2024年卒アイアの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/07/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

大好きな服に携われることプラス英語を使える環境である繊維商社やアパレル商社志望だったことからアイアを見つけた。そして企業研究をするうちに、若いうちから裁量権があり、挑戦する人を応援する環境、多くの女性が活躍している企業であったことがわかり志望した。また、住宅手当てが手厚いことも魅力であった（格安で社宅マンションに住める）

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPから、アイアが持っているアパレルブランドやオンラインゲーム、働かれている社員さんの人柄や雰囲気（どんな人がこの会社に必要とされているのか）について調べた。また、就活サイトを使い、競合他社と比較しながら、アイアならではの強みやなぜアイアでなければならないのかを研究した。実際にアイアは、アパレルブランドの接客などで世界観を大切にしているので、アパレルブランドの店舗へ足を運ぶのも良い企業研究になると感じる。そして、そこで何を感じたのかや自分が働くときにどんなイメージをしているのかをある程度考えておくのが良いと思われる。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年06月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、ものづくりを通して生活の豊かさを支え続けたい想いが実現可能だからだ。〇〇職人の〇〇の姿を見て育った私は、想いを込めて形にしていくものづくりに深く携わりたい。また服の力を支えられてきた私は、今度は服を通して生活の豊かさを支える側になりたい。さらに貴社には挑戦する人を応援する環境があり、主体性がなければ想いも会社への貢献もできないと考える私にとって、そのような環境は魅力的である。貴社であれば、私の想いが実現できる環境がある。二点目は私の強み、「共感力と行動力」「タフさ」を最大限に活かせる環境があるからだ。ＯＥＭ・ＯＤＭ事業では、顧客のニーズに応えるだけではなく、想いを汲み取り自ら考え、ニーズを超えた提案をしていくことで長期的な信頼を築き上げていきたい。また営業において避けられない急なトラブル対応にも持ち前のタフさを活かし、粘り強く取り組んでいく。以上の理由から私は貴社を志望する。
ESで聞かれた質問: 希望する業界・企業
ESの質問の回答: 業界：繊維・アパレル商社
企業：興和株式会社、八木通商株式会社
ESで聞かれた質問: これまでの中で、一番大変・辛いと思ったエピソードは？またそれをどのように乗り越えたか？
ESの質問の回答: 私は、留学協定校学内選考で第一志望校に選ばれ、決定された留学をコロナ禍の為、白紙にされた経験がある。志望校での留学を目指して、IELTS試験や成績の為に徹底して努力をしてきた分、落胆が大きく、そんな環境に対して塞ぎ込んでしまった。それでも、今までの努力は消えないことや留学がゴールではないことを思い直し、この努力を持っていけるところまで持っていこうと考えた。そして英会話教室に通うこと・TOEICを目標を決めて受けることを決めた。どんな環境下でも、その時できる最大限の努力をすることや新たな目標を決めることで、この悪環境を乗り越えた。この経験から、目標を追い求める為に柔軟に対応することの大切さを実感した。
ESで聞かれた質問: これまで何かアルバイトをしたことはありますか？具体的に教えてください。
ESの質問の回答: 大学1年から現在まで、飲食店のホール担当。大学3年から5カ月間、スーパーの早朝レジ、品出し担当。
ESで聞かれた質問: 当社において、希望するセクション（職種）はどこですか？
ESの質問の回答: 営業、生産管理、MD、海外事業
ESで聞かれた質問: アイアのインターンに参加したことはありますか？
ESの質問の回答: 参加したことはない
ESで聞かれた質問: 現時点であなたの志望する企業はどこですか？
ESの質問の回答: 第一希望→アイア
第二希望→八木通商
第三希望→興和株式会社

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年06月中旬
適性検査・テストの種類: 企業オリジナルテスト
適性検査・テストの形式: オフィス

一次選考

選考時期: 2023年06月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: 対面
学生の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方と社員の方（女性2名）
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: テーマは「人に愛される人の特徴を三つあげてください」
注意した点・感想: まず笑顔で明るく話しやすい雰囲気を心がけた。
また時間配分にも気をつけて、発表までつなげられるようにした。
意見と理由をセットで言うことで説得力があるようにした。
かなり人柄が分かるような議論テーマだったので、あまり変なことは言わずに無難な答えでも自分らしい理由を付け加えるといいと思う。
また、発表後にフィードバックで、テーマに対して最初に定義づけをもっと細かくしたらよかったと言われたので、そうするといいと思う。楽しそうに話していたのはすごくよかったと言われたので、あまり選考のことを意識しすぎずに和やかな雰囲気で自分たちで進めるといいと思う。
面接官の方は何かをメモしながら周囲をウロチョロするので、気が散るがあまり気にしないようにした。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年06月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方（30代くらいの男性）
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 小学生の頃から大学生の頃までかなり深ぼられた。またスポーツをやっていたので、そのことについてなぜそれを始めようとしたのか、高校ではなぜやらなかったのか、今はやっているか、など聞かれた。また、高校受験大学受験のこと、今の大学学部を選んだ理由、受験方法まで聞かれた。逆に志望動機や入社後については最後に軽く聞かれたのみだった。
よく話は聞いてくれていたが、笑顔などは基本なく、ただただ質問され、深ぼられていく。相手の雰囲気に飲まれず、自分らしく明るくハキハキと話すことを心がけるといいと思う。また、一般的な面接と比べ、1時間弱とかなり長いので（私は30分ほどでおわったが）、自己分析はきちんとやっておくべき。
選考の所要時間: 31~45分

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