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どなたか結果はいつ来るのか分かりますか？
現在選考中の者です。
この間一次面接に東京営業所に行ってきました。
あまりに普通の一軒家なのでビックリしましたが、終始穏やかな感じの面接でした。
今度京都本社へ行ってきます！
ベンチャーということで、ガツガツした雰囲気なのかな…
と思っていましたが、意外にも社員の方々は穏やかそうな
印象を受けました。
今年受けられる方いらっしゃいますか？
丁寧に回答していただきありがとうございました。
pescaさんがおっしゃっていたように、京都議定書に関する動きや、この会社の開発商品などについては常にアンテナをのばし情報収集しないといけないなぁと感じました。
私は新卒なので、正直企業で働くということがどういうことなのか、ましてベンチャー企業で即戦力として働くことがいかに大変かということがまだよくわかりません。
ですが、いただいたアドバイスをヒントにしながら、今後の就職活動の中で自分に合ったよい企業探しをできるように
がんばりたいと思います。ありがとうございました。
面接では京都前夜から泊まりふらふらで最終を。。。絶不調で、あまりいいたいことや 回答に困惑するようなことを聞かれましたが、無事面接終了。すぐ内定の返事がきました。
何がよかったのかわかりません、英語話せないし。。（あ環境系大学だから効いたのかな？）
もろベンチャーなので、やってやるぞって気がなきゃダメだし、きっとそういった意味でのやる気や将来見据えた身についてくであろう能力を見られていたんではないのでしょうか？
やりがいと発展性、国際性に関してはどこよりもあるかもなんて自分では思っています。書き込みは少ないですが、是非同じ会社で働く新卒の方よろしくお願いします。
語学も含め、色んな意味でいい社会人になっていきたいです！
◆会社側の求めている人材は紛れもなく即戦力になれる人だと思います。もし新卒なら学生気分を一新すること、中途であればビジネススキルを確実に磨いておくことが大事だと思います。
◆将来性、間違いなくあると思います。説明会と自分で軽く調べた限りですが。資料請求はされました？京都議定書に対する各国の取り組みと、ラプラス・システムの開発商品やマーケティングの方針なんかを比べてみると良いかと重います。（って既にしてたらすみません！）
とりあえずこんな感じで回答になりました？
少数精鋭のベンチャー企業なので、甘えや未熟さは全く許されないです。なので、普通であれば営業経験・実績のある中途採用が一番良いかと思います。もちろん新卒採用枠もかなりあるようなので、能力・人柄次第だろうとも思いますが。
一番大事なのは具体的な目的意識だと思います。自分が入社したら何をできるのか、具体的に何をしたいのか。そのためにどんな能力を活かせるのか。
就職するというよりも、一事業者として経営参加するんだ！というくらいの意識・能力が問われます。
新卒の学生さん（であれば）には厳しい要求になると思いますが、逆に言うと、これをできる採用希望者はかなり抜きん出ることができると思います。これはもちろん他社を受験するのでも同じです。
参考になればうれしいです。是非いろいろ考えてみて、就職活動（転職活動？）がんばってください☆
ラプラスシステムの面接を受けられたということで、具体的にお伺いしたいことがあるのですが、答えていただけたら幸いです。
pescaさんはどの業種を希望されていたのですか？そして会社側は面接時どのような点、どのような人材に興味をもっていると感じましたか？
というのも、私は環境を改善するという当社の方針と、海外で成功される可能性が高いのでは？という将来性でこの会社を選び、営業を希望しているのですが、ソフトウェアやエネルギーに関する知識はほぼ0です。（専攻もまったく関係ありませんし…）
会社がまだ小さいということもあり、採用枠は非常に狭いとも思うので、少しでも情報を集めたいです。
説明会、面接の時の雰囲気なども教えていただけるとうれしいです。よろしくお願いいたします