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ネオキャリアの夏インターン体験記(ビジネス職)_No.7175

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
リンクアンドモチベーション,エン・ジャパン,LINE,LINE Fukuoka
2023年6月下旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年5月下旬
これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験(400字程度)

私は中学時代、◯◯のクラブチームに所属し、◯◯に選ばれることを目標に掲げ、そのために3つの行動を起こした。
まず、周りに◯◯になるという目標を学校内やチームで公言することで、自分にプレッシャーをかけ、目標に向けた意識を高めた。
次に、自己と他己分析を行い、強みと弱みを把握し、監督やコーチ、その他多くの大人の方に確認してすり合わせを行った。自分の強みである◯◯の◯◯と◯◯の広さを生かすため、弱みである◯◯の◯◯と◯◯の◯◯を改善するための練習を放課後、家に帰ってから毎日4時間休むことなく日々継続的に行った。
最後に、練習や試合の際には、動画を撮影して自己分析を行い、次回までの課題をフォームなどの目に見える部分と試合中に考えていた思考の部分の両方を設定し、再度練習・試合に取り組むことで、自己研鑽を続けた。
このような努力の結果、弱みを改善することで強みをさらに生かし、◯◯に選出され、代表の中でもレギュラーとして全試合に出場することができた。

一番の強みは何ですか?それが発揮された経験を具体的にいつ、どのような場面の、どんな行動として発揮したのか(400字程度)

「素直で工夫ができること」だ。これは体育会◯◯部で主将を務めていた時に発揮された。私は選手一人一人が主体性を持ち、力を最大化することをチーム作りの軸としていた。私は素直な姿勢を持つよう心がけ、選手からの練習や戦術に関する提案に常に真摯に耳を傾け、取り入れた。選手からの提案に、必ず1度は承諾し、積極的に取り入れた。選手が提案する際には、意見を出しやすい雰囲気を作るよう努め、彼らの考えや意見を尊重し、具体的な改善点を見つけ出すことができた。
また、練習メニューや戦術の改善にも工夫した。良かった部分は継続し、改善の余地がある部分を選手と共に分析し、効果的な方法を模索した。これらの工夫と改善によって、選手のモチベーションが上がり、全員が目標達成に向けて主体的な行動を起こすことができた。練習メニューや戦術の改善が選手の能力向上にも繋がり、前シーズンの◯◯勝から◯◯勝まで勝ち数を増やすことができた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

質問に対してきちんと答えることと具体的な数値やエピソードを含めること。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

大学、大学院進学を選んだ理由,将来のビジョン,人生で1番の挫折経験

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

ネオキャリアを選んだ理由

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

仕事に対して前向きなイメージを持っているか

効果があったなと思う面接の練習方法

自分の想いを素直に話すこと。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自分の感性やその会社の社員の方の言葉など否定しようのない言葉を使うこと。

インターン概要

開催時期 2023年6月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 ビジネス職
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

課題「ネオキャリアの事業であるエージェントneoを1つの企業と見立て、採用課題を解決するサービスを提案する」

内容

初めの15分でどのようなことをヒアリングするのかをディスカッションし、その後実際に10分間社員さんにヒアリングを行った。残りの時間で課題特定、提案するサービスの策定、発表資料作成を行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

自社に確固たるプロダクトがないのは面白くないと感じたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

驚きがあるほどの強みを発揮した学生がいなかったから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

雰囲気はよかったが、人によって合わないと感じた。ベンチャー的なハードワーク志向があると思う。対応自体はとてもよく丁寧に対応してもらった。運営に不慣れなのか時間が押してしまい、次の予定がある人は困っていた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

時間通りにインターンを運営する難しさを学生目線で学んだ。また、自社サービスは特に持っているわけではないが、他社サービスの紹介によって売上を上げるというビジネスモデルを学ぶことができた。結論ファーストで話す重要性も感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

人材業界や営業に興味のある学生は受けることをお勧めします。他の会社のサービスを知ったり、学ぶ機会になると思います。選考突破率の高いインターンだと思うので、練習や自分の力を把握する機会として参加してみてください。

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