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てかそう思って出しました。
なるほど～そうだったんですね。よくわかりました！
とてもわかりやすい説明どうもありがとうございます。
テレビ番組と自社営業商品を結びつける仕事です。例えば、バラエティ番組の終盤にプレゼント商品コーナー等がありますよね？ 「○○経済連のメロンを一年分！」とかです。 媒体コーディネーターは、テレビ局に出入りしながら、責任者(プロデューサーやディレクター)と信頼関係を築く事によって上記番組の情報を聞き出します。そして自社で提供できる商品を探し、番組と結び付けていくのです。提供商品がない場合は、営業に探してもらいます。それが企画営業職です。 代理店ですので、メーカーに営業をかける人間と媒体（テレビ）に営業をかける人間がいるわけです。媒体コーディネーターは番組をお金で買うわけではなく、あくまで信頼関係で作業を進めていきます。CMとは違うので非常に難しい仕事です。 そんなところでしょうか。
先日大阪支社に入社志望書を取りに行ってきました。
ちょっと分からない部分があったのですが、
志望職種の媒体コーディネーターって具体的に何をする人なんですか？
HP見ても良く分からなくて・・・
どなたかわかる方いらっしゃいませんか？
業界関係者です。・・・と答えるだけにさせてください(笑)。
企業の人事担当もこの掲示板には大変ナーバスになっておりますので
さしつかえない範囲でしたら、お答えします。
ちなみにバイタリティについて・・・・
労働環境についてですが、サービス残業は当たり前です。というか、残業代という概念自体がマスコミ業界にはありません。一部の大手を除いて・・・。 例えば、テレビの収録は、何度でも撮りなおしがあります。ディレクターやプロデューサーがOKを出さない限り終わりません。
時には、深夜までかかります。なので、自分が担当していた場合は、最後まで立ち会います。所属する会社の就業規則などは、全く関係なくなります。9：00～17：30 なんてありえないのです(笑)。建て前として募集要項に書いてあるだけです。
労働時間は、通常時期で300H程で、繁忙期は400Hは働いています。・・・なので、もしもマスコミで中小企業を目指すのでしたら、親元から通える事と企画職が好きであること・・・以上の2つは絶対条件であると思われます。
参考にして下さい。
ご丁寧にありがとうございます。かなりのバイタリティが必要だということですね。少し甘く見ていた分、身が引き締まりました。
ところで業界に詳しいところを見ると関係者の方ですか？
テレビ番組の制作は、ほとんどが番組制作会社が担っています。手間と人件費がかかる為、よほどの人気番組で無い限り、局が儲けだけとって下請けにおろすのです。限られた予算の中で番組を作る為に、制作会社では過酷な労働環境、待遇となっています。局の子会社程度なら、待遇面で多少は目をつぶれるのですが、それ以下はどこもキツイです。
ちなみにフルハウス、ハウフルスともにテレビ業界の中では、かなり信用がある会社です。ハウフルスはいわずもがなです。 フルハウスは、テレビパブリシティ会社としては、一番の信用があると思って間違いないです。その分、一番キツイ会社としても名が通っています。フルハウスで3年間勤めることが出来れば、イッパシとして認められます。
フルハウスとハウフルスの経営者は、大学生時の知り合いだったかと記憶しております。もともとは、同じ会社にいたと記憶しておりますが、方向性の違いより袂を分かちあって現在に至ります。喧嘩別れではありません。まあ、やってることも違うので競合することはないです。ハウフルスはテレビ制作、フルハウスはテレビパブリシティや広報です。
どちらに入社されても10年は耐えて下さい。それまでは修行ですので。ちなみにですが、フルハウスにもテレビ制作部門はあります。
併願も可能ですが、志望動機をうまく使い分けましょう！
（JOBWEBから予約しました。）
マスコミ関係あまりよくわからないのですが、
番組制作ってテレビ局以外がつくれるんですか？
なんだかここは広告もやっているし、幅広いイメージを持ったんですけど。それだけ信用ある会社なのかな。
制作はハウフルスだった・・・
いや～参った参った＠
どうもご迷惑おかけしました、申し訳ないです。
私は制作のは受けるんですが、併願は可能なのでしょうか？
ちなみに、フルハウス（住宅）のところの、掲載サイトの日経はこっちの「広告」のものなので注意してください！