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そうですか、返信ありがとうございます。だめだったか。
がんばってくださいね。
僕が聞いた説明は、出向というより、「もともとマーケティングでやってたことだし、国内はマーケティングがすべてやってるから、その方向性にも一貫性を持たせないといけないので、マーケティングのオフィスで一緒に働きます」ということでした。
だから、マーケティングに出向ということはないと思います。違う会社の社員ですけど、同じオフィスで働くって感じみたいですよ。
リクナビメールに案内が届いてました。
電話での案内はまだです。
＞アツシさん
テストの結果で呼ばれないとショックですね。。
自信ないっす・・・
まだです。でも皆さんに連絡いってるて事が結果を物語ってますね
しかし出向とい言葉はかな私にとってかなり良いほうにきこえましたよ？？普通なら子会社へ出向という形が多いと思いますが、リージョナルセールスの場合、親会社のソニーマーケティングへの出向ですよね？ソニーマーケティングですよ！？
しかし出向とい言葉はかな私にとってかなり良いほうにきこえましたよ？？普通なら子会社へ出向という形が多いと思いますが、リージョナルセールスの場合、親会社のソニーマーケティングへの出向ですよね？ソニーマーケティングですよ！？
受験後に電話する見ないな事を書いてあったのですが、成績悪いと最終に呼ばれないんですかね？？
連絡ってここは番号通知してくれますよね？非通知あったんですけどたぶんちがうとこかな‥
希望勤務地は聞いてくれますよ！
関東採用だから勤務地関東とは限りません☆
私は関東ですが、昨日通過連絡いただきました。
ここは東京で採用されたら、勤務地は東京のみなのでしょうか？それとも採用地域と勤務地は関係ないのでしょうか?
知っている方いたら教えてください。よろしくお願いします。
自分は来てませんわ。残念です。がんばってください。
そうですか・・・私のほうには来ませんでした。
多分、本社から一括で送っているため、
タイムラグはないと思うのですが、もう少し希望を持っていたいので、
出来れば地域をお聞かせ願えませんでしょうか?
先程2次の通過連絡がメールで来ました！
WEB-SPIの受験を案内するメールと合格が一緒になっていた
メールでしたよ。後程電話で詳細を説明しますって感じだったので、月曜辺りに電話が来るような感じでしょうか・・
二次選考の時に「形式としては、ソニーマーケティングへ出向するという形で働いて頂きます」と言われたのですが、いわゆる派遣社員とは違いますよね？
ソニーグループの一員として働くという事で間違いないとは言われたのですが…
少し引っかかる感じです。
返信ありがとうございます。
狭き門ですね・・・関東で20～30人かと思ってました。。
お互い良い結果を待ちましょう^^
どうもありがとうございます！！
返信ありがとうございます。次の機会があったら詳しく聞いてみようと思います。
私はたしか全体の採用人数は20人から30人と聞きましたよ。説明会のときにそういってた気がします。メモしてあったんで。
7日8日と面接の日程が組まれていたようですから、早くて明日、遅くて月曜あたりには結果が来るのでは、、と私は考えています。
転勤に関してですが、選考中に質問したら
「基本的には地域密着（転勤はあまりない）、管理職になると分からない」
との返答でした。参考にして下さい^^
私見ですが東京以外の勤務地の希望は、ある程度通るのではという感触を受けました。
関東の採用人数（または全体の採用人数）はどれくらいなんでしょうね!?
分かる方いたら教えて下さい。
ありがとうございます。お互い通過しているといいですね！！
地区によっていろいろ説明が違うみたいでややこしいですねー。
皆さん2次選考お疲れ様です。連絡早く来て欲しいですね、待ちきれないです・・・
＞寅吉さんへ
返信ありがとうございます。たぶん一週間より早いくらいってことですね。
「ソニーリージョナルセールスは2005年2月に、ソニーマーケティングの子会社として設立したもので、4月1日付けで、ソニーマーケティングの営業部門のうち、エリアにおける店舗推進、支援などを行なう支店および営業所の社員を新会社に転籍させることを正式に発表した。
宮下社長は、「各エリアでの営業活動を強化するとともに、2006年度からは各エリアでの人材採用を行なうなど、エリアごとの体制を強化するのが狙い。また、営業担当者の評価を年功序列から個人の実績をもとにした評価体系へと移行することになる。新会社は、いわば人材の管理と採用を行なう会社であると考えていただければいい」と説明した。」
ってネットに出てました。勝手な意見なんですけど、一回転勤させたらしばらくその場所で働かせるって事じゃないかと思うんですよね。その場所だけでしか活かせないノウハウもあると思うんですよ。
よかったらご意見聞かせてください。
まあこんなこと考えてもあまり面接自信ないんですけどね‥
まあ、気ばかり焦ってもしょうがないので気楽に待ちましょう！
普通にあると思いますよ。全国で販売活動してるんですからね。
ただ、配属先によってお給料が違うってことを2次の時に説明されたんですけど、どれくらい違うものなんですかね？？すごく気になる発言だったんですけど、皆さんもそういったことを説明されましたか？？
具体的に日にちは指定されませんでした。
ちなみに会場は広島でした。
皆さんは1週間って言われたんですか？？
全国47都道府県に営業所が有り、採用職種も営業ですので全国転勤があります。
2次選考の際に、その意思を聞かれましたよ。
私の地区では、2次選考終了時に「1週間以内にTELかメールにて連絡致します。」と言われましたよ。
その後に「WebSPI」をリクナビに登録したメールアドレスへ送ると言われました。
最終選考が6月中旬と言われましたので、そろそろ連絡が来ないと・・・。
がんばりましょう。
私は見かけた記憶がありません。
誰かわかりますか？？
さて・・・実は私も聞いていません。
連絡もまだなのですが、その前にweb-spiを受けねばならないはずですので、
一次のときよりは早いと思うんですが・・・私の場合、
あれで約一週間かかりましたからね。
なんとも言えません。
私は大阪で7日に受けましたので、同日、
あるいはその後受けて連絡が来ている方がおられましたら、
書き込みお願いします。
でも、次回選考があるのが中旬ですからもっと早いってことですよねー？
ほんとに新しい会社なので、対策の立てようがなく、とても不安です。でも、皆さんの感想では和やかな雰囲気だったらしいので、リラックスして受けてきます。
ちなみにソニー製品について突っ込まれたりしますか？？
本当に役員面接とは思えないくらい話しやすかったです。
どこの地区も今日2次だったところが多いみたいですね。
名古屋地区は面接官3人対私1人で20分程度でしたが
他の地区の方はどうでしたか？
あとWebSPIについてですが、やはり言語・非言語形式の
ものなのですかねぇ。
今日質問してみればよかったです。
そんなに難しい質問は無いので
みんな頑張って下さい！
それにしてもここの社員さんは話やすい！！
対策の立てようはないです。
臨機応変に対応しましょう。
とてもよく見てくださっているなと好感をもてる面接でした。寅吉さん同様、志望度上がりました。
お互い受かってると良いですね^^
今日の感じだと2次面が山場かと思うのですが、みなさんどう感じました？？
ここは新規での採用活動なので読めませんね。
ただWebでのSPIには疑問を感じます。
内容は、いわゆる基本部分を深く聞かれた感じです。自己分析をしっかりしといた方が良いと思います。
自分自身はというと、全然出し切れなかったのでまじ残念です。何とか通ってたらいいな、まじで。これから受ける人たちは、まじ頑張って下さい！
あんなに穏やかに進んだ役員面接は今までありませんでした。
基本的に履歴書や、一次のときの作文を見ての質問みたいでしたが、しっかり話を聞いてくれる面接で私は志望動機が高まりました。
合否はわかりませんが、皆さんお互い頑張りましょう!!
二次面接受けた方はどんなことを聞かれましたか？
2次通過を目指し、思いっきり自分の考えやアピールをしていきたおと思います＾＾
自身はあったのですが、1次選考の面接でもっと発想豊かな
発言が必要だったのかもしれません。どんなことをしたい？と聞かれ、僕もイベントなどをやってみたいです。と社員の方と同じようなことを言ったのがよくなかったと思います。
2次に進んだ方、頑張ってくださいね☆
私は、7日午後に2次面接の予定です。
志望動機（＝作文で書いた内容）を詳しく聞かれそうな気がします☆
私も連絡来ましたー！！ちなみに私は6月8日に面接なのですがどんなこと聞かれるのか全く想像つかないのですがもし何か知っていることがあればおしえてください！！