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懇親会については会社の方から何度か連絡をいただきました。
でも、実際に行うとなると難しいようで日程などは決まっていないようです。
返信ありがとうございます。オークローンも懇親会を開こうとしているんですか？驚きです。会社からの情報ですか？差し支えなければ、情報提供お願いします。
えだまめさんがおっしゃったように、これだけ今後の情報が無いのはここだけかもしれませんね。懇親会で色々と話せれば良いのですが・・・。
とにかく、最後まで就職活動続けます。
返事が遅くなってすみません。
私はまだ日本にいます。今週は別会社の懇親会に参加してきました。
オークローンでもやっと懇親会などを主催しようと考えているようです。
あてねさんが仰る通りオークローンは特殊な会社だと思います。
あてねさんとは違う意味かもしれませんが、
他の外資系企業でも優秀な人材は逃したくないので、
海外からの引越し費用を負担してくれたり、初任給を上げたり
早々にインターンシップで受け入れてくれたり。
他にも会社や社員の雰囲気を確認できるように会社に呼んだり
リセプションを開いたりと色々としている所が普通だと思います。
正直、これだけ今後のことについて何も聞かされない会社は無いと思いますよ。
それから、東京は営業職しかないですし我々のようなバイリンガルは
本社に来てほしいとはっきり言われたので東京配属は無いと思います。
私も最初は数年したら東京勤務を希望したいと思っていましたが、
最近は名古屋を離れるときは会社を辞めるときしかないと諦めました。
そもそも東京のオフィスは数名しかいないようですし、、、
でも、懇親会があれば是非参加したいです。
sohtaさんも来られると良いのですが。
転職組です。
新卒のうちに色んな会社をあたるのがベターだと思いますが具体的にどういう環境が合っているなんて、実際に働かないとわからないですからね・・
日本企業と外資、民間と公、大手と中小、メーカーと小売、販売と事務、古参と新興etc経験してきた限りそれぞれどちらの「基盤」も一長一短。
sohtaさんはどんな将来を思い描いていますか？
それによって新卒であっても大体の基盤を選択できると思います。
この会社は見ている限り特殊なのでじっくり再考するといいかもしれないですね。
僕も検討中です。今はまだ学校が忙しいので、他の会社への
就職活動はしていません。そうですね、外資に行きたいと考えています。でもどこに行く事になっても3年以上は必ず続けるつもりです。あてねさんは、転職の方なのですか？オークローンの部署で希望している所などありますか？
今のところ検討中です。
sohtaさんは新卒なんですね。ますます不安ですよね。別の会社も考えていますか？外資志望ですか？
住宅手当は出るのではないんでしょうか？東京の方が地域手当が高いのが普通ですし。
下記にえだまめさんが書いてらっしゃるような事です。
すいません、確かな定義などがなく・・・。あてねさんはオークローンに入社を決めた方ですか？本当に情報が少なすぎです・・・。なにか会社から内定もらった学生に今後の情報など送られてくれば良いんですが。後仮に東京勤務になった場合でも住宅手当5万円が支給されるかご存知ですか？
よければ書き込みお願いします。
「人材の確保を日本企業のようにする」とはどういうことでしょうか・・済みません 教えてください
確かに情報が少なすぎますよね・・
ホントそうですね・・・。とにかく情報が少なすぎるのが不安です。。ところでオークローンのような外資でも人材の確保を日本企業のようにするんですかね？なんかさばさばしてそうな気がする・・・。
えだまめさんは現在の就職活動状況どうですか？ところで今は日本にいらっしゃるんですか？
夏休み中に企画して、社員の人に色々とお話を聞く機会を
つくって欲しいですね。
他の会社では、良い人材に逃げられないように色々と
工夫をしているのに、、、
人材をあまり大切にしない会社なんでしょうか？
すごく、心配ですね。
ところで7月の東京ビッグサイトで何人くらい内定もらったんだろう？
追記です。
先程、質問した者ですが、コールセンターの仕事の離職率が高いのでしょうか？？
情報量が少ないので、他にもありましたら書き込みお願いします。
あさみさんは社員の方ですか？
色々と質問させていただきたいのですが、
＞離職される方は多いですよ～
＞それに反して、毎週入社される方はかなりいますが・・・
とのことですが、
・なぜ離職率が高いのでしょうか？
・激務なのでしょうか？
・社内雰囲気が悪いのでしょうか？
ここの求人を応募しようか迷っていたので・・・差し支えがなければ、教えていただきたいのですが。
質問ばかりですみませんが、宜しくお願いします。
それに反して、毎週入社される方はかなりいますが・・・
社員もですが、派遣も多いです。
僕もそれ疑問に思ってます。。
HPには今年の新卒10人程とかいてあったのですが、
どうなんだろう？？ ぽぽぽさんはオークローンに決めた
のですか？？
本当にそのとおりです。。果たして外資の殆どがそんな感じなのでしょうか？？ 僕もおそらくボストンまで引き伸ばすつもりでいます。えだまめさんも頑張って下さいね！！
あ、それとみなさんは内定書などもらいましたか？？
情報不足し過ぎですね＞＜
わたしも懇親会のお知等、情報は不足していますよね。
今年今の時点でどれくらい内定出ているんでしょうね。
もっと情報があったらいいんですけどね、、、
他の会社からも内定をもらったのですが、内定の電話の後すぐに
バイク便で内定書や待遇などの細かい内容の書類が届いたり、
教育制度の内容やマナー講座の案内などもあって
オークローンとの違いを感じてしまいました。
内定もらっても懇親会などもないし、、、
情報が不足しているので本当に不安です。
sohtaさんのおっしゃる通り、一応ボストンなどにも行って
後悔しないように就職活動を続けるつもりです。
sohtaさんも頑張ってくださいね。
えだまめさんの気持ちわかります・・。僕も新卒なのでいろいろと考えてしまいます。とにかく、まだまだ時間があるので、就職活動を続けてみてはどうですか？すでに続けていたらすいません。一度内定もらった方々で本当にみなさんがどう考えているのかきいてみたいですね！
必死ですよ。でも、それが何か？？
自分は新卒として入社する予定なので、一番初めの会社選びは
相当慎重に選ぶべきだと思っています。
＞＞sohtaさん
sohtaさんの人生なので、あなたが良いと思うなら
それでいいと思います。
自分も、悪い噂が無い会社なんて無いと思いますが、
実際に裁判になった経緯やデータとして平均勤続年数が
二年にも満たない状況であったことはとてもショックでした。
私も内定をもらった一人ですが、とても考えてしまいます。
反映されてましたよ！！ そうなんですね・・・。まあ、でも悪いことがない会社なんてないと思いますし、僕は今できるベストなことをしようと思います。内定先日いただきました。いろいろと僕も考えています。 えだまめさんは、キャリアフォーラムに参加されたのですか？？
やっぱり反映されてないようです、、、
書こうとしたポイントだけ書きます。
社員の平均就労年数は2年だったようです。
これが掲示板に反映されればいいのですが、、
私は離職率などを調べたく検索サイトで、会社の名前と「離職」
と入力して検索してみた所、東海労弁通信と言う記事が
ありました。その内容を読んで正直不安になりました。
私が特に不安・不信に思ったのは以下の点です。
・外部からの引抜き等により経験者を中途採用しつつ、
賃金額が高くなった社員を次々と厳しい降格・配転などで
切り捨てる体質
・社員の平均勤続年数は2年にも満たない状況
sohtaさんは内定もらいましたか？
闇雲に都合の悪いことを書くつもりはありません。
自分の志望度が高い分、事実が知りたいだけだったのです。
もし、この掲示板を見ている人で働く環境でもなんでもいいので
知っている方はどうぞ情報提供してください。
お願いします。
実は5日程前にも書きこみをして、もっと詳しく書いたのですが
消されたのかなんなのか、このページに反映されなかったんです、、
すごく謎なんですが、、、
こんにちわ。
事件のことは知っていますが、詳しくはなんともです・・・。
離職率はどれくらいなんですか？？
よろしければ書き込みお願いします。
結構酷くないですか？
その裁判の記事に離職率の事も書いてあったんですけど、
高すぎです。みなさんはどう思いますか？
コールセンターは最初の一ヶ月研修で新社員全員経験しないといけないみたいなんですが、それからはほぼその可能性はないと思います。おそらく。コールセンターは殆どがパートやバイトの方だと思いますよ！
えだまめさんは、キャリアフォーラムで選考を受けられたのですか？？
自分もHappyさんと同じように残業少+高給料って
結構怪しいと思います。
しかも、ネットで求人とか調べると結構募集を
いつもしているようなので、なお更不信感ありありです。
理由が知りたいですよね。
配属先も自分で決められるわけではなさそうなので、
コールセンターなどに行かされる確立もあるんですよね？？
離職率や新人の仕事内容などしっている方がいれば
教えてください。会社の内部のことを知るには
どうすればいいんでしょうか、、、
諦めるならちゃんと会社のことを知って諦めたいです。
ところでどなたか内定を頂いた方いますか？？
書き込み遅くなりました。
ごめんなさい。今日初めて気づいたので。
私もキャリアフォーラムでは適性検査を受けれずに後で受けることになりました。そして結果待ちです。
一体いくつステップがあるかわからないですよね。ほんとに面接一回、適性検査一回で内定なのでしょうか？
＞HAPPYさん
どうも丁寧に情報をありがとうございます！！（すみません、今日見ました）そんなに誠意が足りない様子だったのですか？具体的にどんなことだったか良ければ教えてもらえないでしょうか？
書き込み遅くなりました。
ごめんなさい。今日初めて気づいたので。
私もキャリアフォーラムでは適性検査を受けれずに後で受けることになりました。そして結果待ちです。
一体いくつステップがあるかわからないですよね。ほんとに面接一回、適性検査一回で内定なのでしょうか？
＞HAPPYさん
どうも丁寧に情報をありがとうございます！！（すみません、今日見ました）そんなに誠意が足りない様子だったのですか？具体的にどんなことだったか良ければ教えてもらえないでしょうか？
どちらにしろ連絡すると言ってくれていたんだけどなぁ。
今週一杯待って来なかったら諦めるほうがいいですよね…↓
確か、今週中には連絡が来るはずですよね？
私もキャリアフォーラムに行ったのですが、その場では面接を受けずに今週の金曜日に受ける予定です。 ブースでは
1回の面接後、適正検査が行われ、それだけで採用の合否を問われると聞きましたが、面接は1回だけではなさそうですね。。
どうやら賞与は基本的に無いようです。業績が目標を達成していた場合のみ決算賞与という形で支給されるそうですが…
あと、残業代は出るそうですが、残業が多いのは仕事が出来ないとみなされる傾向が強いようです。
ここからは私の個人的感想ですけど、正直私は面接を受けて幻滅しました。企業側に採用の決定権があるとはいえ、興味を持って受けにきた人に対して失礼というか、誠意が足りないように思いました。
ただ、これはあくまでも私の受けた印象ですので、違う人が受ければまた違う対応・感想を持つと思います。採用までには2～3回の面接があるようですし、気になっているのであれば受けてみて自分で確認してみたほうがいいと思いますよ！
いきなりですいません！！BLAUさんは東京キャリアフォーラムに参加された方ですか？？ 選考の結果はもうきましたか？？ 今自分は次の選考ステップの結果を待っているもので・・
私も今度面接行くことになったんですけど、かなり不安です。残業少+給料高いってどうしても怪しんでしまいますよね。。。私は説明会にも行ってないのでどんな会社なのかもさっぱりです。
知り合いの近所の人がパートで行ってるみたいで、その人はお金もいいし満足だって言ってるみたいなんですけど、正社員はどうなんでしょう・・・
本当に情報が少なすぎて不安です。
これから選考を受けられるのですか？（私はそうです。）
不安になりますよね。残業も少ないというし、給料もかなり良いし。。事業内容、通販とかですけど、押し売りとかはしてないですよね？説明会では基本的には量販店に普通におろしてるイメージを持ったのですが。
興味がある分不安です。
新卒で25万って比較的多いですよね？残業も少ないといいますし、他が何か少ないとかあるのでしょうか？それとも名古屋に住む人に社宅がないからということなんでしょうか？
どなたか分かる方いたら教えていただきたいです！！よろしくお願いします！
どんなことを聞かれました？？
一体社員さんたちはどのような業務をしているんですかね？？ 多岐に渡っていると思いますが、特に英語が必須の
部署について知りたいんです！！
よろしくお願いします！！