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いや、君の名前ワロタ
ワロタ
ほんとですか？！
山程あるぞ()
本社の採用係に連絡したら、自分の担当に連絡してと言われました。
その時点でめんどくさいなと思ったのでLINEで辞退することを伝えました。
内定承諾書の提出を急かしてきたくせに、「提出後に辞退するのは非常識だということを自覚してください」と言われたり、辞退理由を何度も聞かれたらクソめんどくさいです。
そのくせに君は優秀な人材だ、ぜひ入社してほしいと思っている、とか言い出してもうメチャクチャです。
挙げ句の果てには、承諾書を提出後に辞退するのは君が初めてです、とまで言われました。
ちなみに僕の知人も提出後に辞退してるので嘘確定です。
こんなユーモア溢れる企業、他にはないZE☆
P.S. 離職率についての記載はないが、3年以内で9割が退職するそうです。給料は高いです。
Fランというよりも、落ちぶれた学生がとにかく内定欲しさに受ける企業じゃないですか？
税金を滞納するほど遊び呆けた友人が唯一内定貰えたところですし…
めちゃめちゃ定型文で返事が来ました。笑 だから冷たい態度とかは取られなかったです。
その後LINEの返信はどんな内容の文が送られてきましたか？
6月の最後まで待つと言われているにも関わらず、
しつこく電話はかかってくるし、断っても座談会の予約を無理やりさせられる。
そして交通費も一銭も出ません。
なんなら、内定貰ってからほかの企業の選考状況もたくさん聞かれますが、その会社のどこがいいの？とか平気で言われますし、承諾書を出さないと大学へ連絡をして、就活終わらせます。とかLINEで言われるし、正直やってられん。
辞退します。って言うとほかの人が書いてるように、冷めた態度とられるしそんなんでお前らよく社会人やってるなと。
正直、人事も1年目の社会舐めたような上から目線の方がマニュアル通りの対応してくれるけど、魅力を感じない。私はお勧めしません。
また、どのくらいで連絡来ますか？
ラインでしました。しかも定型文貼っつけただけです
ラインでしました
人事の方もとても丁寧で面接官の方も真剣に話を聞いてくださいました。
それがもともと計画されているシナリオ。これはブラッ●企業の典型だと聞きました…
やば笑
じゃあ 今まで隠してたこと
この会社は本当に素晴らしい会社です。
内定をいただき、懇親会に参加しました。
はじめに本社に集まってグループワークをやります。
ワークのテーマが「後輩達に我が社の魅力を使える」というものだったのですが、同じグループにいた5人中4人が企業情報を全く知りませんでした！
なので私ともう1人でシートを仕上げたのですが、その状況を全く問題アリとも思っていないアホばっかですよ♪
また、最終面接後に担当の人事が1人つくのですが、承諾書を提出するまではその担当からしつこく連絡が来ます。いつ出すの？就活は終わったよね？あなたにはうちがピッタリだよ？と、まあしつこいです。
承諾書を出すと安心したのか連絡が来なくなっちゃいました。だから私はごめん辞退するねって言いました。でもそれはビックたんが好きだからだよ。
・内々定後に電話が頻繁にかかってくる。その際に他に検討している企業を向いてないと断言される。
・内定者座談会を含め四度ほど本社(深江橋)まで呼び出されたが、交通費支給は最終面接を含め一度もなし。
・離職率のことを聞くと、ネットの情報は全て嘘だから、と言われる。
・そのネットの情報によると有休消化0%、年間休日100日以下、残業平均2～3時間とのこと (？)
・誓約書を出す人が少ないからか、チャレンジ制度というものを設け、一次面接・二次面接で落ちた子にもう一度挑戦してみないか？と連絡を送る。
・電話がかかってきた際にこのチャレンジ制度について聞くと、選考途中で落ちちゃった人の中でもギリギリ惜しかった人にのみ連絡を送っているとのこと。加えて落ちてしまったけど優秀な人材にしか電話はしてないとのこと。じゃあなんで落としてん。
・辞退の電話をすると、あー。うんうんと態度が急変。どこに就職することになったのかなども聞かれない。内々定者に全く興味がないように感じた。
参考程度にどうぞ。まじでおすすめしません。
うん、それは仕方ないけど、準備してない事含めて、ちょいダサってこと 俺初めてで本気だしてないから負けたんだぜ？ ダサいでしょw
就活全くしたことない準備なしで初めてでなら仕方ないかと
ですよね、、、
私が新卒対応ならふつうに会社の評判守る為にも
辞退した方にもそれなりの対応はすると思います
結局誰でもいいっていう感じがうかがえました
ですが、これから入社される方もいるのであまり
会社批判はしたくないですが、、、、
わたしも同じです。
やばいです、、
新人社員のパワハラについて書かれていましたね。
御社の内定をもらってから承諾書提出期間ギリギリまで辞退が申し訳なく、悩んでいました。
その間にも最終面接で内定を頂いた担当の方から3回程就活の状況、相談などの電話ももらっていました
その時はとても親身に相談に乗ってくださり尚更断りにくい状況だったので、決心を決めて内定辞退電話をかけたら、いつものように就活どうですかー？と優しく言われたので思い切って内定辞退の件で電話させていただきましたと、言ったら声のトーンが変わり、あー、そうですかー、〇〇さん辞退ね
了解でーす。とあっさり冷たい感じに終わり、30秒ほどで辞退電話が終わりました。
なんか、辞退したら雰囲気がこんなに変わりびっくりしています。辞退する人にも優しくしろとは言いませんがここまでわかりやすく態度に出してきて感じも悪いと自分はとらえました。
今までとの対応の違いに驚きました。
PS 最終面接で迷ってる企業名を出したら軽くディスられたこともあります。笑
私は一般職志望で応募して選考を受けているにも関わらず、営業にならないかとしつこく言われ、最終的には「何故そこまでして一般職に固執するの？笑」と小馬鹿にしたような態度を取られました。本当に営業の人が足りてないんだと思います。別の人事からも、「ここらの一般職はもう人が足りてるんです」等と言われ、じゃあ募集するなよと思いました。志望度も低くほかで内定頂いたので祈られてもショックはありませんでしたが、不快でしたので報告させていただきます。
おっしゃる通り、本当に人手不足なんですね。次の選考を辞退したにも関わらず、再チャレンジの連絡が来て驚きました。
年間休日100日以下はつらいですよそりゃ新卒の離職率が高くなりますね…
もちろん！！
今朝行ってきましたがでないです。
明後日に店舗見学なんですけど、交通費はもちろん出してもらえないですよね、、？
ここの企業は絶対ヤバい、やめとけ
極めつけは、面接を定刻に始められない「タイムマネジメント力の低さ」！
いや～さぞかしビッグな会社なんだろうな～～将来性ありますよね～～
でもな～
練習でさえここ落ちるのはちょいダサ
むしろインターン行ったらそのまま選考勝手に決められて志望動機とかある？wwww
面接練習にただただ受けただけだよねw