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人事との面接がかなり長かった(45分くらい)。
恐らく役員面接の有無が合否の分かれ目でしょうね。
結果が判明次第、また報告します。
速報ありがとうございます。
雰囲気が良いのはありがたいですね。
俺もがんばります！
私も今日最終面接を受けてきました！
人事の方と1対1で、30分ほどの面接の後、10分弱の適性検査がありました。
それで終わりかと思ったら、その後10分程度の役員面接があってちょっとびっくりしました。
初めての個人面接だったのでかなり緊張しましたが、和やかでとても話しやすかったです。
緊張がすごいです。
受けた方は是非、ご一報お願いします。
リラックスして楽しくディスカッションしたいと思っているので、同日、同グループの方はよろしくお願いします！！
返信ありがとうございます！参考になりました！
じゃあ自己紹介で何を話すか考えなければいけませんね。
あとはフリートークに対応できるようにしないと。
そうです！僕もそれにだまされました。多分GDだと思います。
次は2次選考なんですが、冊子には「集団面接またはGDを行ないます」と書いてあります。
集団面接をやったよ！って人はいないんですか？
もしくは集団面接＝GDということなんですかね・・・
どっちにしても最後なので気楽にやろうと思います。
私は、何となくでやってましたたが、受かりました。
自己紹介の後、5分のフリートークがあり、20分弱のグループディスカッションでした。
三次選考は1時間程度とのことですが、受けた方いらっしゃいましたら詳細を教えてください。
1つのテーマについて20分くらい話して、結論とその理由をホワイトボードで説明しました。
全体でも1時間くらいで終わりました。
雰囲気はゆるゆるでした。
私も五日に受けました。五人しか学生がいなかったのは驚きました。
一昨日三人でグループディスカッションもやりました。人事の人がとてもいい人で事業内容も面白そうで興味がわきました。
適性試験も受けました。
・文字並び問題(abcのやつ)が30問くらい／10分
・絵を使った論理の問題が30問？／15分
・簡単な計算問題が30問／30分
…だったと思います。
全問5択のマークシートでした。
私の内定先や公務員、(全部がそうかは知りませんが)公営企業、私立学校の教職員などは、ボーナスの算定基礎が一部の手当て込みのものですから。
ちなみにボーナスの算出方法に法規則はありませんので、もちろん基本給の掛け算でも、まったく問題はないそうです。民間はこの手が多いようですね。
基本的なことを学べました。
あの23(22)万は手当て付いてる状態
賞与はさらに低くなる
業界研究もだけどもっと基本的なことを知ったほうが良いですよ
もう7月入りましたがね…
一般的企業がボーナス5ヵ月分なら、年収は17ヶ月分ですね。
ソーバルは23万なので、23×14＝322万
換算すると322÷17＝18.9万/月
う～ん、どうなんでしょうね。
一般的な会社で年5ヶ月分ボーナスがあるとすると、合計19か月分。
基本給が業界平均の19/14倍を超えているなら、問題ありませんが。
書き込み遅くなってスイマセン…。
自分なりに調べてみましたが、ナベナさん同様不満をぶつけているようにしか思えませんでした。
なので受けてみました。
説明や面接、そして内定を通しても別に不満に思えるところはないと思いました。
ただひとつ気になるところで、賞与が1ヶ月分だというのはどうなのでしょうか。
ずっとそうならあまりに少ないのではないでしょうか。
Googleで「ソフトイングローバル」と検索するとすぐに分かりますよ。ここには書けないほどの扱き下ろしに正直驚きましたが、私はそれでも受けてみようと思っています。
いきなりですが質問です。
初任給は良い方だと思います。しかも低残業です。
私服通勤ですし、キャノンの完全下請けでもあります。
ものすごい魅力的です。嫌なところがひとつもありません。
きっと何かあると思うのですが、ご存知ありませんか？
2回目(役員面接)はパンフに書いてありましたが後日になることもあるそうです。
俺ももうすぐ最終だけど
どんな質問されました？
皆さんの話だと、個別面接と役員面接の2回面接があるということでしたが、私は1対1の面接を1回しただけで「今日はもう終わりです」と言われました。2回目がないということは選考に落ちたってことですかねぇ…(。´Д⊂)
「ソフトイングローバル」でググって情報を探して見ると参考になるかもしれない
「ソフトイングローバル」でググっていろいろ調べてみると参考になるかもしれない。
みなさんこの会社にやたら不安を抱いてるようですが、まとめると不安があるのはどの辺なのでしょうか？
自分はこの先就活を続けるのかどうか決める参考にしたいので、是非アドバイスをお願いしますm(__)m
ちなみに給料はチョイ高いぐらいなので悪くはないとおもうのですが…
お返事ありがとうございます！
固定残業代というのは他社では見込残業代とも言われているやつですよね。低残業を前面に押しているから10時間位かな（他社と比較しての全くの推測です）。
無借金や終身雇用は魅力的な反面、不透明な部分に関しての不安も多いため、ここで情報が得られるのは本当にありがたいです。
やはり業界研究は大事です・・
内定時に貰った書類によると、
月給22万の中には固定残業代と通信手当2000が含まれているそうです。
具体的に固定残業代がいくらかはわかりません。
ただ一つ言えるのは、この固定残業代は残業してもしなくてもつくって事で、
更にこの他に超過勤務手当が1時間あたり1500で出るみたいです。
また、オフィススタッフについてですが、
私は事務ではないと思っています。
私が伺った限りでは、
「評価・検証を行うスタッフがオフィススタッフ」とのことでしたので。
ただ、実際に自分が働いているわけではないので現状はわかりませんが。
私はその辺、ちょっと新たに疑問がわいてきたので
近々、会社訪問するのでその際に質問してみようと思っています。
また、内定を受けるか否かはそれからでも遅くはないかなと考えています。
sioさんも、たぶん自分で見たり聞いた情報が1番しっくり来ると思うので、
是非人事の方などに質問してみることをお勧めします。
私もメールをチャックしたら、通過の連絡が来ていました。
二次選考の日程が合わなかったので、とりあえず別日程待ちにしました。hikyさんは辞退されてしまったんですね。私はもう手持ちのコマがあとわずかという危機なので、とりあえず頑張りたいと思います。
オフィススタッフって月給22万ですよね！？
これは職能手当等が含まれての金額だと思うのですが、どなたか基本給をご存じでしたら教えてください。
下に「評価スタッフは事務」とありますが、終身雇用だし、事務的な仕事の方が出産・育児休暇後の復帰もスムーズに出来そうなのでオフィススタッフ魅力的だなんて思ったのですが、甘いですかね；
サイトに「辞退」のボタンがあったので、そのまま取り消してしまいました。
私の場合は、他に魅力的な企業があるという理由です。
（説明会の時は、ここの印象も魅力的だったのですが・・・）
選考を進められる方の活躍を祈ります。
私も、すべてみきてぃさんと同意見なので・・・。
スキルがつくと他の職場に転職したりって多いと思うんですが、離職率5％では一身上の都合でやめる人だけなんだろうな…と思ったので。
もしかしたら、他の会社よりもずっと条件がいいので、転職する必要がないのかもしれませんが…。
gumiさん＞
評価スタッフのことです。評価スタッフの名目は事務なんですよ。
私は色々考えた末、お断りすることにしました。
あまりにいい部分だけプッシュされて、悪い部分を話してくれなかったので、ちょっと不信感を持ってしまったので…。
これから選考を受けられる方、頑張ってくださいね！
そうでしたか（笑）
左列の後ろあたりに座ってました。
ここの情報を見て志望度が一気に下がりましたが、こちらもとりあえず結果待ちです。
そうです、13日です(笑)hikyさんも同じ会場にいたんですね。携帯を時計がわりにしていたようですが、せめて無音にしてください、という感じでした。
筆記試験は全然自信がありませんが、とりあえず結果を待ちます。
説明会の参加は13日でしたか？
僕もその日に、司会者の携帯が2回鳴りましたね。
バイブでしたけど・・・
派遣SEというのは聞き逃したのか、初耳です。
いい会社に見えたのだけど、うーん・・・
そのことはホームページに書いてありましたよ
だからじゃないですか？
現在は客先常駐6割、自社開発4割だそうです。
客先の守秘義務があるので、自社に仕事を持ち込めないというのが大きな理由だそうですが。
＞みきてぃさんへ
最初は事務から？
私の時は最初は評価スタッフからといわれたのですが、
それとは違うのでしょうか？
確かに簡単な面接でしたね...
対話式みたいだったからコミュニケーション能力を
見られてるのかなと勝手に思ってました。
私は説明会の時点で派遣SEって事は聞いてました。
質問した人がいたような気がします。質問が無かったら
都合の良いことしか言わないのでしょう。
はじめはオフィススタッフからと言うのは
最終で初めて聞きました。