会員登録すると掲示板が見放題！
Tohmatsu Tax Co.[税理士法人トーマツ]には332件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの6件の本選考体験記、5件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ここって給料に関する記載が全くないんですが、どれくらいの水準なのでしょうか？
100倍は、どこもそのくらいじゃないのかな？
後、私は将来税理士になりたいと考えていますが、中途採用の場合だと、科目合格が必要みたいですが、新卒の場合と仕事内容など違うのでしょうか？
そうなんですか。
おそらくいけると思います。
こちらも楽しみにしております！
参加される方がいたらよろしくお願いします。
内定の出た他の方々、今後よろしくお願いいたします。
落ちました！！
なんでだろ。。
落ちた場合は手紙なのでしょうか？？
受かりたい！！！
他にも内定がでた皆様 おめでとうございます！！
一緒に働けるのを楽しみにしています。
もう少し時間かかるのかな。
本当にみんなで受かっていれば一番いいですね。
多分内定者は10人以上出すことになるとは思うのですが…
ハラハラしながら待ちましょう（笑）
人事の方に聞いてみたら、2月中には連絡がくるらしいですよ。合否に関わらず、いつものように早く来てほしいですね。
食事会に来たのが20名程度ですが。。。
できればみんなで受かりたいですね。
祈って待ちましょう！
昨年は1週間前後かかったそうですが。
不安で落ち着きません(＞＜)
受かってますように☆
私は日本人ではない為、相当緊張しましたが、以外に楽しい食事会になりました。
最終面接はパートナー4人に対して約20分程度の面接を受けることになりました。
内容も今までの面接と殆ど変わらなかったです。
内定の電話かメールを待っているのですが、不安で落ち着かないですね。
先ほどメールチェックしたところ、通過ならず…残念です。(＞_＜)
スタッフの方々は魅力的な方々が多かったので、いつか機会があったら再チャレンジしたいと思います！
通過された方、最後のパートナー面接がんばってくださいね！(^o^)/
※来年受験される方のためにデータを残しておきます。
2次面接：
日本語面接(日本人スタッフ4：学生1)30分
英語面接(日本人スタッフ1＋外国人スタッフ1：学生1)
15分
筆記(英語→日本語&日本語→英語)30分
筆記は辞書持込可ですが、2題で30分なので気持ち急いで訳さないと終わりません。
先ほど帰宅したところ毎ナビ上で二次面接のご案内が届いていました。通知は週明けくらいかな～と思っていたので、こんなに早く届いてビックリです。
二次面接は英語面接もあるとのことで不安ですが、通過されたみなさん、がんばりましょう！
翻訳テストって一体なんでしょうか？？
あと、写真付を添付の方法がわからないです。
面接は真ん中の時間で受ける事になりそうです。
みなさんとは時間は違うようですが、
お互いがんばりましょう☆☆
私も筆記受けて、通過してました（＾＾）
それで、面接、最後の時間に申し込みました。
多分、一緒に面接受けることになりそうですね。。
よろしくです☆
さっき通過のメールが来たんで、面接の予約を最後の時間で申し込みましたよ!!
私も先週の金曜日に筆記試験受けてきましたよ☆☆
情報交換しましょー。
ぁ、はい。パートナー面接は3月初旬に東京で受けさせていただきました。
お仕事でご一緒できるといいですね！がんばってください☆
大阪志望なんですが、yuccoさんはもうパートナー面接は済んで内定いただいたんですか？私はこれから受けるのですが・・・。
大阪でいただいた方、こちらにいらっしゃいますか？？
offerいただいた方の中でお受けする方、縁がなかったと思われる方、もしよろしければご意見拝聴できるとうれしいです＞＜
情報がないのでこれが事実か私には判断できませんが、ここの場合学生に対する知名度が低いため宣伝もかねて声をかけたのではないでしょうか。
後輩に応募するようにかけるのと縁故採用はまったく別次元の話です。この会社の規模くらいで縁故採用なのであれば公に募集する必要はないですし。
たとえ特定のゼミから複数の内定者が出たとしてもそれはそこの大学・そこのゼミにポテンシャルの高い人間が多いというだけではないでしょうか。
それに、そんな不満が残る会社には行かないほうがいいのでは？
落ちてもあそこに行きたかったと思っていてほしいものです。
まず不公平だな？と思った点は
1．ある社員さんが、特定のゼミに、後輩を通じて応募者を募っていることを知らせたということ（これは事実です。）
この時点で明らかに公平な採用とは言いがたいでしょう。
そして最終面接にそのゼミのメンバーが多数残っていたということ。（受ける人数が多ければ、受かる可能性は高い）
このような採用が果たして正しいか否か、採用担当の社員さんはぜひ考えてほしいです。
私は内定でた方何人か知っていますが、彼らを見る限り特定大学に偏っているとは思いません。また、この会社がそのような採用方針をとっているとも思えません。
私は残念ながらオファーを頂くまでに至りませんでしたが、内定している人達はそれなりに内定する理由を持ち合わせている人だと思いますよー。
特定のゼミから複数の人が内定をもらったとは確かですか？採用者数は十人くらいと書いてあったのですが・・・そうであれば、本当に・・すごいですね・・・
トーマツは外資じゃないですよ・・・
思いっきり日系企業だし。「等松」ですよ・・・
特定の大学の特定のゼミから複数人内定でたようですね。
外資なのに日系企業みたいな採用方針で辟易するのですが！！
内定もらったかた、頑張ってください。
おめでとうございます！！
皆様合格の連絡を受け取っている頃なのでしょうか？？
まだ連絡待ちの身としては苦しいところです・・・。
「最終面接は合否に関わらず電話連絡する」と仰ってた記憶があるので、とにかく待ち続けるしかなさそうですね＞＜