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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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超つまんない・・・。誰だかバレバレだし！都内某店舗の
○持くんでしょ！！！
こんばんは。確かうちの会社は集団面接はなかったと思うのですが…とりあえず返信します。
負け組さんの考えもあっているのかもしれませんが（実際不合格とした人間にしかわかりませんが…）、集団○○に大事なこと…それはずばり調和性、協調性に主眼を置いた、すり合わせです。
自分の意見を言いまくっていればいいというものではありません。相手の意見や話に耳を傾け、全否定することなく、相手や周りに不快な思いをさせず、相手をたてつつ自らの考えを述べてさらには同調者を増やし、そのグループの意見を自分の意見と一致させる。これが集団面接や、グループディスカッションを切り抜ける手段です。
それと、リーダーと書記は立候補しないこと。リーダーはリーダーとしての、主張や指揮統率力を発揮できなかった場合、他のグループ員より低く評価されることが多い。したがってやり損。うまくいけばかなりの高評価を得られるが、班員のよしあしによるのでやらないほうが無難（班員がまとまりにかけたり、意見を言わなかった場合は最悪）。
書記（これは女の子に多い…）は書く方に集中してしまうため自分の主張が言えなくなる可能性が高い。したがってこれもやらないほうが無難。ちなみに字の綺麗な人は書記に抜擢されやすいので要注意。それと喋りがうまい人間は発表に抜擢されやすい。
余談で私は入社後の研修で、じゃんけんで負けてしまい、リーダーに。その際に「ボス決めるべ」といった言いだしっぺだったのに、負けたためにその後の同期の中でのあだ名が「ボス」になってしまったw
詳しい数字はわかりませんし、他のカーディーラーも同じだと思いますが、大体1年目で3人くらい辞めるそうです。5年で半数という話（確かじゃないですが…）を先輩から聞いたことがあります。理由は人それぞれですけどね～家の事情とか。10年残れば立派なもんらしいです。まぁ…参考にもならんような話ですけどね。○○年度の人たちは全滅だけど、○○年度はまだまだいるというようなことも聞きますから一概には言えませんね。正直なところ私にもわかりません。
こんなんでどうでしょう（あやふやで申し訳ない）？
はじめまして。ネッツトヨタ東都に内定をもらっているものです。私は最近まですごくカーディーラーの仕事をしたいと思っていたのですが、最近カーディーラーの離職率について疑問を感じています。ネッツトヨタ東都の離職率はどのくらいか教えて頂けませんか？
スーツを着ていけば間違いありませんよ＾＾迷ったらスーツがいいでしょう～
いやぁ～間違えてしまってごめんなさいねm（＿＿）m勝手な思い込みだったらしいね…kazさん以外この掲示板見ている同期はいないと思っていたので…すまんね。
＞あ？さん
まぁふざけてるわけではないので（ふざけてるならこん具体的なことは書けんわいw）…研修地はベイ幕張でしたけどね。でも勤務地はその後辞令が出てばらばらになりますよ。
で、○○○野店にいます。
新入社員さんに電話して事の顛末を話すと、新入社員さんがここに書き込みをしているのを話しているのは私(kaz)だけだそうで、○○井店ってわかるのも私だけなはずだそうです。なのでジロウさんを私と勘違いしたそうです。
電話で「ジロウさんって誰なんだろうね？」って話になりましたが（笑）
私は店舗名を出すのは個人が特定できるのでよくないと思います。
実際に働いてる感想としましては、店舗がひとつのチームとして動いてる感じがします。
なので私自身新人ということもあり、先輩からいろいろ助けてもらってます。
勉強する量は学生時代とは比べ物になりませんが、先輩方に優しく接して頂けるので頑張ろうって気になりますね！！
＞あ？さん
入社して4月の間はベイ幕張で研修します。その後、各店舗に配属されますよ～
○○井店って・・・だって以前新入社員さんは、ベイ幕張店って自分で書き込んでたよ
意味わからん
だれかがふざけて書き込みしてるとしか思えん
まぁ…そうですねぇw
○○○野店のジロウさん…控えますね＾＾；
の学生さんへ、実際に働いてて正直な気持ちをお話しますと
一言で表現すると明るくアット・ホームな雰囲気を大切にお客様に愛されるような店づくり、働いてるスタッフの若くて情熱的で明るくて何事にも前向きな姿勢を大切に取り組んでいて・・・本当に良い会社だと思いますよヽ(^ー^)ノ。
あんまり具体的な書き込みはまずいっしょ・・・
どうもありがとうございます（＾v＾）
すみません＾＾；忘れてしまいました。
確か一番最後は1月の末だったと思います。前の2回は秋から冬にかけてだったと思います。
ありがとうございます！あと、それぞれ何月くらいにあるんですかね？？
そうですね。まず何回か研修に呼ばれます。今思うと研修らしいものはあんまなかったですね。基本的には入社まで何もありません（あくまで去年までの話ですが）。
まず一回目は本当の研修でした（なぜ働くのか？働くとは何ぞや？社会人の時間の使い方など）。次に呼ばれたのはモーターショーでした（集まったらその後は自由）。3回目は懇親会で、食事と飲みでした（役員と）。こんなもんでいかがでしょうか？
こんにちは！質問があるのですが、内定後から大学を卒業するまでの過程を詳しく教えて頂きたいのですが、よろしいですか？？
うぅー（；；）残念でしたね。この悔しさをバネにこれからも頑張ってください（＞＜）
そうでしたか…残念ですね。でも諦めないでください。ネッツなんざ、いくらでもありますから。私も最終的に受かったのは東都だけでした（ディーラーでは）。もともとお門違いだったので、覚悟はしていましたが相当厳しいものでしたよ（私はもともと化学屋なのだw）。その点やっぱり・・・さんはそこら辺の心配はないんじゃないでしょうか？w
私の店の目の前に私を落とした某日産があります。いつも「つぶしてやるぞ～見てろ！！」ってな感じで働いています（落とした会社は全部敵）。それはそれで楽しいですがね…張り合いがあって。
どうしてもネッツ系入りたいというのでしたら、地方のディーラーを受けるという手もあります（むしろ地方の方が首都圏より給料がいい場合が多い）。興味がありましたら、検討してみてください。
でも、覚悟していたので涙も出ませんでした（＾＾；）
＞新入社員さんへ
返信ありがとうございました。
そんなことがあったんですか！？ずいぶんと失礼な会社ですね！こっちからお断りってかんじだね
人事の方に連絡を入れるとしたら、大学が夏休みに入るか入らないかくらいの7月中旬ごろがベストですかね？あ～でもあの面接はトラウマになりましたよ・・。それでもまたチャンスがほしい！って思いますけど！
そうですか！
あたしも、何か質問ありますか？と副社長様に聞かれました。「うーん・・・・・、えーと・・・・」と口ごもってしまい「なかったら無理に出さなくてもいいですよ」と言われたので、特にございません・・と言ってしまいました（＞＜）
ユウゥさんのように、残念だとか何も言われませんでしたよ。見放されちゃったのかな・・。呆れられちゃったのかも。
結果はもしかしたら郵送でくるかもです。火曜に発送するとIさんがおっしゃっていたので・・。メールは今日一日何回もチェックしましたが、届いていません（汗）
6・7月ごろが狙い目ですか！！ありがとう！ねばってみます！
いや、ありといえばありでしょう。現に10月ごろや11月ごろに入ってきた同期もいます（だから入社までの研修に出ていないので、話がかみ合わないこともありました）。去年は人数が少なかったのですが、今年はユウゥさんの採用時のメールや文章から察するに人数が多い様ですね。
でもチャンスはあるんです。私はとある自動車総合販売ディーラーを落ちたのですが、東都の研修が終わって帰ると、家に一通の手紙が届いていました。中身は「今度、事業拡大をするにあたり、スタッフを急遽増員することとなりました。つきましては今まで採用試験を受験していただいた方に優先的に声を掛けさせていただいております。」というものでした。要するに、人が足りなくなったから急遽募集→だけど1次からやり直すのは面倒だ→じゃあ1次受かった奴から声を掛けよう→まぁ…落としちゃったけど、人が足りないから入りたいってんなら考えてやらないこともないぞぉ～…というようなことになります。頭にきたんで手紙を破り捨てましたがね…人をなめやがって！！
とまぁ…こんなこともあるってことを覚えといてくださいな＾＾
ディーラーの面接はまだ全然楽なほうのはず！実際もっと厳しいとこたくさんありますし、正直あれぐらいで圧迫と言ってしまうと全ての質問が圧迫に感じてしまう。
どこの面接を受けるにしても質問は用意しておいたほうがいいです。志望度低いと思われます。僕らはどこに行っても「ここが第一志望です！」って言うじゃないですか。相手はそういうところでしか嘘を見抜けないので変な誤解を招いてしまいます。
僕も答えにくい質問もありました。ただ、うまくはないけど自分の言葉で話したら5人全員に気に入られたみたいです。
あの5名が見ているのは志望動機や自己PRはもちろんですが話し方や態度にもかなり重きを置いてると思います。
東都の面接これからもあるか分かりませんが、これからも就職活動をする人に喝を！！！！
そうですねぇ～僕が感じたのは左側のお二方ですね。特に左から二番目の方でした。元気でましたさんは「ネッツ東都に質問・疑問はありませんか？」と聞かれませんでしたか？？僕は聞かれたのですが、その質問に対して「特にありません」と答えました…そしたら、まず一言「残念だ」と言われました。面接して誠意は感じたが、入社したいと思う会社に、疑問・質問が無いというのはおかしいと言われました。確かにそうだなと思い、改めて質問させてもらいました。あの時は凄い焦りました。最後の自己PRもグチャグチャになり、かなり凹みましたよ。もう顔も覚えてません（＞＜）
あと、アドバイスになるか分からないのですが、僕が東京トヨペットの説明会に参加した時、講師の先生？が講演してくれたのですが、一度落ちた会社でも、まだチャンスがあるみたいですよ！企業が内定を出しても蹴る人がいます。そこで、例え話ですが、一度人事の方と会う約束をしてそこで、「私はまだ後悔してます。今でも入社したい気持ちがあります！！」・・・そこで考え直してもらえるケースが実際にあるみたいですよ！！内定辞退者が出る6・7・8月がリベンジできるタイミングだそうです。僕は文字で表現するのが苦手なので、伝わらなかったらゴメンナサイ。
＞ユウゥさんへ
ユウゥさんを圧迫してきたのはどの方でしたか？
実は、友達に面接の話をしたら、「圧迫する人ってジャンケンで決めてるらしいよ」って言ってたんです（・・；）本当かなぁ？でも副社長様と右に座っていた方はとても優しそうに見えました
ユウゥさんも圧迫面接に感じましたか!!でも気合で乗り切ることができたんですね！すごい！あたしは、しょんぼりしてしまいましたよ・・・（笑顔だけは忘れないようにしていたけど）。
期待しないで結果を待とうと思います・・。早ければ水曜日に結果がわかります。
＞新入社員さんへ
返信ありがとうございました！
そうですよね、営業やったことない人間が営業の本当のつらさなんてわかりっこないですよね（＞＜）
もし、今回結果が悪かったら、断られるのを承知でもう一度一から受けなおさせていただけるか頼んでみるつもりです。・・・マズイですかね？？でも、どうしても腑に落ちないんです！
二次採用や秋季採用はあるんですか？
ありがとうございます！
役員面接は僕も圧迫面接に感じましたよ！！何回も駄目だしされて、考えが甘いとか言われて頭の中は真っ白になりながらも気合で乗り越えました（＞＜）あのオーラにはビビりましたよ・・・あと、結果報告はすべてメールでした（＾＾；）なんか普通電話で結果報告だろうと思いきや、メールだから落ちたかと思いましたよ。だめだ（涙）さんも受かると良いですね！！
う～ん。これはあくまで私の客観的な意見ですが、参考程度に読んでください。まぁ…あの雰囲気にはのまれます（だって異様ですから…）。そうですか…自分を出すことができなかったんですか…でも言いたい事は言えたんですよね？でしたらちゃんとあなたの言おうとしていることは伝わっています。ちなみに私が聞いた話ではこの会社にかかわらず、厳しいことを言われたとこの方が受かっちゃったなんて話をよく聞きます。逆にうまくいったと思ったら落ちちゃったとか…。だから結果がくるのを待ちましょう。早ければ翌日に電話で内定でましたよ～ってかかってくるはずです。まだ諦めるのは早いです。
さらに言うと営業は討たれ強さも必要です。断られても突っ込んでいく力が必要な時もあります。私も初めて商談（5月15日）したときお客さんを怒らせてしまいました（手際が悪すぎて）。そのときは先輩方は全員忙しくて助けてくれず、とうとう帰られたという結果になりました。
営業を甘く考えているといわれたそうですが、そりゃ当然です（だってやったことないんだもんわかるわけねぇ）。正直私も営業なんてこんなもんしょ？ぐらいの勢いでやってますけどね＾＾；（でもポリシーはありますよ！！）。
営業の醍醐味は自分の名刺を手にお客様がやってきたときや、「○○さんいる？」みたいな感じで自分を訪ねてきたときです。あなたの名前を言ってきたお客様は必ずあなたのお客様になります。なん人たりとも横取りや邪魔をすることができないあなたのお客様です。そのことを頭に入れて、もしこの会社がダメだとしても他の営業職にチャレンジしてみてください。お客様に自分の名前を指名されたときの感動は、あなたに営業マンとしての活力を与えてくれるはずです。以上のお客様が本当の自分のお客様だと思います（私はね）。
だからがんばって！！開き直るくらいでいきましょ～
おめでとうございます！！これで仲間ですね＾＾。
圧迫面接に感じたのは私だけでしょうか？（悲）
一番左に座っていた、なんとか部長の方に「（営業に対する）考えが甘い」だのなんだのと厳しいことを言われてしまい、何も言うことができなくなってしまいました。怖かった・・・
泣きそうになってしまったけど、グッと堪えて笑顔を心がけていましたが、終わって控え室に戻った瞬間に涙がポロポロ出てきてしまいました。人事の方には、終わってホッとしたので・・とウソついちゃった。
自分を出すことができず、後悔しています。結果が見えちゃってるのが辛いです。
結果は郵送ですか？？封筒が軽ければ(薄ければ)、開けなくてもわかっちゃいますね
ユウゥさん、おめでとうございます！（＾＾）
質問に答えてくてた方々、どうもありがとうございました！！参考になりました！
私はペンネーム毎回変えてますので誰だかわかんないかも知れないけど（＾＾；）
そうですか？！本当、第一志望なので受かることを願います！！新入社員さんにはたくさんアドバイス頂いて、ホントありがとうございます（＞＜）感謝感謝です！！
手紙の内容から察するに、ユウゥさんを合格の方向で動かそうとしているような感じがしますね＾＾。おそらくこのような手紙（メール？）を出している以上そう簡単に落とすことはないと思います。文章から見て希望は持てると思います。あくまで客観的な意見ですが、諦めるのはまだはやいです。がんばって！！もう少しだけ様子見てみましょう＾＾
P.S
前回名前を間違えてしまいました。ごめんなさいね＾＾；
最終面接において採用予定枠を越える人数が合格レベルでの面接をして頂いた為、現在、最終決定方法と採用人数を再検討させていただいております。先日、面接を受けていただいた方の中には、すでに採用、もしくは不採用のお知らせをさせていただいた方もいらっしゃいます。その中で、ユウゥ様の選考決定までに、多少の時間を戴きたいと考えております。面接後の選考結果報告予定日と、かなりのずれがございますが、御採用を前提に全体の再検討をしておりますので、お時間戴くことをご了承ください。
…との事です。何だか不安で仕方ありません。
ニンニンさん・たねさんへ
本当ビックリですよ。こんなことがあるとは思いませんでした。かなり不安ですが、受かる事を信じて連絡を待っています（＞。＜）
新入社員さんが言ってた通り、始めは事故歴、減点などを聞かれ、志望動機（なぜネッツ？しかも東都？みたいな）、学校で学んでいること、家族構成、他の志望会社のことなど・・・まぁ普通の面接ですが、副社長、常務、専務、営業部長、人事2名と6対1なので開き直るくらいが丁度いいかと＾＾；
＞ユウさんへ
保留は聞いたことないです・・・Σ(￣ロ￣lll)ちょっと不安ですが、望みは捨てない方向で行きましょう！！！
役員面接はどんな感じでしたか？どんなこと聞かれました？？もしよろしければ教えてください。
＞ユウさんへ
保留ですか！？そんなことあるんですね(＞_＜)私もそうなったらどうしよう
そうですか！！がんばってください。ネッツブランドは敵が多いですからね、ホンダやカローラとかは特に脅威ですけど…でも一泡吹かせてやりましょう！！
＞ユゥさんへ
保留ですか…どういうことでしょう…？聞いたことないですが、よろしければ詳細聞かせていただけませんか？
どうもありがとうございます。 自分は先日役員面接を受けてきました。結果はまだですが・・・。
面談で聞きそびれてしまったので。新入社員さんに聞きました。 自分はネッツブランド大好きなので、できることなら一緒に働きたいと思ってます！
いかんいかん！！ついついTETSUで出してしまったw
えっと営業スタッフの休みですが、基本的に月曜がお店の定休日なので月曜日が休みです。簡単に言ってしまうと2週間にお休み3日って感じですかね。休日は4グループに分かれています。本社A、本社B、店舗A、店舗Bっていう風に。それによって休みが変わるわけです。ちなみに入社後にカレンダーがもらえますので、それを見てください。研修中は確か日、月が休みだった気がします。ちなみにGWは休みな～し。でも9日～12日まで休みもらっています。相棒は来週もらえる予定。でも営業マンはお客様の都合などにもよるので、休日出勤して来る人も結構います。まだ私にはお客がいないのでそんな事態にはなってませんけどねw
いやぁ、感動するほど的確な回答ありがとうございます！そうですね。会社がしっかりしていればって思います。
あの、ついでみたくなってしまいますが、休日なんですが、実際104日も休めるとは思っていません＾＾；ですが、週に一日くらいは欲しいと思っています。その人の成績次第といえばそれまでですが、営業スタッフは休みはどれほどもらえるんですか？
まとめて回答させていただきます。確かうちの会社は労働組合はありません。ですが、あんま気にすることもないと思いますよ。おそらくトヨタ系のどこの販売会社も持っていないのではないでしょうか？（憶測ですが）。なぜなら、トヨタと名前を冠している以上、下手なことはできないはずです。何かをヘマれば、ネッツ東都だろうが東京だろうが結局はトヨタが何かヘマをしたことになります。もし、労働条件が悪いなんてことになったら、トヨタの顔に泥をぬることにもなりかねません。したがって、労働争議を起こさせるような労働条件を突きつけることはない。だから、いらないという結論が出たのではないでしょうか？あくまで私の意見ですが。
それに500人程度の企業ですから…いらないのかもしれません。
次に不利を感じることですが、ありますよ…いつも。販売店の数が違いすぎですからね。ですが、別に特別不利を感じることはないと思いますよ。なぜなら敵はネッツ店だけではないからです。ネッツ東京やネッツ千葉は確かにライバルではあります。ですがお客様にとっては、カローラ店だろうがトヨペット店、トヨタ店だろうがトヨタ自動車なわけです。さらにいうとネッツ東京あろうが、ネッツ千葉だろうとおそらく値段や受けられるサービスに大差はありませんよ。ならばお客様がネッツトヨタ東都を選ぶ可能性は十分にあるわけです。そうすると選ばれるにはどこを差別化するのか？少し考えてみてください。おそらく接客・営業マンの質など、人間性の質にたどり着くはずです（あと立地条件とかね＾＾近いとこにお客はいっちゃうのさ…）。こんなんでどうでしょう？ちなみにうちはメインディーラーです。安心してくださいね。
聞かれることは変わってなければ運転免許の違反点数。そして、学校生活のこと。さらにはなぜネッツを選び、なぜネッツ東都でなければならないのか。などを答えられればいいと思います（あとはアドリブでいけると思いますよ）。まぁ…ほかの会社も同じでしょうけどね。今一度整理してみてくださいね。今まで面接でしゃべってきたことと同じですよ（おそらく）。
東都は千葉と東京にはさまれてますが、不利を感じることはありますか？
あと、労働組合に入ってませんが・・・？
答えられる範囲でいいんでお願いします。
あの、答えられる範囲でお願いします。
実際千葉だとネッツ千葉、東京だとネッツ東京とはさまれてる訳ですけど不利とかあるんですか？
あと、東都に限らず勝又Gは労働組合に入ってませんが、そこは安心していいのでしょうか。。。
こんにちは！質問があります。
21日に役員面接を控えているのですが、どんなことが聞かれるのでしょうか？
それから、面接までにやっておいたほうがいいことがあれば教えてください。
なおさら安心しました（＾v＾）V 内定頂けるようにように頑張ります！！