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私も選考基準には疑問をもちました。面接の中で「印象がいい」と何度か言われたし、突っ込んだ話もほとんどありませんでしたし。ただ、面接の中の、作られた言葉以外の所で見られたんだと思っています。
仕事が厳しいというのは、不動産だとどこでも言われますが、ここは電話営業が中心だから余計にそうなのかも…。
投資用ワンルームの需要は今後も心配ないと思いますよ。東京って、特殊な街だから人はどんどん流れ込んでいるし、現在の東京の単身者は191万人とも言われていてその内の1割しかワンルームマンションが無い、と
他社の説明会で聞きました。需要があるから入居者確保などの投資の際の不安は少ないんじゃないでしょうか。ちょっと良く分からない文章になってしまってゴメンナサイ。。。
私も現在就活継続中です。会社の情報をもっと知りたいので、書込みオネガイシマス☆
内定頂いている者です。
私も選考は全て1対1でした。面接は型にはまった感じのものでは無く、自分を見てくれているという印象が強かったですね。毎回、1時間以上の時間を面接に割いてくれて色々な話しをしたり、聞いたり出来て他には無い面接でした。
書き込みうれしーです!!!
掲示される頃には、一次終わってるかもしれませんが...
私のときは、説明会のときと同じ場所で小論文でした。「入社後の私の未来像」という課題でした。
その後に、すぐ面接がありました。
びっくりしたのが、小論文も面接も、部屋に私1人だったことです。
面接では、今まで提出した、アンケートと履歴書と、直前に書いたアンケートと、小論文の内容確認みたいな感じでした。
私が感じたのは、小論文は内容はともかく、何か目的や目標を持って仕事をしていけるかどうかを見たいのではないかと言う事です。
不動産の営業はとてもハードなようなので、何か目標があったり、ポジティブでないとなかなか続かないと面接の時に言われました。
そんな感じですかねえ。
あと、交通費いただきました（＾o＾）
私は交通費が往復￥2000以上かかるのでたすかりました。
小論文のときも、コーヒーが出ましたよ！！
なんかおもしろい会社です。
では、お互いに今日の選考頑張りましょう！！
私、9日に一次なんですけど、どんな感じでしたか？もしかしたら、お会いするかもしれませんねぇ。情報提供じゃなくてごめんなさい。
私は9日に2次面接を受ける者です。
私は6日に小論文試験に行くものです。