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確かに・・・合研の時は、所長は、外に出入りしていました。同じホテルではないんだ～って言って。
10則は、パクリだったんですね。10個もあるなんて・・・それを毎日朝礼で大声で言うんですよね。私がいた支社では読まなかったのでほとんど分かりませんでした。
私は5月18日に内定を頂き、自分の中では第一志望だったので、他に進んでいた選考をやめてしまいました。
しかしこのサイトをみて、本当自分に勤まる仕事か不安になりました。しかし、ハレルヤさんの書き込みを見て、少し安心しました。実際どのような人間が向いているというか、どのような性格ならこの会社でやっていけるのか教えてください。
面接官が話をする時間の方が圧倒的に多かった気がします。
でも、私は面接官と話をしていて、すごく感じがよく思い、
内々定をいただいて他の就活をやめてしまいました。
しかし、不透明な部分があるのでいまだに少し気になって
このサイトをみてみたら、いいことが全然書かれていませんね。とても不安になりました。
就活しなおすべきか悩んできました。
そして、懇談会というものがあるんですね。
私は5月18日にない内定をいただきましたが、
どうすれば参加できますか？連絡きますか？
面接官が話をする時間の方が圧倒的に多かった気がします。
でも、私は面接官と話をしていて、すごく感じがよく思い、
内々定をいただいて他の就活をやめてしまいました。
しかし、不透明な部分があるのでいまだに少し気になって
このサイトをみてみたら、いいことが全然書かれていませんね。とても不安になりました。
就活しなおすべきか悩んできました。
そして、懇談会というものがあるんですね。
私は5月18日にない内定をいただきましたが、
どうすれば参加できますか？連絡きますか？
すいません、KTCホールディングスやKTC外語学院について何かご存知でしょうか？
中央出版の日記で質問していた人がいたのですが質問・返答ともに消えてました。
何か知っているなら教えてほしいです。もしかして触れてはいけない話題なのでは・・・
わざわざ投稿して頂きまして本当にありがとうございました。
本当にりんさんと一緒で『はぁ～そうなんだぁ～(~_~;)』って
感じです(笑)僕もこの一つしかまだ内定頂いてないので、まだ
まだ考えないといけません。その一つの貴重な情報を提供して
頂きまして有り難く思っています、特にXOXOさん、また、愛しのレイラさん、そして他の方々にm(＞＜)mまた何か質問が浮かんできたらまたその時はお手数ですが、是非宜しくお願いしたいです。
そうですね、私の同期も結構辞めていきましたが、あっさりですね。つまり、数字の出ない人間は引き止める価値に値しないということですね。
営業の所長は、私もヘンな人だなぁと思っていました。所長になる人は本当に数字が出せる人ですから、一般ピープルに彼らの教義は理解できないのでしょう…
と営業の時は思っていました。営業長い人は、人間的にイタイ方が多いです。今の所長だから、続いているのはありますね…私は彼のモノの考え方、見方は好きですね。モノの本質を見抜くのが得意というか、分析が上手というか・・・
ちなみにKTC十則ですが、
「取り組んだら離すな 殺されても離すな 目標完遂まで」
です。殺されたら、目標完遂なんてできないと思いながら、毎日読んでるんですけどね（笑）
辞めたいのはしょっちゅう思ってますね（－－；）
バカな上司に、「つきあってる人いんの？」とか「前に付き合った人はどんな人？」「経験人数は？」とか本当にいい年こいたおっさん、お姉さんが何言ってんだとはよく思いますね…。本当にバカだ！！と思うでしょ・・・
まあ、言いたけりゃ言わせておけばいいんですけどね。
ただ、所長が本当にいい人で、こうゆう風に考えてやってけばいいんだよとアドバイスを下さるし、「ああ、この人本当に賢いんだな…」と思いますね。
営業とCKC（指導部）の数字追求はちょっと性格が違うので…。CKCは計画力と分析力がいるので、所長のアドバイスはすごく為になりますね。
モノは考えようですね。
ショックを与えてしまってごめんなさい。
しかし、現実は述べている通りです。
質問のお返事ですが、多分まだ頑張っていると思います。
連絡は取れないので何とも言えないのですが・・・
向いている同僚はいます。入社して1週間くらいで4布、5布と取っていた同僚もいました。その子は来月からクローザーになるようです。向いてない人は未だに取れない人もいるのではないでしょうか。私がまだ社員だった時、1布も取れない子がいました。でも、それでも続けていく精神はすごいと思います。私は、そんな精神力はありません。無心にもなれません。
ただ、これだけは言えるのは人間関係は問題ないです。本当に良い人ばかりです。なのでそれでトラブルが起きる事はないでしょう。あと、頑張れば頑張るほど給料に反映されます。若くして普通のサラリーマンの給料の3倍稼ぐ事は可能です。自分がこの会社のカラーに合うか、向いているかも入って実際やってみないと分かりませんが現状はこんな感じです。参考になりましたか？
ちなみに合同研修のときに外出禁止を言い渡しておきながら、
所長たちは夜のネオン街に消えていくのがお約束。
10則はそれであってます。ちょうど10個目のですね。
ひと～つ、仕事は自ら創るべし、他人から与えられるものではな～い
ちなみにKTC10則は電通のパク・・・もとい参考にしてつくられたそうな。
私はこの会社から内定もらったものですが、愛しのレイラさんは、今もこの会社でがんばっているのですかね？？やっぱやめようと思ったこともありますか？？でも、人間関係は大事ですね・・いいひと・上司に出会えれば、やってけるのですね。。なんだか、ちょっと希望がみえた気がしましたf＾＾；
いろいろ教えていただきありがとうございました☆はぁ～～～・・って感じです（笑）すごすぎですね・・びっくりしてしまいました。。ショックです。。でも、知れてよかったと思っています。ホントありがとうございます。まだここしか、内定もらっていないので、辞退するのは迷ってます。。まだ時間もあると思うので、考えてみます。また質問なんですが、XOXOさんの同僚の方は今もがんばっているのでしょうか？？向いている人も中にはいるのでしょうか？？
関係あるみたいだよ。ジャストミートの掲示板に
記載されてたものなんだけど・・
http://www.ktc-holdings.co.jp/index_group.html
このサイトみると、他の会社との関連性が少し分かるかも？
ありがとうございます。本当、仕事を除けば人間関係も問題ないのでよかったと思いました。きっと、無心で出来る方ならこの世界で生きていけると思います。しかし、辞める時は結構あっさりでしたよ。(笑)
ただ、もう社員とは一切連絡はとるなとは言われましたが・・・やる気をなくさないようにとのことで。
きっと、辞められるのが怖いのでしょう。
あの、所長の考えは私にとってはすごいとは思いませんでしたし、縁が切れてよかったとは思います。結構、エコヒイキしてるのかな？って研修の時から思っていました。
社員の皆さんは尊敬していたようですが・・・
愛しのレイラさんも頑張ってくださいね！所長が理解のある方なんて羨ましいです。
＞トンズラーさんへ
確かに、合研は、きつかったです。ひたすら営業トークの暗記ですからね・・・こんなんで本当にいいのか？と思っていました。外にも出たら駄目！って制限もされてましたし。
私はKTC10則を読んだ記憶がないのですが・・・(笑)
支社に配属されても幸い（？）10則は読まされませんでした。企業理念と指針と、新人の指針だけで・・・前は読んでいたようですが。食いついたら放すな。殺されても放すな。目標完遂まで。っていうのがあったようです。（合ってるのかなぁ？）
僕はここの会社を受けたんですけど、一次通過して、そのあと2次の案内が来たのですが・・・ばっくれました（＞＜）。
営業の言葉を覚えさせられるのは、本当に怖いですね・・・。そんなこと説明会では言っていなかったのに。この会社ってHLSとはなんか関係あるのですか？なんかやたら内容が似てるから・・・。
最初に疑問を感じたのは合同研修です。
ホテルに数日缶詰になって営業トークを覚えるんですけど、
そのときもXOXOさんの書き込みにもある朝礼でKTC10則という社訓を
大声で叫ぶのですがこれには到底なじめませんでした。
あとはひたすら営業トークを詰め込みで覚えます。
教員免許をもっていて指導がしたくてきた人はショックをうけてました。
研修の後に入社手続きをするという流れだったのですが、私は
そこで手続きしないで入社を拒否しました。
そうすると履歴書に残らないからです。
すでに社宅に引越しを済ませていた人はそうすることもできずに
困り果ててましたよ。
ちょっと営業でがんばれば好きな部署にいけるという甘～い考え
で入社しようとした自分がばかでした。
そうですね。数字がすべての会社ですから…。
＞XOXOさんへ
お疲れさま（って挨拶ではないですが）
XOXOさんの選択は間違ってないと思う。私も系列の営業の入社でしたが、良心の呵責を感じながら現地を回っていました。確かに、先輩もいい人が多かったし、仕事内容を除けば充実した日々だったような気がします。私の場合は、訪販があまり向いてなかったことと体力的にきつかった事に上司が気づいてくれて、もともと希望だったCKCに異動させてもらいました。
あの時、先輩達が気づいてくれなかったら私もXOXOさんと同じように退職していたと思います。
今は、バカ上司もいるけれど、所長がすごく理解のある方でいつも助けてもらってるから続いているようなものですね。
これからの人生、悔いのないようにやって下さいね
確かに、この会社は、不透明ですよね。入社して、ギャップがあると困ると思うので何故私が辞めたか、入る時はどうだったか、悪いところというのを答えたいと思います。
何故辞めたかというと、私の場合、精神的なものと体力的なものが原因です。毎日家に帰るのが12：00過ぎます。それから、ご飯食べたり、日報を書いたり（営業準備ですね）をしていると寝るのが1時、2時になります。朝も本当は12：00出社なのですが、営業準備があるので私はいつも10：30までには会社に行っていました。これは私だけではなく同僚もそうです。先輩たちもその位には来ているので行かないといけないという感じです。睡眠時間は取れないし、配布が取れないと遅くまで責任者からは怒られるし、反省は言わされるし、食事も採らなくなっていました。会社に入って1ヶ月程で体重も5キロ近く落ちました。1日15面談以上必ずやってくる。3布とってくるというのが次第に「やらなきゃ、とらなきゃ」とプレッシャーをかけていました。会社でも涙が出るようになりそんなことが続いてある日プツンと何か切れたんです。その日を境に退職してしまいました。体壊してまでする仕事だろうか？と思ったんです。これが辞めた理由（大まかですが・・・）
入社して、その支社に始めて行ったとき圧倒されました。朝礼をやるのですが、異常なテンションです。ハッキリいうと宗教的です。指針を読み、結果発表をし、体操をして・・という感じに進みますが、今考えても異常だと思います。私はとても馴染めませんでした。
最後に悪いところは、勤務時間が不規則です。毎日12：00過ぎます。家でも営業準備をしないと次の日きついです。家でやっても終わりませんので結局早く会社に行ってやらないといけません。訪問販売なので罵声は必ず受けます。訪販のテストも受けさせられます。（3回落ちたら本社＜名古屋＞行きです。）とにかく体力勝負です。配布が取れないと怒られる、何故取れないのか永遠と聞かれることが1番辛いです。研修の時から洗脳的に習うのでそれに従っていけばなんら問題はないと思います。
長くなりましたが参考になりましたか？いっぱいありますが一気には書く事が出来ませんのでその都度聞いてもらえたらお答えしますよ！
詳しい説明ありがとうございます。実は海外事業部はないんじゃないか！？ぐらいまで思っていたので安心しました。しかし、やはり、まずは営業そして営業成績…なんですね。。。
私もこの会社から内定をおもらった者です！！私も是非XOXOさんに協力していただきたいです！！（＞＜）
なぜ辞めようとおもったのですか？？入るときはどんなんだったんですか？？
はじめまして。今月の中旬に内定を頂いた者です。
僕も以前からものすごく不透明さを嫌なくらい感じていました。はじめは第一志望でやっていたのですが、こういった投稿などを発見するたびにどんどん落ちる一方です。ですが、現実としっかり向き合っていかなきゃ後で後悔するので、
XOXOさん、ご協力願います。
悪いところ、是非詳しく教えていただきたいです。宜しくお願いします。
以前からこの掲示板にはよく来ていて、就活中も来ていました。やはり、良い噂はないですね・・・
私がいた支社では、今月までに、私も含めて3人辞めました。今、新人チャレンジが始まっているので、みんな必死です。私は、精神的なものと、体力的なものが理由で辞めましたが、後悔はしていません。
今、就活をしている方のやる気を減らしたくないので今回は悪い事は書かない事にします。
よかった事、初配布が上がると、先輩社員、クローザー、事務の方から皆で「おめでとう！」の嵐。握手もして、「よく頑張った！！」って言われます。その時は、辛いけど頑張ってよかった！って思えます。何人かの先輩からは、名刺の裏にコメントを書いて、「頑張って！」といってもらえます。
誕生日には（支社によって違うのかな？）ケーキがもらえますよ。恒例の一言を言わされますが・・・
運転が上手くなります。毎日運転するので、技術が身につきます。地図にも強くなるかな？
訪販ですが、いい家にも必ず出会えます。孤独にも打ち勝つ事も出来ると思います。いい家に出会って母親との会話も私は楽しかったです。市場ニュースを取り入れそれを使う。壁とりもできました。私の場合は活動がほんと短かったのでこのくらいしか言えませんが参考になればと思ってカキコしました。それに比例して辛い事も多々あります。何か不安なことがあったら答えられる範囲は答えていきたいと思います。
具体的な事業を一切公開せず、だましだまし内定者を増やし、来年4月に唐突に現実を突きつける。これだけでも十分悪い会社だと思いますよ。私が二次面接へ行ったときは、「事業中の写真を見たり、社内見学がしたいんです」と切に訴えたにも関わらず、適当に流されました。いい加減馬鹿馬鹿しくなりました。以上、私情がこもってますが、この会社の私見です。
海外事業部はありますよ。私が知ってる限り、ホームステイとか社員のワールドトラベルとか慰安旅行の斡旋なんかしてます。何気に、WISHインターナショナルを買収してたりもしてます。異動条件は、営業数字がよくてというのが最低条件ですよ。
事業部移転は、出来なくはない。営業できなくて左遷的に異動するにしても最近は希望を聞いてくれるからね。ただ、海外事業部とか編集部とかに行きたいのであれば、異動できる確率は極めて低いです。編集部に居たっていう人を知っていますが、印刷とか写真の使用許可とったり、営業的なことも結構あるみたいです。
＞ヨーソローさんへ
ヨーソローさんは何をもって、この会社に疑いをかけましたか？法律スレスレではあるけどね…
モノは考えようで、例えば学生に人気のある某有名会社でも業界ではブラックってことは結構あります
何をもって「良い」と判断するかによります。
例えば上場企業で社員への冷遇、顧客とのトラブル等評判が
悪く、一般人・一般社会から見ると「悪い」会社であっても
無借金経営、収益性が高いなどの条件が揃っていると
投資家の側からみると「良い」会社となることだってあります。
ここの系列は非上場なので上の例えは当てはまりません。
が、立場の違いから良くも悪くもみえるということがわかると思います。
ヨーソローさんはどの角度から見てそう思いましたか？
返信ありがとうございました。やはり海外事業は謎だらけなのですね。。。営業やっても頑張れば、海外事業ができると思って期待していたので、チョット迷ってしまいます。
ここを受ける前に親に「怪しい」と言われてたけど、
無視して受けました。
なんも筆記の勉強&面接で何を言うか考えてなかったのに、
「なぜ受かったの？」って感じで、余りの驚きで嬉しさより
戸惑いです。
素直に喜べず逆に悩み始めています。
ここの書き込みをじっくり読みますます・・・。
元々福祉職に就きたいと思っていたので、
おそらく辞退すると思いますが一般はやめようって決めてたけど、この書き込みをみて、もう少しやろうって思いました。
ってかELBECとかゴールウィンとかオール5とか私がすべて受けようとしてたところ同じような事が書いてあって、
かなり焦ってます。
ノルマはありませんが、扱う商品ごとに月間目標なる数字があります。
それを上回ると歩合に結構なプラスがつき、その月の給料は多めに、
著しく下回り続けると左遷に近い異動が言い渡されることもあります。
海外事業部は社員にも実態がわからないと聞きました。
どのような条件で異動可能なのか？どのような活動を行っているのか？
すべてが謎につつまれているとか・・・
訪問販売って具体的にノルマがあったりするんでしょうか？あと海外トラベル事業って本当にあるんですか？実際にいつどこで、みたいなことがどこにも書かれていないので少し不安です。よろしくお願いします。
ホントですか？？一緒の人がいるなんて心強いです☆お会いできるといいですね！！
ホント不安になりますよね・・・明日もなんだか不安です。。。
ホントですか？？☆一緒の人がいるなんてうれしいです☆ホント会えるといいですね（＾＾）私は山梨から行くんですぐわかると思います☆
20日の懇親会参加します。
やっぱり書き込み見てかなり不安に・・・。
懇親会って何人くらい参加するんでしょう？
今日の懇親会参加された方は何人だったかお聞きしたいのですが・・・。
ありがとうございます☆なんかやはり評判の悪さにショックが隠し切れません↓もう少し、会社の事を調べてから辞退を考えようと思います。
＞RUIさんへ
先輩の話ありがとうございます！早速お聞きしたいのですが、その先輩は実際働いてみたギャップといいますか、ここが良かった悪かったなどがありましたら伺ってもいいですか？！
今日懇親会に行きます。同じ日に参加されるということで心強いですよ！会場で会えるといいですね☆
＞かれんさん
詳細をありがとうございます！それを聞いて安心しました。
私も今週に行われる懇親会に参加します！！20日のですか？？
私も不安だれけなんですよね・・・(＞＜）
それほどたいしたことをやるわけではありません。
人事の人のお話を聞いて後は内々定者同士で会話するだけですよ。
聞きたいことは社員さんをつかまえて個人的に聞かないと駄目です。
お返事ありがとうございます☆私実は内内定をいただいたときに、会社訪問をしたいと言って、人事の方に住所を聞きました。でも人事の方は話を濁して、説明してくださらなかったんです。本社には内定式くらいしか言ったことがないと言って・・・ちょっと言葉につまっちゃいました。
RUIさん、具体的な情報をありがとうございます☆参考にします☆
具体的にどんなことをするのか、知っている方がいらっしゃったら、教えてください！
・・・この過去の日記を見ていて不安になりました。。。
話が進んでいくにつれ、ジェイネットではなく、引継ぎという意味で中央出版の人事の方から連絡が来ました。
…教材を買う保護者側の立場を聞くと、ジェイネットの評判はいまいちのようなので…。私は子供に喜ばれる仕事がしたいと思っています。しかし、ジェイネットは子供に喜ばれたいという信念の裏に、押し売りという部分も見え隠れするような気がしてしまいました。どこまで疑ってもキリがないんですけどね。
私も3月中旬にここの会社から内々定をいただき、辞退したものの一人です。
承諾書に署名をしたからといって、辞退できないということはないですから安心してください☆
電話で辞退したのですが、最初はかなりビビってしまいましたが、人事の方の対応も良かったのでその辺りは心配しなくても大丈夫ですよ。
自分にとって初めての内定で凄く嬉しいかった反面、なにか引っかかるような気持ちで…
あまり良くない噂が多いし、辞退もかんがえた方がいいのかな…
内々定をいただいた方にお聞きしたいのですが、自筆で名前書いたのって悪用か何かされませんよね？「署名したから取り消しはできません」みたいな
連絡するときは、「昼間は採用活動があるので、
18時以降にしてください」って説明会で人事課の
人言ってましたよ。その時は「あーそっか」なんて
普通に思っていましたけど、実際どうかはわかりませんね。
ただ、人事課の場合はどんな仕事しているのかって
いうのは想像つくと思いますが、(説明会を開催したり、
採用試験実施したり）支社での仕事って私たちに
とって一番重要なことなのに、ちっともよく分からない
ですよね？どんな現場なのかどうしても知りたくて、
支社の住所調べて視察しちゃいました。その時電気は
ついていたのですが、ひと気がなくて・・一日中外回り
なんですかねぇ？（＞＜）