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例年通りじゃないですよ。
説明会では、秋採用も含め7，8人とおっしゃっていました。
5、6人ですよ。
しかし残り42人ってずいぶん多いですね。
例年通りの採用数なのでしょうか？うーん、厳しい。がんばろう！
すごく良心的な会社なので、合否ともに来そうですよね。
連絡は合否にかかわらずいただけるのでしょうか？
いやー今日明日ですね。緊張します。・・・不安だ。
私のいたグループはまともな結論さえ出せず、
話し合いの後の面接官の「他にアイデアある？」という質問の後の方が、
たくさんアイデアが出たくらいでした。
私が面接官であったら、私を含めて誰一人合格させないでしょう。
他の回のみなさんは頑張ってください。
ブレインストーミングなんて気取ってますけど、
言い換えればただのGDとかGWですよ。
一次面接通過のご連絡いただきました。
通過された方についてお伺いしたいのですが、二次選考の内容についてご連絡あったと思うんですが、あれはどういった選考なのでしょうか？
私は最初から人事の方のゆったりとしたペースにはまってしまい、
雑談のような感覚であっという間に10分たってしまいました。
志望動機しか聞かれませんでしたし。
不安です。
ところで、あの方1人で四日間連続で138人見たんでしょうか。
お疲れ様です。
前の人が押していたみたいで10分遅れくらいでした。
所要時間10分。
いろいろお話しさせていただいたのですが、しゃべっていたのはほとんど面接官の方で、自分はあまり話さずに帰ってきてしまいました・・・
記録の意味もあるのでしょうが、面接の概要は週末にでも書き込むつもりです。
次年度以降の人の参考になるでしょうか。
ありがとうございます。安心しました。
おっしゃるとおりだと思います。明日、頑張ってきます。
公平な選考に疑念を生じかねませんので、
初日に受けた方と、それ以降に受けた方との間に
情報格差が生じるご質問にはお答えできません。
＞eriさん
5分～15分押します。
余裕を持った時間配分をしているようなので、
30分押すようなことはないと思います。
今週面接に行きます。
もう1次面接はじまってると思いますが、どんな質問をされましたか？
10分って短くなかったですか？
面接受けたかた、教えてください！
ほとんどが「そこそこ上手くできた」か「手応えなし」と感じるはずですよ。
相手の反応が柔らかいので決定打にかけます。
それだけに結果が全く読めない。
初日は不安な時間が長くなるので嫌ですね。
毎年、2次面接、3次面接の人数に変動がないことを考えると、今年は
138人→60人→30人→若干名
と予想しますが、どうでしょう？
つまりは、受けた人全員がそこそこの自己採点をする
確かな手応えを感じにくい相手。
こちらの話はしっかり聞いてくれますしね。
心配するような面接ではありません。
人事の方との面接ということですかね？司会されてた方でしたか？
すでに面接を受けられた皆様、どんな質問をされましたか？
時間がかなり短いようですが・・・
普通でしたよ。感じ良かったです。1対1でした。
面接の際、自分の筆記の点数が見えたんですが相当
ひどかった気が・・。（何点中なのかは不明ですが）
ですからみなさん成績順と言われてますがそんなこと
ないんじゃないでしょうかね？
私も日時が合わないので電話してみようとおもってます！
18日の夕方です。
去年の書き込み見ると成績順のようで。。。
ぎりだったのかなあ？！
PR会社の筆記受かったの初めてなので面接も思いっきりがんばるぞっ！
138名通過とのことです。
これで10倍くらいですね。
半分絞ったという感じでしょうか。
ところで面接の時間変更というのは可能なのでしょうか？
もし知っている方いらっしゃったら教えてください。
いやーしょっく&しょっく。。。。
20時41分に。
来たメールに返信するという事でした。
138名って。。。
マス読を読む限り今年は選考方法が違うみたいですね。
頑張りましょう！！
早い日時の方から順次知らせているのかもしれませんね。
木曜日に通知が来たのは月曜組だと思います。
落ちた人には連絡ないのかしら？
まだ、作業中ということを伺ったのですが…。
ということは、ダメだったってことですか・・・。
しかも、筆記で落ちた人のほうが少ないですよね。
他に返事が来た方、いらっしゃいますか？もう待ってても無駄ですよね。
次回面接に進む方は138名いるそうです。
確か今日までに連絡来なかったら連絡してくれって言われてませんでしたっけ？
みんな来てないのか自分だけ来てないのか一体…。
もう1週間たちますよね。。。
私は女性ですが、日本語が思いつかず、
カタカナの方を書いてしまいました（笑）
落ちただろうなぁ・・・
私は女性で正直驚きましたけど、「男性の性的不能」と訳しました。
いや、問題を見て少なからず不快に感じた人がいた時点でダメだと思う。
企業とステークホルダーとのコミュニケーションを構築する仕事をすることを生業とする企業はそういう所にも気を使うべきだ。
我々（求職者）は共同PRにとってのステークホルダーだし。
私は「男性機能の低下」と敢えて訳しましたよ。
オッサンの作意というより、インポという言葉が自然な日本語として適しているのかどうかを判断させているのかな と私は思いましたけど…。