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新卒派遣の面接初めてで緊張しています(＞_＜)
自己PRを言ったり、普通の企業の面接と同じですか？
なぜ新卒派遣なのか？
というようなことや、なぜ事務職を希望しているのか？
というような質問でしょうか？
当たり障りのない程度でもいいので、何かご存知のかたがおられましたら、よろしくお願いいたします。
初めまして・・・。一つ聞きたいのですが、正社員雇用となってもボーナスはあまりいただけないままなのでしょうか？？？
くわしいお話ありがとうございます。
やはり派遣ということで世間体を気にしてしまう気持ちはありますね。
それは働いている環境では影響するのでしょうか？
例えば銀行の事務職として働いていて、上司に派遣だからという視線をあびるだとか、ほかの正社員として働いている同僚の方にも派遣だからといって相手にされないだとか。。。
派遣というレッテルは貼られてしまうのでしょうか？
＞銀行の内側に入れない、アシスタントしての仕事しかできないことが徐々に不満になっていくかもしれません
これはどういったことなのでしょうか？
正社員の方とは同じ職務でも、仕事内容が違ってくるのでしょうか？
こんばんは、はじめまして。
さららと申します。
銀行の新卒派遣を経て、今年度から直接雇用に切り替わりました。
クローバーさんの求めるものが何なのか分からないので何と言えば良いかなと思うのですが……。
クローバーさんは銀行で働きたいんでしょうか。
それとも一般事務を想像した、『事務職』として働きたいのでしょうか。
それとも窓口に出ている女の人を想像されていますか？
派遣会社が銀行に派遣している新卒派遣の方というのは、意外と多いもののようでして；；
（私もよく分かってないんです、ごめんなさい）
どの部署に配属されるかによって、仕事内容もかなり変わってきます。
まず、派遣会社を通すということをよく考えられた方がいいかと思います。
ありきたりではありますが、『新卒』が最も就職に有利な立場である以上、安易に捨ててしまうのはオススメできません。
事務職を希望されているのであれば、今年度から総合商社の一般職の採用が再開されたとも聞きますし、チャレンジするものありではないでしょうか？
特に事務職は短大卒が望まれる傾向にありますので、採用はこれからです。
デメリットは、世間体が一番。
私たちの世代では余りありませんが、親の世代では気にされる人も多くいます。
銀行の中で言う正社員の人もいますし、自らを卑下するような派遣社員のコもいます。
銀行の内側に入れない、アシスタントしての仕事しかできないことが徐々に不満になっていくかもしれません。
派遣社員としては破格の扱いを頂いているとは思いますが、賞与が少ないと言う人もいます。
私は今の状況に比較的満足はしています。
ただ、簡単に人に勧められるものでもないとも思っています。
ご自身でよく考えてお決めになって下さいね。
ご無沙汰しております。こんばんは。
他社とはいえ、法人営業部への合格、おめでとうございます。
来年から就業されるのかな？
ご推察の通り、私は法人営業勤務です。
部署にもよるとは思いますが、比較的派遣社員ということを感じさせない、いい職場だと思いますよ。
派遣会社からの説明にあったのではないかと思うのですが、派遣社員の期間は1年間。
以前は直接雇用の契約社員でしたが、現在は正社員として雇用されます。
ただし、銀行関連子会社のであって銀行の正行員ではないのでその旨理解しておいた方がいいかと。。。
あまり給与や福利厚生の話はするものではないと思うので控えますが、一般的な派遣社員を考えると、充分なものだと思います。
それでは、頑張って下さいね。
新卒派遣というのはどういうデメリットがあるのでしょうか？
前三井住友銀行の事務職の選考を受けましたが、事務職は新卒派遣しかないと聞きました。三井住友銀行の事務職として働くには、新卒派遣を利用するしかないと思ったのですが。。。少し不安です。
札幌ではどうなんでしょうか？
知っているかたがいらっしゃいますか？
ご無沙汰してます。結局連絡いただけなかったんで他社の派遣会社で法人営業部の合格の連絡いただきました。
過去の書き込み拝見させていただいたところ、さららさんは法人営業部だと思うのですが、派遣から正社員になるまでにはどのくらいの期間がかかったのでしょうか？
面接の練習を3時間もするわけがないと思っているのですが、もし、すでに受けられた方がいらっしゃいましたら、どんな内容であったか知りたいです。
お願いします。
ありがとうございます。私はこないだ行って説明と試験受けてきました。テンプの方はすごい良い人でしたよ☆
私も来週に受ける予定です！
よくわからないので不安ですよね。
お役に立てない発言ですいません・・・
早い時期では私もオススメはできません。
理由はみいさんに言った通りです。
派遣会社を使うデメリットも、上の世代の方が気にする世間体もあります。
（私は直接雇用に切り替わるまで、親とそういうことで何度も言い合いましたから……）
ただ、一度利用すると決めた以上は頑張るしかないので；；
選考は多いですが、その分、いい条件の仕事持ってきてくれたりもしますよ。
連絡をするかどうか決めるのは.........さん次第です。
そういうことは他人に聞いて決めるものではないのではないかなぁと思います。
いかに自分が能動的に動くかどうか、ではないでしょうか？
少なくとも、こういったケースの問い合わせは一般的に考えても正当な権利ですから。
私は新卒派遣を利用し、この春から都銀関連会社への直接雇用に切り替わりました。
就職活動中で不安になるのはよく分かります。
私も別職種で第一志望が落ちた時、迷いました。
ですが、派遣のリスク・デメリット等も踏まえ、就職活動を納得するまで終えてからの方が追々の自分のためにもなるのではないでしょうか？
私は自分なりに満足するまで企業を回って、調べた上で新卒派遣を利用しました。
今の状況には結構満足していますが、新卒派遣をこの時期から考えるのは早いとも思いますよ。
大きいリクナビなどだけでなく、事務職に強いナビは利用されましたか？
特に事務職は短大卒の採用志向も強いので、求人はまだこれからです。
学校の就職センターにも結構きているものです。
また、みいさんが聞いておられるようなことは、皆さんが不安に思っているようなことでもあります。
過去ログを読まれることをおすすめします。
まだまだこれからですよ。
頑張ってください！
私は今、ソニー損保さんの保険支払い専任事務の試験をテンプさんを通して受けています。
今度の金曜日に面接受けるのですが、選考受けてらっしゃる方おられますか？
確かにセミナーに来ていた人少なかったです。早い時期だと新卒派健に興味持つ人すくないですよね。
早いほうが選考多いんですか！？ちょっと損した気分です。。。もし連絡なかった場合こちらから連絡しても大丈夫ですかね？
派遣社員はボーナスなどはあるのでしょうか？？
それと必ず正社員になれるのでしょうか？？
いろいろ不安です。もしよろしかったらどなたか教えてください！！
一週間以上は経っていたと思います。
また、派遣会社によって時期もまちまちだった気が……。
この時期で派遣を選ぶ、という決断をする人が少ないというのもあって、選考期間は長かったですよ。
時期が後になるにつれて、選考回数とかも減ってったみたいですね。
すごく詳細に説明してくださってありがとうございます。
説明会には参加しました。その時に確認したら良かったんですけど、登録までにかかる期間の説明はなかったんです。
最初に性格検査を受けて、面談の日程は後日連絡してくださるとおっしゃっていたんですが、1週間はたつんですが連絡こなくて少し心配です＞＜
連絡するとおっしゃってくださっていたので、もうしばらく待って見ます。
ちなみにさららさんは登録の選考の連絡はどのくらいで来ていたのですか？
先ほど、テンプスタッフのHPを見てきました。
私が就活中は大まかながらも流れが書いてあったので、
失礼なことを言ってしまいました。本当にすみません。
........................さんは現在どのような段階でしょうか？
説明会を受けていないのであれば、ぜひ行ってみて下さい。
質問もガンガンできるので非常にイイです。（笑
派遣会社を仲介に挟むことでデメリットも勿論発生しますから、
分からない点はクリアにしておくことは大事だと思います。
時期・地域・年度によっての変化はあるかと思います。
私の場合は説明会の後、面接2度程を受けて、
最後に筆記試験がありました。
登録手続きの際に、基礎的なビジネスマナーの問題、OAスキルチェックがありました。
スキルチェックもタイピングのみでした。
正直に申し上げますと、期間は余り覚えていないのです。
1月以上はかかったと思うのですが、時期が早かったせいもあると思います。
基本的に、新卒派遣はこういった選考の全てを通過して初めて登録になります。
この時点では何処に就業するかは決まっていません。
こういった候補がありますが、受けますか、といった電話があります。
それから企業立合いの元、派遣会社による面接がありました。
私は新卒派遣の大半が就業する都銀でした。
（都銀はそれ専用のセミナーがあったりと、独自のルートもあるようです）
参考になるか分かりませんが、
頑張ってくださいね。
HP見ても選考方法がわからないんです。。。
いつ通知が来るのかもわからなくて、登録までにかかる日数はどのくらいなのでしょう。。。
思うのですが、適性を判断するために、
派遣会社では珍しい筆記と数度に渡る面接をするのではないでしょうか。
新卒派遣の仕組みはきちんと分かっておられますか？
派遣会社のサイトを見るだけでも全然違いますから、
ぜひ一度見てから考えることをオススメします。。。
スタッフのおばちゃんで何人か持っていらっしゃる方はいます。
余程のことでないと食堂の利用、という感じで最初に言われませんでしたでしょうか？
（食堂のない支店に配属の人は勿論除かれるでしょうけれど）
総合職で営業に出ている人も、営業担当の地区が遠方でない限りは食堂利用が基本です。
うちの支店で見ている限りでは、お弁当持参派は極々少数のようです。
あと。。。
飲み会、入った方がいいと思いますよ。
断り続けたらやっぱりカドが立つし。
一緒に仕事する上では仲が良い方がやりやすいに決まっていますから。
業務後のことだと思わず、仕事の一環だと思って参加する位でいいんじゃないでしょうか。
どう思われても構わないと思われるんでしたらいいと思いますけど。
（もし、別の方のご投稿だったらごめんなさい。お名前同じでしたので）
申し上げた通り、私は法人営業部で働いていますので、
個人部門の中心である支店の後方のことはよく分かりません。
やっていることは全く違うのです。
法人営業部で発生した入金だったり出金だったりを支店にお願いする、という形です。
支店の同期とは仲は良いですけれど、仕事中にずっとおしゃべりする訳にもいきませんしf(^^;
申し訳ないですけど、実際に後方事務をやっている方を待って聞くのが一番いいかと思います。
思い込みでお教えできるようなことではないと思いますので～。
ただ、参考程度に。
うちの支店の同期は当初2人いたので、ローとハイそれぞれ1人ずつつきました。
内1人が辞めてしまったので、今の同期はハイのコです。
上の人は2人を交換しつつ、どっちもできるようにしたかったみたいです。
ハイの同期は半年程で窓口業務を習い始めて、1，2ヶ月で独り立ちしてましたよ。
ただ、これはあくまで支店によるんじゃないですかね？？
こちらの書き込みで、銀行では飲み会が多いと知りました。
私はお酒が飲めないので、毎月のようにあるとなると、正直ちょっとゆううつですぅ。
やっぱり、飲み会は断れないですよね？
特に新人の間は断りにくいですよねぇ？
お返事ありがとうございます。
よくわかりました。おいしい食堂が入っている支店に配属になることを祈っています（笑）
ちなみに、家からお弁当持参の方もけっこういるのでしょうか？
私は4月から後方事務で働くのですが、後方の方が大変なのでしょうか？毎月テストがあるというのは本当ですか・・？
法人営業部での営業アシスタントをしています。
同期で支店での後方事務をしているコもいます。
私はまだまだ総務事務の方が多いので、
そのコと話をしていると、やっぱり全然やってることが違うよなぁと実感します。（笑
書き込み読ませて頂きました。とても詳しくありがとうございます。
さららさんは、後方事務でしょうか？
飲み会の頻度は部店（というより、部長）によります。
私の部では現在、月に一度は親睦を兼ねて飲み会がありますし、
異動や退職などの折には歓送迎会が開かれます。
歓送迎会が多い、というのは銀行の人事異動が年4回と、他の業界よりも多いからでしょう。
歓送迎会をしないという訳にはいかないので仕方ないかと思いますf(^^;
ただ、前の部長は飲み会が好きだったそうで、
結構凄かった……と先輩が遠い目をして話しているのを何度も聞きました。
支払う金額も、年次順に割り振って少な目の費用で済む部店もありますし、
完全ワリカン、ということもあるようです。
部長の器量・嗜好によるのが大きいというのが実際のところかもしれませんね。
＞きなこさん
食堂は部店それぞれによってスタイルが違うようで、
うちの部店はメニューが決まっているので選ぶことはできません。
選べるところもあるそうですが、それでもA定食とB定食のどっちか、程度のレベルです。
本店はかなり大きいので、その限りではないようですけど。
値段は350円程度ですが、
テンプから関連人材派遣会社に転籍となると、補助金が出るので約半額になるとのこと。
（この試みは来年度から始まるそうですよ）
ちなみに美味しいかどうかは部店に入っている食堂のおばちゃん達の腕に掛かっているので、何とも……。
ちなみに関西では、2つの業者のどちらかが出入りしていて、アタリとハズレがあるとか。
うちの部店は幸いアタリの方らしいのですが、元々安い材料費でたくさんの量を一気に作る訳ですから、
まぁ普通においしい、という感じです。
私は結構気に入ってますけど(*^-^*)
美味しい部店に当たるといいですね。
いろんなメニューがあるのでしょうか？
値段も気になります。
来月からこちらの食堂で食事することになると思うのでとても気になっています。
実際に就業されている方など知っていたら教えてください。
とても詳しい書き込み、本当にありがとうございました！！
実際に働いていらっしゃる方からの貴重な意見が伺えて嬉しかったです。
返信が遅くなってすいません(＞_＜)
離職のご意見、とても参考になりました。
やはり、金融は支店によって雰囲気がガラっとかわってしまうものなんですね。。。
たしかに、銀行は女性が多く働いているイメージがあります。
もう少し、いろいろなことを考えてみようと思いました。
チェルシーガールさんのご意見は、私だけでなく、この先法人営業に興味を持った他の方々にとっても貴重なものになったと思います。
書き込んでくださってありがとうございました。
始めまして、関西の法人営業部で営業事務1年目をしているチェルシーガールです。
三井住友銀行の新卒派遣は年間を通じて、採用をしているので、離職率が高いのか、長く働けるのか、と心配されているようですが、法人営業部の営業事務について、分かる範囲で答えさせてもらいます。
離職率は、正直言って配属される部によって大きく左右されます。残業が多くしんどかったり、先輩と反りが合わなくて辞める人が多い部もありますが、全体的に見て仕事が辛くて辞める人は少ない印象です。
それよりも多いのは、結婚と転職らしいです。私の部で今までに辞めた先輩も、このためだったそうです。特に転職については、今まで営業事務は契約社員止まりだったので、3年を目処に転職される先輩が多かったそうですが、正社員化により減っていくのではないかとと思います。
通年採用の理由は知りませんが、恐らく「空のある法人営業部に通える人を採用するため」ではないでしょうか。会社のホームページで見てもらえれば分かると思いますが、法人営業部のある支店は限られており、しかも空のある所となるとさらに限られます。そこに、上手く配属できるように登録に来た人からゆっくり選んでるでは無いでしょうか。
長く働けるのか、については今まで更新を止められた先輩は聞いたことがありません。一番長い人は新卒派遣が始まった当時からの人で5年目ですが、営業事務も正社員になるので、会社から辞めさせられるという事はまず無いと思います。それに、銀行では中高年の女性がたくさん働いているので、長く働く事については理解のある業界だと思いますよ。
はじめまして。
少し前から拝見していました。
私も法人営業部での仕事に興味を持ち、受験しようと考えています。
そこで気になることは、三井住友銀行は(法人営業部に関わらず)年間を通じてさ様々な派遣会社から大量に採用しているというところです。(離職率が高いのでは…と思うのですが。。。）
そこで、さららさんと同じ法人営業部の同期の方や周りの方では実際どうなのか（長く働いていらっしゃる方はいるのか、早期退職した方など）、わかる範囲で結構ですので教えていただけませんでしょうか？？
私は働くなら、少しでも長く働きたいと思っていますので、環境がとても気になっています。
長文、失礼いたしました。よろしくお願いいたします。
こんばんは。はじめまして。
営業事務ということは、法人営業部なんでしょうか？？
扱いの違いは、極端な言い方をすれば部店（というか、上司）によります。
幸いにも私の部店の方は、部長を始め皆様よくして下さっています。
法人営業部に於いて、アシスタントの役割は大きなものになっているとのことで、派遣だからと馬鹿にしたりするような雰囲気が前面に出る部店は余りないとは思います。
（派遣だから、と言う人が全くいない訳ではありません。ただ、そういう人って若い人である場合が多いです・笑）
最終的に責任を取る、という意味で、正行員にできて私たちにできない仕事というのはあります。
比較する他の部店を知らないので、これがそうです！とは言えませんが……。
私はそこまでナーバスになるような扱いを受けたことはありません。
その点ではそこまで心配しなくても大丈夫だとは思います。
寧ろ、しっくりこないからといって、働く気があまりないという方が問題ではないでしょうか……。
働くスタイルという、本質的な問題です。
自分が納得できないまま、働く気力も起こらないままで就業する方が辛いかと思います。
今からでも遅くありませんし、就職活動をし直した方がいいかもしれません。
私の意見が参考になるかは分かりませんが、
私はこの道を選んで、この仕事に就いて本当に良かったと思います。
最終的に決めるのはパッションさん自身ですので、頑張って下さいね。
はじめまして。今年の春から三井住友銀行の営業事務につく予定なのですが、派遣ということでなぜかしっくりこず、働く気があんまりありません。。派遣でも正社員と同じように社内でも扱われるのでしょうか？？やっぱり格差があるのでしょうか？？知ってたら教えて頂きたいです。
利用されてるっていうか。
こんばんは。はじめまして。
18年度4月生です。
銀行に派遣されて営業事務に従事しています。
私は最終面接をした時期が8月初旬、
内定を頂いたのが同月半ばでしたので、
最近内定をもらった由雨奈さんよりも流れ方も研修もスパンが長いと思いますが……。
私は大阪の方で受験しましたので、他の地域での採用でしたら、多少の違いもあるとは思います。
けれど、やっぱり、連絡早くはなかったです。
時期的に余裕があったとはいえ、半月位はほったらかしだったかな？
銀行の場合は専門の研修をカレッジで受け、パソコンはeラーニングでした。
スキルチェックは内定受諾の正式手続きの際に同時にしましたよ。
連絡が遅いのは、確かに派遣会社の悪いところだとは思います。
ですが、派遣会社を選ぶ以上、一般企業に正社員として入社
するのとは違うと認識しなければなりません。
本来派遣会社は就業経験のある人を即戦力として派遣する所ですから、
ある程度のことは自分でできる、自分でするといったところはあると思います。
それは何処の派遣会社でも同じです。
（私たちの場合、賞与についてかなり噂が流れていましたが、実際にこちらから聞くまでは教えてもらえませんでしたし；；）
手厚い待遇を期待しても応えてもらえないかもしれません。
分からないことや不安なことがあるなら、
自分から聞くのが一番手っ取り早く確実ですよ。
実際に働くことになったら、頑張ってくださいね。
今は残り少ない学生生活を楽しんでください。
本当にここの派遣会社でいいのか不安になってきてしまいました(＞_＜)
追々連絡が来るのでしょうか？内定頂いた方で研修の連絡が来た方やまた私と同じように連絡来てない方、いらっしゃいますか？？
お返事どうもありがとうございました。本当に助かりました。
履歴書は企業のかたは見ないと面談のときにテンプの方が言っていました。志望動機はテンプスタッフを受けてみようと思った理由ではなく、金融を志望する理由でいいと思います。
ありがとうございます♪
違う人材派遣会社で言われて受けさせてもらえなかったので・・・
そんなことありませんよ◎
私は実家に住んでますが、内定いただきましたし、その噂は聞いたことありませんでした。