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どなたかこの間のジョブフェアの結果ハガキを受け取った方、いらっしゃいますか？？
オープンする店舗勤務ではなく、
本社機能に近いポジションです。
だから流れが違うのかな。
英語に関しては、
私は中途といっても
ベテラン中途で（←つまり…若くないっ）
留学はしたことはないですが、
今まで英語を使った仕事に
ずっと携わっています。
お返事ありがとうございました。
恐らくですが、ぴピピさんが応募された職位は
中途でも販売などのヒラではなく、マネージャークラスの応募なのでしょうか？職位が違うと面接の流れや厳しさも違ってくると思います。
ぴピピさんは英語が堪能な方ですか？
面接官は部門上司日本人と外国人のお2人でした。
英語の面接もありましたが、難しいことは聞かれませんでした。
ポジションはグループリーダーでした。
やはり経験がないとマネージャークラスは難しそうですね。
制服も決まったようで、上は黄色のシャツ（コットンシャツだと思います）、下はコットンパンツ（紺）だそうです。
ジーンズにはしないみたいですね。
なんだか私には似合わないような気がします・・・
ちょっとポジションがさがっちゃったけど、ここまできたら
合格をGETしてオープニングスタッフになりたいと強く思いました。
中途で受けてます。
どうやら皆さんの書き込みのパターンとビミョーに違うみたいです。面接に来てください、と連絡があったので、ぼーっと行ってしまいましたが。
二次は、応募ポジションの直属の上司と1対1の面接。スウェーデン人の方。あ、英語でした。途中、海外のイケア拠点の人と、電話インタビューもありました。
お疲れ様でした。Haluさんの説明とても分かりやすくて納得しました。
要はどこの部署に配属されようが、やっていける柔軟性と熱意が必要という事ですよね。
私は英語が全く駄目なので、今からかなり尻込みしてます（汗
2度目の面接です。
今日もパートも正社員もミックスのユニークな面接でした。
＞korinさんへ
単なる私の印象で、事務職的な「フォロー」に関しても
分かりませんが、
基本的に
「適正」と「コミュニケーション能力」さえあれば、どんなことにも挑戦させてくれる会社である
と感じました。
「適正」といっても、IKEAではイコール「能力」ではないように思います。
言葉に直すなら「適応力」が近いと思います。
私もIKEAで自分の新しい世界にチャレンジしたいと
考えている一人です。
頑張りましょぅ！！
2度目の面接です。
今日もパートも正社員もミックスのユニークな面接でした。
＞korinさんへ
単なる私の印象で、事務職的な「フォロー」に関しても
分かりませんが、
基本的に
「適正」と「コミュニケーション能力」さえあれば、どんなことにも挑戦させてくれる会社である
と感じました。
「適正」といっても、IKEAではイコール「能力」ではないように思います。
言葉に直すなら「適応力」が近いと思います。
私もIKEAで自分の新しい世界にチャレンジしたいと
考えている一人です。
頑張りましょぅ！！
私は中途で受けましたが、二次は複数の部門担当者の方とによる、日本語と英語の面接でした。
年俸が288万円と聞きましたので、手取りは270万位でしょうか。女性で実家から通えるならさほど悪い条件ではないと思うのですが、地方から出てきてる方多いですよね。
昇給は基本的に職位が上がらない限り『ほぼ』ないようなのですが、そうなると貯金とかできないですよね。
万が一昇給なしで貯金ができない生活が何年も続いた場合の事に関してどのように考えていらっしゃいますか？
自分はとても不安です。
いい会社ですね。
でも新卒でこの会社入ったら、転職した際に他の会社に馴染むの大変そうです。
いわゆる一般的に日本でいう『面接』というような感じなのでしょうか。それともイケア独自の面接なのでしょうか。
英文履歴書用意という点からしてとても謎なんですけど。
ちなみに自分はインテリアじゃなくて普通の販売希望です。
英語も全然話せません。
どんな感じだったのかお聞きしたいです。
その言葉を信じてゼロからスタートします
と言ってもジョブフェアに行って
採用されなければ、何も始まらないのですが・・・
＞基本的に残業も無し、社内の異動に関しても本人の希望と＞適正によってはどんな職種でも可能ということでした。
そうですね。これが何年か先まで現実となったら、働く側からしてもありがたいと思います。
ただ今までイケアと同じような業種の小売で働いてきたので
とても不安感があります。
小売の仕事と事務的な仕事も必要とされるスキルが全く違うので、そのあたり何か会社でフォロー体制があるのでしょうか。
新卒で事務職につくことはできるのでしょうか？
選択肢の中に事務職的なものはないような気がしましたが
事務職を希望できるのか、どなたか知っていますか？
かなりの人数の方が、8月に応募したと面接の際に聞いたのですが、その中からも適任者がでないとは・・
おけちゅさんのように内定を貰っている方もいるので、わかってはいるのですが焦り気味です。
でも反対に、ここでIKEAの望む人材であれば、採ってもらえるということですね。
最近、英語に触れていないのでスキルダウンしていると思うと、面接が非常に恐ろしいのですが、がんばります。
また、報告します。
皆さんの書き込み、励みになります(*^_^*)
そういった小売業界の常識にとらわれないところもIKEAの魅力ではないでしょうか。
基本的に残業も無し、社内の異動に関しても本人の希望と適正によってはどんな職種でも可能ということでした。
体力や精神力などについてはもちろん、小売業にかかわらずどんな仕事でも必要だとは思いますが。
HRの方のお話ですと、カスタマーサービス部門では約130人のスタッフを配置する予定であり、マネージャー1人では見きれないということでスーパーバイザーを新たに増やしたとのことです。前回と同じ職種を再度募集しているというのは、前回受けられた方の中では適材が採用できなかったということで考えて問題なさそうです。採用活動が長引いてご不安でしょうが、ポストはまだ空いています。諦めずに頑張って下さい。
カスタマーサービスに関してもクレーム処理なども含まれると思うのでかなり精神的にタフな方でないと長く続けるのは難しいと思います。
以上。販売とカスタマーサービス的な仕事を経験してきた者の通りすがりの独り言でした。
街角でかなりの大人数の募集のチラシを配ってたので驚きました。HPを拝見させて頂き、イケアに関してはパートタイマーとフルタイマーの概念が微妙に分からないのですが、フルタイムのアルバイトは採用していなくて、フルタイムで働く人はみんな正社員としての雇用となるのでしょうか。
＞＞これって、前回の応募でいい人材が集まらなかった、
＞＞と想像していいのでしょうか？
という事でしょうか・・・・・
もう一度挑戦できるなら、うれしいのですが
いくらなんでも再応募は無理ですよねえ？
ジョブ・フェアに参加する事を一応決めているので
そこで、聞いてみようかな
入社後のセールスマネージャーの内部公募とかが
行われば、いいのですが
IKEAのHPに求人が載ってました。
これらの職種は、以前9月に募集したのと内容は同じなのでしょうか？
カスタマーサービスはスーパーバイザーを募集していますが、
セールスは同じような気がするのですが。
これって、前回の応募でいい人材が集まらなかった、
と想像していいのでしょうか？
面接期間が長引いている私としては、少々不安です。
私も登録しておきました。なんだか人数が集まらないと内定者コミュニティが解説されないとのこと・・・。他にも内定の方がいらっしゃいましたらお待ちしています。
私も既卒ですが、2006年卒用のコミュに登録しました。
「2006年4月入社の方」と書いてありましたし。大丈夫だと思いますよ～。
私はjob fairに参加してみようと思います
＞敗退のみなさん
ところで
・キッチンマネージャー
・カスタマーサービスグループマネージャー
・コンタクトセンターグループリーダー
イケア・JAPANのサイトで募集してますよ
私はこれらの経験は無いので応募できませんが
興味のある方はいかがですか？
私は2次面接で止まってます・・・
中途半端な状態だとかなり辛いです。
Leneさんもおっしゃってる通り、
途中で敗退したら（その可能性大ですが）、キャリアじゃなくても
応募したいのは山々ですが、やっぱり金銭面、ネックですよね。
IKEAの今後に社員として関わりたいけど・・・
葛藤は尽きません。
みなさんどうですか？
新卒以外で参加してる方っています？
そうです、メールで連絡が来ました
本当に残念です
アンさんは部門変更ですか？
私には残念ながらそういったオファーも届きませんでした
でも微妙な感じですね・・・・・
二次落ちの私でよければ、聞きたい事があれば聞いてください
二日に一度は訪問してますよ！
それからオサムシさんがおっしゃってるように
フェアに参加するか迷ってます
役職なくても働きたいのですが
金銭面が若干ネックになってます
やはりやりたい事を優先すべきか、収入をとるか・・・・
いえいえ、変な憶測を皆さんにさせてしまったらしく申し訳ありませんでした。正式なオファーレターを頂く前でしたので曖昧なお返事しかできませんでした。私の場合は内定を頂いております。但し職位や部門については特定されてしまう可能性があるのでまだ申し上げられません。管理職タイトルの採用は比較的に決定が早かったようです。まだキャリア採用で管理職タイトルのポストは埋まっていない部門もありますので、まだまだ皆さんチャンスはあります。諦めないで下さい。ジョブフェアにてパート採用になった方にも正社員登用のチャンスが充分にあります。
勿論、出来たことにこしたことはないけど、
出来なくても、それが不採用の理由になることはないと。
ちゃんと書類もトランスレーションするとのこと。
外国人スタッフも日本語がかなり出来るようです。
でも、確実に英語力はUPすると聞きました。
まだまだ、私は先が長いですが、がんばります。
私、全然英語うまくないし面接ではもっと英語うまい人沢山いたけど決まりましたよ。
そういう人もいますので、英語できないって悩んでいる人がいたら勇気を出して下さい！
それからIKEAに入社できる倍率って実はすごいんですよ・・・。
応募数が半端じゃないみたいです・・・・。
面接を受ける方は、それだけでも自信をもって良いと思います。
面接お疲れ様でした。
結果はメールで連絡が入ったのですか？
不躾な質問、申し訳ありません。
私は、部門変更の提案をされました・・・・・
HR担当者の話からだと3次、4次まであるとか、ないとか。
先は長いですね。がんばります。
Lenaさんが、もっとよい会社で内定できればいいですね、頑張ってね！
みなさんがんばってください
みなさんjobフェアどうします？
参加します？？
お節介ですが、おけちゅさんの書き込みを見ると3次も通過されたとのことなので、
すでに正式に採用されているのではないかと思いますよ。
ですから、セクションなどの詳細には答えられないとおっしゃっているのでは？
この時点で何人ぐらい残ってるんでしょうね・・・
みなさんつわもの揃いで、3次に進めるか微妙です(T_T)
その後いかがでしたか？
お互いがんばりましょう！
セールス志望なんですね。私のセクションその他詳細については、残念ですがまだお話しできない状況です。とにかく最後の面接まで気を抜かずに頑張って下さい。
そう言っていただけると助かります
ところで、私はセールス志望ですが
おけちゅさんのもお聞かせいただけますか？
一緒に働けるといいですね！
あ、別に気にしてませんよ。というか、気になる内容でもないですよ。私は一度海外で働いていた経験が有ります。但し、英語はペラペラで不自由しないというレベルの会話能力は無いですよ。
何か私の質問の書き方が、おけちゅさんに対して失礼な気がしたので追加です
私自身が英語でのインタビューに不安を感じたので、あのような質問をしました。
差し支えあれば、無視してくださって構いません
ありがとうございます
ところで
おけちゅさんは、留学とかの経験をお持ちなのでしょうか？
英語でのお仕事の経験とか？
第二新卒のみなさん、キャリア採用のみなさん、今後の選考も全力を尽くして頑張ってください！！
二次試験通るといいですね。私の場合は二次試験の結果は2～3日後には来ました。三次試験の結果も人事の方からは2週間後位と言われていたのですが、2日後に来ました。三次試験の内容は部署長との1対1の面接でした。色々な国の出身の方が居る会社ですが、今回はフランス人の方でした。フランス語訛りの英語・・・。厳しかったです。取り急ぎ結果はOKでしたが、生半可な英語ではIKEAでは通用しなことを実感しています。是非頑張って下さい。お待ちしています。