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エントリーシートとかって書くんですかね？
内定者の方でしょうか？
どなたか、内定いただいた方いらっしゃいますか？
そうですね、やはり一か月と言われればそうですよね。書き込みありがとございます！
お互い良い連絡が来ると良いですね！
自分はまだです！確かに1ヶ月と言われましたから、もう少しかかるのでは？
ちなみに三次以降は全員に連絡ってのはちょっと聞いてないですね；
同日程で受けて連絡来た方いらっしゃいますか?
結果に一ヶ月かかるとおっしゃっていたのでやはり6月中旬位迄来ないのでしょうか‥三次審査以降は全員に連絡ですよね。
ありがとうございます！！
助かりました。
今まさに選考を受けられてるんでしょうねかげながら応援します。
頑張ってください！！
筆記用具以外は実技試験を受ける人(デザインなど志望)だけポスターカラー基本12色、直定規30せんち程度、三角定規、コンパス、パレット、筆洗い、筆、が必要みたいです。
21日もあるんですね。私は12日です。どれくらい残っているんでしょう??
お互いがんばりましょう。
かなり盛りだくさんな試験内容に正直驚いていますw
持ち物のところに筆記用具の他、『採用人事選考の流れ』を参照とあるのですが、情けないことに紛失してしまい困っています。
どなたか教えてもらえませか??
なんでしょうね？笑。性格診断だと楽なんですが…^^;
4月30日に受けた方も、もう連絡来てましたか?
はーい笑 それにしても適性検査ABって何でしょうね…気になる；
ありがとうございます!!助かりました。
頑張ってきます(^^)
集団までとはいきませんが、最初に自己紹介と、GDのあとに意気込み？みたいなのは言いました^^ 志望動機とかは全く聞かれないので別に用意しなくても大丈夫ですよ！
頑張ってください★
30日,1次選考に参加するものです。
1次はGDと作文ということですが,途中に集団面接のような質問をされたりすることはあるのでしょうか??
過去のコメントを見ると‥となりますよね。
ですが、先輩から話を聞いたところ、社員の方々は非常に良い方ばかりだそうです。
私も不安だったのですが、だんだんと良さがわかってきたような感じです。
なので、一緒に頑張りましょう～
そうですか！それだったら紙通り進みそうですね！
今回のGD＋作文が通過したら次が筆記、そして面接の順ですね^^
過去のコメントを見てると、志望意欲が・・・
確か今日さりげなく選考官の方が「筆記の後最終面接と」って仰っていたような気がします！
でも違うかも…スケジュール書いた紙だけではなんとも言えませんよね；
そうですね、あらかじめそれぞれに時間帯を割り振っていたようですね！こちらで時間帯設定できれば良かったけど…笑。
ここって面接1回のみですか？？
メンツがみんないい人でちょっと安心しました。
同じくです…いちおう今日は参加しようと思いますが、よく考えたら選考が1日程しかないって、かなりの人が絞られたか書類提出しなかったってことですよね。
正直志望度は低いです；
私は今日GDなのですが、ここの書き込みを見てるうちに志望度が下がってしまい正直どうしようか迷ってます。。
仕事自体はとてもやりがいがあり、職場の同僚もよい人が多いので、働きやすい環境だったと思います。
ただし、待遇面ではあまりよくないかもしれません。
まず、正社員で募集していますが、実際になるのには1年はかかります。また、一人当たりの業務が異常に多く忙しいため、残業で日をまたぐことはほぼ毎日で、多くの人は土日も出勤しています。残業代は一定額までしかでないため、実質はサービス労働がかなり多くなります。有給休暇については、退職時に取得することは不可能です。
職種に興味を持ち、待遇はともかく、やりがいがあればよいという方にお勧めします。
入社してすぐに1週間の研修がありました。とってもハードでした！毎日いろんな課題があって、いつも使っていない脳細胞を久しぶりに使った感じ…（笑）大変だったけど、同じグループの人とは何だか同志みたいな一体感が生まれました…。とは言っても、最近は連絡とっていません。みんなどうしているかな。
春から夏にかけては1年の中でも新しいお仕事を受注する時期みたいで、先輩方は忙しそうです。そろそろ3ヶ月の試用期間が終わるので、自己評価を書いたりしています。無事に正社員になれるかな…ドキドキ。
この会社で驚いたのは、女性社員が出産後もお仕事をがんばっていることです。産休・育休中の先輩が、自宅で仕事していたり、赤ちゃんを連れて会議に参加してたり…。びっくりしました。ご本人のパワーもすごいんだけど、赤ちゃん連れを認めている会社もすごいですよね…。
先輩に聞いたら昨年の社員旅行は神戸だったらしいんですが、けっこう子ども連れで参加しているそうです。一昨年はハワイだったらしいのですが（いいな！）、そのときも赤ちゃんや子ども連れが多かったみたいです。そういうところは同族会社ならではというか、働く女性への理解があるな～と思いました。（副社長が創業者の奥様なんです。ご自分も子育てしながら仕事されてきたからかな…）
ちなみに今年の旅行はどこなんでしょう？同期のみんなにも会いたいし、楽しみです！大手企業に就職した友だちは、「社員旅行なんてないよ。課内ではあるらしいけど、自費だよ。でも、女の子達はいやがって参加しないらしいよ」って話してました。会社によって違うもんなんですね。
幹部の良し悪しは入社するまでどうにもできませんが、ボーナスや休日は事前に情報を集めることができます。
待遇でも業務内容でも、知りたいことは十分に知って納得して決めないと、どの会社に行ってもショック受けるだけですよ。
私もかつて希望していたので受験せずよかったです。
※これは私の友人から聞いた話なので、真実かは不明な情報です。また、あくまで個人的な見解です。
鵜呑みにされないようにしてください。
大変お疲れのようですね。確かに今、会社が大きくなろうとしている時だし、自治体が主なお客さまなので4月から9月の発注時期まではコンペやとれた仕事に忙しい時期だと思います。楽な仕事でもないし、向き不向きもあると思います。まずは上司に今の仕事の状況を相談してみては？実際の能力と、仕事の配分についてもう一度見直してみては？それをうけてちゃんと答えられないような上司ならそのまた上の上司に相談してみたらいいですよ。そして、忙しい中でもやりがいを持っている人はいきいきとしています。私のまわりでは徹夜はあまりないです。本当に時間がなくて午前様の時もありますが、それは他の会社だってあると思いますよ。今、月9でサプリって広告代理店のドラマやってましたけど、さっそくコンペ前のシチュエーションでしたね（笑）私は、同じ働くならやりがいを持って、楽しく結果に結びつけたいと思いますよ。前にこちらで利益3000万は出してと言われたひともいたようですが、それは絶対に聞き間違いだと思いますよ。相談する相手もちゃんと見極めて、しっかり納得のいく話し合いをすれば、先に進めると思いますよ。その上でどうしても合わない会社だと判断されるのなら、自分自身が将来を考え直す必要もあると思いますよ。ちなみにみなさん気にされていた正社員の定義ですが、今年入社の方は4月から6月までは試用期間、この間は保険などがついていません。7月に正採用になったらもちろんつきますが、7月に正社員の見込みがあると判断された場合は保険がつくように聞いています。（見込みのない方は残念ながらアルバイトのままとなるそうですが）はっきりとした数値の定義はありませんが、一人前と判断されるかどうかがポイントです。おそらく稼高が目標額の70パーセントくらいがボーダーラインではないでしょうか？がんばっている人はちゃんと見ていてくれる人がいますよ。同じ働くなら自分のスキルを磨きながら、みんなで成長していけたらいいですね。テンコーさんもいい解決策があればいいですね。
現行の自治体相手の会社業務から、新しい分野を開拓してやるという発想のある方でしたら、いい環境です。
とりあえず良い面を語ってみました。
私も含めて皆さん本当に激務だと思いますが、今現在新卒社員はどのくらい残っているのでしょうか？
もう何人かは消えてしまっていると思いますが、7月末日までには3分1が間違いなく辞めてしまうのではないでしょうかと思うペースです、、。
私も含めて皆さん本当に激務だと思いますが、今現在新卒社員はどのくらい残っているのでしょうか？
もう何人かは消えてしまっていると思いますが、7月末日までには3分1が間違いなく辞めてしまうのではないでしょうかと思うペースです、、。
毎日8時出社～24時前帰社と体力持ちません。課題もたくさんありますし。家に帰ってからもやることがたくさんあるので、就業時間が長くてきついです。残業代も一切出ないということなので‥
支社の人数が少ないということで一人あたりの仕事の量が非常に多いように感じます。
社員の皆さんはもっと働いてるみたいで、この先自分が仕事についていけるかどうか不安です。
お久しぶりです！
私はまだギリギリ働いていますが、先週ついに今まで溜まっていたものが張り裂けて、いざこざになってしまいました。
&今後の進退についても協議しました。
理由は、サイぜで話したときの通りなんですが。
とと子さんも、もし空いた時間があれば、ぜひ会社に訪れてみたらどうでしょうか？ネットの書き込みなどでは、あまりわからず不安がるだけでしょうから、自分の肌でどんな会社なのかを実感したほうが貴重だと思いますよ。
本当に今春から入社された方みたいですね、失礼いたしましたm(__)m
私は皆さんに対して歓迎したいのですが、決して生半可な気持ちで仕事に取り組まないでほしいと忠告したいのです。
とくにここは、以前までは最初から正社員で登用していたみたいですけど、現在は成果を出した者が登用されるようになりました。年齢関係なしの実力主義です。
結果を残すには、毎日12時まで働いて次の日5時起きなんて日も続くと思います。なおかつ、その空きの5時間を利用して勉強しなければならないことを学ぶため、本当に激務です。休日の日も間違いなく仕事の遣り残し作業等に追われると思います。それは入社1年目の人であろうと体験することになるでしょう。だからこの会社は入れ替えが激しいんです。
でも、それでも続けられる人は、この会社できっと出世すると思いますよ。頑張って！
本当に失礼ですね。新入社員です。
私たちはもう入社している立場なのですが、
あまり歓迎されていないのでしょうか。
失礼ですが身内の方ですか？それとも本当に新卒で入られた方ですか？すいません疑うようなことをして。どちらかわからないので、、。
私も仕事のほうがうまくいかず八つ当たりしていたところがありますけど、、。
正確なデータを言いますと、皆さんに説明会のときにお配りしたパンフレットを参照して頂ければと思います。去年新卒で入社したのは25名で、現在いるのは17名か16名だと思います。その中で正社員へとなれたのは1名だけですよ。これがどういうことだかわかりますか？
1年間でそれだけの人数が減るということと、決して1年たてば自動的に正社員になれるなどと甘く思わないほうがいいということです。また説明会時にお渡ししたパンフにもあるように年度ごとの採用人数と現在の会社全体の人数が合っていないことにお気ずきではないですか？本来であれば2百人以上いるはずなのにその半分も残っていません。
それだけここでの仕事は残業や営業がハードなんですよ。でも、そういうことを覚悟して臨んでいる人は出世するでしょうね。この会社で残っている人というのは仕事をする上で間違いなくエリートと言えるでしょう。エリートしか残れませんが、自分が残っていればエリートと言う事ですか相当な自信と実力がつくでしょうね。
＞とと子さんへ
とと子さんは女性のようですが営業職なのですか？意外ですね兼任なのかな、、。3千万の利益などよくご存知ですね。実際に3千万の利益を3カ月であげるのは無理です。受注額はピンきりで十万単位から億単位ですが、新卒で1件か2件取れればいいほうかもしれません。実際には上役クラスの人でも受注するのは手こずるんですよ。でも成果給＝実力ってのは痛いですよ。
私の一つ上の先輩は現在正社員扱いだそうですが、
他にも同期で正社員はいるとおっしゃってましたよ。
正社員になるのが遅いって不満は出てたから、
今年は正社員になるの早いんじゃない？と推測されてました。
契約社員中はボーナスないので、それが辛いですね。
前年度18人入社中1人が正社員というのは、同期のヒトとも話題にしてました。その人は上司に質問してましたけど、はぐらかされちゃった感じでした。ただ正社員になるためには三千万くらいは利益上げないと・・とかポロッと言ってましたよ。入社後数ヶ月の人が稼げる額ではないですね。それに営業職は自分で仕事取りに行って契約取れたらそれが収益になるとしても、それ以外の職種はどうやって自分で三千万利益上げるんだろう。残業続いてもアルバイトに手当てなんて出ないんですよね？仕事がすごく面白いとかならそれでも耐えられるけど・・。あと会社のパソコンの古さに驚きました。
それは嘘ですよ。前年度に20人入って残っているなかで正社員への登用されたのは1人だけです。
それから、ここは出版ということもあって深夜までの残業が連日続きます。
それはチャンスさん自身も今後体験することになるでしょう。
会社の雰囲気はとてもいいんですが、
ここを読んでいるうちに不安になってきました。
正社員になるのはそんなに難しいんですか？
私が面談で聞いた時には、
「よほど悪ければ1年かかることもある」
くらいのニュアンスだったんですが。
上が潤うだけの会社だったら嫌ですね…
ここって極端な同族経営なんですね、、正直引きました。
でも会社ってそんなもんですかね？それとも露骨なのはヤバイのかな。