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応募されたきっかけを選んで下さいと書いてありますが、どこから選べば良いのでしょうか？
終わらぬ説法 寝て待て果報
悪いアクセス 見栄張るオフィス
社長はけんもち UNIQLOケツモチ
こだわるCSV ＢＵＴようつべ３桁ＰＶ
翌日でした！
なるほど！
ありがとうございます?
最終面接では役員の方と、これまでの
面接と同じようなな話しやすい雰囲気での面接でしたよ！大学時代、嬉しかったことや悔しかったこと等を聞かれました。
誤字りました。最終面接は、です！
二次面接で、1対1の個人面接でした。経営理念への共感度を見られると思うので、しっかりと対策した方が良いと思います。私の場合は、、、考えて話した事を何度も否定されました。。。終始厳しい雰囲気でした。。心的外傷に成りかねないほど圧迫されたので、今から面接を受ける方は心して臨んだ方が良いと思われます。。
そうだったのですね…。人事面接…二次面接ということでしょうか？個人面接でしたか？
私も全く同じで圧迫されました。一次面接の雰囲気がすごく和やかだったので自分も甘く見ていた点はあったかもしれませんが、その分ショックが大きかったです。今は未熟な私を反省させてくれるいい機会だったと思っていますが…。ひとまずお互いお疲れ様でした。
まだ終わってないですが、今日面談受けてきます！
ガクチカやこれまでの経験、企業研究などを深く整理して理解すれば問題無いと思います。
対策についての具体的な内容について聞きたい方はMatcherに申請してください！力になります！調べたら2019卒は僕しかいないのですぐにわかりますよ！?
ありがとうございます。
わたしも和やかな雰囲気での面接でした^ - ^
一次はグループ面接で、担当の面接官によって雰囲気は変わると思います。
私の場合は学生3人に対し、御社とか言わなくて良いからね、というようにすごく雰囲気良く和やかな面接でした。
私の場合は次の日でした。
現段階ではまだ選考されてる方が少ないからかもしれませんが、三次の時もすぐに結果を返してくれましたね。
えびすさん、他の方もこれから頑張ってくださいね！
ありがとうございます！
締め切りからどれくらいで結果が来ましたか？
WEBでした。SPIの問題も少し入ってましたが、初めて受ける形式や問題もあり対策しようがないかもです。
私は二次面接はスキップでした。人事面接ですが男女どちらかはわからないと思います。お役に立てずすみません…
テストってwebテストでしたか？
二次面接は、男性役員とでしょうか？
面接の質問の情報共有がしたいです！！
一次お疲れ様です。どのようなこと聞かれたか差し支えない範囲で教えていただきたいです！
問題内容は、4月にも書き込みをしているので、そちらを見て下さい^ ^
また、今URLを見て調べたところ、「トランジション」という企業の不適性検査スカウターというサービスを利用しているようです。なのでSPIや玉手箱、GABのように対策がほぼ存在しません。笑
ですが特別難しい印象は受けなかったので、SPIの対策が出来ていれば大丈夫だと思いますよ。
そうなのですね！
最近10年分くらいの報告書を確認したらずっと平均勤続年数2～4年で推移していたので、離職率高いのかと思っていました。
教えて頂きありがとうございます！
メンバーズ内定者です。
メンバーズはここ3年で280名ほど採用していて、有期雇用者を除く全社員数の約半分を占めています。平均勤続年数が短くなってしまうのは多少仕方のないことなのかなと笑
それでも、新卒の早期離職については私も気になっていたので、直接伺ったところ、昨年退職された16卒の方は4,5名？だそうです。
私は低いと思いました^ ^
そうなんですね！教えてくださってありがとうございます！志望度アピールできるようにがんばります！
5月末に内々定を頂いた者です。
私も人事面談がありました。多分人事面談がある方は経営理念への関心が少し低いと見られています。なので入社後の明確な目的などを考えておくと大丈夫です。特に興味など無ければすでに落ちていると思うので、そこは興味を持ってもらえていると思って頑張って下さい！
いらっしゃったらどのようなかんじだったか教えていただきたいです。