2025年卒セラクの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/03/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2023

2024

2025

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志望動機

「持続可能な社会の実現に貢献する」という経営ビジョンを掲げ、事業を展開している点に共感したからだ。ゼミにて県下の◯◯の課題解決に取り組んだ経験から、クライアントが持続可能な企業に成長する過程で、サポートしたいと考えている。そのためには、優秀なIT人材になる必要がある。貴社は、人材育成の場がしっかりと設けられており、自己成長の機会が多い点で志望している。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 説明会で聞いたことを振り返りました。また、公式ホームページを見て企業研究をしました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年10月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れたこと
ESの質問の回答: ◯◯部での◯◯経験だ。高校まで◯◯に所属していたが、新たな挑戦を求め、この役割に取り組んだ。◯◯としての役割や業務は未知の領域で、それが私の課題だった。チームの勝利に向けてできることを考え、練習のサポートや試合での選手成績のデータ収集と分析に、率先して取り組んだ。この経験を通じて、◯◯することの重要性を学び、自己成長にも繋がったと考える。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年11月上旬
適性検査・テストの種類: CUBIC
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年10月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の女性
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 学生時代に力を入れたことや強みや弱みはしっかりと答えられるようにメモに書きだしていました。面接に慣れていなかったため、非常に緊張しましたが、笑顔でゆっくりと話すことを意識しました。その点が良かったとフィードバックをいただきました。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2023年12月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 二次面接ということで一次面接よりも企業理解を深めました。
私自身の将来を聞かれることが多く、学生のことをよく考えてくださっているのだと実感しました。また、私が望む働き方の部署を教えてくださり、説明をしていただきました。
選考の所要時間: 1時間以上

三次選考

選考時期: 2024年01月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 部署の課長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接ということで志望動機を用意していたが聞かれることが無く、驚きつつ面接を受けていました。性格検査に関する質問には一瞬戸惑いましたが、落ち着いて自分の考えを言うことを意識しました。深堀をされることが少なかったです。
選考の所要時間: 1時間以上

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年01月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他に行きたい会社があるからです。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 過去の経験や学生時代に力を入れたことや自己PRの深堀をするべきだと思います。「なぜ◯◯に感じたのか・なぜ◯◯に取り組んだのか」、など、自身の当時の心情も振り返ることで、面接当日に焦らずに済んだと思うからです。

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