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見てもその方の名前がないのでよくわからないのですが・・・
繋がらないwww こんなん初めてや
私も繋がりませんでした、、
同じくです。エラーコード2008が出ます。
大学受験の話されたとき笑いそうになりました。笑
そうですね！お互い頑張りましょう！個人かなと勝手に思ってました。
でもこのご時世なので、受けてみようかと思います。。個人ですかね？
私も今悩んできています。
他にも同じ方いらっしゃいませんか？
社員さんは本当にいい人ばかりでした。雰囲気はサークルの延長みたいな感じのノリです。しかし、業務面では学生にも残業させたりしているし、社員は勤怠管理されてない会社なのでそういう面ではブラックだと思います。社内で情報が共有されてないことも多々ありました。
会社自体はコンサルティング会社を名乗っていますが、やってる事は大手企業の社内報制作です。コンサルティングは年次が上がるか、気に入られるかしないと関わることが出来ないと思います。
インターン生の方が社員より優秀ってのは新卒１年目の社員より働いているという意味なら合ってると思います。インターン生は採用されて即時社員のヘルプとしてバリバリ働いてますが、新卒社員の方々は研修(？)ばっかであまり現場で活躍出来ていなかったので、、
ただ、2年目以降の社員さんは本当に優秀な方ばかりでした。出版系の仕事がしたくて、尚且つ大手企業の社長にインタビューしたい！みたいな方は向いてると思います。
上司に気にいられる人が出世する会社だと思います。
長くなり失礼しました
新幹線で行ったにもかかわらず10分で終わってしまいました。
大学を選んだ理由と入ってやりたいことを少し聞かれて終わりました...
デザイナー志望だったので持ち物にポートフォリオ（任意）と書いてあったのに見てもらえるタイミングもなく
終わってしまいました...。
どの様な形式でしたでしょうか？
大手企業様の採用に力を入れる前に、自社のブランディングを優先にすべきであると今までの選考を通して感じましたね。まだ結果きてないですけど。どちらにせよ、一緒に働きたいとは一ミリも思いませんでした。
さすがに学生のことなめてません？
ESよんで鼻で笑うこともありました。いくら内容が拙いといえ、さすがに腹立ちましたね。終始態度もよくないし。
面接官の江口さんて方、ひどすぎました。
説明会の最後に
通過者のみの連絡とおっしゃっていましたので、
合格者のみ通知だと思います。
その場で記入したエントリーシートの合否連絡がないのですが、通過者のみの連絡でしょうか？
ほぼ同じ印象を受けました。ただ、私のときは遅刻の謝罪が本当に形程度でした。
今後面接に行く方は、ある程度遅刻されるのは念頭に置いて行ったほうがいいと思います。
面接官の態度はあまり良くなく、学生3名に対し話を聞く時間、質問の量にあまりに差があり、1人の学生の話（主に家族構成の話）を永遠に深掘りして1時間が経過しました。
１週間たったのですが来ません、もう１週間待てば合否関わらずくるのでしょうか？
評判の悪い口コミが悪いので辞退しようか迷っています・・・・。
以下、参考になれば。
・社長が持参した履歴書が他人のもの
・私のを探しに行くのに5分以上帰ってこず放置、一連の流れに対しての謝罪もなし
・ESが面接時に初見、ESの内容に則した質問はほとんどなし
・センターの得点率や親の学歴、極めつけに「この高校からは早慶行くのが普通じゃないの？」と採用と関係があるとは思えない質問。
・社員よりインターン生の方が優秀、という発言(学生に負けてる、ってヤバい自覚はないんだろうか？)
・会社の性格を知るために聞いた質問に「なんとなく」という沢尻エリカ並にそっけなく何とも返しづらい返答ばかり
総じてコミュニケーションをしよう、という気が感じられず不快でした。顧客ファーストを掲げて居り、事業内容に採用ブランディングがあるにも関わらず、自社のブランディングが上手くいってない理由が分かりました。こちらも時間割いて志望度高かったのに腹が立ちます。
これを一意見として参考にした上でこれから受ける方は頑張ってください。
1月16日に受けてまだ来ていません、、
コンサルなどにも携わる男性の担当者でした。
入ってきた瞬間名刺も渡さず、終始タメ口。
いきなり学歴のことや家族について聞いてきて失礼極まりませんでした。
(担当者曰く、出身地と学歴で人格が分かるらしいです笑)
質問も5分程度で逆質問へ。
「社員より慶応のインターン生の方が優秀」だとか、「慶応や東大生を取りまとめてる自分」とか「大手と取引しているから大手経営陣と渡り合ってる自分」とか終始慶応東大と自分の自慢の話。
そんなに慶応東大が優秀なら新卒採用も中途採用もせず、そこのインターン生だけで仕事回せよって思います。
そして、ご自身の学歴は絶対に話さないのも面白かったです笑
学歴コンプをこじらせているのか、慶応や東大インターン生の学歴を借りたり大手の肩書きを借りたりしてマウント取ってるのが見てて痛々しくてしょうがありませんでした。
また、仕事について伺うも、頭を使わずノリとテンションでやり遂げると言われ呆然。
いくつか質問しても、聞いていることと別のことを答えられ、大手慶応東大で誤魔化されることが多々ありこの人本当にコンサルをやる社会人か？と疑ってしまいました。
志望動機も高くわざわざ時間を作って行ったのに、結果の連絡も寄越さず。
採用と求職者を舐めてるとしか思えません。
マインドだけは1人前で仕事は杜撰な会社、合格しても辞退する予定です。
就活生は気をつけてください。
面接で両親の職業聞いてきて、更にはどこの会社までかも聞いてくる。
こっちが面白い話しないと絶対笑わない。
リクルートサイトに学歴なんて関係ないみたいに書いてるけど、高校のレベルを聞いてきて、大学入試はどうやって入ってきたのか聞いてくる。
KOやT大の子がいるんだよ～って自慢してくる。
ちょっと恐ろしさを感じてしまったな。
人事の方は、人のいいところを引き出す力がないなと思いました。
表面しか見ていない