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筆記試験は分野によって違うみたいよ
でも日本語です。
英語は面接のときにどれぐらいわかる試されるレベルです
二次面接の英語試験って何ですか？
筆記の英語試験ですか？あるいは英語で面接すること？
3回目は最終みたいです。ただし、各回複数の面接あるよ
自分は全部で6つの面接しました。
2回目は日本語半分英語半分だった
完全に英語面接なのでしょうか？不安だぁー
＞slKKさんへ
何回面接ありましたか？
筆記テストはないと思いますよ．成績見ないって言ってたような気がするし...
英語大丈夫そうですか？
agendaに書いてないんですけど、筆記テストってあるかどうかわかりますか？
私も行きます！長岡．
私も行きます！長岡．
正直もうあきらめてますが、誰か進んでる方などいないのでしょうか？
是非引導を渡してほしいです。
お願いします。
「恐れ入りますが暫くお待ち下さいませ。」と人事の方からメールが着たきりです。
情報お持ちの方いたらよろしくおねがいします。
花見で新入社員が何かやってますが、全員いるわけではないので、自主的なものか、希望者でやってるんでしょうね。
どんなだったか憶えてません。
ただ、どこに行ってもホテル代、全食事代は会社からでるので特に手当てをもらう必要はないかな、と思ってますが。
普通出るもんなのでしょうか。
だれかが教えてもらえないですか？
＞どの程度の頻度で海外に行くのか
新卒者は、研修プログラム等で最初の数年は年に2～3回、海外に行くことになるでしょう。その後は、配属されるプロジェクトとそのフェーズにもより、さまざまです。仕事に追われ始めると、海外出張に行くのもだんだん億劫になってきます。（出張期間中も仕事は増え続けるため）
もし、英語が得意で、海外出張してバリバリ仕事したいという方なら、日本企業に就職したほうが重宝がられてよいとおもいます。外資の海外出張なんて、あたりまえ過ぎて、出張手当がないのはもちろん、日本企業であれば経費で落とせそうなものが、自腹で払わなくてはならないということが多々あります。
＞離職率はどうなのか
結局全員転職してしまった年度組も複数代あります。まあ、外資系は、総じて離職率は高いので、この要素はあまり期待しないでおいたほうがよいとおもいます。（ちまたの外資系では離職率が10％以下であれば、「離職率が低い」とうたわれているようです。）
＞初任給は高いけどその後どうなのか
新卒者で入社後、5年くらいは他の企業より高い伸び率で収入は上がるようです。グレードが上がるにつれて、人事考課も厳しくなるので、収入が伸びる人とそうでない人の差がでてきます。40歳ぐらいまでなら、日本の大手メーカーに引けはとらないとおもいます。その後の上昇カーブは、日本企業のほうが良いようです。
どの会社に入るにせよ、数年働いてみないと見えてこないことはたくさんあります。とはいうものの、10年後、20年後、自分がどんな仕事人になっているかしっかりイメージして（夢をもって？）会社選びをすることは、大切だとおもいます。
・どの程度の頻度で海外に行くのか
・離職率はどうなのか
・初任給は高いけどその後どうなのか
等々、情報をお持ちの方がいましたら教えてください。
情報が少なくてSKKがよくわかりません。
連絡来ました！
私はまだ連絡来てないですけど，もうダメってことですかね(゜-゜)
採用枠があるので、優秀な方でもあとは相対評価と、ポジションマッチングになってしまうのでしょうが、仮に今回ダメでも他の会社でパワーアップして、後々中途で応募するのもありかと思います。
さてさて、あまり話すと人事の人に怒られてしまうかもしれないので、ここからは世間話程度に。。
どなたか教育の問題点について質問が出ていたようですが、シックスシグマ（リーンシグマ）あたりが良い例かと思います。（外資系を中心にいろいろな業界で採り入れられ、品質管理から経営管理へと拡張されたものです。論理的展開、統計的手法がそのベースにあります。）私の友人の勤める会社では、その中間資格（グリーンベルト）を得るのに最低3か月かかるそうです。これをうわべだけのトレーニングにしてしまうと、、
?統計的手法が使いこなせない（日本人学生の弱点？）
?製造や実験以外の人のアウトプットが出てこない（本来どの分野にでも活用できるはず）
?実験計画法等、他の手法とのシナジーが得られない
等の問題が出てきます。会社としてやる以上は、他の会社でも通用するような技量を持ちたいですよね。
シュルンベルジェはトレーニングは充実していますが、それはグローバルなレベルの話であって、結局、個人で常日頃勉強していかないと、なかなかものにはできません。会社に入ったら、学生時代以上に勉強しましょうね。
では、がんばって。
質問ばかりですいませんでした。
本当にありがとうございます。
13日の1次面接頑張ります！！
ほとんど誰か特定できてしまうので、具体的にはお答えできませんが、変わったことは聞かれないと思いますので心配しないで下さい。
はい、ありがとうございます。
ちなみにようすいさんはどの分野を選択されたのですか？
また面接ではどのようなことを聞かれましたか？？
面接がんばってください。
SKKの離職率が非常に低いということには疑問です。
私の聞いた話では、日本人社員のある世代ではほぼ離職率が数十％です。
ただ、若い社員が働きやすい環境だということには同意できます。
面接の内容については、面接官次第だと思います。
機械を選択されたということは、機械の方と話す可能性は高いと思われます。
わかりました。
ということは、1次面接ではプレゼンテーションだけでなく技術面接や人事面接もするという認識でよろしいのでしょうか？？
それとも，次は3次面接ですか？
去年は2次面接までだったみたいですけどね．
フィールドエンジニアの離職率は高いみたいですが、それも社内教育制度がしっかりしているからで、一人前になったらみかけの給料の良い同業他社へ移る人も多いみたいです。ただ他社では企業年金がなかったり、昇進できなかったりと、長期的にはあまり良い結果にならないらしいです。
SKKの場合は離職率は非常に低く、SKKが出来てまだ20年ちょいとのことでまだ定年に達した人が少ないと聞きました。社内研修制度も説明会で何度も良いと強調していましたし、会ったOBの方も海外に沢山研修で出れるし、技術だけではなく、いろいろなマネージメントのトレーニングも充実してると言っていました。
ただ、SKKが出来た頃はあまり研修がなくて、10年選手以上の社員は今の人と比べて不満があるとも聞きました。
SKK内のマネージメントは日本人も多いそうでしたね。上司がころころ変わるんですか？良いところも悪いところもあると思いますが、嫌な上司に仮にあたっても数年で自分か上司が異動するので良いのかなあ、とも思います。
あと、一番いいな、と思ったのは年功序列ではなく、結果をだせばちゃんと評価される、若くて責任のある仕事をまかされる、そして何より技術屋として、マネージメントと別でちゃんと昇進したり、給料が上がる（と言ってる）ことですね。そんな会社珍しいと思います。
以上私が集めた情報と主観で意見を言いました。私も13日に試験を受けるのでがんばります。
プレゼンテーションについてはあなたの時にどういう形式になるかわかりません。
私の時は面接官だけでした。
分野の選択についてはおおむねそのようにとらえていいのではないでしょうか？
プレゼンテーションについてはあなたの時にどういう形式になるかわかりません。
私の時は面接官だけでした。
分野の選択についてはおおむねそのようにとらえていいのではないでしょうか？
ありがとうございます！！
ちなみにプレゼンテーションは個室で自分と面接官の間でするのか、もしくは面接官だけでなく他の学生の前でするものなのか、どちらなんでしょうか？？？
あと「テクニカルな面接の分野について選択せよ」と人事の方から連絡があり、私は『機械』を選択したんですが、この選択は入社後の希望職種ととらえていいんでしょうか？？
就活生でなく社員の方、もしくは何らかの形でシュルンベルジェ株式会社内部に関わった方とお見受けします。
そこで質問させていただきたいのですが、
「他の日本企業と比べ、教育制度が中途半端なため後々転職しようとすると苦労する」
ということですが、教育制度が中途半端であるとの意見について理由を詳しくお聞かせ願えませんか？
転職しようとすると苦労するということに関しては、石油関連企業、地質関連会社へ転職するときも苦労しますか？
「離職率が高い。（外からの転職組が多い&優秀な人はいつのまにか転職している）」
という指摘については、部署にもよりますがおおむねおっしゃる通りだと思います。
＞hot3sizzleさん
プレゼンの詳細については、人事の方から連絡があったはずです。がんばってくださいね。
Which position you have applied for?
Thanks.
この会社の良い点：
福利厚生（制度面）がわりとしっかりしている。
外人が多いせいか、休みが取りやすい。
いろんな国の人と交流が持てる。
悪い点：
他の日本企業と比べ、教育制度が中途半端なため後々転職しようとすると苦労する。
離職率が高い。（外からの転職組が多い&優秀な人はいつのまにか転職している）
マネージメント層が数年おきに入れ替わる（外人）ため、長期的な戦略がわかりにくい。
石油関係では有名な会社ですので、各国のトップクラスの学生が応募してきます。日本だと留学生（英語も日本語もぺらぺら）の人が多く受けにくるようです。即戦力レベルでの英語力と仕事力がないと、たいへん苦労することになるので、心して応募してくださいね。
見かけ上給料は高いですが、結局は日本の企業に抜かれることになるので（生涯賃金としては同等？）、目先の餌には釣られないよう、しっかり人生設計を立てたほうが良いとおもいます。（ちなみに定年まで務めあげた人は数えるほどしかいません。）
では健闘をお祈りいたします。
1次は5分間のプレゼンということなんですが、もしすでに1次を終えていらっしゃる方がおられましたらどうか詳しく教えてください！！！
あちゃーもしかして間に合わなかったでしょうか？！！
FEの試験は大きく言えばグループワーク二つと面接でした。
面接は・・・
失礼します！
どうぞ、座ってください。緊張してますか？落ち着いて。
Tell us about your family.
いきなり英語でした。。。
頑張って、Wifeさん☆
自分も行く予定だったのですが、他社の選考が急遽入り参加できませんでした。
どんな内容だったかよろしければ教えてください。
明日の淵野辺の2次試験頑張ります。。。
みんな無事家に帰れたんでしょうか。泊り込みの試験で結構疲れましたね。一日目は楽しかったけど、やっぱ面接は厳しかったです。。。。しかも本当に仕事もプレッシャーがすごそうで。。。でも、めっちゃ社員さんたちの雰囲気はよかったですよね？☆
結局、私は不合格でしたが、悪い会社ではないという印象を受けました。
初任給が日本の会社に比べて、かなり高いですが、生涯賃金で言うと日本の会社と変わらないor少し高いくらいとのことでした。