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ありがとうございます。
東京JAの方と連絡がとれず、しかし、さいたまの方に聞くことができました。
一応、女性はほぼ全員窓口業務だそうで、ノルマも渉外の方がこなしているようです。
支店によるそうですが、おおむねこの通りかとおもいます。
ただ、入ったら共済に強制加入だし、積極的に入るようにという所は否めないそうです。
自爆の強要や額がどの程度なのかというのは非常に気になるところですが、支店見学して、ここで働いていってもいいかなと思っています。高卒さんが何人か分からないですが、先に述べたように二名ですから、離職率もさほどではないのではと思っています。
もし、他に情報がおありでしたら、書き込んでいただければうれしく思います。
本当に、お返事ありがとうございました。
初めまして。カナさんの通う大学の卒業生で、東京JAに就職されている方はいますか？OB・OG訪問という形で連絡を取ってみてはいかがでしょうか。疑問解消という目的でOB・OG訪問をして、伺ってみても良いと思います。
こんばんは。昼食はお弁当を持ってきたり、支店でお弁当を注文したりと人それぞれです。私の支店ではほとんどの人がお弁当を持参しています。本店だと食堂があるんですけどね。
話を蒸し返すようですが、ノルマのことです。
私は横浜在住で東京JAに内定をもらいました。
女なのですが、渉外はなく(渉外は全員男性)といっていました。
と、なるとノルマはどのように達成すればよいのでしょうか。
JAは営業エリア以外の人は利用できないとすれば、家族や友人にも頼めないし・・・。
そこのあたりご存知の方いらっしゃいましたら、とくに共済について教えていただければありがたいです。
お返事ありがとうございます。そうなんですか、分かりましたm(_ _)m
地区によっていろいろあるよー。私のいる地区は、あんまり活発に活動してるクラブはないかな(^-^;)中央地区はボーリングのサークルがあるらしいよ。あんまり詳しくなくてごめんね(＞_＜)
おはようございます。またお聞きしたいことがあるのですが、お返事いただければ幸いです。説明会で、とぴあさんにはクラブがあると伺いました。サークルや部活のようなものがあるのですか。また、あるとすればどんなものがあるのでしょうか。
こんにちは。お返事ありがとうございます。入組してから、分からないことをよく聞いて、勉強していこうと思います！
JAぎふ（岐阜市）ですよ。先日浜松行った時に
とぴあの建物見たけどきれいでした～
私のときは勤務地の希望は特に聞かれなかったよ。私は家は中央地区にあるけど勤務先は西地区だし、同じ中学出身の子達でも一人は東南地区もう一人は西地区ていう同期もいる。結構ばらつきがあるかなぁ。でも、入組翌日から車通勤できるし、そういう意味では困らないと思うよ。車通勤じゃないと哀れまれるし（笑）私最初1ヶ月くらいバス通勤でほんと大変だった！！研修に行くのも車じゃないと不便だし。もし。勤務地の希望があるのなら、人事に言ってみてもいいかもしれないけど、希望が通るかどうかは何とも言えないんじゃないかな。空きがなければ入れないし。ま、私人事部の人じゃないから、あくまで私の考えなんで実際のとこどうか分からないもんで、あんまり参考にしないでねー。
パソコンは基本的なこと（ワードで日本語が打てて、エクセルで数字を打ち込める）程度で問題ないと思うよ！！なんの事業に配属になるかによって、勉強しておくとよいことは変わってくるから一概にはなんとも言えないかな。ただ、私は何にもわからない状態で信用担当になったけど、何とかなってるよ！！仕事って、知識も技術も慣れから得られるもののように思うので、今はそんなに心配しなくてもいいと思うよ。入組してから、トレーナーに遠慮せず何でも聞いていくのが一番の勉強だよ☆
いつも、質問に答えていただきありがとうございます。今回も質問なのですが、勤務地はどのように決められるのですか？多少、自分の希望なども考慮されるのですか？
一安心ですね。10月に内定式があるようですね。内定者と初めて顔を合わせることになりますね。どきどきわくわくです。
私のところにも昨日人事部から封書が届きましたよ～！！
これで少し安心しました。
私もまだ連絡きてませんよ～。
ちょっと心配ですよね。
こんにちは。私は今のところ、とぴあさんからの連絡はありませんよ～。
こんにちは。お聞きしたいのですが、仕事をするうえで、持っていた方が良い知識ってありますか。例えばパソコンに関して、私は基本的な操作ならできますが、職場ではかなり使いこなせないと困る、というようなことはありますか。職場で役立てられる知識などは、今からでも身に付けたいと思います。アドバイスして頂けることがありましたら、よろしくお願いします。
誓約書を送ってから何も連絡がないのでちょっと心配で…。
うちはジュース10ケース。センターはやっぱノルマきついんですね。信用だと、夏キャンペーン中に定期何件で何百万目標ってのはあるかな。うちの地区はそんなに厳しく（らしい）けど、この前の共済情報カード3件1週間で出せってのには困った！！ぶっちゃけ、本店・センターで共済の目標があるのはどうかと思う部分もありますね・・・。信用窓口でも、共済の情報なんてなかなかないのに。けど、支店勤務はまだ楽な方なのかなぁ。。。。とにかく、頑張るしかないんですよね！！！
こんにちは！ノルマの実情について教えていただき、ありがとうございました。入組する前に心積もりが出来ました。ところでスーツや貴金属は、JAとぴあさんとどのような関係があってノルマになるのでしょうか。
愛知の上ということは、岐阜県ですか？
みなさんノルマを心配してらっしゃるみたいですが、支店配属ならまだノルマきつくないと私は思いますよ。
私は支店じゃないからジュースは100ケース売らなきゃいけないし、（達成しましたが）信用共済係でもないのに共済のノルマもあって理不尽だな～って思う。でも、自分が入組したいと思って入ったところだから、まぁ協力してあげないとなーってくらいの気持ちです。
あと、スーツ、貴金属10万円分、米100キロ。がノルマ。
これって支店の子たちには、ないんじゃないかなぁ？？ちょきちょきちょきんぎょさん、どうですか？！ジュース何ケース？
こんにちは。お礼状を書くつもりでいるのなら、そうしたほうがウィッキーさんの誠実さが伝わって良いと思いますよ。私は先日、誓約書がとぴあさんにちゃんと届いたかどうか確認のお電話を入れて、その際にお礼を述べました。
来年4月から、同じとぴあの職員として、よろしくお願いします！
愛知県の上にある県のJAです。掲示板がなかったので
ここで質問させていただきました。
＞おっ さんへ
現場の声で「保険入ったり色々と自爆しないかんで、給料もらっても
返しとるようなもん」と聞きましたが、おっさんのおっしゃる通りですね。それでも私はJAに入組します！！
ノルマが達成できなかった場合、基本的には自分で責任取らなければなりません。
このことは、職員の間では一般的に自爆と言われてます。
どういうことか簡単に言えば、給料から引かれます。
ただ、各JAによってノルマの量も違うし、達成できてる人が手伝うこともあるようです。
まぁ、なるべく自爆は避けるようにしたほうがいいですね。
東海地方のJAということは、とぴあ浜松ではないのですか？
はじめまして！東海地方のJAから内定いただいたものです。
1番気になるのはノルマのことですが、ノルマが達成できなかったらどうなるかわかるのなら教えていただきたいです。
支店によっていろいろだと思うから一概には言えないけど、私のいる支店は人間関係は悪くないよ！もちろん、あの人のこういうところはちょっと・・・って思うような人もいるけど。でも、特別いじめみたいなことがあったり、お局様にいびられるようなことがあるって話は今のところ聞いたことないから、普通に人付き合いができる人なら心配ないと思うよ☆よーーーっぽど非常識な人じゃなければ大丈夫なはずだよ！！
noboruさんも4月からは同じ職場の仲間になるんだね！！一緒にがんばろーね（^-^）/
ところでみなさんお礼状ってだしました？？
私はすっかり忘れていましたー出してません！やばいかな(^^;)
とぴあで頑張ることを決意し、昨日郵便で承諾書を送りました。あの、職場の雰囲気はどんな感じですか？人間関係が心配です。
女性の外回りはないというわけではないです。年金アドバイザーになれば外回りもしますし、女性でLAをやってる方もいます。でも、最初のうちから渉外さんのように毎日外回りをするような職に就く女の子はまずいないと思います。信用でも共済でも、女の子なら事務所での仕事になるはず。男の人だと、1年目から信用渉外って人もいますけどね。ただ、キャンペーン期間中に、店周活動というのがあって、家を回って面談しなくてはいけないってのがあります。（私はまだやってないけど）
ま、女の子なら真っ黒に日焼けするような外回りはないですよ☆
共済の目標は、どの事業に配属になってもあります。本店の広報課でも、信用窓口でも、共済の目標はあります。正直、私はあんまり真剣に取り組んでないですけど。大変だと思うけど、今の時代どこに行っても結局は目標やノルマはついてまわるし、大変だと思うから。頑張るしかないですっ！！！
ご回答ありがとうございました。とぴあに決めようとしていますが、共済のノルマの話を聞いて大変そうだし、不安になってしまいました。身内や知人もあまりいないので。質問なのですが、女性は外回りあるんですか？あと、例えば信用事業や購買事業や資産管理事業等に配属されたとしても共済のノルマ（目標）ってあるんですか？
研修は、3月上旬に菊川にある研修所で2泊3日行われるのと、下旬にとぴあの本店に3日間通うのとあったよ。って、来年も同じようにやるかは分からないけど。菊川の研修は、とぴあだけじゃなくて、遠中とか夢咲とか三ケ日の子達と一緒にやるよ。ま、講義聞いてるのが主だから、大学の授業と変わらないと思うよ。
ノルマは、あります。一応、「目標」という名前ではありますがノルマに変わりは無いと思います。特に、渉外さんやLAさんはきつそうに見えます。今日も渉外さんが支店長に目標の事で指導されているのを見ました。目標を達成するのは正直大変です。共済担当でなくても共済のノルマはあるし、ジュースも何ケースも買わなくちゃいけない。総合事業ってのが、逆につらいです。特に、男の人らは外回りは避けてとおれないから本当に大変だと思う。もちろん、窓口も目標はたくさんあるけれど。身内と知人を巻き込むつもりでいたほうがいいかもしれないです。私もまだ共済獲得が0なんで。いいかげんやばいでーす。頑張りマース。
＞おっ さんへ
私と同期の人です？よろしかったら、お返事をいただけますか。
いつもいろいろなアドバイスありがとうございます(^0^)
私からも質問なんですが、研修はどういった形で行われるのですか？
少し聞いたところによると、3月にどこかに泊り込みでやるということなんですが。。 あと下に書いてあるノルマって本当ですか？
おっ さんアドバイスありがとうございます。
やはりノルマは厳しいですか？私の地元の農協の女の子も
保険の外交みたいな仕事をチーム組まされて、そのノルマの厳しさから、親戚や友だちに頼むこと多くて・・・
ノルマさえなかったら、結構楽だと言ってましたが、実際のノルマとはどんなものでしょうか？
売りに歩くという表現では訪問販売みたいに感じますが、私にはこんな仕事向いてないし、続けられるか心配です。
＞ ちょきちょきちょきんぎょさん
ご回答ありがとうございます。
一年目の賞与は仕方ないですよね。まずは仕事を覚えて、仕事できるようになっての話ですね。それに旅行もただで、しかも有給で行けるなんて、普通の会社ではありませんものね。いろいろと、いい事もよくない事もあるかもしれませんが、先輩教えてください。ありがとうございました。
色々とノルマあるけど頑張ってください。
農業の未来のためにも。
職員旅行は、地区ごとに行き先が違うよ。で、1泊（国内）か2泊（海外）か選べるよ。私は西地区だもんで、京都大阪（UFJ）1泊2日に行った。そのうち1日は有給で1日仕事休めちゃううえに、国内だったらただで行けちゃう！！このご時世になかなかこんな会社ないよね！！ま、先輩ばっかで気を使うと言えば気を使うけど。結構楽しかったよ☆
＞アントンさんへ
賞与は、7月・12月・3月の3回出るらしい。それは新人でも一緒。…だけど、入って最初と2回目の賞与は、丸々全部もらえるわけではないようだよ。全部もらえるようになるのは、3月のボーナスからなので。最初は本当にすずめの涙ほどしかもらえないみたいだから、あんまり期待してないけど、でもやっぱりお給料とは別にもらえるのが嬉しいもんだね！私もやっと初めてのボーナスを7月にもらうもんで、どんな具合かはまだちょっと分からないからあんまり具体的に回答できなくてごめんね。とりあえず、私の知ってるのはこんな感じでーす。
先輩ご親切にエールやアドバイスたくさんありがとうございます。私も内定もらいました。私がここに決めたのは、賞与が3回も出るからです。
ところで、入社一年目から賞与を3回ももらえるのですか？それとどのくらい出るのですか？
初めまして。とぴあから内定をいただきました。職員旅行はどこへ行くんですか？何泊ですか？
しかし、他の会社からも内定をいただきどちらにしようか、また、どうやって選んで良いのかわからず悩んでいます。自分で決めなければしょうがないのはわかっていますが、、、皆さんはなぜJAとぴあ浜松さんを選んだのか教えてください。良い所、悪い所も！ 今さらで申し訳ありませんm(_ _)m
郵便だったよー。
内定おめでとうございます！！
お聞きしたいのですが、内定の報告は電話ですか？郵便ですか？？