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確か、ES選考後に合格者のみ毎ナビにメールと
おっしゃっていたような気がしますよ★
説明会では、日程しかおっしゃっていなかったんですか・・・どなたかわかりますか？
そうでしたか、わかりました。
わざわざありがとうございます。
そうでしたか。じゃもう無理ですね。
わざわざありがとうございます。
ESはもう締めきちゃいましたよ。13日必着ということでした。
過酷だ・・・あの量・・・
1つお聞きしたいのですが(＞_＜)
スポーツって欄は、今現在やっているスポーツですかね？
以前部活などで、取り組んだスポーツもありなんですかねぇ？どう思いますか？
いえいえ、確かあれ？って思っただけですよ。まあ、同じようなもんですよね。 細かいこといってごめんなさい！
シュンさんのおっしゃるように、ちやほやする説明会は怪しいと思います。今日、別のハイアット説明会にいって、そこが、劇まで見せてくれて、周りの人は あったかいホテルだって、喜んでましたけど、私はそれは違うんじゃないかなって思いました。なんだか、今後のお客様になるかもしれないからっていう下心が見えて期待していた分、ちょっと残念でした。同じハイアットでも雰囲気はだいぶ違うのでしょうかね？
まあ、それは置いといて、こう、色んな説明会や人事の方とお会いしてみて、本当に立派な社会人なってやる！って思える場所はグランが一番です。
シュンさん貴重な生のホテリエの書き込みありがとうございました。やはり支配人の方は、母国語は英語ではないんですか？私はイタリア人かと思ってました（笑）
あなたの感じたことは社会人への第一歩ですね。
就職活動で、まず勧化なくてはいけないのは
「自分たちはサービスをする側」になることです。
ちやほやされたり、また表面上を取り繕ったりする
会社説明会ほど怪しいことこの上ないですよ。
それと英語ですが、自分で勉強することや、またレストラン
では毎日半数以上外国のお客様がいらっしゃいますから
覚えようと思えば、毎日ただで英会話教室に来ているような
もんですよ。しかも注文が多いので、かなりの勉強になりますから、前の書き込みに書いたように、要は自分次第だし
面接でも話そう！という姿勢次第だと思います。
しかも総支配人はフランス人ですから、英語はお世辞にも
あまりうまいとは言えないですから、恥ずかしいなんて思わず、あたって砕けろ！です。人生の中でたった一回の新卒での採用なんですから、この先もう2度ない機会を恥ずかしさで
無駄にしないように、精一杯頑張ってくださいね！
え！そっちでしたっけ？！中途半端な情報を流しちゃってごめんなさい。
情報どうもありがとうございます！！
あらら？更新が遅れたみたいですね（＞_＜；）結局、説明会には参加されたんでしょうか（’_’？）YUKOさんも仰っていますが、説明会はこの先の選考に必須みたいです。
説明会でES配っていましたよ。
説明会に参加しなかったら進めないと思います。
みなさん、説明会にいい印象を持たれていない方が多いみたいですね。私も、人事の方には、いい印象を持ちませんでしたが、支配人の方に好印象を持ちました。
ここからは、私の勝手な見解なんですが、今まで、出席した説明会の中で唯一支配人自ら出てきて説明をしてくださったので、それだけ力を入れているんだと感じました。
クールザギャング じゃなかったですっけ？
私は今ESに一生懸命取り組んでいます。
説明会の後、レストランがどのような感じなのか見てみようと思って、レストランの前に行くと女性の方が「中までどうぞ」と案内してくださいました。ちょうどお客様が少なかったということもあるのでしょうが、とても親切にしてくださいました。私はグランドハイアットが大好きです。
どこまで進めるか分かりませんが、挑戦したいと思います。
現役ホテリエの書き込みどうもありがとうございます。
説明会は、確かに厳かな雰囲気がありました。けれども、人事の方は、「みんなに楽天的なことばかり言って、やはりこの企業は合わないからやめて、違うところいきたいから、退職します。というのは遠回りなので、会社にも皆さんにもいいことはないから、ネガティブなことをいいました。」とおしゃっていました。
私は、この説明会を出て、本当に甘えが許されない場であることを、入る前から肌で感じれるように配慮してくださっているホテルなんだなと思いました。確かに、説明会がお客様扱いしてくれたホテルと比べると 少し、寂しい感じはするのかもしれませんが、私達は、お客様としてでなく、お客様をお迎えする現場に立つわけですから、私は、この説明会は普通なんじゃないかな？とおもいました。
私は、帰国でもなくて英語が得意ではないので、グランドハイアットが求めている人材ではないかもしれませんが、最後にもしかしたら、そんなにペラペラじゃなくても、話そうとする姿勢があれば、やっていけるのかもしれないという希望をもって帰ってきたのですが、やはり、ネイティブ並に話せないと働けない場所でしょうか？本当にグランドハイアットでやっていきたい！と思っていんです！
ここは、説明会に参加しなかった場合でも、選考に進めることができるのでしょうか。
どなたか、分かる方いらしたら教えてください。
でも、本当に厳しい世界です。限界を超えて働ける人じゃないと続けられないと思います。だから厳しいことを説明会で言っているのではないでしょうか。入社して思うことですが。
外資系だけに、社員の為に楽しいイベントを開いてくれたりいいこともいっぱいありますよ！もっと自分の目で見て、選考に進むかどうか決めるといいと思います。進まれる方は頑張って！
私も辞退しようかと考えています。
みなさん説明会どう思われましたか？？
書き込みありがとうございます。
マイク事件は16時の会だけではなかったのですね（ーー；）
びっくりです。そしてがっかりです・・・。
ここの説明会には参加しないと次の選考には進めないのかどうか、よかったら教えてくださいませんか？2日に行こうとしているのですが、他のホテルの説明会と重なってしまって…今かなり迷っています。
わたしは14時の回でしたが、同じくアシスタントの女の方のヒール音かなり迷惑でした！！（ーー；）あれ、マイクのスイッチを入れっぱなしだったんですね。。。ものすごい音で歩いて来られたので、正直何事かと思いました（汗）
マイク、気になりました。
歩く音が会場に響いていましたよね。
周りの学生も振り返ったりしてましたよ。
私は右端に座っていたのですが、そのアシスタントの方が横を通った時は音が気にならなくなったので・・・本人は気ずかなかったのかも。
ちなみに、私は14時の会に参加しました。
16時の会に参加した者です。
私もアシスタントの女の人が、マイクのスイッチをずっと
入れっぱなしだったため、人事の方が話している最中に
その女の人の歩く音や話し声がマイクを通して聞こえてきたことがかなり気になりました。
これは、説明を聞いている学生に対してとても失礼なこと
だと思うのですが・・・。
このことについて他に書き込みをしてる方がいないようですが、みなさんは気になりませんでしたか？？
というか本人は気が付かなかったのかな・・・。
私はむやみにいいところをアピールされるより、現実の話をしてくれる説明会の方がいいと思っているのですが、それにしても、みなさんおっしゃるとおりもう少し明るさや笑顔が欲しかったです。こちらにもESの写真で笑顔を求めているのですし…。
私は一応帰国子女でTOEIC900ほどありますが、選考がすすむホテルもあれば1次敗退もあります。語学力はあるに越したことはないのかもしれませんがそこがメインではないと思います。私は自己prで語学のことを言ったことはありません。それぞれのホテルのカラーに合うか、本当にそのホテルがいいのか、そっちのほうが重要だなと感じています。
ちなみに私はこのホテルの見てくれで興味を持ったのですが説明会はいまいちピンときませんでした。また人事の方がおっしゃっていた、なぜグランドハイアットじゃなきゃだめなのか、という答えは見つけられそうにないので辞退しようかと考えています。
私は、グランドハイアットにかなり魅力感じました。
「私達は、革新的です。」
この言葉、大好きです。
私もFBのVTRの音楽が気になりました！
すっごくかっこよくてCDほしくて、「誰の音楽かわかりますか？」って人事の方に聞いたんですけど、「他の部署が作ってるから分からない」と言われました。
残念…。
ホテルのイメージとして説明会で流してる音楽なので、少しは知識持っててくれたらよかったな～とちょっと思ってしまいました。
英語力は問わない、勉強する気が大事と言ってましたが、
最終面接で総支配人と英語で面接ということは、それだけの英語力がやっぱり必要ってことですよねー！？
絶対無理だし・・・(－－；)
みなさん、どれくらい英語できますか？
HPで流れる音楽かな？
もしかしたら六本木ヒルズ内でも流れてたかも。
私もどっかで聞いた～！と思いました。
私も、残念ながら具体的なイメージは湧きませんでした＾＾；ESの質問にもあり、そして人事部長さんが口頭でもおっしゃっていた「なぜグランドハイアットなのか」ということを私自身も探っていたところだったので、説明会の中で必死にそれを感じとろうとしたんですが、、いかんせん抽象的でしたね＾＾；本当に、そこが一番知りたかったんですが。あと、人事さんに笑顔、もう少し欲しかったです。
でも、全体的には、参加してよかったとは思っています★ESのボリュームにはドギモ抜かれましたが・・・＾＾；あれで相当数落とすんでしょうね。
グランドハイアット東京さん自身が、何なのか具体的なイメージがつかめませんでした(ーー;)
自分だけでしょうか・・・
社員の方の話などもなく、｛ダイナミック！！｝という抽象的なイメージだけで終わってしまいました(*_*）
みなさんはどう感じましたか？
具体的なイメージ得られましたか？
GMが直接話してくれるところはうれしかったですが...
あの合理性が外資なのでしょうか。日本文化の中で育ってきた私達とは価値感が少し違うのかもしれませんね。
まぁ何はともあれ、現実は厳しいー。ESのあのボリューム...ふはぁ...。
グラハについては賛否両論すごく分かれるんですね。
私は、どっちかというと嫌から好きにかわった人間です。
でも、実際のところ、説明会を聞いて好きになる。ということはおかしいことなのかな？と思います。
私は、お客としてグラハを訪れた時に、あまりいいサービスではないなぁと感じました。説明会を聞いて好きになるということは、大げさかもしれませんがホテル側がとりつくろっている印象を受けます。他のお客様は説明会なんてこないし、現場で良い・悪いを判断するものですよね。だから説明会を聞いてすきになるということは、ホテルを見る目がお客視点ではなくなっていると思いました。
あと、よくどこの企業でも人事の方がいい！とか皆さんおっしゃいますが、それっていいんですか？
人事の方はホテルを代表する人間であることは確かですが、人事が良い・悪いで自分がしたいことや、働きたい環境って変化するものなんでしょうか？
どこの企業でもそうですが、良い人もいれば、自分と相性の会わない人もいると思います。それが表面的に見えるか見えないかの違いだと私は思ってしまうのですが…
私は、考えが浅くて、結構感覚で物事を決めてしまうので、
人事の方の対応で選考を受けるホテルを選んでいません。
皆さんは、どうして人事の方を重要視するのですか？
嫌味とかではなく、理解しようとしても理解仕切れないんです。そんな私に意見をください！
厳しい言い方をされていたとは思うんですけど、それでも頑張れる人じゃないと、正直、無理ですよ。実際、外資は離職率高いですしね。
これから至近距離にあのリッツカールトンも建つわけだし…。パークは落ちちゃっただけに頑張りたいです！
ところで、最初に見せられたFBのVTRのBGM、タイトルとかわかる方いらっしゃいますか？どこかで聞き覚えがあって、気になってます。
実は私も皆さんと同じで、
説明会に出てこのホテルは…？と思ってしまいました。
私が萎縮しているだけかな、と思っていたのですが、
やっぱり皆さんそう感じてらっしゃるんですね…。
現実が厳しくて、それに耐えうる人材が欲しいのは
よくわかるのですが、
それにしても決定的な魅力を語って欲しかったというか…
総支配人の方の話は生き生きしていた気がしますが、
本当に来て欲しいのかなぁ、と思ってしまいました。
ちなみに俺はアシスタントのお姉さんがマイクをいれっぱなしでヒールの音響かすわ、おしゃべりの声は入ってるわ、人事の人がかわいそうでした（笑 四時の会ね
分かりますその気持ち（＾＾；人事の方はマイナスなことばかりおっしゃっていましたよね。。。でもそれが現実～って感じだから尚更・・・。しかも語学力について今までの企業の中で一番強調してたので自信なくなってきちゃいました（＞＿＜）でもホテル側からしたら、やっぱすぐ辞められたりしたら困るからしょうがないですよね（＞＿＜）
やっぱり人事の方って絶対説明会で会うし、それでいいなって思って選考を進めてく学生もいるのに良い人材が逃げてるんじゃないのかな～。。
それともその事態さえご存知ないのでしょうかねぇ？苦笑。
でも・・・オープンしてそんなたってない忙しさで、1年以内とかでやめてしまう人が多いみたいですし、覚悟を決めた人にやっぱきてほしいからじゃないしょうか(^。’)？？
結局10時か11時かよくわからなかったし・・・。
受付の紙には11時ってなってましたよね。
なのに10時ちょっとすぎに始まったし・・・。
それについて特に何の説明もなくて、がっかりでした。
結構このホテル期待してたのになぁ・・・。
でもパークハイアットよりはなんとなく入りやすいなぁって思うので、いつか利用してみたいと思います。
なので選考に進むのはやめときますが、進まれるみなさん頑張ってくださいね。
英語FIGHT！！