2025年卒メタルワンの総合職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2024/11/18公開)

地元の蕎麦屋にて、アルバイトリーダーを務めた経験だ。集団の先頭に立ち、牽引する経験は初めてであり、多くの困難を経験した。当時、私のアルバイト先では、売り上げの損失が続いていた。そこで、率先してこの問題の解決に向け尽力した。具体的には、既存の役割別のマニュアルに加え、業務全体についてのマニュアルを新たに作成した。しかし、この施策では、問題は解決しなかった。そこで、より多くの意見を反映させようと、店長や他の従業員を含めた会議を執り行った。数度に及ぶ会議の末、シフトに入る機会が少ない従業員が業務内容を十分に理解できていないことを知った。そこで、マニュアルを電子化・共有することで、従業員に対してフォローを行った。その結果、売り上げの損失を40%減少させることに成功した。この経験から、課題解決に向けて取り組む際には、他者と積極的に意見を交換することや、試行錯誤を繰り返すことの重要性を実感した。

「主体性」である。理由は2つ存在する。1つ目は、現代社会へのキャッチアップである。現代の企業において、事業の拡大は急務だ。そこで、個人が社会のニーズを踏まえ、進んで行動することが求められると考えるためだ。2つめは、周囲への影響である。高校時代のサッカー部では、意思を持ち自主的な行動を続けたことで、チームの雰囲気改善につながった。この経験から、主体性を持って行動することの重要性を学んだためだ。

鉄鋼商社業界および貴社の業務内容について理解を深めたい。私には、高校時代のサッカー部での経験から、他人の挑戦を支援したいという想いがある。そこで、多岐にわたる産業を根底から支える鉄鋼を扱う鉄鋼商社業界に強く惹かれた。なかでも、国内外での強固な営業基盤を持つ貴社であれば、私の想いを最大限に体現できると考える。今回のインターンシップを通し、貴社ならではの知見を肌で感じることで、自己成長に繋げたい。

「鉄」という商材の特性を、自分の人生や考え方に照らし合わせること。