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あれ？以前やりとりしましたっけ？？ネーム違うのを使ってたりします？
ちなみに僕も内々定いただけました☆僕もかなり志望度が高いので恐らくこちらに決めると思いますが、新卒1期生ということで研修について不安があったり、選考を受けてみて他社と少しカタイ感じがしたの（まぁ人ってのは一部で判断できるものではないですが。。。）と、僕もまだ選考途中のところがあるのでそちらが終わるまで就職活動続けるのでまだ決定ではないです。3週間以内にまず気持ちを聞かせてくださいねって言われました。その時に迷っていたらそれはそれで考慮してくださるそうです
＞サンタさん
なるほどぉ。ありがとうございます。他業界も考えているのであれば確かに迷うのは分かりますね～。何か就労条件で迷う部分があるのかと思っちゃいました。その辺あんまり考えずに選考受けてきちゃってたので。。。汗。
＞バンビさん
特になかったと思います。でも不安であれば電話で聞いてみるといいですよ～。「提出書類に不備が無いか確認したく」とかって感じで。
＞内定出たみなさん
僕は電話でお知らせしていただいたんですが、手元に何も残らないのって不安ですよねぇ。書類は10月にならないとって言うのは分かるんですが、メールでもいいから欲しくありません？
ありがとうございます！！お返事遅れてすみませんでした。。。私は第一志望だったんのでたぶんここで決めると思います。でも、これから一応選考の進んでいるところはまだ続けますよ～！！
確かにオーソリティはいい企業だし、優先に考えてます。
ただ、僕は違う業界の会社も受けていてそちらの選考もある程度は進んでいます。内定が出たからといって自分の勝手な都合で辞退とかしたくないんで、現段階で選考途中にある会社は不合格になるまでやりたいんです。やりたい仕事が一つに絞れていないということもあるんですよね。。。
だから、僕は納得できるまで就職活動をするつもりです。
この会社は新卒をとるのが初めてみたいなんで、わからないことがたくさんあると思いますが、やりがいがあると思いますよ。ぜひ内定もらった方に続けるようみんなも頑張りましょう！
ありがとうございます！
店によって違うでしょうね！考えてみます。
＞サムライさん
こんちはっ！最終選考僕も受けました。2次面接の時もそうだったです、手ごたえはイマイチって感じです。それでも2次は通ったので少し期待しちゃってます。メガスポーツはイオングループで働く環境は整っているような気がするし、福利厚生もしっかりしているから仕事に集中してチャレンジしやすいと思っています。そして雰囲気的にオーソリティが好きなので他社より志望度が高いんですが、お二人が迷っているっていうのはどんな点で迷っているんでしょうか？他社と比較してどんな点に注目しているんですか？良い面も悪い面も知りたいと思っているので、迷いの理由があったら是非教えていただけませんか？
どうもありがとうどざいます！！がんばって自分の気持ち伝えてきます☆内定おめでとうございます(*^_^*)納得いくまで就活がんばって続けてくださいね。
それは僕も迷っています。
内定はいただいたんですけど引き続き就職活動をしますよ。
ただ、まだ時間があるのでしっかり考えて返事をしようと思っています。
一次面接とあまり変わらない内容でしたよ～。
グループだったし、一時間も面接しなかったんでリラックスして臨めば平気だと思います。
ちなみに僕も昨日内定をいただきました☆
これから最終の方々も頑張ってください！！
おめでとうございます☆★
選考の翌日ですかぁ！？すごい早いですねぇ。
一緒にってことはしょこらさんはここに決めたんですか？
僕も内定もらえるように頑張るぞぉ！！
あ、福利厚生のことですが、やっぱり休日以外は
他のイオングループと同じってことでした★
最終面接受けられた方、どんな質問されたんでしょうか？
私ははじめイオンの合同説明会で話を聞き、
イオングループなので福利厚生などは
イオンとほとんど同じで充実していると
聞きました。
しかしリクナビ上ではかなり簡潔に書かれており
保険（厚生年金、健康雇用労災保険完備）だけしか
かかれていませんでした。
他のイオングループでは
企業年金、退職金、制服貸与、買物割引、
育児介護勤務・休業、社宅制度などが
書かれていたので、そのあたりはメガスポーツで
どうだったのか聞いた方いますか？
はじめは気にしなかったのですが、
選考が進むにつれて働くということを現実に考えると
他社との比較要因は多いほうがいいと考えるようになり
気になりだしました。
どなたかご存知の方がいらっしゃったら
お答えいただけると嬉しいです☆
転勤はかなり多いはずですよ！転勤はあまりしたくない思いがあるならあまり向かないかもしれないです…でも、地域社員やエリア社員など転勤なしの社員区分もあるのでどうしても嫌なら自分にあったものを選択できると思いますよ☆
離職率については詳しくは分からないですが、仕事のキツさは店舗によって違ってくるはずです。と言うのは、店長や社員さんがやり手の方が集まっている所は相当しんどいと思います。でも、厳しいぶん成長の度合いは大きいと思いますし、すごく尊敬できて頼れる社員さんもいらっしゃるので頑張ってください♪
明日面接を受ける皆さん！
がんばりましょうね！！
あと、女の人の離職率高いみたいやけど、それほど仕事がキツイということなんでしょうか？
みなさん書き込みお願いしますー!!!
＞スポルト！さんへ
私は名古屋で受けて、3日後に電話で連絡でしたよ。これから受けられる方、頑張ってください！！！
＞ちかさんへ
僕も2日の17時45分から最終です！時間違うかもしれないけどマジがんばりましょ～！！(＞_＜)
どこで試験を受けられましたか？僕は、名古屋で先週の水曜日だったんですが、まだ連絡がありません…。そろそろ、あってもいい頃だとは思うんですが。
私も6月2日に東京で最終面接受けますよ。
お互いがんばりましょう！！
私も最終面接受けたのですがまだ結果来ません。最終面接からどのくらいで結果来ましたか？ちなみに私は、名古屋で受けました…
あと面接官は役員の方なんですか？
おしえてください。
GDかどうかは
分からなくなってしまいました。
ごめんなさい。
どこで聞いたか忘れてしまって・・・。
そしてメールを見てもメモを見てものってなくて。
確かにGDだと把握して「へぇ～」って
思ったはずなんですけどねぇ。
メールとか次のが来たら消してしまうので。。。
不確かな情報ですみません。
リクナビのメールだったと思ったんですけど。。。
＞がっちゃんさんへ
私は面接官：学生＝2：3 でしたよ！志望動機や転勤のことなど聞かれました。後は履歴書をみて質問されました。一次と聞かれることはあまり変わらないですよー場所によって違うかも…ちなみに先日内定いただきました。
なるほど～。そうなのかもしれませんね。
ありがとうございます！！ 私は、明日なんです。緊張・・・
はい！頑張りましょ～♪
私も初耳です。地方によって、選考方法が異なるのかもしれませんね☆いずれにせよ、緊張ですね！！頑張りましょう！
ディスカッションなんですかっ？
初耳です・・・どこに案内がきましたか？
すいません。その案内、覚えないんで・・・
最終はグループディスカッションだって
案内来ませんでした～？？
でも1時間なんですね。
グループディスカッションは
みんなと友達になれるから楽しみです☆
みなさん、頑張りましょう♪
どなんですかね～？
二次の面接も、グループの人と個人の人がいたみたいだし。
ちなみに自分の時は、僕の前は四人のグループだったんですけど、いざ自分の番になったら一人だけ会場に案内されて個人面接だったんですよ。
それにしても一時間ってけっこう長いですね。
最終面接1時間ってなってたけど、グループなんですかね？
みなさんどう思います～？？
色々な意見参考になりました。
ここの掲示板のいいところは、色んな人の意見がきけることやな。
ありがとう！
面接2回だけとか、中小企業だったらよくあることじゃないですかね？私は妥当かなって思いました。
ぽんたさんへ
筆記もきちんとした選考だし、筆記こそ努力次第なんで、ある程度選考に絡んでくるのは仕方ないと思います。だからといって、筆記は一次選考なんで、二次選考はきちんと人間性をみてくれてると思ったんですが。他社の一次よりも面接時間ながっかったし。
私の場合、スポーツは全くしてないし、また、そのことを聞かれることはなく、他の話題でたくさん話させ貰ったんで、ほんとに人物で見てるんだなーって思いました。というか、そう、信じたいです！！！
確かに他社と比べると試験回数とか少ないですよね！もっといろんな方向で人物を見てほしいという希望はあります。
でも私は、成績がいい人を選んでるわけではないと思う。どちらかと言うと経験や知識、店舗を実際に知ってる人などは多少の優遇はあるかもしれないな～って。＋α、企業が望んでいる接客販売に向いてるかどうか？とかなんじゃないかな～ってあくまで私の考え。。。
体育大学生やスポーツ専門学生、クラブをやっている子、スポーツ活動している人などは、いいかもしれない。
なるほどな！ありがとう。
ぽんたさん言うこと一理あるかもしれへんな
ちょっと納得した。
にしても、かなり落ちてるみたいやな
これは全くの個人的考えなのですが、
ここの会社は人物重視ではないんじゃないでしょうか？
これまでずっとアルバイトからの社員登用をしてきたので
人物の良い人は、これからもアルバイトから採るほうが
長く店舗で働いている分確実だろうし。
成績の良い人を獲ろうとしているように思える。
何より本当に中身を見ようと思うなら集団面接なり
GDをするなり、全ての人と話しをしてみるだろうし。
大企業でも時間や労力をかけて希望者全員に会おうと
する企業もあるので、メガスポは、その部分が欠けて
る様な気がする。
ようするに、頭の良いのだけ残してその中から絞り込む
という感じ。
初めて新卒を採るらしいからしょうがないのかな？
あくまで、個人的な見解ですが・・・