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リクナビ、マイナビ両方で募集してました。
情報共有したい
一次面接の時に開発でやりたいことを説明していたからか最終面接でシスサポの話題を出されることはなく、人柄を見るために、友人にどう思われているかなどに関する質問が多かったです。
来年から一緒に働ける方はよろしくお願いします！
OB訪問した際も同様な内容を仰ってました。加えて入社後、システム運用サポートから開発への異動は原則できないとのことで慎重に選択するように助言いただいていました。
基本、開発枠で採用いただけるならその方が良さそうです。
どうやら開発枠で申し込んでからシステム運用サポートに行くことも可能なようです。
ただ、私の中での解釈ですと、
システム運用サポート部は社員を他社へ派遣して運用事業のサポートを行う業務（自社業務ではなく、他社業務のお手伝い）なんだと考えています。
開発は自社業務で開発と名前は付いていますが企画、開発、運用までをトータル的に対応するとご説明いただいたのでそちらがこの企業のビジネス主体なんであろうと解釈しております。
じょぷさんがシステム運用サポートを断ったのはある意味正解なのかもしれないです。私も開発本命でいこうと考えています。
ありがとうございます。
面接官は社長と役員の方でした。
雰囲気は和やかで最後に他社の就活状況と内定の返事がいつ頃になるか聞かれました。
開発枠で申し込んだのですが運用に興味ないか？とも聞かれましたが開発が良い旨をお伝しました。
最終面接は形だけでほぼ合格なんだと思いますリラックスして臨むと良いと思います。
頑張ってください。
内定おめでとうございます！
最終面接はどのような感じでしたか？差し支えなければ面接中の雰囲気や対策するべき質問などお聞きしたいです。
皆さん、ありがとうございました。
後日お祈りされるのでしょうか？
面接で常駐先と業務内容を確認しましたが機密情報かつ、時々の案件次第とのことでした教えてもらえませんでした。
ただ、開発採用に関しては入社数年間は本社で受託開発OJTともおっしゃってました。
終わり側に最終面接の日程を調整いただけたので一次は合格したんだと思います。皆さんありがとうございます。
一次面接合格おめでとうございます。
私は今週一次面接で今から緊張してます。
常駐先での業務は文字通り「客先に常駐して業務を行う」ってことですね。配属される可能性がある常駐先、業務内容を一次面接で聞いてみようと思います。
来月、最終面接なのですがすでに済ませた方はおられますか？
一次面接は開発部と人事部の方と２：１の面接で和やかな雰囲気でしたが
最終面接も同様なのか心配です。
＞トマトさん、junさん
常駐先での業務とはどういうことなのでしょうか？
また、離職率の話も気になります。
母数に円満退社（勝手にいなくならない）を含めないということですが
勝手にいなくなるというのは、出勤拒否のような形でしょうか？
先週、富山の説明会に参加してきました。
話題のシステム運用サポート採用は常駐要員採用でした。50名以上他社に常駐しており、本社には幹部社員など3名のみとのことでした。
ただ、開発側の説明会で聞いた話では開発も半数以上が常駐要員とのことで自社にいるのは数十名のみとおしゃってました。
雰囲気は良い会社のように思えるのですが所謂、配属先は常駐ガチャな感じがして不安です。
離職率も母数に円満退社（勝手にいなくならない）を含まないとのことで何かモヤモヤします。
IT企業はどこも同じようなものなのでしょうか？
私も詳しいことはわかりませんが自社業務ではなく、常駐して他社の業務を行うと聞いています。なので勤務先は流動的で長時間車通勤したくない場合は、マンスリーなアパートを借りるのが普通のようです。1つの職場に長くいたくない人には合ってるとも言われました。
丁寧な説明ありがとうございます。
できれば本社勤務が良いので予定を変更して富山本社の説明会に参加しよう思いますが客先常駐とはどういったことなのでしょうか？
わかる範囲で良いので教えてください。
OBから聞いた話をそのまま伝えますと「全社的には専門学校生を募集してない状況下で専門学校生を採用したいシステム運用サポート部が独自で行い始めた採用窓口」とのことでした。
加えて、システム運用サポートは客先常駐が主な業務形態なので自社勤務にはならないとのことでした。的外れな回答でしたらすいません。
先日、情報交換会（合同説明会？）に参加してきました。お答えできる範囲で情報共有できますよー
OB訪問などされた方はおられますか？
先日、OB訪問（食事した程度）したのでが情報交換できればありがたいです。
そうですか、来年から一緒に働けるかと思ったのですが残念です＞＜ 説明会から面接通して良い方ばかりでしたよね。shihoさんのこれからが良きものになることを願っております。
おめでとうございます。
雰囲気は圧倒的にjopsが良いとは思うのですが
いろんな方に相談にのってもらい、新卒入社はなるべく上流工程を
行うベンダーへの入社が良いと私の中で結論が出ました。
断るのが心苦しいです。
お返事ありがとうございました。先日こちらの会社に内々定いただけました。shihoさんはもうこちらの会社に入社なさる予定ですか？
特に深掘りのようなことはありませんでしたよ。
他の内定を頂いている会社に対してどのくらいの猶予を頂くか解答いたしたく、
OpenES提出後のサイレントお祈りの可能性はあるのか確認させて頂きたいのですが、連絡いただいた方いらっしゃいますか？
なるほど。全く関係のない質問になってしまうのですが、志望動機など各質問はどれほど深堀されましたか？
「弊社の弱みは？」といった質問の返答となります。
常駐、派遣に対しては問題視されておらず、そこからくる帰属意識の低下やスキルの固定化などを問題視されており、それらに対する対策としての今後の取り組みをご説明頂きました。
私も同様（同調と言ったほうが正しいです。）に自ら業務外のスキルを身につける努力や積極的に本社へ足を運ぶなどを行うことで解決される問題だと思いますと伝えました。
こちらは逆質問の際に聞いたということですか？事業内容の1つにSESが挙げられていることもあり、今後もその体制が続くと思っていたのですが、なにか解決策などが提示されたのでしょうか。
独立系Sierなので常駐、派遣主体ビジネスであることの問題を弱みとして伝えたところ、問題視されているようで熱心に今後の取り組みを話してくださいました。中小規模Sier共通の問題なので問題提起と自分なりの解決策を伝えると良いかもしれません。
参考程度
ttps://thinkit.co.jp/article/10701
形式ばった自己PRはありませんでした。
唐突な質問は印象に残ってないです。なかった気がします。時間は30分程度で後半は雑談のような感じでした。
自己PR等は序盤にさらっと言ったかな？程度の記憶です
すみません、はっきり覚えてなくて……
すみません、お二方に重ねて質問です。自己PRなどは最終面接では特段聞かれなかったのでしょうか？
時間は1次より短かったと思います。
はっきりとは覚えてませんが30分強ぐらいですかね
詳しくありがとうございます！会社の改善すべき点についてですか。うまく答えられる自信がありません…笑 逆質問についてもありがとうございます。大体どのぐらいの面接時間でしたか？
詳しくありがとうございます！強みなどについても聞かれるのですね。突飛な質問は少ない感じですかね。面接時間は大体どれぐらいでしたか？
書き忘れました。
富山本社での面接でした。
入社したら何がしたいか、会社の改善すべき点はどこかを聞かれたのは覚えてます。あとは私が文系だったのでプログラミング経験の有無は聞かれました。独学で勉強してたのでそれを答えたら好感触を得たのも印象深いです。
逆質問の時間も多かったので事前に準備していくことをオススメします！
あまり形式ばった面接ではなく「大学でやってきたこと」、「志望理由」、「弊社の強み」、「弊社でやりたいこと」、「就活状況」などだったと思います。
内々定への返答も他社ベンダー、メーカーの合否と合わせて検討する旨も快諾いただけましたので素直に考えを伝えると良いと思います。
1対1だったんですね！複数対1人かと思っていました。差し支えなければどんなことを聞かれたのかお聞きしたいです。
shihoさんも富山での面接でしたか？ オルフェさんも含めどんな内容を聞かれたか、など差し支えなければお聞きしたいです。
shihoさんもおめでとうございます
就活終えて入社予定なのでよろしくお願いします！
私の最終面接は社長、役員との二対一でした。
女性の採用に力を入れてると仰っており、母数の多い男性より有利かもしれないです。
おめでとうございます。
私も内々定いただきました。システム開発枠ですが来年から一緒に働けると良いですね。
富山です。最終面接は1対1ですね
役職名までは覚えてませんが…
個人的には1次よりも和やかに感じました
オルフェさんおめでとうございます。シスサポということは富山での選考ですか？最終面接がどのような形だったかよろしければ教えてください。