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先に帰ったカスタムです。
内々定を頂けたってことなんですか！
また選考かなぁって思ってました。。
返信ありがとうございます◎
15分の面談に進めたということは内々定を頂いたんですね。
まずはおめでとうございます！＾＾
私の場合、15分の面談では内定承諾書というものを頂き、人事の方と今後の予定を雑談する、といったものでした。「面接」と違って緊張する必要は全くないと思います。
心配しているようですが、その場で不採用なんてことはないと思います！書き込みを見る限り、そのような経験された人もいないようですし。
最終面接を受けて、次に15分の面談の連絡を貰いました。この面談では何を話すのでしょうか…？ここで不採用になる場合もありますか？
よろしくお願いします◎
俺も22日が都合いいから
同じ日で予約しといたよ☆
返信ありがとうございます！今座談会についてのメールが届いていて、予約しました☆アクションというのは、座談会での質問以外でおこしたほうがいいんですかね？
久しぶりー！メール来たよ☆授業の関係考えて22日に予約したよ↑もし、都合合わんやったら別の日でもいいけど大丈夫？
ひさしぶり☆
座談会の連絡来た？？
もし都合が合えば、一緒の日程に
参加しようぜ！
僕も内定通知書はもらいましたが、決意書とかはもらってなくて、なんか5月の末までに何らかのアクションがほしいみたいなことは言われました。
内定者座談会については、今週か来週あたりにはメールを流すみたいなこと言ってましたよ。
けっこう突っこんだこと聞いても共感が持てたことはうれしいですね↑↑日記見てても、あまりよくないうわさはほとんどないので、企業に対して信頼感が持てます！自分はまだ面談のことなど詳しいことについて知らされてないので、そこだけ少し不安です。ps.郵送書類が届きません↓
連絡来た方いますか？
の連絡来た方いますか？
ありがとうございます。参考にします！
わたしは土日をはさんで4日目に連絡きましたよ◎
一次選考の結果ってどれくらいでくるものなのでしょうか？
今日面談してきました。現在の業績のこととか労働基準のこととか気になってることをぶつけたら真摯に受け止めていただいて、共感が持てる感じでした！
5月の中旬に内定者を集めて座談会見たいなのを開くみたいなのでそれも参考になるんじゃないかなと思いました！
返信ありがとうございます！なるほど～！参考になりました↑どのくらいで地方進出できるかは全くわからないですが、なるべく早く実現してもらいたいです！（＾ー＾）
私にはよくわからないですが、地方の大手企業や、関西とかに本社を置く会社にもクライアントとして取り込むのが目的なんですかね？
＞りんごさんへ
私もまだ迷ってるのでOB訪問で参考にしたいと思います。
来週ですかぁ！快くやってくれると思いますょ☆和やかな感じだったし♪
私も早く検討しなきゃぁ＞＜
私は来週面談に行ってくるので、OB訪問をさせてもらえるよう頼んでみようと思ってます。
ありがとうございます☆
行きましたょ！これからについてのお話をされましたけど…
みんな同じ感じなんですかねぇ(?_?)
ありがとうございます☆
そうなんですかぁ～。。面談のときに返事考えといてね！みたいに言われたので焦っちゃって(＞_＜)
OB訪問ならいつでも手配するからと言ってくださったので…考えてみます～！
内定者懇談会、早くやって欲しいですね☆笑
おめでとうございます！
もう15分の面談に行かれましたか？
内定おめでとうございます！
私は承諾期限などの詳細については
まったくお話いただいていないので、
分からないです。笑
OB訪問は、地方に住んでいるので
していませんが、できるならしておいた方が
いいと思いますよ！
初めましてm(__)m突然すみません！
先日内定をいただいたのですが、採用人数を含め色々と気になってて…
承諾期限ってやっぱり来月が精一杯ですかねぇ…？
玉子様さんはもうOB訪問などされましたか？
資金を得たので、これを機会に
・規模を拡大し、スケールメリットによる売り上げの増加
・後々の社内ベンチャーの子会社への出向要員
のための60名採用だと考えています。
あと、離職率も低い方ではない
みたいなので、その辺の数合わせも
あるかもしれないですね。
ただ、今期の業績を見る限りだと、
採用計画の見直しが必要になってくると思うので、
60名も採らないのではないですかね？
設立当初しばらくは中途採用のみだったようです。
新卒を採用し始めたのはここ2～3年から、と考えるとかぼ茶さんと同じく平均年齢は妥当なのかなと思っています。
確かに募集人数は引っ掛かるものがありましたよね＾＾；
設立から10年ちょいで平均年齢31歳なら妥当かな、と思うのですが新卒の離職率がどの位か気になりますね。
じゃあ、ほぼ確定ですよさそうですね！
王子様さんはもうメンバーズで決まりですかね？
社長の判断でまちまちみたいですけど、
私の場合は、その場で内々定書を頂いたので、
面談は、内々定の手前の
すり合わせみたいな物だと思いますよ！
HPには、これから新卒入社組過半以上をとるって書いてありました。
離職者分カバーと人員不足だと思いますが。。。
すでに面談を終えた方で知っている方いましたら教えてください。
社員161人に対して募集60人って何なんだろう？
理由知っている人いますか？
正直行く時間がもったいないような気がしてしまいます。
ありがとう！！うん、会えたらまたお茶しながら語ろうや！笑 東京タワーからの眺めはハンパなくキレーやったよ↑やけん、こっち帰ってくる前に見に行くことをおすすめします！
まあ、いつ内定もらおうと、内定は内定だし、
とりあえずはおめでとう！！
5月にはそっちに帰るから、
またどこかの選考で会えるかもね☆
いえいえ☆そうですかぁ！よかったです♪
最終まで行っても結構落ちている方もいるみたいなので心配です。
昨日受けて、今日結果来ました!!!
わざわざ返信ありがとうございます＞＜
昨日受けて、今日来ました!!!
わざわざ返信ありがとうございます＞＜
12日に受けた者ではありませんが。。
私もすぐではなかったので…待ってる間ドキドキで(笑)何日か後に連絡きました☆
向こう側のスケジュールの関係もあるみたいですよ！
掲示板見てると最終は結果連絡速いみたいなので、すでに落ち込んでいます笑
そうそう↑↑あのときはマジありがとう！知り合いと会えて勇気もらえた！でも、すぐに内定書もらえんかったけん、正直だめかなーってへこんだ笑
やはり同じように感じてる方がいたんですね。
私はここではやりたい仕事ができそうだし、
オフィスも清潔だし、よさそうだなと思っていたのですが・・・就職活動って難しいですね。
＞kokoさんへ
中国ショックですか・・・全く知りませんでした;;ありがとうございます！自分でも調べてみます。
情報に左右されず・・・私も判断したいです。
OB訪問とか、出来ることを探しています。
なんとも言えないような気もします。
下がり始めも時期と合ってますし・・。
とは言っても可能性なので分からないですが。
あとは、こもりさん同様に私も
某掲示板での社員による書き込みに結構不安を感じました。
ただ、なるべく情報に左右されずに見極めたいところではありますよね。
難しいけど・・＾＾；
同感です。株価も気になりますが、私も以前某巨大掲示板で検索してしまい、不安になりました。
鵜呑みにはしないにしろ考えてしまいますね。
やったじゃん！
もしかしてテニスろぼさんは、
面接の前に私とお茶した方ですよね？