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(2ページ目)社会人になって思うことの掲示板
社会人になって思うことの最新の書き込み一覧
(全620件)
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2008年10月10日 00:13
シグマ
さん
(08卒)
社会人になって、束縛の多さに疲れてます。
なにせ大学時代とのギャップが大きいので・・。
2008年9月23日 22:20
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2008年9月21日 02:12
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2008年9月17日 03:03
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2008年9月17日 02:34
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2008年9月16日 23:33
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2008年9月16日 21:40
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2008年9月11日 20:53
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2008年9月11日 06:02
もておさん
さん
(09卒)
趣味や友人に費やす時間が減りました。
まあ、仕事なので仕方ないことですけど。
どの会社も完全週休二日制になればいいのになあ~。
でも民間じゃ無理か・・・。
2008年9月8日 00:03
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2008年9月5日 09:51
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2008年9月4日 09:48
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2008年8月26日 05:52
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2008年8月16日 11:44
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2008年8月3日 13:46
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2008年8月3日 12:24
Cornelius Brandt
さん
(07卒)
>サンマさんへ
はい、そうします…
といいたい所なんですが、休み取れないんですよねぇ~…
誰かやすみくれ~~~~!!!!!!
やんでます…
2008年7月28日 17:57
サンマ
さん
(98卒)
>Cornelius Brandtさんへ
相当病んでるな。少し仕事を離れてバカンスでも行ってリフレッシュしてきたほうが良いぞ。ストレスが溜まり過ぎると
今、はやりのうつになるぞ。
2008年7月19日 21:46
Cornelius Brandt
さん
(07卒)
社会人になって思うこと
毎日毎日同じことをやって(確かに毎日、毎回微妙に違うが、大まかに言えば同じ)
「俺何してるんだろう」と思う日々
何のために生きてるんだろうと…
おかしいでしょ、仕事が人生の中心になるなんて
俺は仕事をする為に生きてるんじゃないんだぁ~~~~~!!!!
と、最近やんでいる私でした…
2008年7月16日 14:01
ZAK
さん
(05卒)
今、公務員試験受験のため自主退職し失業中です。
前の会社は、製造業でしたが小さなところで、ほとんどが短納期の仕事で徹夜も日常的にありました。また、社員も少なく入れ替わりも激しくて、パートの従業員の方ばかりだったので仕事の指導や説明の時間が取られ、人数が増えても逆に自分達の首を絞めるような状態でした。
しかし、退職して冷静に振り返って見ると、まだまだ自分にも改善すべき点があることや、工場での日常業務の進め方、人員の配置など少しずつでも良くしていけるところがたくさんあった事に気づきました。
ただ、日々の業務に流されているだけでは成長しないことを退職してから学びました。在職中にもう少し頑張っておけばよかったなと少し後悔もあります。
次に就職が決まれば、そこでこの経験を生かしていきたいです。
2008年7月16日 00:45
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2008年7月1日 13:31
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2008年7月1日 13:22
ヨッシー
さん
(07卒)
>通りすがりさんへ
どんなにいい会社でも不満は出てきますよ。
人間って我儘なものですね。
私は周り友達に比べると、労働環境もいいし、待遇もいいです。でもやっぱり不満はあります。
2008年6月29日 22:18
通りすがり
さん
(卒)
新入社員で手取り20万。
研修が終われば6万プラス。
人間関係良好。
これで不満が出るって…。
なめてます?
2008年6月28日 20:38
ヴァイン
さん
(卒)
>miさんへ
入社して3ヶ月、少し疲れがでてくるころではないでしょうか??私もそうでした!
極力休みの日は、リフレッシュしてくださいね(笑)!
3ヶ月、3年と、いいますが、私は、今の会社に勤めて今年の春で丸3年が経ちました。色々とありますが、なんとか続けています(笑)
私の会社も、入社して4ヶ月は研修期間で、夏のボーナスはまったくもらえませんでした。確かに、会社によっては新卒からがっぽりもらえるところもあると思います。私も、いいなぁ~なんで?!ずるい!!とも思いました。ただ、その当時、自分の仕事量とキャパ(私は、先輩と比べても、どれだけ仕事をできているだろう??)を考えたときに、もらえなくとも当然だとも思いました。まだ研修期間ということは、上司、先輩から教えてもらう期間、つまり会社には利益を与えるどころか、ある意味お荷物の状態なんです。私達は、会社に利益を与える存在だから、会社からも給料がもらえるんです。何もプラスを与えない人には、給料を支払う意味がないですからね・・・。
今、私は、通常業務の他に新人研修の仕事(新卒も中途も含め)も任されているのですが、自分の仕事以外に、新人教育もしている為、正直、かなりの仕事量となっています。昼間は、新人教育をしつつ通常業務をこなし、残業で、そのフォローといった感じなので、負担もかなりのものです(涙)新人だし、丸3年やってきた自分と同じ仕事量は求めません。できないのも、当然だとも思っています。でも、彼女達の何倍もの仕事をこなしています。お金のことをいってしまえば、おそらく基本給がほんのちょっと違うくらいで、倍仕事をしたから、倍もらえるかといったらそうではないんです。
miさんも、人はいい会社とおっしゃっていますが、上司や先輩はどんな方達でしょうか?新人のmiさんに対して、厳しいですか?同じ仕事量をもとめてきますか?
人がいいという会社(会社によっては、同じ会社なのに営業所などによって全然違うというところもあります)は、意外に少ないと思います。それは、自分にとっていいと思える会社ということです。せっかく人がいいと思える会社に入ったのですから、もう少しだけがんばってみてください。
ちょっと厳しいこと言ってしまってごめんなさい。
応援しています!
2008年6月27日 13:42
mi
さん
(07卒)
はじめまして。
就職して3ヶ月がたちました。
新卒でとてもいい会社だと思って意気揚々としていました。
しかし、新卒にはボーナスが一銭も払われず、はじめ4ヶ月といわれていた研修期間も8ヶ月にのばされました。
研修期間は給料6万円カットです。
正直手取り20万くらいでキツキツの生活です。
しかし、女性ですがスーツ着用が必須なのでスーツ代だけで生活が苦しいです。
営業職として入社したのですが、年末ボーナスは売り上げ達成ができていないと一切ナシだと、先輩からきかされました。
そのような話は入社時にはされていません。
人がいい会社なので退職を今すぐしようとは思いませんが、不信感を隠せません。
うーん・・・・
新入社員でもボーナスがでる企業も多い中、どうしたらいいか迷っています。
もちろん残業代も一銭もでません。
2008年6月27日 12:19
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2008年6月27日 03:34
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2008年6月27日 03:32
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2008年6月27日 03:02
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2008年6月18日 10:28
ぐっさん
さん
(08卒)
世の中腐ってるってことに気づきました。
所詮私たちは会社の捨て駒だったってことも・・・。
2008年6月5日 13:58
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2008年5月24日 08:51
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2008年5月24日 05:04
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2008年5月24日 03:56
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2008年5月19日 19:02
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2008年5月15日 11:59
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2008年4月29日 01:50
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2008年4月29日 01:49
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2008年4月3日 09:23
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2008年4月3日 01:50
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2008年4月3日 01:44
may→
さん
(05卒)
>マークさんへ
マークさんの体験をもとに的を得たご意見に本当感謝です。社会の実情を良く分かってらして、ひょっとしてマークさんも経理関係のお仕事をされているのかな?とも感じました。違ってたらすみません。
実はその会計士のことが以前からちょっと気になっていて、とはいえ私とは関わりがないので、どういう性格か人間については全く知りませんでした。会計監査の時も会計士の方々も経理部の上司も話し合いに熱中していて、私は一日三回、無言でお茶を出すだけです。
その会計士と話したのは上半期決算の時、その人が午後から監査に参加することになっていて、他の年配の会計士は午前から監査に来ている部屋へ案内したときのみです。
以前、経理部で飲み会をした時、「○○先生、ステキですよね」と経理部の人に話をして、どうすれば仲良くなれるか相談しようとしたら、周りの人が「○○先生って結婚してるらしいよ」と言って、私が「え?何でですか?婚約指輪してないじゃないですか。普通、結婚してる人って皆してるじゃないですか。」と言ったら、周りの人が「でも必ずしなきゃいけない決まりはないでしょ」「はい残念でした」と言われました。
それ以来、結婚している「らしい」と言っても本人から聞いたわけでもないし、決定的証拠の婚約指輪もしていないし本当にそうなのか?と思っていたのですが、今回の地方営業所の棚卸・会計監査のことで明らかになり衝撃を受けました。先日、私がその出張の経費伝票を起票していたら、本来、旅費と交通手段は会社側で法人サービスを利用し、安く手配して経理部の人と一緒に行くのに、その会計士はマイカーで別ルートで行っていたと知りました。それは法人サービスも無く、会社にとって高い費用となります。
それに、その会計士に、地方の監査のことで経理部の上司が、連絡を取ろうとしても全く携帯がつながらず、2~3日連絡が取れず、結局、所属の会計事務所へ電話して「○○先生と連絡が取れないんですけど、どうしたらいいですか」と上司が聞いたら、会計事務所側も「こちらでも連絡が取れないんですよ」と言われたのです。
その時、経理部内でも「○○先生、蒸発したみたいですよ」と囁かれていました。
何か、よく分かりませんが、その会計士は変な人なんでしょうか?と思いました。こんな事を忘れて、見返せるように自分がより魅力的な女性になりたいと思います。
2008年4月2日 23:55
マーク
さん
(05卒)
>may→さんへ
個人的にこういったケースには慣れました。あと今回のケース、よっぽど個人的に嫌がらせ等の実害を受けていないのならそれ程目くじらを立てるケースではないような・・・。逆にこういった価値観の合わない人間、”先生”とのお付き合いを通して得る物もありましたし自分の知らなかった世界をいろいろと知ることも出来ました。やはり一線を越えない範囲でお偉いさんに貸しを作るのは思っている以上にお得ですよ。
ムカツクムカツクと愚痴っていても何も生産的でないし逆にこちらも利用するぐらいのほうが幾分マシですよ。過去の書き込みを読ませて頂きましたが何だか周りの世界に対して否定的な視点を持っていたりして視野が狭まって物凄く損をしていると思います。基本的に仕事なんて面白くないことが多いのだから最低限どんな経験も結果として得にしようという気持ちが無ければ今後何十年も社会人として心身のバランスを保てないでしょうし生きててもつまらないだけだと思うと最近思うようになりました。
2008年4月2日 11:13
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2008年4月2日 09:02
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2008年4月2日 07:37
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2008年4月2日 07:33
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2008年4月2日 07:04
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2008年4月1日 02:47
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2008年4月1日 02:38
may→
さん
(05卒)
>マークさんへ
本当に社会人というより人間として困ったことですよね。判断を下した上司は多分、普通一般では会計士として社会一般のモラルから外れているケースなので驚いて(あきれて)「どうしてもっていうなら構いません」と言ったんだと思います。判断したのは直属の上司でいつもお世話になっている方で大体、どうしてそういう判断したのかは分かります。その時の会計士との電話でのやりとりを聞いていました。普通は仕事での棚卸・会計監査で奥さんを連れて観光なんてする人はないでしょうし、それに会計士は「奥さんと観光したいから連れて来る」と理由を言ったそうです。
決算期となると、毎日のように私の会社には会計事務所から会計士の先生方が複数いらっしゃって、丸一日、監査業務をしているのですが、会計士はほとんど中年以上、年配の方といった感じです。その中でその二十代後半の若い会計士が特別目立つ感じなんです。私は監査の時、一日3回お茶出しをしているので見ているのですが。
経理部は年齢層が高く、20年以上勤めているの方が沢山います。私が生まれる前から勤めている方も多いです。そんな
中で若い会計士を「○○先生」と呼び、尊敬しているような一目置かれているような風にも思えます。
しかし今回のことでその会計士は本当最悪って思いました。許せないし監査の時、奥さんまで連れてくるとか普通ありえないし。
>強く出ようにも機嫌を損ねて雇った目的に対し不利に働くかもしれない、会社の上層部とは個人レベルで仲が良いのかもしれないと楯突くだけ損なケースは多いですね。
これはあるかもしれませんね。やはり会社としても不利なこととかは何かしらあるでしょうし。その会計士は若いし経験も浅いので、本当に会計事務所の人が大勢で来る様な一日中やってる監査以外ではあまり見かけないですし、どちらかと言うと地方での監査を中心にやっているようです。その若い会計士が会社に不利になるようなことをするかはよく分かりませんが。年配の方は、よくいらして、経理部の方とよく仕事をされています。
何かあの若い会計士、何から何まで本当にムカツク!!って思います。
2008年3月31日 23:56
社会人になって思うことには
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まあ、仕事なので仕方ないことですけど。
どの会社も完全週休二日制になればいいのになあ~。
でも民間じゃ無理か・・・。
はい、そうします…
といいたい所なんですが、休み取れないんですよねぇ~…
誰かやすみくれ~~~~!!!!!!
やんでます…
相当病んでるな。少し仕事を離れてバカンスでも行ってリフレッシュしてきたほうが良いぞ。ストレスが溜まり過ぎると
今、はやりのうつになるぞ。
毎日毎日同じことをやって(確かに毎日、毎回微妙に違うが、大まかに言えば同じ)
「俺何してるんだろう」と思う日々
何のために生きてるんだろうと…
おかしいでしょ、仕事が人生の中心になるなんて
俺は仕事をする為に生きてるんじゃないんだぁ~~~~~!!!!
と、最近やんでいる私でした…
前の会社は、製造業でしたが小さなところで、ほとんどが短納期の仕事で徹夜も日常的にありました。また、社員も少なく入れ替わりも激しくて、パートの従業員の方ばかりだったので仕事の指導や説明の時間が取られ、人数が増えても逆に自分達の首を絞めるような状態でした。
しかし、退職して冷静に振り返って見ると、まだまだ自分にも改善すべき点があることや、工場での日常業務の進め方、人員の配置など少しずつでも良くしていけるところがたくさんあった事に気づきました。
ただ、日々の業務に流されているだけでは成長しないことを退職してから学びました。在職中にもう少し頑張っておけばよかったなと少し後悔もあります。
次に就職が決まれば、そこでこの経験を生かしていきたいです。
どんなにいい会社でも不満は出てきますよ。
人間って我儘なものですね。
私は周り友達に比べると、労働環境もいいし、待遇もいいです。でもやっぱり不満はあります。
研修が終われば6万プラス。
人間関係良好。
これで不満が出るって…。
なめてます?
入社して3ヶ月、少し疲れがでてくるころではないでしょうか??私もそうでした!
極力休みの日は、リフレッシュしてくださいね(笑)!
3ヶ月、3年と、いいますが、私は、今の会社に勤めて今年の春で丸3年が経ちました。色々とありますが、なんとか続けています(笑)
私の会社も、入社して4ヶ月は研修期間で、夏のボーナスはまったくもらえませんでした。確かに、会社によっては新卒からがっぽりもらえるところもあると思います。私も、いいなぁ~なんで?!ずるい!!とも思いました。ただ、その当時、自分の仕事量とキャパ(私は、先輩と比べても、どれだけ仕事をできているだろう??)を考えたときに、もらえなくとも当然だとも思いました。まだ研修期間ということは、上司、先輩から教えてもらう期間、つまり会社には利益を与えるどころか、ある意味お荷物の状態なんです。私達は、会社に利益を与える存在だから、会社からも給料がもらえるんです。何もプラスを与えない人には、給料を支払う意味がないですからね・・・。
今、私は、通常業務の他に新人研修の仕事(新卒も中途も含め)も任されているのですが、自分の仕事以外に、新人教育もしている為、正直、かなりの仕事量となっています。昼間は、新人教育をしつつ通常業務をこなし、残業で、そのフォローといった感じなので、負担もかなりのものです(涙)新人だし、丸3年やってきた自分と同じ仕事量は求めません。できないのも、当然だとも思っています。でも、彼女達の何倍もの仕事をこなしています。お金のことをいってしまえば、おそらく基本給がほんのちょっと違うくらいで、倍仕事をしたから、倍もらえるかといったらそうではないんです。
miさんも、人はいい会社とおっしゃっていますが、上司や先輩はどんな方達でしょうか?新人のmiさんに対して、厳しいですか?同じ仕事量をもとめてきますか?
人がいいという会社(会社によっては、同じ会社なのに営業所などによって全然違うというところもあります)は、意外に少ないと思います。それは、自分にとっていいと思える会社ということです。せっかく人がいいと思える会社に入ったのですから、もう少しだけがんばってみてください。
ちょっと厳しいこと言ってしまってごめんなさい。
応援しています!
就職して3ヶ月がたちました。
新卒でとてもいい会社だと思って意気揚々としていました。
しかし、新卒にはボーナスが一銭も払われず、はじめ4ヶ月といわれていた研修期間も8ヶ月にのばされました。
研修期間は給料6万円カットです。
正直手取り20万くらいでキツキツの生活です。
しかし、女性ですがスーツ着用が必須なのでスーツ代だけで生活が苦しいです。
営業職として入社したのですが、年末ボーナスは売り上げ達成ができていないと一切ナシだと、先輩からきかされました。
そのような話は入社時にはされていません。
人がいい会社なので退職を今すぐしようとは思いませんが、不信感を隠せません。
うーん・・・・
新入社員でもボーナスがでる企業も多い中、どうしたらいいか迷っています。
もちろん残業代も一銭もでません。
所詮私たちは会社の捨て駒だったってことも・・・。
マークさんの体験をもとに的を得たご意見に本当感謝です。社会の実情を良く分かってらして、ひょっとしてマークさんも経理関係のお仕事をされているのかな?とも感じました。違ってたらすみません。
実はその会計士のことが以前からちょっと気になっていて、とはいえ私とは関わりがないので、どういう性格か人間については全く知りませんでした。会計監査の時も会計士の方々も経理部の上司も話し合いに熱中していて、私は一日三回、無言でお茶を出すだけです。
その会計士と話したのは上半期決算の時、その人が午後から監査に参加することになっていて、他の年配の会計士は午前から監査に来ている部屋へ案内したときのみです。
以前、経理部で飲み会をした時、「○○先生、ステキですよね」と経理部の人に話をして、どうすれば仲良くなれるか相談しようとしたら、周りの人が「○○先生って結婚してるらしいよ」と言って、私が「え?何でですか?婚約指輪してないじゃないですか。普通、結婚してる人って皆してるじゃないですか。」と言ったら、周りの人が「でも必ずしなきゃいけない決まりはないでしょ」「はい残念でした」と言われました。
それ以来、結婚している「らしい」と言っても本人から聞いたわけでもないし、決定的証拠の婚約指輪もしていないし本当にそうなのか?と思っていたのですが、今回の地方営業所の棚卸・会計監査のことで明らかになり衝撃を受けました。先日、私がその出張の経費伝票を起票していたら、本来、旅費と交通手段は会社側で法人サービスを利用し、安く手配して経理部の人と一緒に行くのに、その会計士はマイカーで別ルートで行っていたと知りました。それは法人サービスも無く、会社にとって高い費用となります。
それに、その会計士に、地方の監査のことで経理部の上司が、連絡を取ろうとしても全く携帯がつながらず、2~3日連絡が取れず、結局、所属の会計事務所へ電話して「○○先生と連絡が取れないんですけど、どうしたらいいですか」と上司が聞いたら、会計事務所側も「こちらでも連絡が取れないんですよ」と言われたのです。
その時、経理部内でも「○○先生、蒸発したみたいですよ」と囁かれていました。
何か、よく分かりませんが、その会計士は変な人なんでしょうか?と思いました。こんな事を忘れて、見返せるように自分がより魅力的な女性になりたいと思います。
個人的にこういったケースには慣れました。あと今回のケース、よっぽど個人的に嫌がらせ等の実害を受けていないのならそれ程目くじらを立てるケースではないような・・・。逆にこういった価値観の合わない人間、”先生”とのお付き合いを通して得る物もありましたし自分の知らなかった世界をいろいろと知ることも出来ました。やはり一線を越えない範囲でお偉いさんに貸しを作るのは思っている以上にお得ですよ。
ムカツクムカツクと愚痴っていても何も生産的でないし逆にこちらも利用するぐらいのほうが幾分マシですよ。過去の書き込みを読ませて頂きましたが何だか周りの世界に対して否定的な視点を持っていたりして視野が狭まって物凄く損をしていると思います。基本的に仕事なんて面白くないことが多いのだから最低限どんな経験も結果として得にしようという気持ちが無ければ今後何十年も社会人として心身のバランスを保てないでしょうし生きててもつまらないだけだと思うと最近思うようになりました。
本当に社会人というより人間として困ったことですよね。判断を下した上司は多分、普通一般では会計士として社会一般のモラルから外れているケースなので驚いて(あきれて)「どうしてもっていうなら構いません」と言ったんだと思います。判断したのは直属の上司でいつもお世話になっている方で大体、どうしてそういう判断したのかは分かります。その時の会計士との電話でのやりとりを聞いていました。普通は仕事での棚卸・会計監査で奥さんを連れて観光なんてする人はないでしょうし、それに会計士は「奥さんと観光したいから連れて来る」と理由を言ったそうです。
決算期となると、毎日のように私の会社には会計事務所から会計士の先生方が複数いらっしゃって、丸一日、監査業務をしているのですが、会計士はほとんど中年以上、年配の方といった感じです。その中でその二十代後半の若い会計士が特別目立つ感じなんです。私は監査の時、一日3回お茶出しをしているので見ているのですが。
経理部は年齢層が高く、20年以上勤めているの方が沢山います。私が生まれる前から勤めている方も多いです。そんな
中で若い会計士を「○○先生」と呼び、尊敬しているような一目置かれているような風にも思えます。
しかし今回のことでその会計士は本当最悪って思いました。許せないし監査の時、奥さんまで連れてくるとか普通ありえないし。
>強く出ようにも機嫌を損ねて雇った目的に対し不利に働くかもしれない、会社の上層部とは個人レベルで仲が良いのかもしれないと楯突くだけ損なケースは多いですね。
これはあるかもしれませんね。やはり会社としても不利なこととかは何かしらあるでしょうし。その会計士は若いし経験も浅いので、本当に会計事務所の人が大勢で来る様な一日中やってる監査以外ではあまり見かけないですし、どちらかと言うと地方での監査を中心にやっているようです。その若い会計士が会社に不利になるようなことをするかはよく分かりませんが。年配の方は、よくいらして、経理部の方とよく仕事をされています。
何かあの若い会計士、何から何まで本当にムカツク!!って思います。