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お返事ありがとうございます！！「一年目」って言うには、テンプから派遣される2005年の4月からの一年の、派遣社員のときのことでしょうが。何度もすみません。。
私が説明会に参加したときは、「1年目」のみ賞与2回&交通費支給と言っていました。
ありがとうございました。研修に関してはその後、詳しい説明を聞きまして、不安は解消されました。
待遇はやはり派遣先によって違うのですね。
私の受けている選考も都銀です。もしかしたら、ネコさんと同じ所かもしれません。
まだ、ここにお世話になるかわかりませんが、自分の納得のいく結果が得られるように頑張ります。
私は、今年から新卒派遣で働いています。
都銀です。
私の頃は、研修費はいりませんでした。
全て無料で、仕事決まる前に受けてください、といわれてものはほとんど受けず、それでも仕事がまわってきました・・・。
他社から派遣されている同期の友達は、研修費がいるところだったのですが、採用が後になるにつれて研修費がいらなかったりするみたいでした。
ただ、去年の情報なので、今年から新しく変わったこともあるかもしれないので、あくまでも情報として捉えてください。
ちなみに、社員食堂の使用の有無は個人の自由で、料金も正社員の人と変わらない派遣先でした。
私の時は1対1で、普通の面接と同じようなこと（長所や短所、志望動機、就活の状況など）を
聞かれました。本当に一般的な面接でした。頑張って下さい。
社員食堂は利用できても正社員の二倍の料金をとられたりします。。
結構差別されてます。
35歳定年説というのは、派遣から正社員になれる年とかそういう意味ではなくて、仕事の紹介が35歳前後を境にしてめっきり少なくなる、ということのようです。何歳で派遣されても、会社の側の都合により契約を打ち切られたり、次の更新がなかったりということは、普通にありえると聞きます。
え！！！派遣社員って社食も利用できないんですか！？確かに、安くなってる分会社が負担してるから仕方ないかもしれないけど・・・・かなりショックですよね。同じ職場で・・・。
正直、年収は正社員のときよりも、100万以上減りました。
派遣社員なので、ボーナスなし、社員食堂なし、交通費も出ず。毎月、ギリギリの生活です。貯金も出来ません。
今はボーナスが懐かしいですね。そのお金で、旅行に行ったり、電気製品を買ったり、日々の補填に充てたりしてましたから。
そんな訳で、ねばれるなら社員としていた方がいいかと思います。
ご返事ありがとうございました。
私の聞いたものでは仕事が決まってからその研修を受けるようなことを
言っていたので、もしかしたらちょっと事情が違うのかもしれません。
それにしても、やはり仕事は厳しいのですね。
雇用状態は不安定だし、研修費も高いし、うーん、
もう少し考える余地がありそうです。
研修費についてですが、有料の研修を受けないと仕事がまわってこないので、結果的に有料研修を受けるハメになります。
しかも、有料研修を受けたからと言って仕事の紹介がまわってこない場合も結構あります。
私の友人は仕事が全然まわってこなくて、結局正社員採用の会社に転職しました。
私は今年の四月から、新卒派遣で働いている者です。
どうも私には適性がないようで、正社員になれそうもありません。
まぁ、それほど厳しい仕事ってことなんですけど。
新卒で入ってきた人数より、中途で入ってきた人数のほうが圧倒的に多く、離職率も高いらしいのです。
鬱病の発生率も予備軍の数も多いみたいで。
どちらかというと、私は傷つきやすく、打たれ弱いほう。
だからといって、一度や二度、いやなことがあっても辞めようなんて思ってません。
どこの企業行っても、嫌な事はあるだろうし、そんなことで辞めてたらどんな仕事もできないと思うのです。
そう思っているのですが、現実には気力で何とかやっていける仕事ではないようで。
向いてないから辞めたほうがいいよって感じなのです。
そんなわけで、あと一ヶ月契約残っていますが、
色んな転職サイトに登録しております…
疑問に思う事があります。研修費についてです。
説明会では今年から研修に12万かかる事になった、支払等については
検討中であると言ってました。
正直、この研修費がネックで選考を続けようか迷っています。
研修費について何か詳しい事を知っている方がいらっしゃいましたら
教えて下さい。よろしくお願いします。
就職活動を始めてもう半年たつのに、面接は未だに苦手なんです。
よかったらおしえてください。
わたしはまだテンプは登録してません。決まらなければ8月に考えます
ありがとうございます。あのねさんはちなみにテンプでよかったと思いますか？
性格上の向き不向き・・・？あー、そこまでは聞いたことなかった・・・・。どうなんだろう。でもSPIするなら、関係あるのかもしれないね。でもああいうのって極端に不向きじゃなければいいとおもうけどね、あくまでも個人的な意見だけど・・。
性格上の向き不向きも関係あるのですか？
派遣会社にはクライアントの企業から、こういう人材が欲しいっていう条件が来るのね。そうすると、派遣登録していても、条件に合わない人には仕事が来ない。例えば、実家から通える人材とか、23歳以下とか、残りの単位が10単位以下とか・・・。条件クリアできれば派遣先が決まるけどね。
研修費って10万かかるんですか？かかるんですよね・・・？？
テンプで働いてるものですが、
有料研修を受けないと仕事が来ないということはないです。
私は研修ではまったくお金を払わずに済みました。
EXCEL講習やWORD講習を受ける場合も、
新卒派遣は講習チケットがもらえます。
研修に10万ってのはアデコじゃないですか？
そ～なんだ…ありがとぉ！
横から失礼します。はじめまして。テンプさんは研修費用が無料（一部有料ですが）の理由として必ず派遣されるわけではないことを上げています。だから就職活動を続けてくださいとおっしゃっておられました。必ず派遣＝就職できるのはアデコさんですよ～。
そうだったのですか～私は何も連絡きません。。一つの選考が駄目でも他の選考は受けられると思います。私、テンプで別の派遣の試験を受けて駄目でしたが、金融系の選考も受けられたので問題ないと思いますよ。
私も7月中旬に登録っていう電話が6月末にあったんですが、未だになんの連絡もきません。不安です。みなさんは、どうですか？
あと、テンプって研修をうけたら、必ず派遣されるんですよね？？ちがいますか？だれか、おしえてください。
絶対ではありません。
しかしその有料研修を受けないと仕事がまわってきません。
なので必然的にその有料研修を受けるハメになります。
私は2社受けました。
そして2社とも登録できたので、ゆっくり比較して選びましたよ！
私も現在テンプの選考途中なんですが、研修費の10万って絶対にかかるんですか？
私落ちましたぁ…。なんてこった(笑)そして、1週間以内に合否連絡とメモしていました。
みんみんさん、テンプさんからの電話だといいですね。ちなみに、この選考に落ちたら、通常の選考にはもう参加できないのでしょうか？？
ありがとうございました。私だけ電話が来ないのかと思って安心しました。でも、もうじき中旬ですよね、、、。早く来ーい！
研修費10万はかなりイタイですよね（涙）でも聞くところによると他社もそう変わらない気がします。専門知識の習得には、やはりお金がかかるんでしょうね。私は、自分への先行投資だと考えていますよ。
私も先月の29日に説明会・選考会に参加しました。テンプスタッフさんらしい番号から携帯に電話かかってきましたが、電話は出れませんでした。連絡きましたか？
先日最終に落ちたものです。質問の中に「嫌な業種ありますか？」と言われ、「金融系です」と答え、「金融全般なの？」と驚かれました。
しかも最後強引に「あなたは金融がいいんじゃない？」と言われたので、やはり今思い出すとテンプは「金融系」に関係が多かったのかな～と思いました。金融系に興味ないから落とされたのかな～やはり。
でも正社員になれるとは限らないんですよ
持ち物に銀行の通帳と言われたのですが、いったい通帳は何に使うのでしょうか？？また、まだ就職活動を続けたいと思うのですが登録してしまったら就職活動を続けることはできないのでしょうか？？
私もまだ、登録のことについての電話をいただいてません。いつぐらいにくるんでしょうね。それから、テンプって研修費10万かかるんですよね・・・？みなさんおしえてー
気づいてますよ！！！
だからココはやめたのです。
無料だから魅力とかかんがえたことないし。
自分のために投資するんだから・・・
金融行くのに12万強制って高いですね。リクルートスタッフィングは無料でしょー。銀行事務なんて持ってる必要あるの？
他社でも12万かかるって言うけど、テンプの魅力は、
研修費が無料って部分じゃないの？
で、他社と一緒なら、テンプの魅力は
無いんだと思うんだけど。。。
まぁー都銀は研修費が発生して、
通常が無料の研修なら無料研修は
ホントに大したことないというワナに
はよ気付きなさいね(´ー`)y-~
大手証券会社のしかも本部で働けるなんてホントにめったにないですよね。
元々金融業会志望なのでとてもいい条件だとは思っています。