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今度2次面接に進める事になりました！
もう2次面接受けた方どんな感じか教えてください(ywy)
一次と同じような質問なんでしょうか？
今度2次面接を受けに行ってきます！！
2次面接を受けた方いましたら、どんな感じか教えてください(wvw)一次と同じ感じなんでしょうか？
アドバイスありがとうございます。
もう三時面接などに進まれているのでしょうか？
私はリクルーター面談の案内をまたします、と言われてから
まったく連絡が来なくなってしまい1ヶ月近くたってしまいました。
☆☆☆さん達の回の二次面接が終わったらあるのかな～と
気長に待っているのですが少し不安です。
返信ありがとうございました！！
私はこれから2次面接を受けるので、そこまでいけるように頑張ります（＾＾）
先日リクルーター面談してきました。
2時間は長いような、短いような。。。
実際に働いている方のお話が聞けてよかったです。
お弁当もおいしかったです。(笑)
私のいたグループは社員の方が学生の質問に答える、というやり取りが多かったので、事前にいろいろ質問を考えておくといいと思います。(当然ですが)
また、一般的な青果流通の仕組みについてと、関連会社のドール、KIFA(ケーアイ・フレッシュアクセス)についても一通り知っておくとより深く理解が進むと思います。
参考までに。すでに知っていたなら、失礼しました。
社員の方と軽食を食べながら色々質問できる場らしいですよ☆
私は先日お誘いいただいた時間だと午前と午後両方の予定を
動かさなければならずに、また次回…という事になってしまいました。
参加された方がいたら是非感想お聞きしたいです♪
リクルーター面談とは何ですか？
返信ありがとうございます。
私も先日面接受けた時に聞きました♪
ここは本当に何度も何度も話し合って決める、という感じですね。
面接も会話のような感じで話を聞いてもらえますし。
リクルーター面談、進めるといいですね！
お互い頑張りましょう！！
今日2次面接を受けてきました。
リクルーター面談は2次の後だそうです。
面接はリクルーターも合わせて5、6回ということなので、
まだまだ長いですよね。
相互理解を重視している会社だと人事の方はおっしゃっていました。
がんばりましょうね！！
私は1週間ほど前に一次面接を受けて、
先日二次面接の案内をいただきました。
私の記憶では、説明会の時
面接のあとに実際に社員の方とお話する機会を設けてもらえる
というような事をおっしゃってた気がしたのですが・・・
勝手に一次面接が終わったら、そのような連絡がくるのかと思ってましたぁ。
社員の方とお話する機会は、何回面接した後か、全部で何回くらい面接するのか、分かる方いましたら教えてください！！
どうなんでしょう、結構、時間かけて選考するみたいですから。
その後どうなりましたか？？
僕は東京本社で面接しましたが、見事なまでに
撃沈しました。たぶん落ちたこと確実。
二次→適正あるみたいです。
＞tnさんへ
僕の分まで頑張ってください！
印象の良い会社でしたので、挑戦して
損はないと思いますので。
書類選考は1週間ちょっと経ってメールできました。
私は25～27日に神戸で受ける予定です。
書類選考通過おめでとうございます！連絡ってすぐきましたか？現時点で何の連絡もないということは、書類選考で落ちたかな…。転勤なしのコース希望だったので、ちょっと厳しかったかも。
書類選考は通りまして、13日に東京本社で面接予定です。
どなたか受験する方いますかね？
28日、リクルートスーツです。
役員面接の際にある役員の方が「社長面接で落とす事もあるかもしれない」というような事をおっしゃっていましたが、人事の方の話によると落とす可能性はほとんどないようです。アルッペさんも書いていますが、筆記であまりにも悪いようだと落とすそうですよ。私もあまり筆記は得意ではないので心配です…しかも社長面接が明後日なので今から対策は難しいですが…。お互い頑張りましょう！
たぶん筆記だけで落ちることはないとは思います。しかしあまりに出来が悪いのも考え物です。全力で頑張れば問題ないと思います。筆記はSPIと適正合わせて2時間です。最後の踏ん張りです。頑張ってください！
筆記テストで落ちることあるんですかね??
心のそこから行きたい会社なんで落ちたくないんですよ。
けど、筆記に自信がないんで…
でも、役員面接の時に「最終面接です」って言ってたから社長さんにお会いできるということは… 内定??
誰か助言してください。
意志の強い方なんですね。頑張ってください！！！
健闘をお祈りします。
人事の方、社員の方々の、人としての魅力に、選考が進むにつれてどんどん惹かれ、
また、新卒第一期生という魅力。基幹候補生であるという魅力。
集団面接で出会う、新しい仲間の「人」としての良さを見て、
社長面談を通じて内定をいただいた際に、すべての就職活動も終えたつもりでした。
そうして自由になった私は、やっと卒業研究に取り掛かる事ができたのですが、
研究を進めるにつれ、新たな気持ちがあふれてきました。
この勉強を活かせる「職種」を探したい！と。
最終的には、どこの会社に入っても、人をマネジメントする立場に着くのだとは思います。
そういった意味でも、この会社で自分の目指すところというのは、はっきりしていました。
しかし、その目指す過程において、やはり、大学で勉強してきたことを少しなりとも活かしたいと思ったとき、
私の選考分野は、この会社では活かしきれないだろうと感じたのです。
以上の理由により、私は内定を辞退することにしました。
が、本当に、人事の方には、最後まで優しい対応をしていただきました。
最後に、私が選考の「最初のほう」に言われたことを書きます。
「新卒じゃなくても、中途採用もやってるから、他の会社に入って、またうちを選んでくれてもいいよ。」（←ニュアンス）
・・・寛大です。とても寛大です。
もしも、別の会社で働いて、「違う」と感じたときは、
まず最初に、この会社のドアをたたいてみようと思います。（雇っていただけるかは別として。）
長文失礼いたしました。来春から働くと決めた方、頑張ってください！
私はしばらく、また就職活動をしていきます。
私も、次回選考に、是非参加したかったのですが、日程に都合がつかず、非常にご迷惑とは知りつつ、選考の辞退を申し入れました。私の場合は、教育実習だったのですが、人事の方は、その理由や、私の思いに対し、真摯に聞いてくれ、しかも温かい励ましのお言葉まで、いただいてしまいました。 今は、本当に、感謝の気持ちでいっぱいです。選考中の皆さん、頑張ってくださいね！応援しています。
もしもそれが私だったら、0ではない可能性にかけて電話します。
とても勇気のいることかもしれないのですが、
このまま何もしなければ、後期日程の採用がない限り、そのままお流れになってしまうからです。
電話をして人事の方を困惑させてしまってはどうしよう…など思うかもしれませんが、
この会社の人事の方はそういう方ではないと私は思います。
せっかく入りたい！働きたいと思った会社に出会えそうなのですから、
ここは思い切って電話をしてみてはいかがでしょうか。
就職活動は、引いたら負けることってありますが、押したら勝てたりもするものです。アピールだ！
どうなんでしょう？？？
はっきりと答えられないのですが直接会社に電話しちゃうのわ、だめでしょうか^^;
わかんない事あったら人事の人に聞くのがいちばんかな～って。
あー！あたしじゃ答えになってないかも・・。
誰かあたしよりちゃんとしてる人にバトンタッチしま～す。
残念ながら、18年春新卒採用者は選考がほとんど終わっているようです。派遣はあるかもしれませんが・・・・
内定を取られた方がもういらっしゃるようですが、説明会等はもうないんでしょうか？
この会社の存在について知るのが遅かったもので・・・全て自分の責任なんですが・・・。
聞いたとこによるともう内定もらってる方いるみたいですね。
おめでとうございまーす♪
あんまり掲示板が盛り上がってないのが少し気になりますが^^;
私も早く内定者コミに登録できるように頑張ります！
すでにもう皆さん仲良くなったりしているのでしょうか？？
イソガネバ・・！これから最終の皆さん一緒に頑張りましょうね
次の選考連絡がやっときた！と思ったら、どうしても日程が
合わず辞退するしかありませんでした。
人事の方は名前を覚えてくれたり、良く話を聞いて
くださったり、親切に対応してくださったし、
この企業自体魅力的だったから、本当に心残りです。
私の分までみなさん頑張って欲しいです。
失礼しました
早速の返信、ありがとうございます。
マークシートならそんなに心配することもないですね。
はじめまして☆
適性検査、マークシート方式でした。内容は普通の適性検査。
2時間弱くらいかかりました。
適性検査を受けた方にお聞きしたいのですが、
どういう内容のもので、どのくらいの時間かかりましたか？
適性検査という言葉に、私も引っかかるところはあるのですが。
外で、連絡の電話を受けて、ちょっと聞き取りにくかったのですが、この面接は個人？・・・集団？
今まで集団面接をしてきたので、ぜひ、皆さんと楽しく面談をしたいな～と思います。
そのほうが、お互いを知り合えますし。ではまた明日、東京で！
質問内容。
そうですね～。本当に、普通のことを聞かれました。
特別なことは一切質問されませんでしたので、他の会社などでも面接を受けていらっしゃるのであれば大丈夫です。
自分なりの、この会社に対する回答というものを持っていたらいいのではないでしょうか。
志望度が高いということでしたら、そういう質問内容に対して、大丈夫だと思います。
次に、私にとって大切だと思うこと。
面接というのは、人と向き合う場であり、お互いに分かり合う場であると私は考えます。
一方通行になるのではなく、また、そこにいる人みんなが、その時間と空間を作り上げていると、自覚しています。
今回、イーサポートリンクさんは、将来的に人をマネジメントできる方を募集していますよね。
私の意識したのは、そういうところです。
とはいいましても、自分自身を外だけ作ること、一日二日で作ることは出来ないので、
やはり、自分はこんな人間なんだということを素直に、
みんなに伝わるようにしたらいいのではないかと思います。
こんな感じでよろしかったでしょうか？参考になればと思います。
＞アルッペさん
書類は、一通りそろえているので、とりあえず連絡を待ってみます。
はい。頑張りましょう！
長文失礼しました。
そうですね。成績証明書は持参かもしれませんが。。。
お互いがんばりましょう！！会社への思いを誠実に伝えることができれば、きっと大丈夫です。
早速のご返事、ありがとうございます。自分自身まだ、選考上どうにか、今の所、残れている状態です。自身の志望度は高いため、ご一緒に働ける事を期待します。もし、宜しければお聞かせ願いたいのですが、役員面接でどのような事を聞かれ、かつ面接内では、自分はこういう事が大事だと思うなどアドバイスをお願い致します。必ずや自分の参考にしたいと思います。頻繁に投稿という事はできませんが、選考上、良い結果が出ましたら報告の方はしたいと思います。長くなりましたがこれで失礼します。yoyoさんにしろアルッペさんにしろイーサポートリンクでのご活躍をご期待します。四月に一緒に働かせてもらえたらこの上ないのですが。
確か、自分を含めて5人だったような気がします。
いや、6人だったかな？
こういってはなんですけど、こじんまりとした空間で話をしたりしたので、
人数的にも、ちょうどよかったように思います。
みんなで楽しく話をしながら帰りました。
場所が駅からちょっと離れたところにありましたから。
はじめまして、初めての書き込みとなります。yoyoさん、アルッペさんに質問です。リクルート面談の日に何人ぐらいの学生の方が来ていましたか？
お返事ありがとうございます。気付かずに、遅くなりました。
まったく同じです。同じように言われました。
確認程度で、役員面接が最終であると。
ただ、次回社長面談が最終となります！という、リクナビのメッセージに動揺してしまいました！！！
今回、履歴書を送るにあたって、成績証明書とか送らなくてよかったのかな～と悩んでしまいました。
役員面接の案内の際に聞いたときには、まだいらない！と言われたので。
いったい、いつ回収するのか。卒業見込み証明書などなどなど。
ありがとうございます。
社長面談に使うからだとは思うのですが、
社長面談のお知らせのメールに、履歴書ファイルが添付されていました。
つまり、もう一度提出なのですが、
私は一度提出したものと、その履歴書の書く内容が同じものが結構あるので、どうしたものかと思いまして。
「履歴書の書く事が、自分の提出したものとかぶっている場合、、、」
というのはどういうことですか？
もう一度提出があるということですか？
私も、まだ連絡きてないです＞。＜
私も、あと期限まで、一週間あるので、希望を
持って、待ちたいと思います！！
ですから内々定であると判断し、またそうだと伺いました。
yoyoさんはどのように聞かれましたか？
お返事ありがとうございます。
私は東京だったので、まだ可能性はありますかね。
＞みーさん
同じくまだ来てません
私も第一志望なのですが、期限の最後の日まで気長に待とうかと思います。
お返事ありがとうございます。
私は東京だったので、まだ可能性はありますかね。
＞みーさん
同じくまだ来てません
私も第一志望なのですが、期限の最後の日まで気長に待とうかと思います。
私もアルッペさんと同じく、6日に神戸でした。
＞アルッペさん
内々定をいただいたというのは、どういうところから判断なさったのですか？
・メールに「内定差し上げますよ。」と書いてあった！？
・お電話のときですか？社長面談の連絡。（私はまだ来ていないですけど。）
・今回が最終選考ですから！の役員面接がOKだった＝内定と考えた
よかったら、教えてください。