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もう結果連絡来ましたか？？
面接の雰囲気はどうでしたか？(＞_＜)
けっこうつっこまれます？
そうなんですか！
面接の案内はエントリーと
同時に来ましたか？
私は「今しばらくお待ち下さい」と
返信があってそれきりだったので
皆さんどうなったのか
気になってました！
1次面接の日程案内が来た方いらっしょいますか?
決めましたよ！
私も20日です！何人くらい通るんでしょうかね～
20日に参加します！
今年受けます＾＾
応募人数どのくらいいるんだろうか。。。
もう結果でてるんですか？
多分GD始まってますよ
そのような連絡は頂いていません。
選考対象外にされてしまったんですかね・・・。
本日より、リクナビにて書類選考のエントリーを受け付けます。
書類選考へ応募される際には、以下のフォームよりお申込みください。
選考エントリーフォーム
申込締切： 2010年3月3日（水）
なお、会社説明会にご参加いただけなかった方も、お申込み可能です。
選考結果につきましては、3月中旬を目処に連絡させていただきます。
皆様のご応募を心よりお待ち申し上げます。
先月下旬に参加した説明会では3月中旬に発表と人事の方が仰っていましたよ
汚い嘘は辞めましょうね
ESもう締め切りましたよ
ちなみに私はジョブ合格したものの、参加できなかったのですが、その際ジョブは選考には関係ないとおっしゃってました……
ここはインターンで新卒採用の枠は大体埋まっちゃうんですかね？
こんな方たちと仕事したくありません。
ではあなたの回は1倍割れですかね。
正直、なにが言いたいかよくわかりません。しかも、分からないでしょうねみたいな言い方だけされても・・・みたいな。
よくインターンいけましたね。倍率1倍ぐらいだったかもしれないですね。
まぁ、とはいっても中小のディールの方が、日本経済のためになるんだよね笑
大手がクライアント=スゴイみたいなのって若干バイアス入ってるよね。
金だけが目的でIBやるなら外銀もいいかもね。これからは知らないけど。
ちなみに外銀の給料が高いのは、少数で大型案件やるからだけではないよ。単純に、トレーディングで利益出してるから、IBの報酬体系を比較的柔軟に設定できるだけ。
外銀も大型だったら、インビテーションしたりほかと提携したり、日系と人数変わらないよ～
リーグテーブルみてもわかるけど、日系証券・国内ブティック・監査系コンサルが上位15くらいを占め、ぽつぽつとそれ以下に外銀がいるくらいだね。
国内のアドバイザリーなら外資IBはあんまプレゼンスなかったりね。外資至上主義の皆さんは気をつけてね。
まぁ参考までに。
なかなか企業グループにおける非上場企業のコスト構造（＝PL構造でしょW）がどうなっているか見る機会なんてないでしょうから当方の言っている意味が理解できないのはわかります。件数的なことも含めてようは稼いだ利益がどう分配されているのか考えてみたらってことですね。何がコストとして控除されているのかには明確な違いがあると思いますが。
就活お疲れ様でした。
PLの理解？PLの連結から起因するコスト構造？部門別のPLでなくて、全体の連結のをみて、そこからIB部門だけのコスト構造を判断するってこと？しかも、ここのは公表されてないけど、公表されていないものを脳内で作り出して、判断するってこと？件数的なことも発言とどう違うのかわからないんですけどw
なに言っているってかよくわからないですけど、そもそもおれPLうんたら言いましたっけ？まー、おれの日本語がおかしかったのが大きいですねw
特段、あなたを贔屓するつもりもないのでこのくらいにしておきます。就活ももう終わりに近いし。
ちなみに外銀は大きいフィーのものを年間数件、ブティックはミドルクラスを複数ってのが正しい理解では。
特段、ここを贔屓するつもりもないのでこのくらいにしておきますね。
それは外銀だろうと、ここだろうとどこも同じはず。
というか、ここのPLなんて見れるんですか？
それは外銀だろうと、ここだろうとどこも同じはず。
というか、ここのPLなんて見れるんですか？
私はIB部門ではないですが外銀の内定をもらいましたが、急にIBにも興味がでたため、日系IB含めてここも興味はありました。しかし、外資IB社員からの話からここは敬遠するつもりです。
外銀が極端に給料高いのは、少人数で額が大きいM&Aを扱っているからです。日系IBが外資と同じ業務なのに、給与が低いのは、小額のM&A（外資は狙わない）を数多くこなす、そして数多くこなすため社員やインフラも必要となるからです。
ここは、メインがより利益が低い仲介型のM&A、かつ中小メインなので、給与は低いとしか考えられないそうです。アドバイザリー型も扱うとしても、大手日系外資系IBの社員いわく相手のアドバイザリーについているのをほぼ見たことがないらしく、間違いなく中小（もしくは非上場）がメインかつ、非公開にしています。そして運良くここでアドバイザリ型にかかわらない限り、転職もきついようです。
他社のIB社員から話きけば上記のことぐらい教えてくれるよ（存在すら知らない社員多いけど）。ただ、社長の人はたしかにすごい人らしい。
まー、それでも一応なんとなく選考は行きますけど（笑
返信有難うございました。
PLの話というのは単純に外銀や大手金融機関と異なりコスト構造が人件費のみということかなと。実際に稼いだ部分が分配されるという仮定が成り立つのであれば悲観的になる必要もないのかなと思った次第です。
返信有難うございました。
PLの話というのは単純に外銀や大手金融機関と異なりコスト構造が人件費のみということかなと。実際に稼いだ部分が分配されるという仮定が成り立つのであれば悲観的になる必要もないのかなと思った次第です。
インターン組です。
選考は、始まっていますよ。私の友人も今週受けると言っていました。
私は最近きたので、MMさんにもくるのではないでしょうか。
「外銀等のPLを考えてみれば自ずと姿が見える」
というのはどういうことでしょうか？
よければ補足説明を御願いします。
ご返答有難うございました。自分もインターン組だったもので選考等プロセスの開始はあるのかなと思い書き込みした次第です。
トラックレコードを公表していないのでなんともいえませんがインターンの説明会では中小の仲介がメインという印象は受けませんでしたよ。社内の人材構成も外資IB出身者がたくさん居るようでしたし。
給与体系については多くは知りませんが一度、頭をゼロにして考えた場合、大手金融機関のIBや外銀などのPLを考えてみれば自ずと姿が見えたような気がします。
インターンいった人たちはどうか知らないけど。
ってか、ここ扱っているの中小ばっかり、しかもアドバイザリーじゃなくて、事業継承型の仲介だよ。だから、給料も相当低いし、魅力ないと思うけど。
IB、せめて普通の金融会社へいくほうがいいんじゃない。
給料安くて、中小の事業継承を数十年したいならいいけどさ。
ご返答頂き深謝いたします。質問の要点としては自分はMAファームの価値や実力は内部の人材に大きく左右されるものと解釈しており、実際の業務で携われることのできる業務の幅も広いと考えている。また案件の大小と実際の業務量は比例関係にあらず一定であると理解している中で選考に進まれている方がいれば意見交換したく思い書き込みをさせていただきました。説明不足で恐縮です。
聞かれてることがよくわかりませんが、自分なりの解釈で返答します。
・IBに比べるとMAに特化していますが、大きな案件やクロスボーダー案件に携わりたいならIBの方がいいかも。
・人材に関しては、まずは学歴が前提条件。
有名大学でビジネスの勉強をしてきた人が多い。
有難うございます。なるほど。実際のM&A提案を考えるわけですか・・・業界スタディというより実務よりなイメージなんですね☆
社員の方と話す機会などはあるのでしょうか？質問ばかりで申し訳ありません。