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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
内定しましたよ
ここの掲示板できてたんですね!
…私、ここを第一志望としてる者です。
正直、大打撃です^^;
自分が不安としてたことが、やっぱりそうだったの?!と
悪い方で合致してしまったからです・・・・
新しい会社だし、会社説明会で前面に出してた情報が
メインなのかと思いきや…違うようですねここを読む限りだと。
…すごくショックだなぁ・・・・
今から就活かぁ。
でも、確かに悪い面もあるだろうしね、どこの会社も。
とはいえ、こんなに知らなかったことだらけって、おかしい。
…かなり調べたつもりだったのに
結局皆さんの情報が貴重な情報源になるとは。
ほんと、感謝です!
私も就活やり直そうっと。。。
入社前に気づかせてくれてありがとうございます!
でも、訪問販売はあるビジョンを希望の人だけ、
となったら、絶対にここに入社します。
ここの企業を内定された方
どなたかいらっしゃいますか??
“いっこ”になってますが、下の書き込みは私です。
いつも為になるお話をありがとうございます!
私はこれから秋採用に向けて、就活を再開しようと思っています。大変だと思いますが、自分の納得のいくまで頑張るつもりです。
しゅうかつさんのお言葉には、本当に励まされました。また何か質問させていただくかもしれませんが、その時はどうぞよろしくお願いします。
>b12-acさんへ
私も人事の方に勤務地は希望を考慮しますと言われましたが、しゅうかつさんのお話によれば、地元勤務はできないようですよ。
私もこの掲示板でみなさんのお話を聞くまで、進学や就職のお手伝いや生涯学習教室の運営などができるのだと思っていました。けれど実際内定をもらって冷静に考えてみると、疑問がいろいろと出てきて不安になりました。
今はもう状況が分かっていると思いますが、私たちがこの会社に出会って抱いた理想と実際の現状とでは、だいぶ違いがあるようです。
私はもう辞退を決めていますが、 b12-acさんはどうでしょうか?
>CKCさんへ
しゅうかつさんにもお聞きしましたが、コンサルティング事業部=営業部なのですね。説明会等では「夢の実現に向けての指導、相談の受付」と言っていました。こう言われると印象も良く、本当に言葉通りなのだと思っていました。
この掲示板を見ないままでいたら、私はこの会社に入社していたと思います。そう考えると、とても恐ろしいです。
情報を提供してくれた方々に感謝しています!
>まっこさんへ
私もそのうち辞退の連絡をするつもりです。やはり電話連絡の後に一筆書かなければならないみたいですね。
理由も追求されずに、割と丁寧な感じで承諾してくれるというのは、特別な理由のない私にとって好都合かもしれません。
早めに連絡をして、気持ちを次に切り替えたいと思います。
2度の内定者面談(1対1)を済ませた後、
内定辞退したものです…
この掲示板みて、本当に驚きでした。
勤務地は希望通りになるだとか、
アドバイザーをするだとか…
耳障りのいい言葉で誘われてしまった自分を
ちょっと情けなく思ってしまいました。
辞退をしようと決めたはいいですが、
平日の昼間になかなか時間が取れなかったので、
Eメールで辞退を伝えました。
でも今日になって時間ができたことと、
返事もなく、不安だったので電話してみました。
ところが人事課のかたは、あっさりと
「こちらで把握してますから大丈夫ですよ」と…
でも書面での連絡がほしいので、
一筆お願いしますとのことでした。
すごくあっさりで、
辞退の理由とかも全く聞かれず、
本当に驚いてしまいました。
おそらく慣れているのでしょうね…
辞退される方の参考になればと思って
書き込ませていただきました。
この会社では
コンサルティング事業部=営業部=教材の訪問販売
という図式です。
よって
教育アドバイザー、教育カウンセラー=教材のセールスマン
となります。
あくまでこの会社に限ったことですけどね。
私は地元勤務できるという話をききましたが・・・。しかし、私の行きたい支社には、student divisionしかないといわれました。そんなのあとでいわれても困る!ってかんじです。しかもなぜか中高生の在宅学習の支援をするとか。進学や就職のコンサルティングをするのだと思ってました。後になっていろいろ思っていたものと違っていて不安になっています。
コンサルティング事業部=営業部です。アプローチャー(2500円のテストを売る)と教務(テストを受けた人へのアポ入れをし、訪問の約束をとる)とクローザー(教材販売をする→大体が100万以上、フルセットは220万)に分かれていて、最初はみなアプローチャーになり、ある程度数字を残すと、クローザーになったりします。正直この仕事はすすめられません。やりたいという意思があるなら頑張ってほしいと思います。ただ、再就職する際に、中央出版グループの評判の悪いということを改めて実感させられました。でかいファイルは特に何にもしなくてもいいと思いますよ。今どこにあるやら…これからまた、就活大変だと思いますが、せっかくの新卒入社だと思うので、悔いのないように自分のやりたいことに突き進んでほしいです。また何かあれば、答えられることは答えますので。
お返事ありがとうございます!やっぱり地元は無理なんですね…期待はしていませんでしたが。
もう一つ質問なんですが、人事の方の話によると、新卒は全員コンサルティング事業部に配属されるらしいのですが、それがイコール訪問販売等の営業なのでしょうか?
実はこの間、人事の方との初めての面談がありました。これから勉強会を1ヶ月に一度行っていくそうで、親への手紙と資料の詰まったファイルを渡されました。
私はしゅうかつさんの話やこのサイトの書き込みを見て、辞退を考え始めているので、正直困っています。内定辞退された方々は、みなさんこのファイルをどうされましたか?教えてください。
>1年後に同期が10人もいないというのは
別に話を大きくしてるわけじゃないね。
同じ支社に20人配属されたとしても1年後に残ってるのは1人か2人。
嘘だと思うなら入社してみて下さい。
1つ上、2つ上の先輩社員の少なさに驚きますよ。
ちなみに私が配属になった支社では1つ上の先輩はいませんでした。
なぜか人気というかうけている方は多いと思います。自分が勤務していた時点で、新卒が全員辞めた支社が5,6支社ありました。先輩方の数を数えても5個上の先輩の同期は3人って言ってましたよ。毎年、支社で1人残ればいいと言っていたので。現実は厳しいですよ。
ノルマはありますよ。1ヶ月で最低15本以上です。これは当たり前のように5月から要求されます。早い人だと、7月終了で異動、クビです。自分のところでも、たしかこの時期に5人ほどいなくなりました。決して簡単な数字ではないということが分かると思います。(22日間勤務です)親への連絡はなかったような気がしますよ。ただ内定が決まってから、やたらと勉強会みたいなものに呼ばれました。あれも、内定者を逃がさないようにするためみたいですよ。
地元勤務は中途以外はありえないと思います。なぜなら、あまりにも家に帰るのが遅すぎるからです。新卒で地元の人なんて聞いたことありません。一人暮らしをさせることで、会社としては仕事をさせやすくするのではないですか。時間の制約がなくなりますから。
人事の人にはほぼ何にも教えてもらわなっかたような気がします。ギャップはものすごかったですよ。3月に入社式を名古屋でやったんですが、家に着いたのは夜中の1時過ぎでした。ともかく、すぐに営業マンとして先輩と同じレベルを求められます。人事の人の話はあてになりませんよ。彼ら数字を残して人事部に異動した立派な営業マンですから。
ここここ怖いですね・・・。
私は4月で就活終わったのですが、最終の面接ではいろんな会社で「他にどんな会社を受けたのですか」と聞かれ、HLSも言っていました。(HLSは結局辞退してしまったのですが・・・)
そうすると、「あなたもHLSという会社を受けているのですか!!!?聞いたことがない会社ですが、今日面接をした方でHLSと答えた方はあなたで5人目ですよ!!!?」と言われました。。。
軽く人気あるのかな。。。と思いました。
この会社は、採用も相当多いということでしたが、1年後に同期が10人もいないというのは、しゅうかつさん。。。ちょっと話を大きくしすぎていると思いました・・・。
以前人事の方にお伺いしたところ、ノルマはないと言っていました。でもあるんですか?はっきりとそう言ってたので嘘なら相当適当ですよね。さらに内定者には親宛に連絡が来るのも謎って言うか・・・。親からの評判も悪いからわざわざそんなことしてるんですかね?この連絡は前の年もあったのですか?
お言葉に甘えて質問させていただきます。
勤務地についてなんですが、私は面接の時から地元で働きたいとアピールしていて、人事の方も希望は考慮しますと言って下さったのですが、実際はどうなのでしょうか?
人事の人が言っていたことと実際の仕事にはどの程度のギャップがありましたか?どれくらいの嘘と真実が含まれていたのか教えて欲しいです。
採用、不採用にかかわらず「あなたは特別です」ってな言い方するらしいですよ。
正直どこを見て人を選んでいるのかさっぱりわからない会社ですね。
私は、数ヶ月前に選考を受けていて、初めて最終面接に行ったのがこのHLSでした。魅力があるとは感じてはいました。はっきり言って最終ではかなり自信を持たされました。あまり詳しいことは言えませんが、人事の皆が私に対して、評価がいいという証明をされました。「自信を持ってください」とまで言われました。がしかし、落とされました・・・ものすごいショックでした。というか意味がわかりませんでした。
先輩や就職課に聞いても、「自信を持たせて落とすなんて・・・・・」と言っていました。かなり落ち込みましたが、それを糧に今まで頑張ってきましたので、それがプラスに働いているとも思っています。
選考中もいわゆる不透明さは、かなり感じていたので、内定をいただいても私自身は行ってなかったとは思います。個人の思いとして、入社後はしっかり調べてから行かないと相当のギャップはありそうと思いました。どんな会社でもそうでしょうが、しっかり調べるべきだと思います。
長々すいません。
あくまでも私の経験であって皆さんがそうだとは思いませんが、あまりこんな経験無いと思ったので書き込みました。
私も内定承諾書を出した後の辞退だったので、書類を送りましたが、連絡はありません。
一応、郵送する前にコピーはとっておきましたが、電話の時に「辞退の書類がこちらに届いた時点で辞退が完了します・・・。」みたいなお話を頂いたと記憶しているので、私はさほど気にはしないようにしていますよ☆
そうですね。ただし10月前までにはきちんとしておかなければいけないようですね。法的に。ですので、近いうちに改めて電話確認してみます。何かあってからでは遅いですからね。
けれど内定者として来年働くことを考えてみると、皆さん同様不安や疑問が出てきて、本当に大丈夫なのか?とすごく悩んでいました。「訪問販売」については一言も聞いていなかったし、実際HLSに勤めていた方の書き込みを見て一層不安になってしまいました。
今はもう就活を再開して、10月に入るまでに他の企業に内定をいただいたら辞退しようと考えています。ただその前に、来週面談の予定があり、その時に疑問に思っていることを時間の許す限り聞いてみようと思うのですが、皆さんが人事の方などに質問されたように、うまくかわされてしまいそうですね。他の内定者の方々と会う機会のないことなど、不満をぶつけてみても大丈夫か心配です…。
僕は連絡しないで、辞退書を提出しました。僕の場合は、配達記録を付けて本社の住所に送ったので、届いていると確認済みです。でも、何にも連絡がないので、少し不安気味です。でも、何か連絡着たら改めて断ります。
ありがとうございます!!
電話で辞退の連絡はしたいと思います。
内定承諾書が郵送されてきたということは、内定は頂いたのですよね?
その場合、承諾書を提出しなかったら内定辞退ということにはならないのではないでしょうか??
過去の書き込みにも確かあったと思いますが、承諾書を提出していない方も辞退の連絡はされていたと記憶しています。
辞退をすることが決まっているのなら、ちゃんとお伝えするのが礼儀だと思います。
はっきりさせた方がひろさんにとってもスッキリして良いのではないでしょうか??
ちなみに私は承諾書を提出してしまった後でしたが、お電話をしたところ丁寧に対応して下さいましたよ。
怒られるなどはなかったです。
この会社は診断テストを受けてもらって、そのテストを受けてくれた人に大学受験用の教材を売ることが「お客様の人生をサポートする」とか「がんばりたいと思う人の背中を押してあげる仕事」だと言い張ってます。それが会社の方針なので教育に興味のある人には向かないと言えますね。
理由はみなさんと同じようなものです。
どんな質問をしても「お客様の人生をサポートする」とか「がんばりたいと思う人の背中を押してあげる仕事」とか、不明確な答えしか返ってきません。ちなみにこれは「仕事内容をもう少し詳しく教えてください」という質問に対する人事の答えですよ?抽象的すぎます。
私の場合、HLSのHPの下の方に小さく載っている個人情報についての項目をクリックし、そのページからHLSがKTCホールディングスの傘下にあるのでは??という疑問を持ち始めました。案の定そうでしたが…
私は大本である中央出版に電話をして(就活中の学生で企業研究をしている者です、と名乗って)HLSの営業方法についてなど質問しました。しどろもどろでしたね。その電話応対者からいろいろ聞き出して分かったことが、みなさんもご存知のような実態でした。また、ここまで悪名高くなると単純にヤフーの検索エンジンにキーワード入力しただけで様々な掲示板につながるので、悩んでいる方参考にしてください。私のように「企業研究」を前面に出して、特に個人名は名乗らず直接会社に電話をするのも、実態が伝わりやすいとおもうのでオススメです。
今年になって何か変わっているかと思いましたが、
皆さんの話を聞くとなにも変わっていないようですね。
ここの会社、あまりに情報が少なすぎる。
去年はHPさえありませんでした。(まぁ、今あるやつも大したことないですが)
理想論が多く具体的な話がありませんでした。
理念自体には共感できましたから最終まで行きましたが、
内定を受けるにはナゾの所ははっきりしておかねばならないと思い、
無い情報をひねり出してでてきたのが、
皆さんがおっしゃっているような実態でした…
教育業界を目指している方にしたら
これはかなりつらい職場になるのは間違いないと思います。
実態をそのまま伝えない企業自体にも不信感がかなりありましたが、
なにより僕がこの企業に「!!」と思ったのは、
企業見学をさせてくれなかったという点にあります。
見学は10月以降になりますということでした。
10月というのは実は結構大事な区切りなのは皆さん知ってますでしょうか?
10月1日より、「内々定」は「内定」として法的拘束力を持つようになります。
ですから内々定は蹴ろうが全く問題ないのですが、
内定となると理屈の上では内定事態をした人に企業側も損害賠償を求めることが出来るようになるわけです。
この事を知って、僕はこの企業を見限りました。
たぶん僕の中では正解の選択肢だったと思います。
皆さんもよくよく吟味してから企業は選びましょう。
僕は4月に内定をいただいたものです。内定が出て、家に帰るまではすごく嬉しかったことを覚えています。就職活動もやめようと思いました。しかし、本当にいいのかと思い、いろいろ調べました。人事の方とも電話で話しました。そして、その時初めてアポなしの訪問販売ということを知りました。この会社の理念にはすごく共感できるのですが仕事の仕方には疑問を持ちました。自分の持ち味も出せないなと思い、他に内定が出ていたわけじゃないですが辞退をしました。
情報提供が少なすぎることと、最終を含む2回の個人面接が同じ人(女性)であったことも不安でした。現在は他社さんから内定をいただき、納得して就職活動を終えました。
僕はこの会社を悪いとは言いません。現に売上を出していて会社として成り立っていますから。HLSに入社を決めた方、是非頑張ってください!悪い噂なんて払拭してしまうくらいに!同じ会社を目指したものとして応援してます。
他でも同じ事書いたのですが、みなさんの参考になればと思い書き込みします。私も4月にHLSから内定をもらったんですが、内定をもらった後にこの会社が大丈夫か不安になり自分なりにいろいろと調べました。HLSの会社謄本を法務局に行って、手に入れました。そしたら、去年の10月に大成社から会社分割していることを知りました。それと同時に株式も増資していました。たまたまHLSの社長の名前を検索したら、大成社と同じでした。そうしたら、大成社のあまりよくない評判を見ました。インターネットで、大成社や中央出版のことを調べました。あるサイトから企業情報を手に入れて見てみると、HLSの取締役と中央出版・大成社・KTCホールディングスの取締役の名前がほとんど同じ名前でした。HLSはKTCホールディングスのグループ会社であることも分かりました。このことは説明会の時には一言も言っていませんでした。
KTCホールディングの本社と中央出版の本社と大成社の営業本部の住所(名古屋市名東区)が一緒でした。さらに詳しく調べると、中央出版関係やKTCホールディングスの複数のグループ会社と一緒でした。大成社の人事課と中央出版の東京支社の住所(新宿)も一緒でした。HLSの人事部も新宿にあるみたいですよ。人事の人が言っていました。
一度人事の人から電話が掛かってきたときに「大成社と関係あるんですか」と社長が一緒でもやっていることは違うから別会社ですと言われました。こう調べていくうちにだんだん不安になり、他の会社から内定をもらったので、内定を辞退しました。
このことを高校のときの先生に話したら、先生の先輩が大成社や中央出版で働いていたそうです。電話をひたすら掛けていたそうです。ノルマもきついみたいで、それで体を壊す人もいたそうです。体を壊すとお前の責任だ見たいなことも言われたみたいでした。
内定辞退なんですが、配達記録でHLSに郵送しました。そのあと特にHLSから何の連絡もありませんでした。あとあと何かあったときに証拠として相手側にいえる事ができますし、着いたか着いていないかは、インターネットで調べる事ができますからね。
懇談会の時の様子の書き込みを見ているとやはり説明会では言ってなかった事も言っていたようですね。会社の売上高は出しておいて、利益の事とかも何にも言っていませんでしたね。他の会社ではそこをアピールしているところも多いです。
最終面接も人事の人でしたし、会場もホテルでした。今思うとあれもおかしいのではないのかなって思いましたね。役員の人は出さないし、選考の段階で会社を見せてくれない。学生側からすると何かあるのではないかと思ってしまいますよね。
この書き込みを見てやっぱりなと思う人もいれば、不安になってしまう人もいるかもしれません。私は、いろいろと自分でできる限りの範囲で調べこういった結果が出て、内定辞退という結論を出しました。
おかしいと思ったり、不安だと思うのであれば、いろいろと自分で調べ、調べたことを人事の人に聞いてみるのもいいことだと思います。私が書き込みした事を聞くのも良いかもしれませんね。これも調べた事に入るのですから。
悔いの無い就職活動を送ってください。
私は辞退する方向で就活をまた最近始めましたよ。
私はスクールディビジョンを希望していたのですが、初めに携わる仕事はどのようなものかと質問したら、「あなたのキャリアを考えた時にスチューデントディビジョンで直接お子さんと関わるのはどうか?」のようなことを言われました。そしてその関わるとは??と聞くと、各家庭を訪問してテストを提供すると共にお子さんの悩みなどに触れる・・・のようなお答えでした。
これはイコール訪問販売をしてくださいということだと私は解釈しました。
そしてやはり希望の配属先に配属されるかどうかは入社してから決まるようなことも仰っていました。
私の場合、話の流れからしてスチューデントディビの色が強いと感じたので辞退します。
それに説明会でも選考途中にも一言も訪問販売なんて聞いてなかったので、余計にこの会社への不信感が芽生えてしまいました。
私の話を長々としてしまいましたが、私が感じたことを正直に書きました。
不安になってしまった方やイヤな思いをしてしまった方がいましたらごめんなさい・・・。
>ひがしやけなさん
私も人事の方としかお会いしてません・・・。
こんにちゎ。
4月にHLSから内定を頂きましたが辞退した者です。
東京での受験でしたが、最終面接は役員面接でした。
最終は、みんな役員というわけではないようですよ~
面接する部屋が3つあって、2つは人事の方、一つが本社のある名古屋からきた役員でした。
どうしてあたしは役員だったのか、基準はよくわかりませんが、役員の面接はやはり今までの雰囲気とは違う感じでしたよ。
教育関係のニュースをちゃんとチェックしてるか試されてる感じでした。
でもその面接で内定をもらいました。
受験票となったハガキをすべて返却され、「うちの人事もこれだけあなたを評価してるんですよ」とハガキの欄にハンコが押されてるのをみせてくれました。
ちなみに辞退した理由は、東京に事務所がなさげなトコと訪問販売のニオイがしたトコですかね。。。
私は先日内定をもらって、ここに決める予定です!ここでは様々な批判が書かれていますが、私はとても興味ある仕事内容なのでここで頑張ります!
初めは訪問販売でも、頑張ったら違う部署に移動できると思うので。甘い考えと言われたらそれまでかもしれませんが(・・;)
ここに入社することを決めた方、励ましあって頑張りましょうね!!
お返事ありがとうございます!!
懇談会と言っても30分くらいなんですね。
しかも他の内定者の方とも話せないのかぁ~。
私はどんな仕事をするのか最終面接の時にちゃんとお伺いできなかったのでぜひそこを深く聞きたいと思っていたのですか明確な答えはくれないのですね。
私が2次面接の時に
「1年目どんな仕事をするのですか?」
とお聞きしたときは、
「あなたがしたい事業や方向性によって異なる」
と言われましたが、
3次面接の時には、東京地区では営業をやる。みたいな事を言われました。
この掲示板を見ていると1年目は必ず訪問販売をやるみたいですよね??
人事の方はどの方もすごく魅力的でいい方ばかりだったのですが、すごく仕事に対して不安な部分がいっぱいです。
困ったさんはやはりまだまだ就活を続けて他の会社に入るつもりですか?
懇談会では人事の方と30分くらいお話しただけでした。
私は聞きたかった質問などをしました。
それについて答えてくださったのですが、ピシっと的確な答えという感じではなかったです
他の内定者の方とはお会いできませんでした。
ただ入れ違いでお顔を拝見したくらいです。
人事の方とお話をするだけでしょうか??
他の内定者の方達とはなしたりできるんですかねぇ?
私も同じように1度懇談会へ行きました。そして次回の懇談会の予定も組んだのですが、人事の方には「次回から少しずつ勉強を進めていきましょう。」みたいなことを言われました。次回の懇談会は一体何をするのでしょうね・・・!?
私は説明会でも選考途中にも一切聞いていない仕事内容を内定面談で初めて聞いて、信用がなくなりました。
そしてまた就活を始めました。
会社側もある意味引っ張って、内定出してからポツリポツリと話し始めたんですから、こちらも他に内定をもらってからお断りするのもアリだと私は思います。
でも次の懇談会に行くかは迷っています・・・。