会員登録すると掲示板が見放題！
タイアップには112件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの2件の本選考体験記、0件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
僕の友達のお父さんが某有名メーカーの営業部長なのですが、聞いた話では「アウトソーシング系は退職までたいして出世せず同じことを続けるだけだよ。若いうちは良いかもしれないが年を取っても同じことの繰り返しだし給料も安いし、将来の保障もメーカーと比べたら…。とにかくお勧めしないよ」と言われました。
余談ですが、一流企業の多くがクリスタルグループと契約してますが契約の打ち切りや少しずつ契約人数を減らしていく方針を持ってる企業が出てきているとどこかの掲示板で見ました。
東洋経済とか職に関する本などで調べることも大事ですね。
これはあくまで僕の聞いた話や思ったことなので参考程度にして下さい。入社してから「しまった」と思いたくありませんしね。
メーカー勤務です。
このグループ会社の方も作業に参加していただいています。
メーカーの仕事の工程を簡単に書いて見ます。
1．企画・構想
2．技術的に可能かどうかの実験と検証
3．基本設計
4．詳細設計
5．製造（ソフトだったらコーディング）
6．検証（テスト）
7．量産
8．保守（リコール等が発生する場合もあり）
本当はもっと細かく分類されますけど、ざっとこんなもんです。
アウトソーシング系から来ていただいている方にお願いするのは
5～7番ですね。
メーカーは出来上がったものを販売することによって利益を産み
出すことが出来ますが、アウトソーシングからきていただいてい
る方は「その作業のみ」でしか利益を生み出すことが出来ません。
いくら作業に加わったからといって、たとえ100万個売れたか
らその何割かの利益がアウトソーシング会社へ還元されることは
全くありません。
作業をしたそのときの利益だけです。
メーカーからすればその商品がヒットすれば大幅な利益を上げる
ことが出来るわけです。アウトソーシング会社に対しては作業を
していただいた分だけ支払うわけですから、メーカーにとってこ
んなにおいしい話はありません。
大雑把ですが、だいたい上記のような違いがあります。
あなたは賢者ですね。よかった。
私の見たところ、タイアップを受けて落ちると言う人はいないと思います。春採用の段階で多くの内定者を出しているにも関わらず、ほとんどの学生が内定を辞退しています。
初任給のよさに惑わされて受けてしまったんでしょうね。
ここは入社までに営業に使う車をなんと自分で用意しなければなりません。あとタイアップはご存知の通りクリスタルグループなので幹部はすべてクリスタルからの天下りです。
まっ、時間に余裕のあるかたは一度受けてみてはいかがでしょうか？？
面接の時は僕だけでした。なんだか不安になってきました。謎の多い
会社なんですね？
事業所で面接を受けたんですが、そこはクリスタルグループのフロアで
その系列会社のデスクがびっしりあってネットゲーやってる社員さんと
かがいました。それを見てとても不安になり面接受けずに帰ろうかなと
思いました。今は1次の結果待ちなのですが別の会社探そうと思います。
なぞ多き会社。
そして、入社してから「しまった」って思う会社（というかグループ）。
無かったでしょ？！
じゃあここは辞めときましょ！
いやいや、普通そんなことはありえませんよ。
会社の説明をしただけで、「着て欲しい」なんて。
だって、学生のことを何も知らないのに・・・。
あなただったら、「これいいですよ買いませんか？」
って言われただけでそれを買いますか？
私は絶対にそんなことはしませんけど。
「来て欲しい」についてはそこまで深読みしなくてもいいかとは思いますが。
いろんな説明会では「皆さん関心をお持ちになりましたら是非試験を受けていってください。」みたいに言われますし、おそらく説明会は少人数だったでしょうし、個々に呼びかけていっているだけでしょう。慣用して使っているだけだと思いますよ。
ただ、態度が悪かったのに言われた、という事に不信感をお持ちになられるのは無理はないですね。ご自身の判断の材料になりますね。
説明会だけで「着て欲しい」なんてありえない。
とりあえず、疑ってかかるべし。
普通、面接官は、ミリオネラーのみのもんたのごとく
ポーカーフェイスを決め込むものですよ。
よくなかったと思うのに、終わった後、
「○○さんはぜひ弊社に来て欲しいので、どうか選考に進んで欲しい」
といわれた。
とにかく人数を確保したい会社なんだと思って、
ちょっと不審に思いました。
詳しくありがとうございます♪
辞退したいと思います。
俺が面接で必死に言った事が人事には伝わってなかったのが
凄く残念です。
元社員からの一情報ということで考慮してみてください。
こういう掲示板ですから、信じる信じないはトクさんに
おまかせします。
私は1年持ちませんでした。自分自身が精神的に未熟だった
のかも知れませんが、今思い起こしてみると精神的に成熟し
ていたとしたらこの会社は選択しなかったと思います。
学生時代に集まる情報って「いい話」が多くて、「悪い話」
は出てこないですし、こういう掲示板を見ていると「悪い
話」がでて来ると「そんなことはない」「それはうそだ」
っていう風に書いていらっしゃる方が多いんで「悪い話」
を書いてもしんじてもらえないことがほとんどですからね。
そうなると、結局自分自身で体験してみるしかないわけです。
「賢者は歴史に学ぶ、凡人は体験で学ぶ、愚人は体験しても
学ばない」という言葉があります。
出来れば、「賢者」であってほしいと思います。
がんばってください。
お返事ありがとうございます
確認の為に電話したのですが、お盆で休みらしいです。はぁ・・
営業ってそんなにきついんですか？？人事の説明では、そんなこと一言も言ってませんでした・・・恐い恐い。
ところで、かもいさんはなぜそんなに詳しいですか？
「営業職で受けたのですが、通知には技術職となっており」
これは早いうちに確認しておかないととんでもないことになりますよ。
まあ、営業は営業で毎日テレアポノルマとか客先訪問ノルマとか新規開拓ノルマとか課せられて、だいたい仕事が終わるのは22～23時って感じですよ（残業代なし）。ノルマ達成できていなかったらギチギチに詰められて。最初の1ヶ月位は定時で返してもらえるかもしれませんが・・・。
企業説明会でです。2chなどではいい話聞きませんね・・
クリスタルグループってイメージ悪いみたいです。
あと、僕は営業職で受けたのですが、通知には技術職となっており
説明もありません。ちょっと怖いですね。
入社前は、悪いうわさは信じないようにする。入社後1年は右も左もわからないから、言われるがままに仕事をする。半年～1年経ってだんだんと「これはヤバイかも」って気づきはじめる。転職活動をしながら仕事をして、だいたい2年～3年の間に辞めていく。
「ヤバイ」って気づかない人はそのままずるずる30歳を迎える。
こんな感じですかね。（新卒に限っての話ですよ）
誰から聞いた「良い話」なんですか？
私も良い話ばっかり聞いてるので逆に不安です・・・
タイアップって残業はあまり無くて初任給が25万で、2，3年で営業の現場から離れ、営業所長や生産管理者のほうに出世できるって本当でしょうか？どうも良い話ばかりで信じることが出来ません。あまり情報に流されたくないと思っているんですが、説明会で聞いた話と2chなどで書かれている内容にギャップがあり過ぎるため、実のところを教えてください！
時間は1時間半くらいでした。履歴書は説明会には必要ありませんでした。当日、会場で面接シートという名前の自己紹介表みたいなものを書き、どうじに一次面接日の日程も決めるといったぐあいでした。
今度、タイアップの説明会に出席するんですけど時間はどのくらいでしょうか？
それと、履歴書は必要ですか？
過去の書き込みを見ても分からなかったので・・・。
そして、アウトソーシング業界を出ての転職は難しいらしく、他の業種に比べても、待遇や賃金は悪いらしいです。
と、あまり良くないことばかりですが、これが私の受けた印象です。
しかし、私は、皆さんの正直な意見を知りたいですし、単にタイアップを中傷しようと思って書き込んでいるのではありません。
内定が出れば入社しようと思います。
でも、悩むところは多いですね・・・
実際何がしたいのか、何が向いてるのかが分からないのでこの会社を志望したのですが
今後どうなるか、少し不安です。
皆さんはどんな感じでこの会社を選びました？
私の場合は一次面接と小論文書かせられた後、内定という流れでした。二次面接ないし三次面接まであると聞いていたのでびっくりしました。みなさんはどうでしょう？すごく疑問に思っているので教えてください。
さて、ねずみ講とかなんとか言っていますけど、それは無いですよ。実際に面接のときに契約社員含む1万2千人は全員稼動しているかどうか聞いて確認しましたし。
何も知らないのに適当に言うのはどうかと思います。
確実に分かることだけを書き込みしましょうよ。
私の場合は一次面接と小論文書かせられた後、内定という流れでした。二次面接ないし三次面接まであると聞いていたのでびっくりしました。みなさんはどうでしょう？すごく疑問に思っているので教えてください。
さて、ねずみ講とかなんとか言っていますけど、それは無いですよ。実際に面接のときに契約社員含む1万2千人は全員稼動しているかどうか聞いて確認しましたし。
何も知らないのに適当に言うのはどうかと思います。
確実に分かることだけを書き込みしましょうよ。
ちなみに私は2chで調べました。まぁ、個人の判断という事で…。
＞ヨネスケさん
通知が届いてからだいたい1週間ぐらいの猶予があります。
すごく前向きな考えですばらしいですね(^-^)
私も、自分で見て調べて判断することにします。
まずは、一次試験、がんばります！
私は22日に社説に行ったものですが、13人しか参加者がいなかったことにはびっくりしました。
クリスタルグループってなんですか？
仕事的にはやりがいありそうな感じだったんですけど、
そんなにやばいかいしゃなんですかね!?
実は私も内定いただいています。
第一志望はかなり前に落ちていて、内定出たのはここだけなんです。
いろいろ気になることがあったんで、調べたら問題を抱えているのは
事実のようです。
しかし、それはどこの企業も同じことなんですよね。
ここが成長しているのも事実だし。
やれるだけやってみようとは思うけど、
今はどうしようか迷っています。
今、第一志望企業の最終選考待ちなので結果次第では入社するつもりです。
まぁ、ねずみ講ってことはないと思いますし、本人の向き不向きがあるので他人の意見に必要以上に惑わされることなく考えようと思います。
その中で入社する予定の人っていますかね？
こんばんは。
6月2日に電話で次回面接の予定日を聞かれましたが、辞退させていただきました。私はどの企業も営業志望ですね。将来は独立しようと考えていて、営業で培った経験と人脈を生かせたらと思います。基本的に人と話をするのが好きなもので・・・。実際つらいと思うけど、楽な仕事なんてないと思うしね。
＞
ここに入社される方には悪いのですが、新卒という肩書きで就活できるのは人生で1度だけ。新卒採用を大切にしたい。