アチーブメントの夏インターン体験記(パーソナルコンサルタント)_No.20070

人材教育コンサルティングを体験するワーク。クライアントに最適な教材やトレーニング方法を提案し、契約を勝ち取るための方法を考案すること。

主に人材教育コンサルティングを体験するグループワークが中心でした。具体的には、どの教材がクライアントに最適かを選定し、クライアントに契約を提案する方法を考えました。ワークを通じて実務に近い課題を扱い、コンサルティング業務の実態を深く学ぶことができました。

インターンシップ参加者限定の本選考早期優遇がありました。

人材教育コンサルティングの実務内容（教材の選定や提案方法）
クライアントとの関係構築方法
コンサルタントとしての心構えやプロ意識
プレゼンテーションスキルやグループワークを通じた問題解決能力

全国の様々な大学からの参加でレベルについては高いや低いは思わず、普通であった。

社員の方々は非常にフレンドリーで、質問に対しても丁寧に答えてくれました。また、グループワーク中に積極的にアドバイスをいただけたため、非常に心地よく働くことができました。

インターンを通じて、企業のビジネスモデルや日々の業務内容について深く理解できました。特に、人材教育における企業のアプローチ方法や営業プロセスについて学ぶことができ、自分のスキルや価値観がどのように活かせるかを考える貴重な機会となりました。

グループワークやプレゼンテーションを通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を高めることができました。また、企業の求めるスキルや人材像について理解を深め、自分自身のキャリアにおける方向性を再確認できました。

座学と実務に基づくグループワークのバランスが取れており、実際の業務に近い形で学べる点が非常に充実していました。また、企業側からのフィードバックもあり、自分の提案をどのようにブラッシュアップすべきか学ぶことができました。

今回のインターンシップではクライアントに対する提案内容を練り上げる過程で、どのように価値を提供するかという視点を学びました。また、業界の競争状況やクライアントとの信頼関係の築き方についても理解が深まりました。

インターン中は積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。特にグループワークでは意見をしっかり伝えることで、他のメンバーとの協力がよりスムーズになります。また、フィードバックを素直に受け入れ、次に活かす姿勢が重要です。