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あずさ監査法人《KPMGビジネスアシュアランス》の秋冬インターン体験記(コンサルティングファーム)_No.1083

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|慶應義塾大学|男性|文系
2018年12月
東京都
1日間

選考情報

選考フロー

ES

なぜKPMGコンサルティングを志望していますか。

私がKPMGコンサルティングを志望している理由は二つあります。1つは御社の企業理念である10年後も社会に価値を残す会社を作るといった点です。
私は塾講師をしておりました。その時に生徒の将来を背負う責任感とそれを全うするやりがいを感じました。以上から御社の企業の将来を支えていく理念に対して共感しています。
2つ目に新規事業を積極的に取り入れている点です。
現在私は慶應義塾大学のKPMGさんのフィンテックの講義を受けております。そこでKPMGは自分がやりたいと思った事業をできる環境にあるということに私はとても魅力を感じました。
以上の2点より私はKPMGコンサルティングを志望しています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論を初めに述べることと理由が何点あるのかを最初に述べることです。
最初に言いたいことを述べた後にその理由を話す方が相手に理解してもらいやすくなるのでエントリーシートの通過率は格段に上がると考えられます。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

8割くらい取れると受かる企業が多いと思われますので、分からない問題や時間がかかりそうな問題はあえて飛ばすようにして解いていきました。満点を取ろうとするととても出来ない時もあるので8割くらい取れるようにという気持ちでやることが大事だと思います。それと事前に問題集などを解いておくことは必ず必要になってきます。慣れは大事だということです。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

ヒューマネージテストは私はとても苦手にしておりました。そのテストは四則演算を40題を7分で解かなくてはなりません。その対策としてはインターネットで四則演算の問題集をダウンロードできるのでそれを時間を意識しながらひたすら解くということです。初めは10分程度かかっていましたが、最終的には6分30秒程度で解けるようになりました。Webテストにおいてスピードは命ですので時間を測りながら練習しましょう。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

2つのグループを1人のメンターの方が見ていたのでいかにそのグループを引っ張っているかが大事だと感じました。つまりいかに目立つことができるかが大事で2つのグループを見ているメンターさんに強い印象を残さないと次のステップに進むのは難しいと思いました。議論を整理しながら上手くホワイトボードを使ってチームを引っ張りましょう。

インターン概要

開催時期 2018年12月
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 コンサルティングファーム
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

eSportsを盛り上げるには??

内容

初めにKPMGコンサルティングの企業説明会が開かれました。
その後にKPMGが手がけているeSportsの事業の説明を受けて日本でのeSportsが盛り上がっていないからそれをどうにかしようとしているというお話を受けました。その後eSportsをどう盛り上げるかについて議論を3時間程度しその後発表をして懇親会が開かれました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンで優秀だと思われた学生は内定に直結する選考に招待されます。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

KPMGはベンチャー気質があることは知っていたのですが、それ故になにがメリットなのかがいまいちよく分かっていませんでしたが、インターンを通じてベンチャーだからこそ自分がやりたい事業などを熱心に訴えかければ行えるという環境が素晴らしいと感じました。
そして逆質問の際にいろいろな業界に関わることができるのも魅力であることがわかりました。飽きない仕事という点はとても魅力に感じましたので志望度は上がりました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

議論の方針と前提の確認にかなり時間をかけていて最終的なアウトプットもお世辞にも高いグループはなかったと思われます。しかし黙り込むといった学生はおらず学歴も早慶以上ばかりではあった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員の雰囲気としては落ち着いていると感じました。商社の方のようにガツガツしているという感じではなく、プレゼンに対する評価も新しい視点から質問やフィードバックなどを頂けたのでとても聡明で朴訥な雰囲気だと思いました。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

この企業のインターンシップを通じて、私はプレイヤーそれぞれの対応策を考えないといけないと感じました。eSportsを盛り上げるといってもチーム、スポンサー、観客など色々なプレイヤーができることは何かを網羅的に考えるのはとても難しく、需要であると感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

このインターンシップを通過するとあと少しで内定を手に入れることができるのでとにかくいい意味で目立つことが重要であると考えています。自分がグループの中でどのような役割が担えるのかを瞬時に判断してアウトプットしていってください。

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