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グループ面接では、自分の場合は就職活動の軸と学生時代に一番頑張った事と自己PRでしたよ。
面接前にあらかじめスタッフの方が～聞くから休憩中に考えておいてって教えてくれましたよ。
なんで、自分の場合はですけど、志望動機はありませんでした。
志望動機を書かされるとのことですが、これは信用金庫への志望動機でいいのでしょうか。。
他にここを利用している知人もいないのでなんだか不安です。。
初めて書き込みます。
自分、今度「東京シティ信用金庫」さんの支店見学に行くのですが、どのくらい時間がかからかわかる人いますか？
いたら、教えて下さい。
内定おめでとう！
自分も大阪で受けましたよ。
takumaさんはEV職に内定もらって、そのまま就職されるつもりですか？？
俺も4月後半に内定もらいました！！
給料のことですが正直多くはないと言われました！！
多分ボーナスが少ないのだと思います。
あと昇給も3年と決まった期間しかないのであまり期待できないと俺は思います！！
最後に100万もらえるのを合わしてもすこし少ないと思います。
ちなみに俺は大阪で全部選考を受けたんですがRyoooooさんはどこでうけました？？
丁寧に教えていただきありがとうございます！！！
当日は、まだ詳しくわかっていなかったことと、時間が無かったため、
登録選考会には参加しませんでした＞＜
別の日にも登録選考に参加できると聞いたので、1度参加
してみようかと思います＾＾
こんにちは。
私はここの派遣に登録し、東京シティの紹介を受けました。
紹介にいたった経緯は
キャリアゲートプログラムの説明会の後でグループ面接
↓
即日合格メールが来たので2次選考でWEBテスティングを受験
↓
合格して派遣登録され、担当者から面談の連絡
↓
担当者と1回目の面談で東京シティを紹介される
という感じです。
ピカチューさんの場合、東京シティの説明会という名目で派遣登録のための面接が行われているので、面接に合格し、WEBテストに合格すれば東京シティの紹介を受けることができるのではないでしょうか？
最初はちょっとシステムが分かりづらいですよね、私もそうでした＾＾；
たしかテンプスタッフでも東京シティの紹介が受けられるような気がしたのですが、もともと東京シティに新卒紹介予定派遣を提案したのがリクスタらしく、リクスタから内定が出る人が一番多いそうですよ。
ここが主催？する、東京シティ信用金庫の説明会に明日参加します。
私は業界は金融系(主に信用金庫)を中心に、職種は事務職メインで就活してます。
シティ信用金庫は街で見かけ、利用した際に好印象だったので就活の際には受験しよう！と思っていたのですが、
就活サイトで検索したとき、ココ(リクルートスタッフィング)の紹介派遣であることを知りました。
シティ信用金庫の採用HPでも同じようなことが書いてありました。
説明会は前半はシティ信用金庫の説明と紹介派遣の説明、後半はココに登録するための集団面接…とあります。
つまり東京シティ信用金庫の選考を受けるためには、ココに登録する必要があるということですよね？
けれど、登録できたとしても、必ずしもシティ信用金庫の選考を受けれるとは限らないということでしょうか？？
過去の書き込みを見ると、適性にあった企業を紹介され希望があまり通らないといった書き込みも見受けられます…
ココのシステムがうまく理解できないのですが…＞＜；
ココのHPを見ても、なんだか理解できません…
自分は4月15日にEV職の内定を頂きました。
仕事内容自体は本社で働けるということで期待しているのですが、給料などの面で不安があります。「派遣」ですので。
ボーナスや昇給などは期待できるものではないのですかね．．．
最終選考を通った人(内定)も現在はまだ10名程度で、去年の今の時期に比べると半分くらいしかいないそうです。
そして、もう一回受けたSPI。
すべてが走馬灯のように思い出される・・・
さようなら・・・。
問題を教えるのは簡単だけど、自分で気づいて欲しかったんじゃないですか？
それを次の面談までに気づき、直せることが成長だと私は考えていました。
実際に面談後の電話で
今回気づいた点を次までに直しましょう
的なことを言われたし、次の面談で直せなかった部分はバッチリ指摘されました。
それに
言葉遣いや姿勢の悪さなど悪い点を教えてもらっただけ良かったと考えてみては？
他社で
「指摘される前に、間違いに気づけかどうかが学生と社会人の差」
と言われていたので、良い勉強だと私は考えていました。
解説面談はSPIに関する情報は全くないのが普通ですよw
しかし、SPI解説等があると聞いていたので期待していたのですが「悪かった」とか結果だけ聞かされただけで不満でした。悪かったのはわかるのでその内容についてききたいのですが・・・
解説面談は早く受けた人だけの対象だったんでしょうか？
それに面接についても最後に「姿勢とか言葉遣いとか良くした方がいいですよ」というだけでこちらから「どう言葉遣いが悪かったですか？」と聞くとスルー。
おまけに「他社だったらこの点で通るけどうちじゃ～ね～」と上から目線。
受けなきゃ進めなさそうだったので受けます、って言ったけれどかなりイメージが悪くなりました。
覚えている方、教えてください。
こっちはEV職じゃない？
面談が2回、選考の面接が2回の合計4回です。
やっぱり他社と比べて雑談をしながらの面談なので、元から素の自分が出せてやりやすく、とてもタメになってると思います。
以前の書き込み見ておけば良かったです・・・。
ありがとうございます。
おめでとうございます。
そうなるとspi解説面談は、言わなくないですか？
性格診断とかでも、いいからアドバイスが欲しかったです。
さすがに6回目なのでw話のネタは尽きた感じです。
履歴書と成績証明書を持って行って、それらについて突っ込まれました。
一応選考の結果の連絡が来週中に来るようです。
以前に受けたSPIの成績が悪い？らしく、もう一回受けてねと言われました。
昨日の夜受けたのですが、最悪な出来だった・・・・
ああああああ・・・
次も頑張る！
＞seaさんへ
私もSPIについては
私自身のSPIのレベルが現在どれくらいのレベルか聞いたくらいで、
細かくは担当も分からないみたいですよ。
採用担当の人がそういってますw
spiについて何かアドバイスされた方いますか？
面接では、自分自身でも気づいてなかった私の就活の矛盾を指摘されてからは、頭真っ白になって面接してる場合じゃなかったです・・・
たぶんEV職は終わったと思いますが、就活の面でかなりアドバイスを頂けたのでよかったです。
これから受ける方、スーザンさんのように選考を順調に進んでる方みなさん頑張ってください！
非常に穏やかな雰囲気で、お互いが用意していたことを話したり聞いたりするのではなく会話の流れで話を膨らませていくものでした。
ぜひEV職で働きたいということをアピールしたらその場で一回目の面接合格を伝えられ、次回面接の日程が決まりました。
心からEV職で働きたいという思いを持っているのならしっかりと伝わり、人事の方もその思いを真剣に受け止めて下さるというのがよくわかった面接でした。
私は面談で3名の人事の方とお会いしまして、面接もそのうちの一人でした。
雰囲気は面談と大差なく、和やかでした。
一対一で狭い個室だったので距離は近いですが。
予約確認メールで「こんなこと聞きますよ」という候補の一部が記載されていましたので、対策しやすいと思います。
（志望動機とか会社選びの基準、就活状況、何がしたいか、のように一般的でした。）
話を穏やかに広げてくれますので、ちゃんと話を聞いてくれているんだな、という印象を受けました。
でもアドバイスとして「もっと伝える力をつけて」と言われましたし、自分でも何言ってるか分からなかったので私は一次で終わったと思います（笑）
これから受ける方、良い結果が出ることを願います。
どうでしたか？僕も16日に面接なんですがドキドキです。
（実は先輩インタビューもあわせると5回目ですが）
私の場合、三月に面談があったのでその時に面接の日程調整してもらえました。
電話かけるの嫌いなので若干得しました（笑
他の人書き込みないなぁ～・・・
内容は主にEV職に関する質問と回答の話をしてきました。
さすがに三回もいくとお互いに大体わかっているので、単なる就職状況報告みたいですねw
相談に乗ってくれるのは非常に心強いです。
内容は
・前回の話の続き
・将来像とか「自分のやりたいこと」に関すること
でした。
回数を重ねることで自己分析を掘り下げる感じのようです。
自己分析が出来ていると思っても実際はそうでなかったりとか、発見があるので役に立ちました！
ありがとうございます。参考になりました！自分のSPIの結果を知る機会は少ないと思うので、是非参加したいと思います！
面談する人は説明会で見かけた人で、内容は主にSPIの最後に性格診断に関することでした。
一対一の面談、30分で
1、自分の性格を把握
2、性格診断の結果とズレ
3、これからどう就職活動していくか？
ということを、お互いに話す感じです。（堅苦しくはないです）
実際に参加してみて思ったのは
1、SPI（言語、非言語）の解き方とか、どこの企業で使われているなどの情報を期待している方にはオススメしません。あくまでSPIの「性格検査の結果」に関する面談です。
2、雰囲気としてはOB,OG訪問みたいな感じ。
3、自己分析のキッカケづくりとしてドウゾ。
4、こちらから質問すれば幾らでも答えてくれるので疑問があるかたは直接ドウゾ。
5、時間が短いのであっという間に終わる。
6、説明会ではもらえなかった新しい資料が貰える。
まだまだ選考とは時間があるので、ホントにEV職を考えるようになってからでも遅くないと思います。
とりあえず明日解説面談を受けてきます！
かなり前に選考会に行きました。
私は派遣で探そうと思うくらいに就職活動がうまくいかず
面接でうまく言えるのならここに来てないと思いながらも
必死に答えたのですがダメでした。
なので何を見ているのかはちょっとわかりませんが、割と落ちる人いるみたいです。
私の場合SPIは大丈夫だったと思っているので、面接重視だったのかな？と感じました。
結局は普通の企業と同じで
何が悪いということはないけど受けた会社の希望と合わなかっただけなんだと思います。
2010年度の採用で希望している人がいれば、情報交換しましょう！
新卒派遣を紹介してくれたり、いろいろ相談にのってくれるかと思ったのに、SPIと面談のようなものを受けて後日「お祈り」メールが来ました。
自分があまりにもSPIができなかったのが悪かったのでしょうが、“紹介”を受ける前の段階で落とされるなんて、想像もしていませんでした。
選考会では、どうすればよかったんでしょうか？やりたいことをハッキリ言えて、学生時代がんばったことを澱みなく言える人なら、紹介派遣で探さなくても行くところはイロイロあると思うのに。登録のための選考って何見てるんですか？優秀な人ならこんな時期まで就活してない筈では…
私が特別悪くて落とされただけなのか、他にも落とされた人がいるのか、どっちなんでしょうね？
私がこのプログラムを、就活相談のようなものと勘違いしていたことが悪かったんでしょうか…
すみません、納得できなくて書いてしまいました。
しかしグループ面接が気がかりで・・・。
面接というのは、リクルートスタッフィングに登録する権利を得るためみたいなものなのでしょうか？？
志望動機や自己PRはあるのでしょうか？？
この秋に参加された方など、教えてくださいお願いします！
派遣会社は一定のスキルの有るプロの方々にお仕事を紹介することが一番の仕事です。
スキルゼロの自身に紹介された仕事は希望ではないからと言って断わるといった行為はただのおごりにすぎません。
もし自分に自信があるのなら、派遣会社を使わずに自身で就活をするべきです。
この会社は自分の適性を見て、お仕事を紹介していただけたのでラッキーでした。
売り手市場はとっくに終わってますよ！！！
日経読んでいればわかりますよね？
希望に沿ったものをその日のうちに紹介してもらえたなんて良かったですね(^-^)すごくうらやましいです。
やっぱり、担当者との相性が問題だったんですかね。企業紹介の不満を友人に話したら、「それ、なんかどっちも言葉が足りてない感じだね」って言われたこともありましたし^^;
希望の企業に行けるといいですね！！
面接頑張ってくださいね☆