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こちらに入社する方は最終的に何人くらいになったのでしょうか？
最新情報が知りたいです。。
何言ってるんですか。当たり前じゃないですか。
内定もらって、行かなかったら、「私はこの会社には行きません。」って、言ってるようなものですよ。
・超体育界系 オッス・ゾッスが合言葉
・確実に毎日2時間分の残業ある。
・毎月部署移動があり、毎月のように転勤される分いる。
・そのため、月初（大体3日くらいかな）にならないとシフトが分からない。
・その月の最終日は部署移動のため、大掃除があり21時ごろまで残る（当然サービス残業）。
・研修などで、含み残業分の2時間が過ぎそうになると打刻を切らせて残らせる。
・サブマネージャー（課長クラスかな）になると23時ごろまで残っている事も多いみたい。
（通達によると一般社員パートは20時まで、課長クラスは確か21時までに退社厳守だったはず）
・成績の付け替え当たり前の様（少なくとも私は2回されました）。
・2時間ごとにサブマネージャー（課長クラス）がマネージャー（部長クラス）に
成績を報告する際に成績が延びてないと
そのフロア全体に聞こえるくらいの大声で怒鳴る。
成績の付けかえも当たり前ですし休日出勤も勉強といいあります
管理職は精神安定剤を鰯でいる人が多くおかしい人だらけでした。誰でも入れる会社らしく、シンナーで歯がボロボロの奴など普通にいました。早く潰れてほしいです。
差し出がましいですいがよく考えたほうがいいです
また参加する方いらっしゃいますか？？
ちなみに札幌支社です。
内定式ってあるんですかね？
人間関係がよくて会社が悪いってとこもなかなかないとおもいますが
ここじゃ転職できても生保の営業とかですよ
でもここで根性つければどの会社でもやっていけると思うので応援してます
私も妥協の結果ここへ行くことにしました。
会社自体が悪くても、人間関係が大丈夫なら何年かはやっていけると考えた結果です。
ここを続ける気はありません。
こんな会社でいいの？
よく考え直してみて
みなさん行きますか??
みなさん各々の人生なので、あまりけなすような事は言わない方がいいかと・・f^_^;
入社を決めた方も、十分考えた上での事でしょうし。。
お気に障ったら謝ります(＞_＜)
まだ5日ありますがもう諦めている自分がいます。内定をもらった方はやっぱ次の日に来たのかな・・・・
?どのような感じで選考は進みましたか？
?選考の際、必要なものはありますか？
?何人位会場に来ていましたか？
ご回答お願いします。
関東は翌日に来てる人が多いみたいなんで不安です(汗)
色々書きましたが、あくまで当時の状況で
私は営業の仕方が強引な人がいる事や、本人や本人の身内に
も保険を売ってくれって言われる事がある(どこの保険会社もやっぱりそうなのかな？入る必要性がないなら適当に断ればいいんです）以外は特にストレスではなかったですよ。
私がいた時は私自身成績上がらなくて辛い時があっても
上司は見放したりせずにアドバイスしてくれたり、
こっちから聞いても教えてくれます。チームで成績を
追ってたのでやはり上司も部下には成績を上げてほしい
というのもあると思います。私に限らず各部署でそうでした。
自分の営業スタイルを作れば、自分流に営業も出来ますしね。
飲み会も2ヶ月に一回くらいありました（ほとんどない部署もありましたが。）
拘束時間とかは少しは改善されてるんじゃないかな？？
色々書きましたが、これは営業職になる方が参考になる文章ですね。
アルバイトでしたが、2年半ほど勤めてました。
人間関係はそれほど悪くなかった気がします。
同期で入った社員同士は結束して仲がよかったかな？
あとバイトの人と社員の間も仲良かったです。
雰囲気は、電話中でもかまわず上司が部下に罵声を浴びせたり、契約が取れると他の人が電話の最中でも関係なく声出してみんなで喜びます。契約が取れたときは盛り上がります。
営業のやり方が好きではなかったです。
ちゃんと営業する人は、内容もしっかり説明して契約を頂くのですが、一部の一般社員やその一つ上の上司などは重要な事項をしっかり説明せずに契約を取ったりします。（法律？で説明の義務がある事項はちゃんと説明しますが、義務はないけどお客様にとっては大切なことなどは説明しないほうがお客様が悩まないからちゃんと説明しないなど）
ちゃんと詳細を説明しても契約がちゃんととれる社員やバイトには口出ししないですが、ちゃんと説明をしてると契約が取れない物には強引な営業の仕方をレクチャーしてくると覆います。
辞める人は社員でもバイトでも多かったです。
でも続けてる人もいます。
歩合は、もらう人は月に結構もらってましたが、ほとんどの社員はほとんど歩合は付かずに固定給だけです。
一般社員の勤務時間は、9時から21時くらいかな？業績が悪く出勤規制があったときは20時にはコール終わって帰ってました。
一般社員の一つ上になると、9時から23、24時とかまで
働いてます。
休みはその頃、一般も上司も週休1日でした。
バイトはある程度以上出るのであれば自分の都合がいいようにできます。
しかし、一般のその上の上司は月末になると2週間くらいは休みなしで働いていました。
保険会社の営業(生保レディ)は2年目以降からお給料が保障されず、完全歩合制になるそうです。
この会社は、固定給はずっと保障されるそうですが、増やすことが難しそう…。
私は、銀行や損保なら高いっていうイメージですね！
面接のいい加減な感じ、すぐ隣でアルバイトの集団面接してる、などがいやでした。
保険会社の営業(生保レディ)は2年目以降からお給料が保障されず、完全歩合制になるそうです。
この会社は、固定給はずっと保障されるそうですが、増やすことが難しそう…。
同じ金融系なら銀行や損保なら高いっていうイメージですね！
面接のいい加減な感じ、すぐ隣でアルバイトの集団面接してる、などがいやでした…。
全てが厳しい会社だなと感じました。
上司が毎月変わったり、コール中（電話営業）の後ろで罵声を浴びせられたりする環境が適さずに辞めた人が多いと思います。
私の場合は、地域限定をかけていたのに、いきなり明日、神戸に行ってくれないかと言われて辞めました。
そんな悪かったんですか？昨日一次でしたけど普通でしたよ！
保険会社って他業界に比べてお給料いいですけど、やっぱり厳しいんですかね？(＞_＜)
成績悪いと1万とか…
数件とって7万とか…
やっぱり保険は厳しい。
面接態度もすごい感じ悪かったし、他で内定もらってホントよかったと思いました！
やはり労働環境はよろしくないみたいですね。
ありがとうございます。
光通信自体平均勤続年数が3年というお話もありますからねぇ……
そこまでは聞けませんでしたm(__)m
リストラというより下のななこさんの様に自ら辞める方が多いのではないかと思います。。
っと勝手に想像してしまいました。
→少し詳しく教えていただきたいです・・・
退職理由の多くはどんな部分に原因があると思われていますか？
ありがとうございます。
ちなみに新卒のリストラの話しは真実かどうかご存知ですか？
この会社で今年の4月に入社した者ですが、離職率は部署によると思います。
私がいた部署は、約40人の新卒のうち、残っているのは10人程度です。ちなみに私も6月に退職しました。
大学の就職支援をする課の人や先輩からも良い噂は聞きませんね。
自分は面接の時に直接聞きました。
離職率の高さ、残業、成果が出なければ休みが取りづらいナドです。。
私の場合は実際に面接の場で聞きました。
離職率の高さから、残業、成果が出てないと休みが取りづらいナドです！
この度ここに内定が決まったものなのですが悪評はみなさんどこから入手してきたものなんですか？
私も気になったのでソースが知りたいのですが…
自分は25日に説明会と適性を受けて26日に次の選考についての連絡がありました。
金融系は合格のみの連絡が多かったですよ(^O^)/
自分も国家公務員で内定もらったのでそっち行きますが、民間での就活は勉強になりました。。
やっぱこちらでの内定を承諾する人は少ないようですね(^o^;)
でゎ失礼します(^O^)
返信ありがとうございました。
自分的にもそこまで多いとは思いませんが30社ほど選考受けた中で合否の結果を通知しないのはこちらが初めてだったので驚いてしまったんですよね（＾＾；）
私が専門的な分野の大学院生ということもあり、苦労しましたが色々な企業に触れ合うことが出来たのはお勉強になりました。
貴重な情報ありがとうございました。
これから残りの学生生活有意義に過ごしていきましょうね♪♪
説明会を受けたのですがどれくらいで連絡ありましたか？
7月に新卒がリストラですか？
まじすかー。えー・・・最悪ですね。
ありえない、みたいな。。。
辞退したときは他企業はどの業界で職種は何か？と聞かれました。
これから選考を進める方、入社を決めた方は頑張ってください。
あまり他社さんを受けていらっしゃらないのではないですか？
私の就活を振り返ってみて、不合格なら通知しないのは、原則だと思ってました。
ちなみにこちらの内定辞退しましたが、うるさく言われず、円満に辞退出来ました。
やはり内定多く出しているようですね(^O^)/
自分的にもひどい面接内容だったと反省点は多々ありますが連絡くれないっていうのはどうかと思ってしまいます。
不合格だとしても不合格通知いただきたかったです・・・
それとも不合格の人間には通知が来ないのでしょうか？？
ちなみに他社さまで内定いただいたので今更問い合わせをするつもりもないのですが・・・情報だけいただきたくて書き込ませていただきました。
よろしくお願いします。