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こんちわ～！！私の学校に求人来てましたよ！！入社日は7月上旬やからそれはきっと前のだと思いますよ（＾＾）
あの、私、韓国の空港で働きたいのですが（アシアナ）
そういった場合、韓国のサイトからメールか何かを送るでしょうか？？
先ほど、アシアナ航空のHPを見ていたら
福岡空港スタッフ募集の文字を見つけました。
しかし、入社日が2003年7月下旬となっていました・・・。
これは以前に発表された採用情報が
そのままになっているのでしょうか？
応募書類の締め切りや面接日は
今年のカレンダーどおりの日・曜日なので
疑問に思ってしまました。
だれかご存知の方がいらっしゃいましたら
お教えください。お願い致します。
テンさんこんにちは。私はアシアナの日本のサイトで広島支店が職員を募集していることを知りましたよ。
アシアナ紹介というところをクリックしたら、会社概要や採用情報がみれるようになりました。
「アシアナ航空のCAになりたい！！」と本気で思っている方って、合格した方の中には少ないように感じます。
なので、要は縁だとも思います。
どうぞ気軽に受けてみて下さいね！！
こんばんは！現在JALのGSとして働いている者です。今後の参考までにお聞きしたいのですが、アシアナ航空広島支店を受験するためにどこの会社にアクセスされましたか？最近調べているのですが、手がかりがなくて。。。お願いしますm(_ _)m
そうですか、、、ありがとうございます。はい、私も今4年で在学中ですが、秋に入社と知らない時に（広島支店はいつから働くのか書いてなかったので）書類を提出しましたが、そのあとこの掲示板で、広島支店は秋に入社だと知り、大学の先生に相談したりしました。そうしたらなんとか両立できるのではないかと言われたのですが、電話連絡がなかったので、どうやら不合格みたいです；；私はまだ受けたい会社が1社もなく、アシアナが初めて履歴書を送った会社でした。6月になり友達もどんどん内定をもらっているのですが、最近は焦りさえもないです。でもこれからがんばろうと思います！！
あやさんもこのチャンスを活かしてがんばってくださいね。
応援しています＾＾
何度もお返事ありがとうございます。
豪快ですね(笑) かっこいいです。
それにしてもほんとすごいですね。
アシアナは皆さん、高い写真館で撮り、なおかつTOEICの点数高くてもなかなか書類がとおらないと聞きます。
ほんとうらやましいです。
やはり受かる方は何かが違うのでしょうね。
私も頑張ります★
こんにちは。私は、広島のほうには書類送っていませんが、今日福岡スタッフの募集がかかったので書類だしてみようかなと思っています。まだ在学中なんですがwingさんの話を聞いていると、両立を自分でできると思うのなら合格しても大学の先生と相談してなんとかできそうですので。もしかしたらCAはそういうことができても、GSはできないということもありえますがね＾＾；今の私は、まだ一社も内定をいただいてなく、ちょっとあせっているかもしれませんが、せっかくのチャンスなので挑戦してみようと思います。ちなみにキムチさんはまだ在学していらっしゃいますか？
もしいらっしゃったら、電話連絡きましたか？
wingさん！！wingさんは本当に素敵な方だと思います！！
みんなの質問1つ1つに丁寧に答えられていて、私は客室乗務員を志望してはいませんが、wingさんの文章をみて励まされました＾＾ありがとうございます。
JALの選考がんばってくださいね
私は写真は適当でした。
書類をギリギリに「だそうかな～」と思ったので、何しろ時間がなかったのです。
全身写真はデジカメで近所で友人に撮ってもらい、家に帰ってそれをプリンターでガーっとだして、それをはさみで丁寧に切って送りました。
上半身の写真につきましては、日ごろ就職活動で使っていた写真をそのまま使いました。
デパートで撮ったものです。
今までの写真の話で私が誰だかバレてしまいそうですが（笑）
いわゆる写真館などでちゃんとした写真は撮っていません。
写真の写り方も、全身写真は「もうちょっと足閉じるとか、手をしっかり組むとかしなよ～…」と家族にあきれられてしまったものです。
なので、写真写りというよりも、雰囲気を写真から見たいだけなんじゃないかな～と思いますよ！
写真にお金をかける必要は全くないと思います！
お返事ありがとうございます。
やはり、書類審査は写真が重要なのですかね？
wingさんは外見も内面も素敵なのでしょうね。
私も頑張りたいです。
＞wingさんはTOEIC600点をきるとおっしゃってましたが、具体的にはおいくつくらいでしたか？
今月号のエアステージにozは英語の資格は書類審査の時重視すると人事の方のコメントがありました。
具体的な点数をここに書くと私が誰だか分かってしまう恐れもあるので、ごめんなさい、差し控えさせて頂きます。
600点ないことは事実です。
人事の方が「英語力を重視する」というのは本当だと思います。
実際に日本語と英語を織り交ぜたような面接でしたので。
ただ、「あるにこしたことはなくて、それが全てではない」といったところだと思います。
英語力がむちゃくちゃあったって、客室乗務員の適性がなければ採用はされないと思います。
＞企業研究などどのようにしましたか？また面接ではどのようなことを聞かれましたか？
企業研究は全くしていません。
アシアナの事は、韓国で第2位のエアラインということくらいしか今も知りません。
面接におきましては、それぞれの回で聞かれることが全く違うようなので、私が「こんなこと聞かれたよ」というと、それも私が誰だか分かってしまうことになると思いますので、敢えて言いません。
＞募集要項に満たない点数で書類通過できたのはどのよう点が評価されたのだと思いますか？
私は自己PRも考えていかず、英語面接があることも知らないまま、いきあたりばったりの面接でした。
要は、何も準備をしないまま、頭が真っ白の状態で受けに行ったということです。
そんな面接で、私の何を評価して頂けたのかは正直分かりません。
しかし、面接官は、何度も練習した、丸暗記をしたような自己PR・受け答えをする人間よりも、その場で考えて返事をするという、自然な会話を見ていたのではないでしょうか。
あとは、面接官の質問の意図を正確に汲み取ることだと思います。
とにかく、私はいつも通りの自然体だったと思います。
笑顔も、上品に笑うとかをせず、手を叩いて笑っていたこともあったくらいだと思います。
自然な表情、自然な会話で行くのが一番だと思いますよ！！
こんにちは。
私もいくつか質問してよろしいですか？
wingさんはTOEIC600点をきるとおっしゃってましたが、具体的にはおいくつくらいでしたか？
今月号のエアステージにozは英語の資格は書類審査の時重視すると人事の方のコメントがありました。
募集要項に満たない点数で書類通過できたのはどのよう点が評価されたのだと思いますか？
実は私も600ありません。
アシアナで内定いただけるなんて内面も外見も素敵な方だと思います。
企業研究などどのようにしましたか？また面接ではどのようなことを聞かれましたか？
お忙しいところ申し訳ないですが、お返事お願いします。
ありがとうございます＞＜
私は会社側の人間ではないのでそれはなんとも言えません。
あるかもしれないし、ないかもしれないし…。
しかもアシアナ航空は3月に募集をかけるそのわずか3ヶ月前の12月（11月だったかな？）にも募集をかけたばかりということだったので、異例の早さに皆さん驚いていらした、というお話しを伺いました。
私が内定を頂いた時も、前回よりも倍以上の人数が採用されたそうですので、きっと若干名足りなくて「辞退者の中から秋なら入れるという人を採用しよう」という話しになったかもしれません。
ただ、辞退者の中でも、秋でも無理・・・という人がたくさんいらっしゃれば、会社も人手不足に困るかと思いますのでもしかしたら募集をかけるかもしれませんね。
秋に募集をかけなくとも、冬になるかもしれませんし。
こればかりは、ここで議論をしても、人事の方が募集するしないをハッキリHPで名言しない限りは空回りになってしまうかと思いますので、いつ募集がでてもいいように、しっかりと準備等をするなどして、ご自分を磨くことに力を注いでみては如何でしょうか。
また何かございましたらお答えしますので、お気軽に聞いて下さいね！
秋入社を勧められたということは、秋にももしかしたら採用がかかる可能性があるということでしょうか？アドバイスお願いいたします＞＜
そうですね、もしかしたら、面接のときは、同じような英語能力の受験者を固めて面接したのかもしれないですね。なので、自分が受けている回は同じような英語能力の人が多かった・・という感じだったのかもしれません。友人は今アシアナで勤務しておりますが、英語のすごく出来る人と、あまり出来ない人、両方いるようです。たぶん、アシアナはやっぱり第一印象で決めているのでしょうか？アシアナの人事の方も、`アシアナに必要な人材は一瞬で分かる’とおっしゃっていたようです・・でもそれで、自分がその範疇にはいっていなかったら悲しいですが・・・ワタしも次回、アシアナ受けたいと思っています^^
久しぶりにアシアナ航空の掲示板を見たら最近になってまた書き込みが増えたようなので、私が答えられそうなことでしたらお答えしようと思い、書き込みを致します。（ただし、関東在住なので広島のことに関しては分かりかねますが！！）
私は現在大学4年生で、今年3月のアシアナ航空の採用試験に合格し、内定を頂きました。
しかし、HP上では入社日がいつなのか、ということが詳しく書かれていなかったため、面接の際に初めて今年4月入社であるということを知り、大学側とも相談しましたが、あらゆることを含め、泣く泣く辞退を決意し、今はJALを受けています。
内定を辞退をしたものの、辞退した人の中には私を含め、秋入社を後日薦められたので、大学側も後期なら平気だと協力的なので、JALANAがダメだった場合、学業との両立を考えているところです。
TOEICや英検・書類等々について不安な方がいらっしゃるようですが、要は人柄・内面を見られているのだと思っています。
確かにアシアナ航空は「アシアナ航空らしさ」を求めているのかな？と思う点もしばしばありましたので、外見も多少は評価の対象になっているかもしれません。
しかし、私が身体計測の時に一緒になった方々は本当に内面からにじみでる美しさというものを本当に感じました。
私は顔に若干にきびがあったり、毛穴が少々目立ち、「アジア系は肌に厳しいらしいから無理かな？」と思っていましたが、そこを気にするよりは、笑顔で、どんな質問に対しても自然にあたたかくお答えすることができれば大丈夫だと思います。
書類で相当数絞られることは確かでしたが、面接に進まれた方は、外面の美しさというより、ホント内面の美しさだったと思います。
面接官の方も、結構大勢の方がうらっしゃり、若い方から役員らしき方々、現役CAの方までいらっしゃったので、採用のプロ・接客のプロ等から見ても欲しいという方を望まれるのだと思います！（といっても私はどうなのかって話ですが…スミマセン）
ちなみに私はTOEICは600点ありません。
私の友人で、辞退をせず、今がんばっている方の中には500点にすら及んでないという方もいらっしゃるようです。
要はつまり、語学は手段でしかないと思います。
その人に伸びる可能性があるか、この人にアシアナの看板をしょわせられるか、言語が伝わらなくてもがんばろうという気が伝わってくるか、お客様とコミュニケーションを取ろうとできるかどうか等々あげればキリがないと思いますが、そういった点かと思います。
私はあくまで内定をしただけであって、実際に働いていませんし、人事でもありませんので、ドコを見られているのかは会社側の人間しか分からないのが現状だと思っています。
いろいろ不安はあるかと思いますが、チャレンジしてみて下さい！！
面接は本当に雰囲気が良く、「彼らと一緒に働きたい！！」と純粋に感じました！
今韓国ではやはり大韓航空が一番強いのですが、アシアナはすごい勢いで伸びています。
日本で言うANAのように、最初は一番手に絶対追いつかない存在だったものが今はJALとどっこいどっこいというくらいまでになるという可能性も、韓国の経済発展を見て考えても十分にあるかと思います。
とにもかくにもチャレンジだと思います！
アプローチをかけて損はないと思いますし、思わぬところでCAになるチャンスが舞い降りてくる可能性があります。
実際私もアシアナは締め切りギリギリになって「練習（といっては失礼ですが！！）がてらにだしてみようかな、外資だから受からないだろう」と思っていたら思わぬ吉報に飛び上がりました！
みなさん、本当にがんばって下さいね！
またちょくちょくのぞいてみますので、答えられる範囲であればぜひお答えしたいと思います。
そうなんですか？私の知っている話と違いますね。
私は試験の時10人位の方とお話しましたが、皆さんとても高い英語力でしたよ。600点代の人すらほとんどいませんでした。
またアシアナは書類審査で英語の資格で脚きりするはずですが・・。
また、英会話面接ができないと、簡単にきられます。
というか訓練は英語なので、出来ないと本人がつらいようです。
先日のJALの英会話面接は、アシアナと比べあまりにも簡単でびっくりしました。
うーんとさんの言っているように、外見のかなり重視してるとおもいました。アシアナの試験はよくミスコンのようだと言われてますしね。
はじめまして。
私はまだ在学していてこの前の3月のは受けませんでした。
秋に採用が運良く出れば絶対挑戦しようと思っています。しかし、
書類で10分の1だなんて厳しい・・・
残念ながら最終でダメでしたが。
内定者の中には学生さんが多いそうです。
秋入社ですが、学業と両立できれば問題ないですよ。
3ヶ月はソウルで訓練があるので、皆さんゼミの先生と交渉したようです。両立が無理で辞退者もいるようです。
アシアナは書類で10分の1以下にしぼられます。
ほんとに皆さん素敵な方達ばかりでした。私は今迄4社受けたのですが、1番レベルが高そうでした。
英検2級もしくはTOEIC600以上が応募条件です。
でも実際は最終まで残る方は準一級くらいの英語力があるようですよ。
ちなみに外資は新卒のみ対象という募集はほとんどしてません。
既卒、新卒合同の募集が多いです。
秋ですか。それじゃやっぱり新卒対象じゃなさそうですね；；
本当にありがとうございました！！
英検準2級は持っているのですが、やっぱり応募する資格はないのでしょうか？
誰か教えてぇーー☆
多分ですが、秋までには入社のような事を言われていた気がします。微妙でごめんなさい…。
やはり新卒対象じゃないのかもしれませんね。
4月からではないということでしたが、具体的に何月からとか
わかりませんか？やっぱり受かった時点からでしょうか。
＞こまさん
ありがとうございます。私は航空会社の中でも韓国系ので働きたくて、大韓も見ていますが、あそこも既卒対象ばかりで悲しいです。新卒は採用無いんですかね。
お返事ありがとうございます。
現在私は4年なので、無理ってことですね。。。泣；
今、広島のアシアナ航空で働いていらっしゃる方にきいたのですが、来年の4月からではないみたいですよ！
多分、受かった時点で働くことになるのではないですか？
明記されていないので分かりませんが、一度電話されてみたらどうですか？
新卒でも受けれるんでしょうか？
そして、もしここに受かったら受かった時点から働くってことなんでしょうか？来年の4月からってことではないんでしょうか？
どなたか分かる方いらっしゃったら、お返事お願いします。
私も最近よくみているのですが、もう少し前には富山支店の
募集がありましたよ。関東はまだだと思いますよ～＾＾
募集があるといいですね。
ところで、支店の社員も身長や顔が重視されるのでしょうか？
客室乗務員ではないから大丈夫かなとは思うんですが
心配で、、、
まだではないですかね～？それに、支店のの採用って欠員が出ないとないのでは？？私は、毎日アシアナのHP開いて見てますが今のところはまだでていませんよ＾＾
募集ありますように・・・（願）
はやく募集でないかな・・・
私はCAを目指してるんです。
この間の募集はもう合格発表も終わったようですね。
おめでとうございます＾＾
あの、アシアナアカデミーってありますけど
何をするところでしょうかご存知の方いらっしゃいますか？
成績の優秀な人はグランドホステスとして働けるってことは
グランドホステスを目指す人のための教育をしてるんでしょうかね。教えてください。
来週に面接があると思うんですが、何分くらいのどういった面接が御存知のひと教えてくださーい！！
今回募集があったばかりなのに人事の方が言うでしょうか？？
情報に流されず、今を一生懸命生きましょうよ！！
アシアナ航空、学生で身体検査まで進んだ方が結構多く、また、両立する方も非常に多いと聞いています。
ビバ、アシアナ！！
8月、9月にも選考があるという情報はどこから入った情報なのでしょうか？
overseaさんのおっしゃるとおり先2年は募集はないと個人的には思って
いたので・・。
詳しいこと教えていただけたらと思うのですが・・。
悩んでいる方はいらっしゃいますか？
ペラペラでなくても大丈夫だと思いますが、
簡単な質問は英語でも答えられるようにしておくと
良いと思いますよ。
なので、らんさん、次回は2年後ですが、がんばって下さい。
英語はペラペラでなくて大丈夫だと思いますが、できるにこしたことはないかと思います。
ありがとうございます！今身体検査の結果待ち状態のあいこです。私は基準ギリギリしか英語力はありません。面接も英語重視ではなかったように感じます。
合格された皆様へ
面接時に学校との両立をしたい、との意思を私は言いました。
それで通過だったので私は両立が可能だと信じてます！！新4年生が多いようなので、なんらかの優遇があるのでは、、？って思っているんですがどうでしょうね。
今この待ちの状態いやですね。。。
1つ質問なのですが、応募の基準は英検2級、もしくはTOEIC600点となっておりますが、合格された方はやはりそれ以上に語学力を持っていらっしゃいますか？
私も連絡いただきました！ホント嬉しい限りです！でもひとつ気になることがあるんですよね～それは大学との両立をどうしようかと迷っています！4年の必修が8単位残ってて、果たして両立できるのかどうか？もしかしたら大学辞めることになったらどうしよ～と思っています。契約だし～わわこさんはそんな気持ちないですか？
学校の方に相談しようかと思います。
電話が来たときは、ほんとに信じられませんでした。
でも、5日までは気が抜けませんね・・