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明後日に最終面接を控えてる者です。
内定を頂いたみなさんにお聞きしたいのですが、最終面接を他社選考を全て辞退して行った人いますか？
私見ですが、まず落ちないと思います！
こんなにも悪評を書かれて、新卒集めに絶対に苦労しているはずなので、
この企業には学生を落とすほどの余裕はまず無いと思います。
それで落ちる方はいるんでしょうか？
この企業に入りたいと思う方の為に(もし居るなら)、アドバイスをします。
選考はワンデーで十分です。
都内に住んでいてもワンデーを受けれます。
人事にたとえ何を言われても(面接は理不尽です)、「謙虚な態度」さえ貫けば内々定が出ます。
私は、会社選びの軸とニッテイが異なっていたにも拘らず、内々定が出ています(意味がわかりません！)。
ただし、ここの内々定は普通の企業の言う内々定とは異なり、
内々定が出て、入社の意思が固まった人は最終面接を受けます(意味がわかりません！)。
個人的見解ですが、高学歴の人が入っても知識を生かせる場は無いので、受けないほうがいいかと思います。
こんなひどい会社あるんだってびっくりしました。
人間味を全く感じない、人をただの労働力としか考えてない会社です。
偉そうに学生なんてダメだっていっておきながら、人事の言動や印象は最悪です。
離職率は新入社員80→翌年20人です。
こういう事態を改善しようとしない体制ってどうなの!?って思いました。
会社って選ぶことがほんと大切ですね。
根性あるやつはいいかもね。勉強頑張ってきたガリベンタイプよりはスポーツやってたような人がいいと思う。まあこんだけ忙しい仕事で給料上がらなかったらそりゃあ誰でもやめるよな。
休み少ないのがやっぱきついよな。。。
はい、私が受けた印象は最悪でした。
苦情の電話については、(ニッテイさんの為にも)申し訳ありませんがここでは控えさせていただきます。
そんなにヒドいんですか？
苦情の電話って一体どんなことを言われたのですか？
アンケートなんだから一意見として甘んじて受け止めるべきだと思いますが…
都内在住で説明会＋1次面接を控えているんですが
書き込みを見ると業界・企業研究ではなく、自分に対して聞かれる感じでしょうか？
それともし1次に合格したとして、次は2次ではなくレポート提出というのがイマイチわかりません
どのようなレポートなのでしょうか？
説明会の資料に
「基本的にほとんどの学生は仕事人としてダメ人間」(原文のまま)
って書いてあったり、人事部の人間は学生をバカにした話し方です。
しかも説明会後のアンケートの改善すべき点を書いたら、人事部から直接苦情の電話がかかってきました！！
週休たった1日な上、契約が取れなければ休みはもらえない為、月間の平均休日取得日数はたった3,4日らしいです。
また、労働時間も相当長く、退社は早くて22時だそうです。
入社選考を受ける際は、これらをわかった上で受けてください。
返信ありがとうございます!!
社会勉強のつもりで覚悟してしごかれてきます(汗)
営業面接も人事面接も同じ日にやりますよ。人事面接で次に進むか聞かれて,次の選考に進むと言えばレポート(作文だったかも？)を提出することになります。そのレポート提出後に,内定の連絡がくるはずだったと思います。私は人事面接の時点で会社と合わないと感じたので,その場で辞退したのでレポート提出はしてませんけどι人事面接は説明会に来た人みんなで受けるので,集団面接みたいな感じです。圧迫的な感じで厳しいこともズバスバ言われると思いますが頑張ってください。
今度、ここのワンデー選考会に出席しようと思っているんですが、
以前の書き込みで、営業面接と人事面接があると書いてあったのですが、
説明会の日にやるのが営業の1次面接で、受かったら後日にあるのが2次面接で人事面接という事ですか？
また内定までどれくらいかかるかと、面接のコツをお願いします!!
面接で何か質問しろって指令されたから、あたりさわりのない「やりがい」について聞いたら、君はトイレ掃除のおばちゃんに同じこと聞けるの?って言われたわ。つまりはそういったレベルの仕事。2月にここの面接受けて、世の中の底辺を見れた。底辺になりたくないと思い、頑張った結果第一志望企業から内定ゲット！まじ感謝。底辺にも使い道があるんだな。
面接の練習にはならないけれど、（話す機会がないから）
どんな圧迫面接でも平気になれるよ（笑）
実際自分はその後「君はこの業界向いてないんじゃないの」
みたいなことをやたら言われる面接に遭遇したけど、
（この人、自分のこと心配してくれてるんだな…）
って思って答えてたら合格した。
後で友人に話したら、それが圧迫だよって…。
ニッテイで鍛えてたら全然平気ですよ！
本命の業界の会社から内定もらったので、辞退しますが、
内定焦ってなりふり構わない人と、度胸付けたいひとにはおすすめ
ここの人事の高卒チビおっさん（名前忘れた）学歴者に対して劣等感あるから。。。
圧迫面接にはいはいいえる奴しかとらない。
あと、よく「サッカーのプロに初心者が走り込みが大事だといってもプロからしたらムカつくだけ。お前ら学生も一緒。しゃべんなくていい」って言ってたけどその理論で言ったらこの人大学生の何を知ってるのって思った。
別に可哀そうだから否定はしないけどここの人事かなり頭硬くて視野狭いよ。
上智行ってる友達もだめだったらしいです。
お電話で内々定は辞退するつもりですが、このご縁に感謝しております。
書き込みを見て望んだのですが、想像以上に面白かったです。
世の中ってこんな考え方の人たちもいるんだなーと思いました。
2時間座りっぱなしはきつかったですけど…
＞態度はあまり悪くはなかったと思います。
憶測ですみませんが、そういうふうに人事側に思われなかったのではと想像してしまいます。自分では良いと思っても相当悪かったのではないのでしょうか。
ざーとこの掲示板を読み返したのですが、不採用になった人の書き込みが見つかりませんでした。相当ひどくなければ誰でも採用する会社だと思います。
内定取り消しや内定を渋る会社が多い中、今のところ取り消しの情報も無いようですし、圧迫されても我慢して内定を取りにいくのはアリだと思います。内定を取れなかった関東の臍さんは口惜しかったことだとは思います。
内定取ってそれをキープして嫌なら他社の選考へ行けばいいのですよ。万が一にも無い内定で終わったら最悪の就活になってしまいます。あまり他人の足を引っ張らずに内定取りに行かせてあげるほうが親切だと思います。
貴重なご指摘ありがとうございました。
話を聞かないとその企業の良さというはわからないですね。
参考にさせていただきます。
態度はあまり悪くはなかったと思います。求めているモノが向こうとは違っていたのかなと思います。不動産志望ではなかったのでそこで断念したのですが…
ひとの意見は参考にする程度にしたほうがいいですよ。
ワンデー選考会は選考をうけるだけで本当に1日で内定をくれるので、内定をもらいに行ってみる価値はあると思います。
確かに厳しいことを指摘されますが私には圧迫面接とは思わなかったです。
私は不動産業種ということで母親の反対があって辞退しましたが、辞退のときに怒られることはなかったです。
正直、たぶん選考に残ったほぼ全員の人に内定がでてます。選考の際に人事の方が「基本的に不採用は出さない。採用する気だから厳しい事を言う。」って言っていました。
関東の臍さんの研修呼び出しってどんだけ態度が悪かったの？って感じてしまいます。研修呼び出しになった腹いせがはいっているのかな？
自分の目で確かめた方がいいですよ。
返信ありがとうございました。
少し考え直しキャンセルすることにしました。
ワンデー選考なのでなにかあるとは考えていましたが自分の想像以上だったので知れてよかったです。
返信ありがとうございます！
説明会話だけでも聞いてみたいんですけど、圧迫と聞くと少々行きづらいです・・・
どういう感じなんでしょうか？？
あとこんなはやく決まり、就活を終えなくてはいけないんですか？？
＞フトイコビッチさんへ
遠方の学生のために、説明会と面接を一日で行うようです。但し、面接が凄い圧迫ですので、エネルギーが必要です。本社は池袋ですから、他の会社の合間に行けば良いと思います
ニッテイほ本当に一日で選考が行われるのですか？？
手続きの関係があるから、辞退理由を書いて、貰った資料等と一緒に返送してほしいと言われましたよ。
ありがとうございます。
法的拘束力はないらしいですね。
ただ人事の方がすっごく威圧的だったので怖いなぁと思って……
ニッテイの内定を辞退した方っていますか？？
辞退できますよ。私もここじゃないですが辞退しました。
なんだか法的にも問題はないらしいです。
でもまだ他に受けたいとこがあって…
ただし他は受けないようにきつく人事の方に言われたのですが…
やっぱり内定承諾書出してからは辞退って出来ないのでしょうか？？
竹刀は怖いですね。途中辞退して良かったと思います。
会社内で先輩が竹刀持って歩いてると働いていた方に聞きました。
なんか私の面接の時に一緒になった人のような感じがします。
研修で呼び出される人って本来は不採用でしょ。相当ひどくなければ研修になんかならない。そのレベルでも、やる気があって研修でくじけなければ採用するかも？って救済策だよ。
よっぽどでないと不採用とか研修になんてならないよ。
厳しい事いわれるけど、相当レベル低い人にも内定だしてくれる優しい会社。
「そんな金あったら営業の給与にする」ってより
「営業が一生懸命働いて稼いだ金だから給与に還元する」
って感じで、私的には、自分が稼ぐようになって、後輩のよくわかんない学生の交通費にまわったらたまんないな。それからすれば給与にまわるっていいなって思ったんだけどな。
確か、説明会と面接（営業・人事）を一日でまとめて実施、ということだったと思います。元々、地方学生の為に行っていたのを早く内定欲しい人も対象にしているようです。
但し、ここの面接は非常に疲れるので心の準備をされた方が良いかも知れません。因みに、遠方でも交通費は一切出ません。「そんな金あったら営業の給料にする。」とのことです
因みに私は説明会と面接を別々に受けて予告されていない丸一日の研修に呼び出されたのでメールで選考辞退しました。
会社説明会は2時間位でした。レジュメに沿ってやります。
面接は営業面接が7分×3人。事前に履歴書チェックしているようです。人事に事後報告しているみたいです。
人事面接は一方的に向こうがしゃべっているだけです。「はい」と「すみません」で済ませればよいと思います。これは2時間弱位でした。
辞めるとなったら上司に相談して、相談した翌日に手続きして辞めることになる。退職書と源泉収入？とか細かいことは記憶にない。
まぁ、上司と話合うことになると思えばいい。
辞めると決めたら、いつ辞表に提出したらいいんですか？？退職書と源泉収入は普通にもらえるかな？？
人を大切にする＝やさしくする ぢゃないからね
厳しくする＝育てる ていう事を伝える面接かな
面接行くのはいけばいいじゃん別に殺されるわけではないよ。厳しい指摘を受けて自分が見えた部分がある。うまく説明できないけど会社や業界の勉強不足を攻められたりはしないし体験してくれば。ただ人事の本音（本心）はきけるよ。だって学生をほめずにボロクソだから。
私は説明会に行って辞退しました。私は比較的早い時期の早期採用の説明会に行ったのですが次の選考の連絡が2週間～1ヶ月近くかかり早期採用の意味がなくなったことと説明会で分厚い紙を渡されペラペラめくっていた所普通に怒られました。今でも何故怒られたか意味が分かりません。
そしてもうエントリーを消したはずなのに昨日電話がかかってきてエントリー消しましたと伝えたところこっちがサイトにのっけているのが悪いといわれました。
まぁ不動産業界は比較的広いですから、広い視野を持って臨んだほうが良いと思います！！