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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
いちごと申します。
私も、ヨーコさん、キャロットさん同様、4月に社会人といいたいところですが、働き始めたのは5月末からです。
この会社からの紹介ではありませんが。
私も、キャロットさん同様損したほうが多いかと思います。
4月から働いてるはずでした。が仕事紹介が来たのは3月下旬で
その後、4月に少々紹介があったものの、断っていたら、「もう決めてしまえば？」みたいなことを言われました。
初めは、研修などや話など親身になってくれていい会社さんだなと思っていましたが、だんだん「この会社怪しい」と思うようになりました。
まず、社内連絡が出来てないんですよ。
「卒業旅行で1週間ぐらい海外に行くので、連絡は出来ないのでよろしくお願いします。」と言って行ったのに、携帯に留守電が何軒も入っている。
または「この日は卒業式だから面接などは入れないでください」と行っているのに、「明日は都合よろしいですか？」といってくる。
そんなのが数えるだけでも7回くらいあったかなぁ。。。
採用部の人に言ってるにも関わらず、同じ採用部の別の人から電話がくる。そんなことも出来ない人に、社会人とは云々を言われたくないと後から思いました。
留守電をもらってかけ直すと、「あなたと話すと長くなるのよね」なんて言われる始末。それなのに、自分の仕事も愚痴や、「あなたたちのためにこんなに頑張ってるの」なんて言われてもって感じです。
結局、4月までに仕事紹介されなかったので、自分で就職活動しますって言いました。いつまで待ってても決まらないと思ったので・・・。
結構、この会社って言ってることとやってることが違う気がします。
言い訳をするのは、結果が出なかったわけなので、そのような会社に決めるのは本当によく考えたほうがいいですよ。
少なくとも、この掲示板を見る限り、4月から働いてるはずの人が働けていないというケースが結構あるのですから。
私もヨーコさん同様、今年4月に社会人になりました。
ちなみにヨーコさんは何月生ですか？？私は9月生なのです。
上記のように、早くからこの会社に決めて、得したことより
損したことの方が多い気がします。まぁ、これは人それぞれかと
思いますが、私自身はこう思っております。
結局、4月から働けなかったのです。私の場合…
見つけるのが難しいだの、端的に、適した職場が少ないだの
言われました。
結局、5月中旬に入社できたものの、不似合いで、その会社で
正社員になることを断ったのです。(紹介予定派遣だったので、
そのわりに、大変小さい会社でした)
その会社は7月末まで続けて、8月1日より新たな会社にて
派遣されることを約束されていたのですが、
“多くの会社がお盆休みのため”などという理由で
今現在、求職中の身になっております。
両親はこの状況にかなりあきれております(＞_＜)
私自身もがっかりしております。
先日面接した会社でも、当日に結果がわからず、翌日になっても
わからず、週明けになっております。
このような状況だと、9月に働き始める事すら危うくなってきてると
思いました。
そこで、やはり1年前の説明会で聞かされたこととはだいぶ
異なっていると、私自身、改めて感じました。
これを見てくださっている3年生、もしくは4年生の方々の
気分を害するつもりは全くないのですが、
頭の片隅に少しの間、留めておいて欲しいと思います。
“こんな人間も、フォーラムスタッフの中にいる”という事を。
長くなってしまいました。
ありがとうございます。
久しぶりに覗いてみたら、すごい内容になっているのでびっくりしました。だけど、今だから思う事を書いていこうと思って顔を出しました。今年就職活動をしている人は自分はそうはならないではなくて、様々なリスクも考えた上で決めた方がいいと思うからです。
桔梗さんが言われている内容は嘘ではありません。研修で知り合った人は研修を受けたにも関わらず、結局、自分で探して働きだしました。
これって私には詐欺にしか思えません。誰も言わないけど、なんでフォーラムを選んだのかを考えると100％紹介されるって事だって理由の1つにあると思うんです。でも、それさえも叶っていない、高い研修費だけは払った。それじゃ詐欺ですよ。
紹介できない人を作る位なら、確実に紹介できると思える人数しか獲らない事だってできた筈なのに、と思います。紹介できる人数かどうかなんて考えず、ただ闇雲に獲ったツケじゃないですか。
確かに人当たりはいいかもしれませんが、裏ではそんな事を平然とやっている採用の人は信用してはいけないと思います。盲目的に信じたら、こうやって、痛い目を見るのは誰でもない立場の弱い新社会人になろうとしている皆さんです。
今年は去年以上に採用しようとしていると噂に聞きましたが、結局は学生の気持ちとか考えずにまた闇雲なだけだと思いますよ。去年よりも私の友人が味わった思いをしないですむ人が多くいる事を強く望みます。事実や働いてからのフォーラムを知ったからこそ、言える事ですが。
そして、MIHOさんが書かれている内容も頷ける部分があります。どんなに時代が変わろうとしても、正社員と派遣ではその差はどうしても生じてしまうんだな、とつくづく思うのです。
迷われている方、決めた方、様々にいると思いますが迷われている方はもう少し活動を続けてみてください、チャンスは必ずあるはずです。そして、決めた方。活動終わったからと全てを終わらせるのではなく、10月11月だって新たに募集をかけるところはあります。そういうところのアンテナは張っておいた方がいいですよ。
もしかしたら、わが身の事なんですから。
はじめまして。MIHOと言います。今年のフォーラムの新卒派遣の1人です。
暑い中、頑張っていらっしゃるようですね。
ですが、実際に今、派遣社員として働いている新卒の身として
思うところがありましたので書き込みさせてもらいました。
ここのサイトで書かれている事が何も全てではないですよ。だから、ここに書かれていることだけを鵜呑みにするのはやめた方がいいと思います。でも、採用部の親切さ・学生を大切にしている雰囲気だけを信じきってしまうのもどうかと思います。
アヤチンさんが書かれている事が今思えば、ここの会社の考え方なだけでその方針だから、そうしているだけだと思います。
と同時に何故、周囲は派遣を反対するのでしょう。1度話を聞いてみたらどうでしょう。ご両親やまつぼっくりさんの友人の方が冷静に見ているかもしれませんし、その逆かもしれませんよ。周囲から見て、まつぼっくりさんは派遣でない方がいいと思っているのかもしれませんしね。
そもそも、何故、まつぼっくりさんは正社員を目指されていたのですか？そして、フォーラムに入社したとします。紹介予定派遣の数はかなり少ないです。その中で紹介予定派遣の会社だけを希望されるのですか？もし紹介されなかったら派遣社員としてでも正社員で働くのと同じ、いえ、それ以上のモチベーションを保てますか？4月から働くつもりだったのに決まらずに5月・6月になっても後悔しませんか？フォーラムはいい会社と書かれていましたが、では、活動を続けて正社員で内定をもらったら、そちらにいくんですよね。
このサイトでも書き込まれているように紹介が4月とは限らないのです。それが我が身となるかもしれない。それだけではないリスクは様々にあります。どんなに一般事務をやりたいと言っても、スキルの高い順みたいなところがあります。そして、そういったリスクを考えて不安や疑問が残るなら、活動すべきですよ。
私も去年、最終的にはフォーラムに決めたわけですが、働いてから、もう少し頑張っていたらと思うことがしょっちゅうです。会社としては内定承諾書などを提出したら活動はしないで欲しいのは当然のことです。正社員雇用の会社なら尚更でしょう。でも、派遣なんですよ。
私は今年に入ってから研修を受けました。研修同期のほとんどが正社員雇用がいいと思いながら、年内は活動していたようです。もちろん、書類は提出済みで。活動を続けていたことを採用の人たちに言っていた人はいなかったのですから、隠れて活動していたわけです。
正社員雇用を目指されているわけ、それがフォーラムでかなうのか、様々なリスクを考えてみて、活動したらどうでしょう。このサイトのトップページ、ご覧になりました？、ほら、秋採用開始している企業あるじゃないですか。色々な事が不安だと思いますが応援してます、頑張ってください。
私は今週、二次選考を受ける予定です。紹介予定派遣を希望しているのですが、数が少ないと知ってとても不安です。まだ内定をもらった訳ではないですが、この掲示板を見ている限りフォーラムさんはあまり良い会社ではないのでしょうか・・・。そもそも、みなさんは新卒派遣についてどうお考えですか？私は親に話したところ、派遣社員というのはやはり不安定なところがあるので、反対されました。そして私は現在、正社員として受けているところはありません。就職活動に迷いを感じ、フォーラムさんのような派遣会社に協力してもらい自分に合った会社を見つけたいと考えています。私のこのような考えは甘いですか？みなさんの派遣に対する考え、そしてフォーラムさんについての意見をお聞かせ下さい。お願いします。
懇親会行ってきました！
想像よりはよかったけど、やっぱり「ぜひうちで！！」みたいな
感じでしたね。
参加されていた人たちはみんな感じのいい子ばかりでしたが！
同じような悩みを抱えている子も多かったみたいだし。。。
＞まつぼっくりさん
私は意思表明書出しましたが、活動続けると懇親会でも話しました。
そしたら了解してもらえましたよ！
「頑張って下さい」と励ましのお言葉もいただきました（笑）
悩んでいるのなら正直に話してしまった方がいいかもしれませんね！
私は合格書をいただいて、意思表明書も提出して懇談会にも出席しました。
私としてはずっと就職活動をしてゆくつもりだったのですが、懇談会に出席したところ、表明書を出したのなら就活はちょっと……と言った感じで。二次面接の時に「就活は続けるつもりだ」と言っていたのですが、そんなものかなとフォーラムさんに決めて就活はもうやめようと思ったのです。
選考でも懇談会でもフォーラムさんはとても親切で学生を大切に扱ってくれるので、大丈夫だと私は思いました。懇談会に来ていた営業の方も積極的に話しかけてきてくれたので、任せられると思いました。
けれど、その旨を両親や学校の友達に話したところ反対されたのです。なんとかフォーラムさんのことや新卒派遣のことを説得しようと思って、フォーラムさんの情報を集めていたのですが、ここの掲示板を見ていて不安になってきました。
私はもともと派遣社員ではなく正社員になりたいと思っていて、紹介予定派遣を希望しているんです。他の派遣会社さんも受けたのですが、フォーラムさんしか受かりませんでした。もちろん正社員の内定もありません。
フォーラムさんを辞退しないで、就活は続けようかと思っています。それって大丈夫なのでしょうか？ 懇談会でもそうだったのですけれど、「選考途中の企業はありませんよね？」みたいなことを言われるので、ちょっと圧迫感（罪悪感？）みたいなものを感じます。フォーラムさんはとても良い企業だと思うから辞退はしたくないし、このまままた就活を続けて就職できるかも不安だし……
フォーラムさんはフォーラムさんでとっておいて、就職活動するのはだめなのでしょうか。ここの掲示板に以前書きこまれた方でそうしてる人がいたみないなんですけど、その後どうなったのでしょう？
私と同じことを考えている人はいますか？
なにかアドバイスをお願いします。
う～ん、圧迫という感じではなかったですよ。でも、もう決めた人とそうでない人とか構わずにいる。その中で話すもんだから、必然的に入社入社となったてとこでしょうか。
そうやって、ごちゃごちゃにするから私のように感じた人が多いことにも気づかないみたいですし、アヤチンさんじゃないけど、懇親会の雰囲気とかも含めて、採用するセンスとかすっごく疑問、なんて懇親会で一緒だった人と話してたりもして…。
人それぞれだと思いますけど、行くだけ行ってもいいんじゃないですか？時間の無駄になるかもしれませんけど。
この会社のどこに魅力を感じましたか？
確かに会社説明会に参加した時は凄くひかれましたけれど、選考を受けた時から、強くひかれた気持ちは無くなってしまいました。
何社も受けてきて、選考を受けて感じたことですが、あの採用部に私を任せても大丈夫だとは思えませんでした。もっとちゃんとした社会経験もきちんと積んだ人に選考されるならまだしも、どうみてもそうとは思えない人に選考されても、嬉しくもなかったです。ばかにしてんの？て気分。どちらの方もそう、年齢が違うようには見えませんでしたが、どちらの方にしても、近い存在としてはいいかもしれませんが、尊敬するにはいたらないし…。採用の仕事をする人って、それだけの経験が必要だと思っていたのにがっかりもいいところです。
和やかという言葉が皆さんの間にもよく登場しますが、それもうわべじゃないですか？和やかだったり、人柄がよさそうってだけで採用の能力があるんならいいですけどね。
私の実体験と先輩方のここでの書き込みを見てると鵜呑みにするわけじゃないけど、そう思いました。
だって、この会社のこと、就職活動する前から知っていた人ってどれだけいます？少なくとも、私は知りませんでした。そういう人が多いはず。そんな会社なら大手と同じ事したって勝てるわけないですよね。それだけのことじゃないですか？
そうなんですか？
やはり自分で決めることだから「入らなければならない」っていう
圧迫感みたいなものがあると疑問感じますよね。
お話どうもです！
もうちょっと考えてみます！
ありがとうございます。自分らしくがんばります！！。
＞あきたさんへ
紹介予定派遣は少ないというよりもないと思った方が間違いないよう
ですよ。懇親会参加してきました。結局、懇親会というよりも言葉には出さなくても、フォーラムに入らなければならないように感じたのは私だけではなかったようです。
色々な考え方を持った同じ立場の人達と話せてよかったですよ。でも、とりあえず、書類だけは出しますけど、入ろうという気は全くないです。やっぱりうそ臭いですから。でも、まぁ行ってみてよかったと思います。
かくいう私も。。。
紹介予定派遣が少ないんですよねぇ。
懇親会参加された方っているんでしょうか？？
どんな感じでした？
この時期つらいと思いますががんばってください。
ご自分にとって良い結果が出るように応援しています。
やはりココは聞いたことや、自分の体験したことが書いてあるのでやはり最後は自分が決めるしかないのが現状だと思います。
友人の話によると、懇談会？に参加して営業の方などにいろいろ聞いたそうですよ。
採用部の方などはあまり悪いことは言わないのはどこもそうなので。
だから、懇談会に参加して決めても良いかと思います。
でも、就職活動制限されていて友人は5月まで決まらなかったのでなんともいえないですけれども・・・。
ココの会社はリクナビに載っている会社ですが、規模自体リクナビにやっと載せられるほどの規模の会社なので、A社やP社などよりずっと小さい会社なのは確かです。
この時期はやる気がなくなるとおもいます
ありがとうございます。今度はわかりました。笑
そーゆーケースも想定しなきゃいけないんですね。
んー、難しい。参考にしますね。
すいません、わかりづらくて。。。自分で読んでても分かりづらいなんて。。。
これでも分かりづらかったらごめんなさい。
派遣会社ってある程度の研修費が掛かるけれども研修を受ければ紹介は必ずしますよ、という会社と登録制だから内定出したとしても紹介（一般・TTP含む）があるとは限りません、という会社の2パターンですよね。そして、フォーラムさんは前者になりますよね。
紹介がないというのは紹介予定派遣のことではなく、本人は仕事したいのに一般の派遣でも紹介予定派遣でも、紹介はされても最終的には決まらず、5月下旬・6月となっても仕事をしていない人もいるということです。4月には派遣社員として仕事を始めるぞと思っていたのに働いていない人もいるんだそうです。
又、内定が出た時。。。の話は
就職活動辞める時だとか、いろんな形で何処で働くのか、大学に報告しますよね、なんだかんだと。フォーラムさんで派遣社員として仕事をすることにしました、とでも報告したとします。でも就職課であとあと、前に書いた内容調査で調べたら、紹介が遅かったりすることでフォーラムさんに頼らず、自分で探した人もいるんだそうです。アルバイトだとか、正社員だとかで。
5月下旬・6月でも決まっていなかった人がどうなったかは分かりませんが紹介しますよと言われても、この時期まで仕事できていない人もいる事をフォーラムさんはどう思っているんでしょう。難しい仕事がやりたいと言っていたわけではないようですし、紹介が遅くて自分で決められた人からすれば、研修費ってなんだったんだ？と思いますよね。結局のところ、自分で探したわけですから。
らららさんへ
承諾書の提出だとか意思確認だとかをするということはやっぱり、活動を制限することで、活動を制限するとなれば、らららさんの友人の方のように仕事紹介は必ずされると思って当然だと思います。そこまでしたにも関わらず、紹介されてなかったり、自分で決めたという人達が多いというのはどうなんでしょうね、ほんとに。
そういう事を聞くと信じていいものか、凄く疑問です。
そーゆーことだったんですかぁ。桔梗さんとこの大学は熱心ですね！
私は始めるとしたら夏過ぎになる予定です。9月から研修をはじめることができないので。
紹介がないっていうのは、紹介予定派遣の紹介がないってことですか？それとも一般の派遣ですらないということですか？
＞内定が出た時にはフォーラムで、と大学に報告したのに調査してみると派遣社員としてではなく
ってところもよくわかりません。詳しい解説をお願いします。
んー、派遣って紹介される側に合意が必要だと思うので、私的にはある程度はそーゆーことがあると思うんです。
本人の希望もあると思うし、紹介する側がこちらの希望を100％叶えてくれるわけじゃないですもんね。
もちろん12万も研修費払って、なかなか紹介がないってことになったら最悪ですけどね。
派遣の利点&不利点はよく考えなければいけないところなので、お互い会社選び失敗しないようにしましょう！
はじめまして。
私は今年社会人になったものです。
私の友人も新卒派遣に決めましたが、結局仕事紹介されることなくやめましたよ。
個々の会社は承諾書を出すと、就職活動を制限しますよね。
制限する代わりに仕事紹介されるものと友人は思っていたようです。
友人からはこの会社についてあまり良いことは聞いたと事がないです。
聞いていて、疑問を感じますし桔梗さんの言うようなことも友人は言ってました。
友人の話によると承諾書を出しても辞めた人はいるみたいです。
だだださん、はじめまして。んー、やっぱり、決め兼ねている人もいるんですよね。
書いた方がいいのか、書かない方がいいのか、迷いましたが、やはり知っておいた方が良いと思いますので書きますね。
私は一応、就職課で色々な話を聞いて、参考にしてたりするのですが、これはウチの大学の就職課の人から聞いた話です。
だだださんを始め、皆さんはいつから仕事を始めるものだと考えていますか？当然、4月？それとも少し前倒しで3月？、では、何月だって構わないよ、という人はいますか？、やっぱりできれば、一般的な4月からだとかを望む人が多いと思います。
離職率の問題ってご存知ですか？半年もしない内に会社を辞めてたりするケースの話ですけれど、やっぱり、そういう人は多いみたいです。そういう人がどれだけいるのだろうか？、新卒で社会に出た人がどうしているのだろうか？という事でウチの大学と何校かで協力して、調査したみたいです。こういうことには力を注ぐみたいで、ウチの大学は。。。
そうしたら、どうも、紹介はされるものの、5月下旬でも決まっていなかったり、内定が出た時にはフォーラムで、と大学に報告したのに調査してみると派遣社員としてではなく、紹介が遅かったり、なかったりで自分で探して、自分で見つけたケースもあったと聞きました。
自分がそうなるとは思いたくはありませんが、そういう人もいるんです。そして、その人達が今、どういう思いかは分かりませんが、研修をあの費用出して受けても、紹介されなかったとしたら、これは意味があるのでしょうか？、どう考えてるのか、聞いてみたいです。答えてくれるかどうかは分かりませんけど。
これが私の耳に入ってきたものです。感じ方の違いによっては悪い噂とは思わない人もいるかもしれませんが、私は疑問を感じます。
私は懇談会に参加するつもりですが、まだこことは決めていません。
一応まだ就活も続けてます。
やっぱり書類とか書くんですね。んーギリギリまで悩みたいんですが。
桔梗さんがきいた悪い噂ってなんですか？良かったら教えてください。
そして、懇親会の連絡って来ましたか？
最初、フォーラム・スタッフの内定が出た時は嬉しかったのですが、今はあまりこの会社に魅力を感じなくなっています。内定者懇親会に参加するということはそうではないと言っていても決めますよね、という雰囲気だと去年の先輩に聞いたし、意思確認の書類だとか、書かせたり、ちょっと疑問です。
法的な効力なんてない筈なのに書かせて何をするのか分からないし、採用の人達って、悪い人じゃないのかもしれないけど、皆が皆、同じ様な感じで電話とかで話していると気持ち悪く思えたりもして。
それ以前に凄く悪い噂（学校で聞いた事実）を聞いてしまったりした事が大きいのですが。なんか、そういうの含めて、いまいち信用が置けないんです。
でも、行かなければ、取り消されたりするかも、と思い、行くとは言いましたけど。
内定が出た方はもう決めている方がほとんどなのでしょうか？
それともまだまだ、活動する人の方が多いのでしょうか？
私のように疑問を感じる方はいないのでしょうか？
そして、懇親会の連絡って来ましたか？
最初、フォーラム・スタッフの内定が出た時は嬉しかったのですが、今はあまりこの会社に魅力を感じなくなっています。内定者懇親会に参加するということはそうではないと言っていても決めますよね、という雰囲気だと去年の先輩に聞いたし、意思確認の書類だとか、書かせたり、ちょっと疑問です。
法的な効力なんてない筈なのに書かせて何をするのか分からないし、採用の人達って悪い人じゃないのかもしれないけど、皆が皆、同じ様な感じで電話とかで話していると気持ち悪く思えたりもして。
それ以前に凄く悪い噂（学校で聞いた事実）を聞いてしまったりした事が大きいのですが。なんか、そういうの含めて、いまいち信用が置けないんです。
でも行かなければ取り消されたりするかも、と思い、行くとは言いましたけど。
内定が出た方はもう決めている方がほとんどなのでしょうか？
それともまだまだ、活動する人の方が多いのでしょうか？
私のように疑問を感じる方はいないのでしょうか？
紹介予定派遣の数の少なさはみんな知ってはいるけれど、できれば紹介予定を希望されている方が多かったようですよ。理想と現実で結局のところ、派遣で行こうと考える人も少なくなかったようで。
学生の内に用意できることの話ですが、liondorさんがどんな仕事を考えられているかによっても違うと思うのですが資格はとっておいたほうがいいと思います。
というのも、フォーラムの内定者の中でも仕事紹介の際にはやっぱり競争があるからです。秘書がやりたいと思うのならば秘書検定を持っていない人よりも持っている人を、一般事務なら研修で取れるMOUSのワード・エクセルの資格だけよりもパワーポイントの資格もとっている人を、となるからでそうすると仕事紹介時にはチャンスが多いと思いますよ。
と同時にパソコンはワード・エクセルにかかわらず、いろいろな資格がありますので持っておくと便利です。MOUSだけで何もかもOKではないですし、パソコンについてはいろいろと勉強しなければならなかったですからね。
お役に立てたかどうかは？ですけど、こんなとこです。
ありがとうございました！意識あわせ、というものが行われるのですね。少し、安心しました。自分の名前を最初にいうだけでも顔が引きつるほど緊張してしまうので…。頑張る気持ちと、働こう！という気持ちはあるので、それだけは伝えられるように頑張ります。貴重なお言葉、ありがとうございました。感謝・感謝です。
ご意見が聞けてとても参考になりました。ありがとうございます。
紹介予定派遣が少ないとは、説明会で3割ほどと説明されたと記憶しています。それを聞くとフォーラムスタッフで働くと決めた方の多くはおそらく正社員より派遣の就業形態を求めている人なのだと想像しています。私自身、派遣社員で働くことはスキルアップとコミュニケーションスキルアップをしていく段階と考えています。
派遣社員として働きだすために、学生のうちに用意できることができれば何かしたいと考えています。既に働き始めた先輩方に、実際の仕事場で必要とされているスキル、またはこれから身に付けたいと考えるスキルなど教えて頂けたらと思います。
はじめまして。少なくとも筆記試験はないと思います。何かの資格がないと難しいような仕事でない限りはないと思いますし、試験をしたという話も聞いたことはありませんでしたよ。
面接というか、仕事を実際にはじめる前に企業と学生との意識あわせというか、企業の人と会うような機会はありますが、企業の担当者とフォーラムさんの営業の方とみなさんとで、という形ですのでそこまで緊張しなくても大丈夫だと思いますよ。確か、事前打ち合わせと言っていたような気がします。その紹介された企業との事前打ち合わせの前には採用の方が対策を立ててくれるはず。
私も面接とか、自信はありませんでしたが、その点では大丈夫だと思います。