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自分が入社して採用もやるようになってわかりましたが、「辞めていくのが前提」で採用しているので(新卒者は給料を抑えられるので)、定員などはないはずです。とりあえずドレスコードがあまりにもひどい場合を除いてほぼ確実に内定が出ます。しかしながら私は新卒の方々にはできれば安易に「クリスタルでいいや。」とするよりもう少しあきらめずに就職活動を続けることをおすすめいたします。長々とすみませんでした。
私は今、ハイテックというクリスタルグループの中でも最も恵まれている会社に入っています。
しかし、新入社員がここに来ることは絶対にお勧めしません。
社員教育が全く無く、入社後数日でいきなり他所の会社に働きに行かされます。営業マンのフォローはその後全くありません。
他所の会社では、当然ですが、教育はハイテックが行うものと考えます。また、自分のところのノウハウを無闇に教えたりはしません。
結局、新入社員は誰からも仕事の内容を教わることなく、言われたとおり簡単な分析作業くらいしかさせてもらえません。
わけの分らないまま会社に振り回されて失望し、すぐに退職するのが一般的なコースです。
会社の方針もころころ変わり、何一つ信頼できるものがありません。社長さえこの数年で4人代わりました。
バンテクノに技術系で中途採用されたのですが
技術系の実態は如何でしょうか？？
はじめまして中途採用でバンテクノに技術系で採用されました。
結構、クリスタル系の評判がこんなに悪いとは知らなかったのですが、技術系の実態はどうなんですか。
オーナー会社であるクリスタルの影響はかなり受けてましたよ、グループの会社は実力主義で社長交代も
持さないかまえをもって、皆怯えて仕事してました。営業は特に厳しいようで・・・
確かに尻をたたかないと営業なんて実力発揮は出来ませんがね・・・
あとクリスタルは、何か中途半端に新規事業に手を出してますね、特養ホームや業務スーパーや観光バスやお好み焼き屋など様々です。
所詮噂で雑誌に取り上げられたり裁判沙汰にはなりません。
決めるなら覚悟してください。
正直迷ってます。悪い噂ばっかりだし。
所詮噂だと思おうとしても、火のないとこに煙は立たないわけだし…。うーむ…。
簡単に受かるとこの掲示板ではみんな書きこれていますが落ちてたらかなりへこみます。
＞ぱぐさん
辞退する時はちゃんと連絡した方がいいと思います。
私は1ヶ月以上前に1次面接を受けたんですが、その時「この履歴書ではダメなので選考を受けたいのならもう一度提出してください」と言われたけど提出しておらず、さらに「営業職ではなく技術職がいいです」と言ったら「また連絡します」と言われたきり1ヶ月以上も何も連絡がなく、いきなり上記の封書が届いたんです。一体何なんでしょう？？といった感じです。
とにかく面接に参加した人全員に内定を出しているように思えてなりません。
もちろん辞退するつもりなんですが連絡したほうがいいのでしょうか？それともこのまま入社承諾書の提出期限が切れるのを待てばいいのでしょうか?私と同じような体験をした方いらっしゃいますか？
某掲示板では誰でも受かるみたいなこと書かれてたり、かなりの悪評三昧です…。
この会社は、栗グループの一員ですなんて話してくれませんでしたし、栗の評判の悪さも全然知りませんでした。
でも、もし内定もらったらできるだけ頑張ってみようと思っています。就職先選べないですもん。
早く内定もらって実験に集中したいよー！
あと、この会社の採用の流れはどうなっているのですか？
過去に(20代)社員が過労自殺、心筋梗塞を起こしている。
クリスタルグループはグループ全体で社員7万とも8万とも言われている。創立30年弱、実質この10年で規模は数10倍に膨れている。
いわゆる「裏派遣」という雇用形態。請負という表向きで派遣を行っている。生産ラインへの派遣が法で認められていない為である。
グループ会社には「クリスタル通達」なるFAXが送られ、「1ヶ月、新規受注が取れない営業には日本全国への強制転勤を課す」等のノルマが課せられる。
労働組合無し。残業多し
他に信憑性の高い情報として新卒で「基本給13万」「ボーナス3万」「研修はほぼ無い」等がある。
離職率に関しても下記のように3年で9割という噂。技術職は出世の期待も薄いとか。
とりあえず分かってほしいのは法に触れてます。
毎日残業する中で自分で勉強していくことは難しいと思いますので、スキルを伸ばす為の腰掛という考え方についても考え直した方がいいように思います。
筆記&適性はさらに時間がかかるんですか？
それとも2時間にふくまれているのでしょうか。
分かる方いらっしゃったら教えてください。
技術職のどこが悪いかようわからん....
みなさん、悪評高いって言っていますけど、実際入社して自分自身で感じてみてはどうですか？
私の先輩でクリスタルスタッフに勤めている人がいます。
その人に話を聞いてみると、営業をしていても、企業にとってみれば[クリスタル]という名前で敬遠されることはまずないですし、企業の担当者の好き嫌いで取引が決まるって場合もあるんで、働くにあたってはクリスタルという名前は関係ないと思います。
やはり、大きな会社になってみれば悪評の一つや二つはでるもんだと思います。
面接時間になっても担当が来なかったり、担当の人数が一人少なくなっていたり、事前の連絡と面接内容が違っていたり、まぁ色々ありましたが、悪い印象は受けませんでしたよ。
以前からクリスタルグループについて某掲示板などで悪評が高かったことは知っていましたが、
大規模だからこそ取り上げられるのだろうと思い気にしないようにしていました。
しかし内定をもらい入社するかもしれないという立場になった今は不安のほうが大きくなってしまい、やはり辞退しようかと考えています・・・。
私はクリスタルグループの中のある会社から内定をいただき、働く予定になっていました。目をかけて下さった方がいい方で住宅手当等もしっかりしていたので、入社するつもりでした。
けれど、某ビジネス雑誌にクリスタルの実態というテーマで特集を組まれて批判されていた記事を読み、入社をお断りしました。その雑誌に書かれていたことを思い出せるだけ書いておきます。
派遣社員に自殺者、過労死者が出ている、またその肉親から訴えられている。
社長がかなりワンマン経営をしている。
お茶くみがうまくできなくてくびにされた人がいる。
離職率は新卒で9割。
などです。ホントか嘘かは実際はわかりません。ただ、私は信頼される社会人になりたかったから、業界内で、または社会的に評判がよくない様な会社に入社したくなかったのです。
けれど、良いところもあると思います。まずグループ全体で3千億という売上を誇っている超大手ですし、たぶん実力主義です。（27歳と言う若さで社長をしている方もいました）職場の雰囲気も見た感じ悪くはなかったです。人材派遣やアウトソーシングはこれからも伸びてくると思いますし。
私はこのような経験をして思っていることは、断ったことが果たして良いことだったのかそうでないのかわからないということです。私の面倒をすごく見てくれた方もいらっしゃいましたし。たぶん、私は就職することを真剣に考えていなくて、会社のことや自分のことをよく調べないままに決めてしまっていたような気がします。それがきっと一番の問題だったのでしょう。ですから、私にできるアドバイスは、会社のことをよく調べて、そのような評判もあるということをわかっている上で入社するのなら何も問題がないということです。あくまで評判ですし、人によって価値観は違いますから。大きい企業は多かれ少なかれ批判されるものだと思います。長くてごめんなさい、参考になるとうれしいです（＾＾）お互いがんばりましょう。
ちなみに、ゆんさんへ。
クリスタルグループの傘下には160社のグループ会社があり、グループを総称してクリスタルといっているのでは？
大学は関東ですが、クリスタルの説明会に名古屋で参加しようと考えている者です。グループ自体が悪評なのですか？急に参加することになったので、遅らばせながら、これから調べたいと思います。
実際、あまりの書き込みの少なさに驚きましたし..そんなに興味もたれてないのですかね～
えーっ！そうなんですか？！もしかしてクリスタルグループの会社は全部評判悪いのですか？私このグループのある会社の選考を進めていたのですが実は迷ってて。志望している人も少ないみたいだしほとんど情報がないんですよね・・。
ここクリスタルスタッフっていう人材派遣会社もやってるよね？
かなり評判悪いけど・・。（某掲示板で）
知らずにエントリーしちゃって説明会が6月にあるらしいです。
通年採用らしいです。
このグループ受けている人すくないのかな～
ちなみにDQNって何ですか？？（◎◎；）