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説明会行ってきました。
質問にも結構丁寧に答えてくれて、なかなか良い雰囲気でした。
面接の後にアドバイスをもらえるので、受けるだけでも価値はあると思います。とりあえずもらったアドバイスは、
・内容よりも元気良く話すことのほうが重要。
・自己PRでは、たとえ面接官に名前を呼ばれてても、出身大学、学部、専攻、名前を言うことから始めるほうがよい。
・長所を言う時ははっきりした具体例を入れるほうが良い。
・面接官の質問には、まず結論から入る。
ということです。まぁ基本かもしれないですが・・・
また、残業に関しては月平均40時間と言っていました。
私も説明会に参加してからじっくり考えようと思ってます
（かなり志望度は高いんです）。でも2月はいっぱいみたいなので、3月以降になりそうです。
また情報があったらお願いします。
やっぱり規則は高校の校則程度と考えていいみたいですね。
とりあえず説明会に参加してじっくり考えてきます。
情報ありがとうございました～
残業でしたよ！
今は他の会社で働いているけど、残業はもっと多いです。
残業代も一定の金額（少量）しか出ませんし・・・。
規則は確かに厳しかったけど、朝の挨拶等は当たり前のことだったし
普通にしていれば問題はないんじゃないかなぁ。
人によっては社内禁煙というのが厳しいかもしれないけど、
私はタバコを辞めるきっかけになりましたね。
まぁ、若い時は苦労をしていっぱいお金を稼いどいたほうが良いですよ。（ちなみに私は結構稼がせて頂きました）
今の会社にいる間は気付かないかも知れないけど、他の会社でも色々と厳しいですよ・・・。
テレビで見たけど3年で35％が平均らしいよ。
入社3年以内に辞めてしまわれる人が約3割で、
原因はおそらく会社の規則（挨拶の徹底など）がきびしすぎるから
かもしれないとのことでした。
ですがこちらを見る限り、原因は残業の多さのような気がします。
会社の規則などはどんな感じなんでしょうか？
厳しいですか？それとも、気にならないほどですか？
平均40hて聞きましたけど。僕もそれぐらいです。
多い人は100h超える人もいます。
休日出勤は殆どしてません。
管理とお客さん対応している人が多いんじゃないかな。
話はかわるけど、この掲示板全部が嘘だとは言わないけど悪意のある内容が多いと思う。
現社員で嫌な人は辞めたらいいのに。
辞めた人も無視したらいいのに。
もっと前向きな掲示板にしようよ。
私が居たころは、毎日残業2.5h程（会社側の提示してある定時に帰れたことは殆ど在りません。）
部署によっては6日勤務で1日休みが殆ど。
月残業は50時間が平均（というか、少ない？）でした。
一応下にも書いて在りますが結構前のことなので参考までに。
現在は分かりませんが、ここを覗いている現社員の人が居たら書き込みよろしく。
選考に基礎学力テストとありますが、これはSPIみたいなものでしょうか？
事前に準備しておくことなども知りたいです。誰か受けられた方がいらっしゃたら教えて下さい。
私は合同会社説明会で話を聞いて興味がわきました。伸びている業界だし、特許技術はあるし、苦労した分はしっかり評価してくれそうだし、精鋭集団という印象でした。
会社説明会も始まっているようなのでエントリーしようと思います。
なんか面接のこととか書いてたから参考になったのに。
新卒受験者の書き込み削除されてる。
やっぱりモラルもなんもないのな・・。
そこそこ～優秀クラスの人員が抜けていってたから（意見して飛ばされたり、辞めさせられた人も居ると思うが昔よりは）マシになったということなんじゃろか？
居た頃は、意見を聞かない上司。自分の管轄部署を無視して他のところにばかり眼を向ける上司。とかばっかりだったから正直ウンザリしてたんじゃよ。
うちは、元社員は根暗とか意見あるけどどうなんじゃろね。根暗というよりは、現状（というか、現在は昔のことの）報告みたいなもんじゃしね。怨恨と言えばそれまでなんじゃろが・・・。
○ャー○製品とかの需要多くなってるからウハウハなんじゃね？
まぁ、今いる人は頑張ってくださいな。
会社改革できたらそれこそ英雄じゃろね。
＞soumenさん
たしか定時って17:15か17:30だったと思いますが、基本的に定時に帰れることは無いと思ってください。
私のころはそこから残業で、だいたい毎日20:15まで残業してましたよ。月に残業50時間ほどですか。まぁ、この会社じゃ少ないほうでしょうけど・・・。
基本的に二交代制の勤務で、
?8：30～20：30ぐらい
?20：30ぐらい～8：30
で動いてるみたいですよ。
西山でいう所の定時とは20：15らしいです。
それは部署によって違うんじゃないかなぁ？
知り合いは今でも殆ど休みないけど
よその部署はホボ定時ばっかとか言ってたよ
まぁ其の辺は￥に影響するんでしょうけど
270時間!?
それだと残業100時間ぐらいですよ。
100時間越える人なんかほとんどいないと思いますけど？？
平均で40時間ぐらいじゃないんですか？？
残業してない人もいるし・・・
いい線いってます。
友人の話では月の残業時間が80時間越えていたそうです。
月の勤務時間は270時間になることもあるでしょうね。
以前勤めていた方にお聞きしたいのですが、
だいたい月の勤務時間はどれくらいなのでしょうか？
270時間くらいあるんでしょうか？
給料に関してはいいのでしょう。
ただし、仕事量はかなりのものらしいです。
元社員の方の話によると、ヒラなのに課長並の仕事をこなせと言われるどほどきついらしいです。
福利厚生も私がいたころに比べればかなりましにはなってるみたいですが、
どうなんでしょね。実際に現在勤めていらっしゃる方が満足して働いていらっしゃるならそれで問題ないのでしょうが。
まぁ、平均年齢の若い会社なだけに、若い力がどんどんよい方向に会社を変えていってもらえると期待しています。
それでも否定的な意見のみよりは
よっぽどイイと思うんだけどねぇ
元社員とかって根暗すぎ
嫌で辞めたんならもう無視すればいいのに
わざわざ書き込むのが今は給料下がって
後悔してるって深読みしちゃうわ
一代目は起業発展させる。
2代目以降は持ち崩すのは必至ってのが世の常では？
そうしない為の周りの幹部だろうし
もしも、そうなるのならば自力で出世して変えるとか
前向きな意見がないのかな？
良くなったかもしれませんが、問題は世代が変わってからでしょう。
今期の新入社員からの情報だと（C○とか言ってた）
曽根駅と寮から専用バス！が出てる。
他は自転車とか原付の2輪系は駐輪所があるらしい。
最近の福利は良くなってきてるらしい。
あと夏くらいに工場の偉い人が何人か辞めていると聴いた。
（○長クラスですって）
おまけで食事も昔よりだいぶ楽になったと聴いた。
推測するに給料はイイ
福利もソコソコ？
仕事はキッツイ
・・なんか良く思えてきたのは気のせいか？
朝食は無料で支給されるし、夕飯も頼んでおけば作ってもらえます。
寮も安いめですし、一人暮らしにはいいかもです。
ただし、配属される部署によっては一年目で普通の会社では
やらせない業務が待っています。
かなりの責任を負わなければいけなくなり、押しつぶされそうになっている者も確かにいます。
その点を踏まえた上で内定をもらった方はがんばって下さい。
また、出世は他の会社よりも早いですよ。
ただし管理職になるとまともな時間に帰宅はできなくなりますが…orz
(2)他者の名誉を毀損する行為。
今年、内定しているのですが見た感じいい会社じゃないですか、別に会社の弁護をするわけでもないですが人のせいにする前に、自分自身できめたことなのでようからとやかく言うのはどうかと思います。中途で入社するのですが、ここに書かれている会社よりももっとひどい内容でした。規約に同意して書き込みをしているのですからしりませんよ。
確かに優秀な人は、重要な仕事も歳関係なく任されたりしてますよ、しかし在職期間が短いのは優秀な人材で、それなりに在職期間が長い人は仕事を任されていない人ということはわかっていると思います。えきしんさんも会社に認められる地位まで行けばOBの人が言っている意味がわかると思います。そうでないとこんな書き込み・・・
＞えきしんさんへ
まだそんなニックネーム使うということは・・・数年前から今現在に至るまで大した進歩は無かったと推測します。まあ技術面ではね・・・。 前向きに考えると進歩させるべきフロンティアが多い会社といえますね。私にはできませんでしたが・・・。やりがいありますね。
元社員らしき人たちが色々書いてるけど、全部自分の立場からの意見ばっかりですよね？
今働いてて確かにしんどいですが、優秀な人は、重要な仕事も歳関係なく任されたりしてますよ。
他の会社だったら5年ぐらいしないと出来ないような仕事を1年目でも任されたりします。
経験ないからしんどいけど、その分給料いいし、やりがいはあると思う。
別に会社を擁護する気はないけど、元社員らしき多くの人は自分の範囲だけのことしか言ってない気がします。
もっと前向きに考えたらいいんじゃないですか？昔と今は違うと思いますよ。
それはあなたが頭を使う仕事をまかされなかっただけじゃないんですか？上の人達は結構頭を使ってるんじゃないんですか？
私が辞めた時は新工場立ち上げの最中でした。本社工場のみんなは無事に過ごしているかな・・・新工場に人員とられて苦しいシフトとかになってないといいが・・・
社会保険はちゃんとしてましたよ。
3年以上働けば退職金も出ましたね！
後、大食いの人にはうれしいくらいの量の昼飯が出ますね。
聞いたところによると最近は、○ナ○スポーツクラブにも行けるらしい。
ただ、仕事は大変忙しかったですね。
まぁ最近は人が増えたらしいし、昔に比べるとまだ良くなってきてるんじゃないかなぁ。
?寮は個室 社宅は無いよ
福利はワカンネ
今、この会社から内定を頂いているのですが、正直まだ検討中です。
ここで働いていた人に質問なのですが、
?会社への通勤手段としてマイカーを利用するのは可能なのでしょうか？ 工場付近に駐車場みたいな場所が見受けられなかったのですが…。 もしかして、みなさん送迎用バスでの通勤だとか…
?社員寮が完備されているとのことですが、それは個室なのでしょうか？ また独身寮や住宅補助などの制度はないのでしょうか？
この会社の福利厚生がいまいち詳しいことまで分かっていません。誰か詳しく知っている人がいれば教えて下さい。
昨年入社したものですが、極端に離職率が高いとは思いません。（昔は高かったそうですが）確かに辞めていく人もいますが、それは個人の問題ではないでしょうか。
厳しい面も多いですが、頑張ったら頑張った分給料がいただけるし、若い人が多いので仕事はし易いと思います。
要は自分のやる気があるかどうかだと思います。
aaaさんが前向きに頑張れるならおすすめしますし、楽して稼ごうと思うならやめたほうがいいと思います。
原因は、残業など仕事が多い事でしょうか？それならどの程度多いのでしょうか？
8耐らしいから乗ってないんじゃない？
私も初めてこの掲示板を拝見させていただきます。
みなさんの書き込みしている内容は個人で感じている感情が
すごく入っています。
たしかに退職までこの会社でがんばろうと言う気持ちの方は
体が100体あっても持たないと思いますし、家族持ちの方も家庭を振り返る時間がないのでお勧めしませんね。
新卒ならいろんなお仕事にもチャレンジできるフィールドがあるので3年ぐらいで転職すればきっと他の会社ではトップ社員になるのではないでしょうか？
会社の体質はいくら変えようとも経営者一族が退かないと進歩はないですね。株式公開して経営件がなくなれば少しは
変わるのでは？
私も辞めてから結構たちますね…。
えいちゃんさんがおっしゃってる
＞人材の流出を止めること
↑これが全てですねw
でもこれはかなり難しいと思いますよ。
給料がそれなりに高いのに離職率が高いのは、
様々な理由がある証拠ですよ。
そういった問題を解決したい！という人は是非頑張ってください。
初めは私もそういう気持ちで溢れていたのですが、いろいろとトータルで考えた結果、脳内で無理だと判断しました。
働けば働くほどそう思わざるを得なくなります。
私としては、本腰をいれて役員レベルが主体になっていかないと、人材流出の問題は直らないと思います。
それだけこの問題は大きくかつ複雑です。
この問題に関して、辞めたい奴は辞めろ的な考えを持ってるのか、取り組む時間がなかったのかは今となっては分かりませんが…。
前者であったならば、西山の展望性は薄いかもしれませんね。
それは、企業における毒の部分に目をつぶっている事であり（辞めて行く奴は根性ないんやということで自己解決してる）、
改善改革の意思が役員にないということを意味しますから。
念のため、一族経営のことを言ってるんじゃありませんから。
今年の新入社員へ
この会社の良い所は、学歴と関係なく、やる気さえあれば等しくチャンスがもらえる所は言い点だと思います。
私は西山に入社して良かったと思ってますし、辞めて良かったとも思ってますよ。
密度は濃かったと思います。
皆さんがよい仕事をされることを願っています。