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そこで大手塾なら、若いうちは現場で指導、ベテランは教材研究や若手指導、広報etc.部署へなんてこともできるのですが、では、NPS成田予備校のような中小塾はどうなっているのでしょうか。その答えを一言でいえば「使い捨て」です。
「子どもたちのために」との名分で横行するサービス残業、休日出勤、そして低賃金。とてもとても所帯を持てる環境になく、会社側は社員が自主退職を待つのみです。20代の若い社員ばかりが目立つのは、20万円台の月給で生活できることで「まだ」退職に至っていない層が厚いからなんですよ。
ちなみに、10あまり展開する校舎のうち、在籍生徒が100名を超えているのは本校である成田校舎のみ。公津の杜、富里、安食、八日市場校といった残りの校舎はいずれも数十名程度の生徒数です。一人当たり客単価、テナント代などの経費を考えたら、大した利益が上がっていないのは想像にかたくありませんよね。
お分かりだと思いますが、正社員を雇用すれば、社会保険料の企業負担分があったりする等、企業にとっては非正規労働者に比して多額の支出を強いられるものであり、当社においては20万円台の月給でも決して楽なものではありません。30歳になっても40歳になっても、ほとんど昇給は望めないと思ってください。
塾業界はキャリアアップも期待できません。この会社への就職を考えている方には、その再考を強く助言します。
幼い頃から通っていて先生たちも今でも大好きなので頑張りたいですが…最近勉強から離れていたので心配です(＞_＜)
はじめまして。2013卒の者です。
現在最終選考を控えています。
参考までにアドバイスしてくれませんか?
2013卒です
最終で祈られました。。。
とっても社風もよさそうで、入社できればいいなって思ってたのですが・・
次回、社長面接を受けるえみかと申します!!
先日、社員さんとご飯を一緒に食べて、いろいろお話したり、アドバイスをいただきました。
同じくらいの進み具合の方、いますかー！？
さらに、アドバイスなどを下さる方も募集です(;_;)
自分は頭が悪いのでビビってます。
高校入試レベルと書かれていたんですが、難しいですか？
誰かお願いします！！
みんなで乗り越えましょうねっ＾＾!!
最終ではどれくらい落とされるんだろうと今から不安ですが…；；
明日はNPSの先生と個人的にお会いしてきます♪
お返事ありがとうございます！そうなんですか！？私も模擬授業通過しました！（笑）確認が足りず、こんなところで質問してしまいすみませんでした。教えてくださってありがとうございます。リクルーターの方との面談も気合を入れて、chocoさんも、みんなで頑張りましょう！
コメントありがとうございます!ちょっと心強いわぁ～お互い頑張りましょうねっ♪
最終は模擬授業の次ですよ!でもその前に最終に向けてNPSの先生が個別に面談をやってくれるそうです*
私も最終選考受けます！！お互い頑張りましょうね＾＾
私も次最終受けます！！お互い頑張りましょうね＾＾
こんにちは！申し訳ないのですが、質問させていただけますか？最終って模擬授業の次の次の面接ですか？
私も3月中旬に二次を受けて何も連絡ないです
問い合わせようと思っていましたが、結局まだしてないです…w
いつも次の日に結果が来ていたので、こんなに遅いと不安になりますよね
私も2次の結果は1週間位待ちました！きっと大丈夫ですよ。・・・でも私は3次で落ちたと思います・・・。今結果待ちです。
二次通過おめでとうございます！
私、先週の火曜に二次選考受けたんですけど、まだ来てないですねー
もう1週間経ちますが(・∀・;)
ちょっと心配です…
次回4次受けます！
誰かいますか？
遅くなりました！（＞＜）
私は二次通していただけました！じびりさんもう結果は来ましたか？？ちなみに私もGDの自分の出来が悪かったように感じて落ち込んでいたので、じびりさんも大丈夫だと思います☆
今日、二次選考のGDと筆記試験を受けて来ました
なんか微妙な手応え…(;_;)
ぱるすさんはどうでしたか？
確かに！内定をいただけたらその時悩めばいい話ですね。（＾＾）でも普通小中学生を教える講師と高校生を教える講師ってわかれていて、高校生の方がお給料が良いって感じですよね。こちらは全部教えるし、他と比べるとお給料も低めなので少し不思議に思っていたのですが（あまり大きいわけではないからこういうものなのかなぁと思っていましたが）、過去にこういうこともあったのかと少し納得しちゃいました。（笑）まぁとにかく塾業界は残業が多いということを覚悟しておかなければいけませんね。
GD頑張りましょうね！！
面接は苦手なので、グループディスカッションの方が個人的にはありがたいです。笑
一緒にがんばりましょう！
(^ω^)
確かにちょっと遡るとありましたね、元社員(？)の方々の話が、、、
塾業界自体、残業多い割に給料が低いところが多いですよね。大手の個別指導も残業代はほぼ出ないらしいですし…(しかも申請しないといけない上に申請しづらい雰囲気があるらしい)
なので書かれてることは多少引っ掛かりますが、最終まで選考が進めるとは限らないので、今は前向きに考えておこうと思ってます＊
グループディスカッションまたやるんですよね。。。なんだかもぅ自信ありません。（＾＾；）でもやっぱり社員さんが穏やかなだけあって、就活生の方も皆さん話しやすい方ばかりで嬉しいです☆
実は、この掲示板を見て動揺していたんですよ。。。下の方の2008年に元社員の方が書かれた文読まれましたか？掲示板の情報を鵜呑みにするのは良くないと思いますが、ここまで詳細に書かれているとさすがに動揺してしまって・・・。じびりさんはどう思いますか？
いえいえ(^^)
一緒に受ける方がいて嬉しいです＊
二次はグループディスカッションと筆記試験ですね
ちなみに私は16日に参戦します
こんばんは！お返事ありがとうございます&お返事遅れてしまってすみません！私も今月2次受けるんですよ。なんだか緊張します。。。
3月に二次選考を受けます
力を抜いて頑張ってください♪
人事の方もとてもいい方ですしきっとうまくいくと思いますよ(^。^)v
遅れてしまいスミマセン。
そうですか(泣)
私は次3次試験で、模擬授業緊張です・・
祈られました(・・;)
気に入っていたのに残念です＞＜
今年の選考受けていますよ＊
成田予備校さんは雰囲気がとても良い塾だなと感じて、志望しています。
自由人さんはどんな感じですか？
まあ、こちらはメキシカンびーむスさんを含めた全ての方々へのお返事でもあります。
私も前述の「経理マン」さんと同じく、NPS社を退職した者の一人です。経理マンさんの5つの回答（交通費10キロ90円だったetc）はいずれも事実ですね。1年目の新入社員を除いて、どの社員も低賃金、労働時間の過多、重労働に悩まされ、多くの社員が離れていきました。特にここ4～5年くらいのことではないでしょうか。労働条件の悪さは、本来会社がその責を負うべきものだと思いますが、「子どもたちのためだから」等と、他に転嫁する傾向も見受けられます。
さて、就職にあたって、意外と目が向けられないのは「退職金」の額です。みなさん、30年も働いたとしてどれくらいの退職金を期待しますか？1000万円、1500万円くらいは期待してませんか？
NPS社は、中小企業がその原資を積み立てする「中小企業退職金共済（中退共）」に加盟しています。私が知っている限り、当社の掛金月額は最低の5000円。30年働いても、退職の際にはわずか210万6550円しか支給されません。
これでは、退職金をあてにして、住宅ローンを組むこともままなりませんし、中途退職した際に不安ですよね。特段のキャリアになりにくい塾業界ですから、一層見逃せないところです。
ちなみに退職金や掛金月額については、社内の「退職金規程」に明記されています。メキシカンびーむスさんは現役の従業員のようですので、どうぞ確認してみてください。
追伸 労働基準監督署からの調査は2回は入ってます。当時の社員から告発があったからです。マクドナルドなんかと同じく、校舎長が管理職にあたるかどうか。残業手当を支給しなくてよいのかという問題でした。でも、労基なんかは、あんまり問題起こしたくないんで、刑事告発までには至らなかったですね。やるんだったら民事訴訟くらいまでやらないとダメなんでしょう。
この会社について(少しだけですが)私の知る限りをご紹介します。
交通費は1年くらい前まで10キロ90円だったけど、その後10キロ120円になったはずです。ごく最近のことは分かりませんが、10キロ110円に減額されちゃったみたいですね。これからもっと原油高になれば、また変わるとは思いますが、交通費に関しては赤字になっているというのが現実です。ただし、電車通勤ならば、どんなに高額でも実費支給です。
あまり残業はしないようにと言われているので、勤務時間は徐々に短くなっています。しかし、その校舎に自分がいなければ、テスト前の生徒の質問に答えられないという場合が多いので、そんなときは休日出勤します。あとは校舎に対する教師数が不足しているため、時間割がうまく組めなくて、土日の午前から授業することがあります。早出をしたなら、遅出にしてもらえるのか…。うーん？それは上司次第かもしれません。自分から「遅出にしてください」は言いにくいので。でも、早出をしていれば、急な病気などで遅刻や早退をしても、短時間であれば、給料が引かれることはないでしょう。
普段から上司と若い社員の仲が良いかどうかはわかりませんが、仕事以外の場、例えば社員旅行や忘年会のときは、良い仲間として接することができます。
そして、仕事に対する給与は高いとは言えません。さらに離職率も高いとは言え、実際に仕事を続けていられる社員がいるのは、それだけのやりがいがあるからです。
ですから、少しでもこの会社に興味を持っていただけたなら、夕方～夜の時間帯に授業見学をしてみてはいかがでしょうか？
説明会や選考は昼間がメインなので、授業をしている社員の姿はなかなか目にできないですよね？そして何よりも授業に参加している生徒の様子が伝わらないですよね。
成田校舎に限らず、他の校舎も見てもらえれば、NPSはいかに生徒と近い距離を持って接しているか、ということを感じていただけると思います。授業見学と合わせて、現場の社員と話をしてみると良いと思います。
さて、私は元社員なのか、現社員なのか、事務スタッフなのか、または時間講師（学生アルバイト）なのか、それは言えませんし、今後の書き込みもなるべくなら控えたいと思いますが、時間をかけて、色々な側面を見て、就職先を選んでくださいね。
はじめまして。
同業種と他業種で内定もらってるのですが、説明会に行って興味を持ったので選考に入っている者です。
他社に比べ、社員の方々が優しく、いい顔されて働いているので、とても好感持っています。
選考が進む中どんどん魅力を感じ、正直なところ、他の第一志望（内定済み）と揺れています。
久々にみん就見て、経理マンさんのお話を伺ってびっくりしました。
元社員の方とのことですが・・・本当なのでしょうか？
廊下で挨拶を交わした若い社員の方（笑顔が素敵だった）に、勤務時間について伺ったところ、「毎日22：30に退社している」「イベント等で休日出勤したり、早出した場合は、代休や遅出になる」とおっしゃってました。
また、人事の方より、交通費に関しては車通勤の場合、10キロ110円計算とお聞きしましたが・・・どうなんでしょうか？
過去に色々とあった会社なのかもしれませんが、数回訪れる中、入社2年目、3年目という若い社員の方々が皆さんいい笑顔で働かれていました。
若い社員の方同士仲が良く、また上司の方々との関係もとても良さそうでした。
他社にはないその雰囲気に魅力を感じています。
経理マンさんのおっしゃるように、せっかくいい？大学出て、就職するのですから、吟味していきたいと思います。
貴重なご回答をありがとうございます。
若い社員(先生)の気持ちが尊重されない社風を感じます。それに、多くの先生が辞めてしまうなら、残っている先生は忙しくてさらに大変になるはずだと思いますし。または、新しい先生が入って、すぐ抜けてという状況かもしれないですね。でもそれは悪循環極まりないですよね。
労働環境などの改善に向かってほしいところですが、現実は厳しいようですね。会社に入っても、ついていけるか(ついていきたいか)心配です。勤務時間長いのに、労基法の審査は入らないものなのでしょうか。