2024年卒日本交通の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2022

2023

2024

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

人の役に立ちたいという思いのもと、日常生活に携わる仕事か非日常を提供しお客様の心を満たすという仕事を探していた。日本交通は、非日常を提供することが可能だと考えたこと、また、それによりお客様の幸福感を満たすことが可能だと考え志望した。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年11月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 選考免除で観光インターンシップに参加することができるという内容のメールg届いたため、インターンシップに参加した。その後、タクシー会社の観光事業に興味を持った。日本交通は非日常をお客様に提供することが可能だと考え、他のタクシー会社と何が異なるのかを重点的にインターネットを使用して調べた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 観光インターンシップで提出したワーク課題に対してのフィードバックや自分自身の興味関心と、ワークの内容について深掘りなどがされた。また、本当に選考に進む意志があるかの確認が丁寧にされた。

エントリーシート

提出時期: 2022年12月上旬
提出方法: メール
ESで聞かれた質問: 自己紹介(250文字以内)
ESの質問の回答: 私は、仲間と一緒に目標を達成するために挑戦することが大好きです。これまでの人生を振り返ると、高校の部活動で強豪校から異動してこられた先生のもとで強豪校に勝つことや◯◯段を取得すること、大学のサークルの新歓で部費を◯◯円に抑えるために◯◯名の新規入部者を集めようとしたことなど、常に支えてくれる仲間と共に挑み続けていました。
ESで聞かれた質問: 選考に進む中で印象が変わったことや理解が深まったこと(250文字以内)
ESの質問の回答: 選考を受ける前までは、タクシー会社に勤める人は前職を引退されてまだ仕事をしたい人が多く勤められていると考えていました。そのため、新卒の者が少なかったり年功序列の考え方が強かったりするのではないかと考えていました。しかし、貴社の社員の方の話を聞いているうちに、アプリの導入や観光タクシーの運行など、常に新しいことを先駆けてしておられる会社だと考えるようになりました。これから時代が変化していっても、柔軟に対応し続けていくことができる社風を感じるようになりました。
ESで聞かれた質問: これから日本交通でやってみたいこと、成し遂げたいこと(250文字以内)
ESの質問の回答: 「あなたがいたから日本交通を選んだ」と言われる社員になりたいです。お客様はお金を払ってタクシーに乗られるので感じが悪いと思われては自分1人のせいで会社全体が悪く捉えられてしまうと思います。私は、お客様が安心して満足して利用して下さる環境を整えられる社員になりたいです。また、具体的に成し遂げたいことは観光タクシーの運転手になり、お客様に非日常を提供することです。自分とお客様とでプランを考え、「日本交通で観光できて良かった」と言われたいです。
ESで聞かれた質問: 印象に残った社員(250文字以内)
ESの質問の回答: どの社員の方も「その人」を見ているなという印象を受けました。また、就活生に親身に向き合って下さる方が多いという印象も受けました。一次選考の時の面接官の方が、複数社から内定を得た学生にアドバイスを熱心にされ、その学生が他の会社に入社した時も会社としてはあまり良くないがその人のためになって良かったという話をお聞きした時に、その印象が強くなりました。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2022年11月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 3，4年目くらいの社員の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
自分の人生がどのようなものかを一言で表しそれに対する説明
注意した点・感想: 自分自身の生い立ちや性格、成長の背景などを熱心に聞いてくださった。そのため、自分のこれまでの人生を振り返りながら話すことや、一つのエピソードについて詳しく分かりやすく話すことを特に大事にしながら会話をした。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2022年12月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: 対面
学生の人数: 3人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテランの社員の方と若い社員の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
他の会社の選考状況
注意した点・感想: 集団面接だったため、他の学生の話を聞いた後に自分が発現することに緊張した。しかし、他の人の回答に影響を受けないように、一呼吸置いてから話し始めることを意識した。また、他の学生の話をきちんと聞く姿勢も大事だと考える。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年01月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 自分が選考を受けていた他の会社の方がより自分の夢を叶えることができるのではないかと考えたから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: この会社は、就活生の性格や人柄を重視しているイメージがあった。そのため、自分という人間について正直に話すことが非常に大事だと考える。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する