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メタルワンのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全10件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.1
本選考の優遇
あり(0%)
なし(100%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.1
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全10件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年2月中旬
1日間
大阪府
#ES
#その他
テーマ： 事業投資先経営ワークショップ
内容： 事業投資先の経営施策を検討するグループワーク。1日ワークを行い、最後にプレゼンを行う。プレゼンや施策の出来によって、承認、再提出、事業撤退の3段階で評価される。
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【26卒】秋冬インターン(B職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月下旬
1日間
東京都
#ES
#その他
テーマ： トレーディングとは何かを知る
内容： 社員の方が様々な会社や新聞社などの役に分かれ、私たちが実際に営業を行い、いくらトレーディングで稼ぐことができるかを競う
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 駐在員としてトレーディングビジネスの体験
内容： 全体講義では、社会人と大学生の違いや、就活への取り組み方を外部講師の方が教えてくださった。グループワークでは、東南アジアの国の駐在員として、日本とその国を結んで事業を行うというものだった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
1日間
大阪府
#ES
#その他
テーマ： 駐在先で新たにビジネスを立ち上げろ
内容： 最初は軽く座談会して、その後はメタルワン社員になりきって異国の地で新たに国と共同して事業を立ち上げるワークを行い、その後利益の発表。その後公表と座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年9月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 鉄鋼の営業戦略を考える
内容： 商社や鉄鋼について説明していただいたあと、グループワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 商社ならではのネットワークを活かし、諸外国が抱える問題の解決を目指す。
内容： 架空の外国のインフラ整備など、課題解決を目標に据え実際のケースを通して商社のトレーディングビジネスを体感する
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年11月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 架空の発展途上国を経済成長させるべくメタルワンができることを踏まえてのビジネス新規開拓
内容： 4人グループワーク→結果発表
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 海外での新規事業をモチーフにした課題に対する提案
内容： 海外での新規事業をモチーフにした課題。ヒアリングから提案内容の作成まで、各チームで行った。ヒアリングは社員が現場社員に扮して社員に対して行った。時間制限もあったため、スムーズに議論を進め、提案することが求められる。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年12月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： Metal One 2Days Internship ～鉄鋼総合商社ビジネス体感ワーク～
内容： 1日目の午前中はそもそも商社とは、鉄鋼専門商社とは、メタルワンについての座学が中心でした。1日目の午後から2日目の午後にかけてグループワークを行なった。外部講師の方2人が中心となり、商社ビジネスの本質を学ぶグループワークを行なった。単にトレーディングをするだけのグループワークではなく、情報を仕入れたり、顧客との関係性を作らなければならなかったりと良い意味で泥臭い内容だった。その後、懇親会があった。
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【20卒】秋冬インターン(B職（総合職）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案型グループワーク 東南アジアに位置する仮想の新興国を舞台とした国家プロジェクトへの鉄鋼の納入をテーマとしたグループワーク
内容： 1チーム7人程度のグループワーク。 仮想国家現地、および本国の多様なプレイヤー（鉄鋼メーカー、海運会社、現地政府等）や情報機関から本当に必要な情報を引き出し、適正な鋼材を適切に調達する。交渉を重ねて契約を成立させ、利益を出す。この利益をチーム対抗で競い合う。
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