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こちらこそお返事ありがとうございます。
面接官の中には船橋の方もおられましたが、神戸も方もいらしたので、実際に勤務されていたり、内定の方はいらっしゃるんでしょうね。
ということは…ytcさんのおっしゃるとおり、更に狭き門になりそうですね。
私のこの英語力のなさではダメかと思いますが、お互いにベストを尽くしましょう！
そうなんですね。でも必要最低限は話せないと難しいですね。スイマセンがお伺いしてもいいですか？
実際勤務されてみていかがですか？多少の違いはどこの会社も入社前と後では違うこともあると思います。
そのギャップがどれくらいなものなのか気になっています。
個人それぞれ視点を置く場所は違うかとは思いますが、若干、システムや年俸などの提示が不透明という指摘を目にしましたが、そのあたりはクリアーされましたか？
年齢的にも転職が慎重になっています。現会社を辞めて良かったと思えるようにしたいと考えていますので、中の人さんの意見を聞かせて頂ければありがたいです。 長くなって申し訳ありません。
お返事ありがとうございます。確かではありませんが、3次で決定できなかった場合はありうると聞きました。大勢の中から各ポジション1名のみの採用ですよね～。狭き門でヘコミます。ただ気になるのが今回よりも前に面接を受けられた方で、すでに神戸での内定を頂いてる方がいらっしゃるみたいなんですが、すでにそのポジションは埋まってるってことなんですかねえ？
伝える熱意をあちら側は見ているんだと思います。
実際社内でもつたないながらも一生懸命英語で話してる方を見かけますし。
ただ社内公募で「英語力必須」なポストが相当あります。
つまり、英語力がないと昇進の機会が少なくなる、と考えていただければ。
電話で3次面接の連絡を受けた際に聞いたところ、まったく日本語が話せない方と、少しといっても片言程度の日本語を話す方の二人だそうです…。場所は神戸と聞いています。
さあ、どうしたものやら(＞_＜)
4次もあるっていう話なんですか？
履歴書の提出は必要ないと書かれているのに請求される画面がでるのは私だけなのでしょうか？
それとも、この履歴書は提出しなきゃいけないのでしょうか？
分かる方がいたらコメントください(＞Д＜o) (o ＞Д＜)
私も三次面接に臨むものです。やっぱり全て英語面接なんでしょうかね？私も沈没状態です。3次は関東で面接という話だったような・・・。神戸で受けられますか？うわさでは4次もありうるとか・・・。
内容はIKEAの方2名にこちらは6名。自己PR・IKEAのイメージ・今まで一番ピンチだったこと、そして6名で4分間話し合い、質問を3つ決めるといったものでした。
もちろん、最後は英語での自己PRです。（これが苦手）
最終は個別面接のうえ、英語での面接との事…これでもうダメだとは思うのですが、最後の悪あがきをしようと思います。
どなたか、3次面接の情報お持ちの方いらっしゃいますか？
実際働かれてみていかがですか？想像と現実は同じでしょうか？それとも違いましたか？
お給料、待遇面で不透明な感じを受けられた方が結構いらっしゃったと思いますか、実際どうなのか聞かせて頂きたいと思いました。現在まだ面接中ですが、本当に今の会社を辞めて転職していいものかどうか少し気がかりです。
内定されてる方、働かれてる方のお話が聞けたらなと思ってます。
変更可能みたいだしほっとしました。
みなさん、ありがとうございました★
ところで、イケアは何人ぐらい採用予定なのでしょうか？？？
なんとなく白紙で登録したんで、後で不都合がでたら書き込みます。すべて理解してから登録したい人はもうちょっと待ってみてはどうでしょうか。
私も実はよくわかりません・・・笑
そもそもエントリーの仕組みがよくわかっていません。
履歴書は、自分でワード等で書いて貼り付けたほうがいいのでしょうか？？
こんな質問するのもなんなんですが・・・・
カバーレターってなんなんですが？？？
どういった内容をかけばいいんですかね？？？
ぎゃー
そんなんがあったんですねー
なにかよくわからずじまいで登録してしまいました。。。
もーダメなのかな・・・(ノ＿・、)
登録してすぐきたメールが前文文字化けしてたんですが・・・これってジョブフェアーの招待状だったんでしょうか？？？
それとも後日メールでおくられてくるんでしょうか？？？
たしかに、ボーナスがでないというのは、少しビックリしましたが、年俸制なんで、一月のお給料に回してくださるのではないかと、勝手に解釈しました～（笑
やっぱり、IKEAのお店に行くたびに、
ここで働いてみたい！！と思うので、確かに、ちょっとネックではありますが、がんばりたいですね～☆
でも、カバーレター英語ですよね～悩む～
履歴書は日本語でいいのでしょうか～？？？
みなさんはどう思われますか？
現時点では全然なんですけど・・・
志望動機も一次の際話したし、いろいろ話したような。
2次でもまた同じ事を聞かれるのでしょうか？
やっぱり英語力がなければ、望みなしでしょうか・・・
英語ですよ！がんばって！英文履歴書の書き方で検索をかけたら、カンタンなサンプルがありますよ。
ご承知でしょうが・・・老婆心ながら。
カバーレターは英語で書かないといけないのでしょうか???
なんとか書き上げてエントリーしないと★
やはり選考は遅いんですね^^；
履歴書とカバーレター悩むなぁ～・・・
受ける方、がんばりましょうね☆
店舗運営マネージャーで応募しましたが
残念な結果となりました。
手紙で結果が届きました。
結局、英語が話せないと駄目だと思慮されます。
本音と建前は違いますから・・・・
これからエントリーされる方は、頑張ってください。
また、前の書き込みにもありますように、引越し代及び
家賃手当てはないとのことでした。
GOOD LUCK！！！
今年は何人くらい採用するんでしょうか・・・。
参加された方いらっしゃいますでしょうか？
今回は、来年にオープンする神戸・大阪で
就業出来る方を募集とのことでしたが、
同志の方、情報等ございましたら
宜しくお願いします。
リクナビ2008に3月1日付けで、イケア・ジャパン株式会社の掲載が開始されました。
まだ選考の日程等、詳細は不明ですが、情報を得たい方は参考になるかと思います。
リクナビ2008に3月1日付けで、イケア・ジャパン株式会社の掲載が開始されました。
まだ選考の日程等、詳細は不明ですが、情報を得たい方は参考になるかと思います。
現職では正社員ではあるものの給料が大変低いということもあり（パート並）、興味のある仕事だけでなくやはりそういう面も重視していきたいと思ってるのですが、、、イケアはそういうことを求める人には向いてないんでしょうか・・・。
みなさんの率直な意見お願いします。
私は去年の7月に行われた神戸でのジョブフェアに行った事があります！（2008年新卒のくせにあつかましく、面接までしていただきました・・・もちろん落ちましたが）
その時のことしか分かりませんが、IKEAについてのビデオを30分くらいかな？見た後、別室でグループ面接です。
応募者8人にIKEAの方が二人でした。
一人づつ志望動機などを聞かれていった後、いきなり
「それでは、今から英語で今日のジョブフェアについて話し合ってください！はいスタート！」
って言われて一瞬真っ白になったのを覚えています。
英語に自身がなくても、言いたいことをしっかり言おうとしたらみんなちゃんと耳を傾けてくれましたよ。
早く新卒の案内が来るといいですね＞＜！！
内定者日記を拝見したところ、5月くらいから、選考が始まるようで・・・新卒採用って形では採用しないんでしょうか～？
さっそく質問させていただきます。
3/3・4・5に行われる、神戸でのjob fairについて、IKEAのホームページをみたのですが、よく分からなかく、募集はマネージャーorリーダー希望の方のみなのでしょうか？私は、新卒で職務経験が無く、ただIKEAで働いてみたいという気持ちなのですが、応募できるのでしょうか？
どなたかお答えいただけますと嬉しいです。
港北の正社員募集が出ているのですが、できれば関西に繋がる採用がいいので。
現在航空会社で働いているのですが、航空会社のように保守的ではないことを願っているのですが。実際どうでしょうか？？採用試験などはイメージよりも、ルーズな感じがしますが。
ありませんでしたよ。
いかにタフで柔軟な人間かが重要です！
ありませんでしたよ。でもしっかりと面接は3回でした
ありませんでした。
なかなか採用までの期間が長いっていうのは、困ったもんですね。
気長にまつのが一番みたいですね。言っておきます。
また何かあれば、イケアからの返答等、書き込みします。
共に、採用されたらいいですね。
旦那の話では、管理職は8部門それぞれに1人ずつで、人事だけ3人ということで、全部で10人採用らしいです。
人数が多いので、絞込みには時間がかかっても仕方ないのかもしれませんね。
気長に待つそうです。
やっぱり1次の結果遅くなるんですね。
実費で船橋は厳しいですよね。それも進んでいけば行くほど。
聞いた話では、job fair 3回やったらしく午前1回、午後2回と全部で50人くらい??なんですかね？？
何人くらい採るつもりなんでしょう？？それによって船橋に行く数も変わるかも知れませんね。
早くどっちでもいいから決めてもらった方がいいですね。
11月半ば以降になるらしいですね。
次の面接は東京・船橋のようで。
4次面接まであるようなので、最終までいくようなら、3回も東京にいかないといけないのでしょうか？
今回の1時面接は交通費自己負担でした。
交通費がずっと自腹で、最後で落ちるくらいなら、今回で落として欲しいという気持ちもあったり。
旦那の話では、現職をお持ちでないかたも多くみられたとかで、1次までに約1ヶ月かかってますし、このペースでいくと、内定まで3ヶ月くらいはかかりそうな感じですから、時間的に厳しいですよね。
旦那は、イケア以外にも応募してますので、そちらのほうの話が先に進んでしまったら、選択しなければいけません。現職を続けるか、イケアに挑戦し続けるか、別のところにするか。
悩まれる方も多いかもしれませんね。
2週間くらいで返事するという事だったんですが。
書き込み見ていると、連絡かなり遅いんでしょうか？
リクナビから応募して、英文履歴書出して欲しいというメールが届いたので、一週間かけて作成。そしたら、ジョブフェアに来てってメールが届きました。
東京に単身赴任になるとは聞いてましたが、住居費とか引越し代とか出ないんですか？
それはビックリ。
旦那なんか、「会社の都合で東京に行くんだから、手当てが出て当たり前」とか言ってました。
お金の話は、内定が近くなったらなのでしょうね。
全て給料に含まれているというのも、なかなかの言い方ですね。
そんな話ができる段階まで、いきつくかどうか。
物流経験と管理職経験はあるけれど、英語は全然だし。
私は2通用意しました。
普通の日本語の履歴書とResumeとCover letter。
カバーレターがいるということは英語の履歴書もいるかな??と思ったのですが、よく考えると日本語のカバーレターも存在するか…と★
うーん…私の時は、「英語と日本語の履歴書」と書いてあったので、必然的に英語のカバーレターをつけたので…
どうでしょう??
2通用意すると準備万端!という感じはしますよね(笑）
すみません、ちゃんとお答えできなくて…
返事ありがとうございます♪履歴書は日本語でいいんですよね…？まさか英語…？イケアのHPにそういった説明は書かれてないですよね？すみません、何度も質問して↓とても助かります。ありがとうございます。カバーレターの作成に取り掛かります。
応募から1ヶ月経ち、なにも返事が来ません。
明日にでも電話してみます。
ご意見、ありがとうございました。