キャリアマートの秋冬インターン体験記(総合職)_No.28694

新卒採用コンサルティング提案の立案と発表

人事担当者役から採用上の課題や現状をヒアリングし、グループでターゲット像や採用手法を整理しました。そのうえで他社事例や学生目線を踏まえた企画を組み立て、採用フローや広報手段、スケジュールまでまとめてプレゼンを行いました。

働き方を詳しく知れたが他社とも比較したいと思ったため

インターン参加経験を具体的に活かして議論を進めていたため

学生向けイベントの企画ワークを通じて、就活生が何を判断軸にして企業を選ぶかを、数字だけでなく行動イメージで整理する必要があると気付きました。人事の働き方も、目先の募集だけでなく、長く働く様子を想像させる情報を組み込む工夫が欠かせないと学びました。

仕事の流れを意識して、ヒアリングから提案までのプロセスを自分なりに整理しながら参加すると理解が深まりやすいです。グループワークでは、自分の意見を出しつつも、他のメンバーのインターン経験や知識を引き出して組み合わせる意識を持つと、説得力のある結論に近づきます。