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すいません遅くなりましたm(__)m！！アルバイトされてるんですか～！！私も説明会の時に社長の人柄に惚れてしまいました☆(笑)まだ1次受けていませんが、私はかなり志望度高いです(＞_＜)確か個人で30分ぐらいですよね？
筆記受けられました？？
私はここでアルバイトしてて興味本位で受けてるのが本音です(。。；)でも社長とか社員の人の良さにはすごい惹かれてます☆くろさんはどぉですか？1次頑張ってくださいね♪
ご返事ありがとうございます☆
圧迫なんですか～！？((+_+))かなりの企業研究が必要みたいですね(＞_＜)アドバイスありがとうございます！！
因みにかにゃさんは志望度高いんですか？？
1次は軽く圧迫でした…(＞_＜)仕事についてかなり突っ込まれるので何がしたいか明確にしといたほうがいいと思います！！
私は1次面接の日程が合わなくて日程調整してもらっててまだ受けれていません(＞_＜)
1次通過おめでとうございます☆やっぱり次筆記ですか(*_*)面接はどんな感じでした！？
ご返信ありがとうございます!(^^)!よかった～★☆選考受けられへんのかとドキドキでした(笑)
バイトから社員にって感じなんですか？？
説明会で社長も来てくださって、本当に仕事内容も人柄にも惚れてしまいました（*^_^*）是非YSP精神伝授してください！！(笑)
早速お言葉に甘えて質問なんですが、社員の方たちの雰囲気は実際どんな感じですか？また、労働環境も教えていただけたら嬉しいです(＞_＜)
いやたぶん連絡来ると思いますよ！
私はバイトで働いているので選考が早いんだと思います。
くろさんもガンバって下さい！
一緒になったら是非YSP精神を伝授しますので^^
あと社員さんがどんな感じかも知っているので質問があれば何でも答えますよ！
内定いただいたんですか！？私先日説明会にいって選考希望したんですが未だに何の連絡いただいてないんですが…(・.・;)
連絡入れたほうがいいですかね？(＞_＜)
僕がこの会社を世界一いや宇宙一の企業にします！！
そのためには、まずYSP精神を全社員に浸透させなければと思ってます。みんな！！オラについてきてくれ！！
ここの社長かなりいい人でしたよ☆
あけましておめでとうございます！
みんなでチェッカーを日本一いや、世界と渡り合える会社にしましょう！！！
それでは！はい！
おっぱぴぃ～！！！！
いましたら配属などはいつ決定されるのか教えてください！
それにしても来年4月から楽しみです！！
入社するみなさん一緒にガンバっていきまっしょい！！
初めまして(*≧∀≦)ノシ
私は今月11日に1次面接を受けます。
とても面白そうとは思ったのですが、私の理解力
が無いためか、今一仕事内容が理解していなく曖昧なんです。
仕事に対する認識とかきかれるんですね。
この一週間企業研究してみます。
もう2次試験受けられていると言う事で、頑張れば
もう少しで内定ですね( ゜∀゜)☆+゜
頑張って下さい！アドバイス有難うございます！
先週2次の筆記試験を受けて結果待ちしているはやのりと言います。
1次の面接試験は1対1の個人面接でした。
とてもアットホームな感じの面接で、主に履歴書に書いたことを中心に質問されました。
他はチェッカーサポートの仕事に対する認識や、残業・休日出勤・短期出張等の理解度を聞かれました。
面接官の方も私を理解しようをして質問してくださったので、緊張せずに答えることが出来ました。
私は東京で受けたのでアドバイスになるかわかりませんが、接客業の企業なんで終始笑顔で答えられると良いと思います。
頑張ってください！
私も第1希望の企業なので頑張ります！
7人の少人数の説明会でした。
仕事としてはすごく面白そうと思いました。
最初の2週間はレジ研修だけれど、慣れてくると
今度は現場監督的な仕事で、任されるレジ台数に
よって色々変動してきたり...ww
そのうち、自分で人の採用から研修や広告作り
などできると思ったら、すごくやりがいのある会社
だと私は感じました。
色々業態持っておられるので、そちらの業態が
これからもっと大きくなればいい会社になると思います。
ちなみに、法人向けらしいので、皆様（私も）知らないのは
当然ですよね( ゜∀゜)☆+゜
所で、近々一次面接あるのですが、どなたか面接
受けられた方いらっしゃいますか？
私は大阪ですが、現在はまだ日程調整中だそうです；；
いらっしゃいましたら選考のステップとかを教えて頂きたいです！！
私の働いていたところには3人の正社員さんがいらっしゃいましたが
いずれも良い方でスタッフとの距離も近かったです。
給与のことなどはわかりませんが
休みもそれなりにとってらっしゃったように思います。
ただ、毎日が割りと同じ仕事の繰り返しなので
飽きっぽい方には不向きかもしれません。
個人的に感じたことですが参考になればと思い
書き込ませて頂きました。
おられますか？
まだ説明会にもいってないので
何も情報はもっておりませんが...ww
私は2008年卒業のものです♪
私はここでバイトをしていましたがいい社員さんもいますよ！留学生の採用にも積極的でバイトの雰囲気もよかったです。
私はこの会社に非常に魅力的なものを感じている所存でありまする。
・ 小売業の低成長下での非常にタイムリーなビジネスモデルである。各企業は効率化、合理化を進めながら一方でCS（顧客満足度）の向上を図らねばならず、まさにマーケットニーズにフィットしたモデルである。
・ 人材ビジネスでありながら、営業力に頼らず（当社は新規開拓営業ゼロ）サービスの質の向上が売り上げアップに繋がることをはっきり証明している。そのため、スタッフの管理体制を最重要視してコストもをかけており、ここがなかなか他社の真似できない強みになっている。
・ レジ機器メーカーのサービスツールに記載されるほどの信用力をつけてきており、確実にブランド価値が上がってきている。当社・クライアント先・レジ機器メーカーでのWIN－WIN－WINの構図が出来上がっている。
・ 派遣拠点に必ずタイムレコーダー・端末を設置。多数の人員の給与計算や出退勤管理などの労働コストを大幅に削減しており、管理者が本当に必要な現場管理に専念できる環境を作っている。これにより現場でのサービスの質の劣化を防いでいる。
・ 拠点が離れていることによる管理スタッフとのコミュニケーションの不足を補うため、毎月スタッフミーティングを実施、また、ASPツールを活用して社内ポータルサイトによる頻繁な情報発信とコミュニケーションに努めており、この部分に企業としての最大の投資をしている。
・ 人を扱うアナログ的なところとITを活用したデジタル効率化を上手く融合させており、当社の最大の経営資源である「人」を有効に合理的に活用できる体制が整っている。そのため、急激な売上拡大にも関わらず、サービスの質の低下はみられず、より信用力が上がるといういい相乗効果が現れている。
・ 社長の理念がはっきりしており、このマーケットでは圧倒的なアドバンテージをもって 競合他社の追いつけないレベルにまでサービスの質が高まっている。
・ マーケットとして今後も大きな拡大余地があり、現在の体制を上手くコントロールしていければ、継続的な成長は十分に見込める。
って書いてあったけど、社員となるとキツイですかね。
本部での内勤もあるようですけど。トレーナーとか給料事務とか。
そうですよ!！！！！！！！！！！！！！！！！
先日の会議でアルバイトへの対応について改善することに致しました！私ども一丸となってこの会社を成長させていくのでぜひ入社を考えてみてください。ファイトイッパツ！が会社員の口癖となるくらいやる気に満ち溢れていますよ。
ぜひ、気をつけたいと思います。
その時に出会ったこの会社の方は、正直、あまり良い人ではありませんでした。
ある女性は『あの子は気に入らないから、どうやって辞めさせようか？』と嫌がらせをして、アルバイターはどんどん辞めていきました。
履歴書がレジの下に置きっぱなしで、アルバイター同士でバレバレだったり、
財布が盗まれても、全く無関心・無対応。
アルバイター同士で嫌な感じが流れましたし、私も何度も泣かされました。
ある男性は、アルバイターと仕事の相談のため、夕食を共に食べた際、その食事代をアルバイターに支払わせたそうです。
これは、あくまで私のアルバイト先で出会った方のエピソードなので、会社全体を現すものではないと思います。
もし、入社される方がいらっしゃいましたら、心からお願いします。
どうかアルバイターに対し優しい社員さんになって下さい。
バイトをまとめたりするのも大変ですし。給料も決してよくはないです。
真摯なお返事、本当にありがとうございます。
「なるほど」と前向きに選考を受けることができました。
前職の2社よりもこの会社が良いと感じるんですね。
バイトの店長が「（こういう仕事は）クレームがあったときと携帯電話が手放せない事が一番大変だよ」と言っておりましたが「やりがいもある」ということでした。
選考はこのまま続けて採用されたら行きたいと思いますが、
やはり同じ意見でしょうか。
後ろ向きな質問ですいません。
60連勤というのは、自らの意思です。そういう自虐的な勤務に快感を覚える人はどの会社にもいます。3回転職したのですが、どの会社にもいました。
仕事は手段の人と人生の柱の人がいます。部活を休まずがんばるとか、イチローは1年の中で野球の練習を完全にしない日は数日しかないとかと同じなんです。
従って、そのような人は会社の環境を問わず存在します。
スタッフが休んで呼び出されるときは有ります。しかし、先週も呼び出したから今週は違う部下を呼び出そうとか、考えながら上長は部下の育成を行なっています。
しかし、頻度は少なくなってきていると思います。予備要員や店舗に所属しない人を育成しているからです。
スタッフが休む場合、まずスタッフ同士で代わりを探させる、無理なら、社員が他店舗のスタッフを移動させる、それも無理なら社員が入るという流れです。
言うほど過酷じゃないから、心配せずに選考進んでください。
60連勤する場合っていうのはどういう場合でしょう。
自分が担当してしている部署で急遽アルバイトが休んだら
社員が対応するのでしょうか？
覚悟があれば大丈夫だと思いますが呼び出されてしまうことがあるのでしょうか。
本当にいろいろと疑問に答えていただきありがとうございました。
携帯は心配しなくてもいいです。原則、業務で自腹を切らないよう徐々に必要な人は申請してPHSを支給してもらうようになりました。
新卒時のボーナスは夏は寸志程度、冬は1．5ヶ月分前後です。ただし、決算賞与も10万円程度出ましたよ。
あとは年間3～4ヶ月分というところでしょうか。
丁重に答えていただき本当にありがとうございます。ネットの掲示板などでいろいろ悪い噂はあるけど、私は今度、最終面接を受けるので内定もらったら入社したいと考えています。
あと、失礼な質問かもしれませんが新入社員の年はボーナスは年間どのぐらいでしたか？あと携帯代は月にどのくらいかかりますか？差し支えなければお願いします。
本当に人それぞれです。
週休2日ほぼ8時間程度しか働かない人も居場所がないわけではないですし、”60連勤だー”とか言って自慢しあっている仕事馬鹿のような人達もいます。
立場が上がれば上がるほど、自分の決済範囲が広くなります。休むのも休まないのも本人次第。
ただ、自分の部下が休めないのに平気で休む上司もどうかと思いますけどね。
ただ、最初は上司に管理されるので、ある程度休みをもらえます。
どうでしょう～、平均月間6～8日休み、一日拘束10時間というところでしょうか。新店や新しい立上があるときは、休めない日々が1週間以上続くことも有りますけどね。
ただ、私は入ったばかりのとき、そんなことは気にしなかったですよ～。ベンチャーに入社する人って、かなり気合が入っているから、人が休んでいる時に働いてやる～ぐらいの気概が必要かもしれません。
私は今、選考を受けている者です。
説明会で仕事ができる人は休みが取れるけど、仕事がうまくできない人は休みが取れないと言われましたが、実際のところはどのぐらい休みを取れますか？
また勤務時間はどうですか？
はい、とても楽しく働いています。私の周りも楽しく働いています。
個人情報に関しては社内でとても厳しい体制を取っています。スタッフ連絡網は全面的に廃止の指示がきました。
幹部はとても敏感になっています。ただ、5年目のベンチャーなのに、業態がアウトソーシングということで200近い現場があるのです。各拠点で鍵付きのキャビネットを揃えていったり大変です。完璧な体制を作るのにとてもマンパワーもかかりますし、コストもかかる、現場の社員の意識教育にもとても手間隙がかかるんだと思います。
それに、得意先からはろくな環境を与えてもらっていないですしね。
今後も、この勢いで管理先が増えると抜け漏れが出る可能性は潜んでいます。ただ、良くしていきたいと全力で仕組みを作っていっているのは事実です。
内定もらったんだったらきて欲しいな。
楽とはいいませんが、人と接客が好きならやりがいはあります。いろんなスーパー、百貨店に入れる点も飽きがきません。
人が好きじゃないなら間違っても入社してはいけません。
やはり、人を管理するということは大変なことだなって、思いながらやっていますから。
お返事ありがとうございます。じゃあジェロニモさんの働いている現場は問題なく働けているということですね。
あとわかる範囲で教えていただきたいのですがそれらの問題について現状としてどのような感じなのでしょうか？
正直、判断基準にもよりますが給料は安いとは思いません。
まだ5年目のベンチャーなので、いろいろ社内の仕組みに不備があったり、ハードであることも事実です。
しかし、一方とてつもない勢いで売上は伸びています、顧客評価が高くないとこのような結果にはならないでしょう。
また、レジ業務のアウトソーシングはほとんど競合がおらず業界をリードしているのも、この会社の強みです。
現場管理数200拠点を越えている中10～20拠点は、問題を抱えているところも有りそうです。
しかし、大半はスタッフと楽しく日々接客指導を行ない、管理業務を行なっています。
今年になて入社した、やりがいを持って仕事を行なっている社員の1人です。
自分も先日内定をもらいましたが、主にどんな悪い噂があったのか参考のために教えてもらいたいです。たしかに新卒の離職率は説明会の時少し気になりましたが・・・
楽で割りのいい仕事を探してる人には向かない気がしますね。
チェッカーって激務で給料安いんですか？
ネットだといろいろ悪い噂があるんですが.....
どなたか受けた方が居たら、
内容を教えていただけないでしょうか？
前回が、プレゼン力を見るような内容でしたので
やはり、発言がしっかりしてる方が良いのでしょうか？