デル・テクノロジーズの秋冬インターン体験記(インサイドセールス職)_No.22985

私は縁の下の力持ちとして常に組織のためを考え行動してきた。この力は中学から○○一筋であり、部が更なる成長をできるよう様々な施策を行ってきた背景から培われたと考えている。これをスーパーのベーカリー部門のアルバイトで売上向上に発揮した。私の部門は常に目標売上達成率が主要6部門中最下位であり、データから値下げ金額が大きいことが原因と捉えた。部門に貢献したいという想いから店舗内1位を目指し部門内で値下げ金額を抑える施策を実行した。具体的には今まで一括で行っていた値下げのタイミングを商品ごとに変え、割引率も売れ行きによって変更することをバイト全員で行った。言葉だけでは協力してくれないと考え、各商品の値引き割合と時間をまとめたマニュアルを自作し配布した。結果、月間売上目標達成率1位を獲得した。また配布したことによりバイト達の一体感が高まり、感謝の声を貰ったことから苦労して作った甲斐を感じた。

インターンシップを通して貴社の「お客様第一主義」の姿勢を学びインサイドセールス職への理解を深めたい。
私は、中学から続けている○○で部長や副将を務めながら部員の意見を取り入れつつ最適な戦略を考え実行することで県大会出場、リーグ戦での2位などを果たしてきた。この経験からチームワークの重要性と各メンバーのニーズを理解し、それに応じた最適な提案を行う力を養った。貴社のインサイドセールス職は様々な企業に対しICTソリューションを提供し顧客度ごとに異なるニーズを満たす必要がある。その中で私の経験は活かせるのではないかと考えた。また貴社は、技術革新をリードし、多角的なソリューションを顧客に対し提供できる点が強みであり、特に（技術力で人々の生活を支える）理念は人に寄り添うことを第一に考える私の価値観と一致しており、魅力的である。実際にその環境で活躍する社員様と業務に取り組み、自身の働くイメージを具体化したい。

デルはインサイドセールス職でとにかく元気な人材を欲していると考えその点でセールスとして活かせることの出来そうな強みと志望動機を書けることを心掛けた。

問題がかなり少なく何度かほかの企業で受けることで同じ問題に出会うことが出来ることから他の企業の選考で何度も受けておくことが大事であると考えた。

これが本当のSPIだ、のシリーズで同じ形式の問題を何度も解くこと、そうすることで本番でも問題を見た瞬間に解き方を思い出すことが出来る。

いかにインサイドセールス職として働く未来が想像できているかどうかという点。