2026年卒ソユーの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/02/07公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

地域社会への貢献と多様なエンターテインメント事業展開に魅力を感じるからだ。ソユーは「健全性」と「安全性」を経営理念とし、地域のお客様を幸せにすることを目標としている。アミューズメント施設の運営だけでなく、フィットネスジム、飲食店、物販店など新規事業にも積極的に挑戦している。この多角的な事業展開は、地域の人々に多様な楽しみを提供し、生活を豊かにする可能性を秘めている。特に、「FUNTOS」というコラボレーション空間や地域初出店の店舗を通じて、お客様の多様な趣味や「好き」を応援する姿勢に共感する。第二に、従業員のワーク・ライフ・バランスを重視する企業文化に惹かれる点だ。ソユーは2024年にホワイトマークを取得しており、従業員が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる。全ての従業員のワーク・ライフ・バランスを支援することを企業の社会的責任と位置づけ、様々な取り組みを行っている3。この姿勢は、長期的にキャリアを築き、個人の生活も大切にしながら仕事に打ち込める環境を提供していると考える。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページ閲覧
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 会社説明と逆質問

エントリーシート

提出時期: 2024年07月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: あなたが株式会社ソユーを志望する理由
ESの質問の回答: 地域社会への貢献と多様なエンターテインメント事業展開に魅力を感じるからだ。ソユーは「健全性」と「安全性」を経営理念とし、地域のお客様を幸せにすることを目標としている。アミューズメント施設の運営だけでなく、フィットネスジム、飲食店、物販店など新規事業にも積極的に挑戦している。この多角的な事業展開は、地域の人々に多様な楽しみを提供し、生活を豊かにする可能性を秘めている。特に、「FUNTOS」というコラボレーション空間や地域初出店の店舗を通じて、お客様の多様な趣味や「好き」を応援する姿勢に共感する。第二に、従業員のワーク・ライフ・バランスを重視する企業文化に惹かれる点だ。ソユーは2024年にホワイトマークを取得しており、従業員が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる。全ての従業員のワーク・ライフ・バランスを支援することを企業の社会的責任と位置づけ、様々な取り組みを行っている3。この姿勢は、長期的にキャリアを築き、個人の生活も大切にしながら仕事に打ち込める環境を提供していると考える。
ESで聞かれた質問: 入社後にやってみたいこと
ESの質問の回答: 1つ目は更なる顧客満足度の向上だ。私は一人でも多くのお客様の要望を実現して、人生に影響し続ける程の感動を提供したいという理想を持っている。そのため、その理想実現に向けて試行錯誤する中でお客様の笑顔を見続ける事で、仕事のやりがいを感じると同時に自身の志を保ち続けたい。具体的には日々の技術進化を追いながら積極的に新技術を導入する等、現状に甘んじずお客様のニーズに迅速に応える施設づくりをしていきたい。
2つ目は地域に根ざした施設づくりだ。私は地方にいた経験から、地方での生活におけるショッピングモールの存在の重要さや地方と首都圏の体験の質の差を体感している。そのためこの経験を基に、各地域の人・文化を知った上で地域イベントとの連携等地元の人に愛される施設づくりをしたい。また地方でも首都圏と同様の体験ができるよう、首都圏だけでなく地方の施設運営にも同様に注力して地方と首都圏の体験の差の是正に尽力したい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年08月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年07月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 50代くらいの人事担当者
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 自分の人生について大まかに聞かれていったため、志望動機と自己PRの内容とぶれないように整理しながら過去の事を話していた
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2024年09月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接以上にやりたい事や志望動機を深ぼられた。そのため、一次面接やESと内容がぶれないように気を付けた
選考の所要時間: 1時間以上

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年10月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 入社から数年間は店舗勤務で転職に不利だと感じたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 企業研究の重要性を痛感した。表面的な情報だけでなく、企業の理念や文化、将来の展望まで深く理解することで、自分との適合性を見極められる。

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