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ありがとうございます！
私もメール来てました。お互い面接がんばりましょう！
わたしは関東ですが、Eメールにきました。
ナビに登録してるアドレスです。
報告が遅れてしまいましたが、先日内定辞退のお電話をしました。何か言われるのかドキドキでしたが、担当の方はやさしくそうですか...とだけおっしゃってくださいました。
これからお手紙も出そうと思っています。
辞退方法、教えてくださってありがとうございました！
知り合いが働いていますが、7・8割方らしいですよ。
でも、小売業やサービス業はどこもそんなものです。
この会社はやる気を見せれば受かります！
そうですかぁ。。ありがとうございました！
私は昨日浜松での説明会に参加してきましたよ。他地域ならまだやっているのではないでしょうか。ただ、日にちは分かりませんし、もう締め切ったかもしれませんが。。。
）
すみません↓
お返事ありがとうございます★
お電話とお手紙、よい案ですね！
私も同じようにさせていただこうかと思っています。
そして私もいまだに連絡できずにいます...(小心者で↓)
でも早く連絡を差し上げないと、ますますご迷惑をかけることになりますよね...
決意を固めて早く連絡をしようと思います(＞＜)；
ご親切にありがとうございました！
ジャイ子さんが志望先の企業から内定をいただけますように。。。☆
お返事ありがとうございます★
お電話とお手紙、よい案ですね！
私も同じようにさせていただこうかと思っています。
そして私もいまだに連絡できずにいます...(小心者で↓)
でも早く連絡を差し上げないと、ますますご迷惑をかけることになりますよね...
決意を固めて早く連絡をしようと思います(＞＜)；
ご親切にありがとうございました！
ジャイ子さんが志望先の企業から内定をいただけますように。。。☆
私は電話でお断りをして、その後手紙を出そうと思っています！早く電話したほうがいいとは思いながらまだできずにいます。（いろいろ考えると決心つかなくて）今、選考の結果待ちが一つあるのでそれ次第で電話しようと思います。電話したらまた書き込みマース！てんさんもよかったらお願いします！
大変失礼なことではありますが、私も内定を辞退させていただこうと考えています。直接会社にお伺いすることは距離的にもできないので、電話・メール・手紙、どのような方法でお断りすべきなのか迷っています。
ジャイ子さんは、もし辞退される場合、どのようにお断りされますか？？
お返事ありがとうございます☆
やはり皆さん、スーツなんですね。着替えを持っていこうと思います（＞_＜）
今、二年目の社員なんですけど、すでに店長です！
入社して三ヵ月後くらいには店長になっていました！
給料は手取りで18～19くらいらしいですよ！
時間は7.5時間以上は絶対に働かないみたいです！
他の会社の人に比べたら、あきらかに楽だとおっしゃっていました！
そうなんですね。返信ありがとうございます！早く結論をだして早めに連絡するようにします！
承諾書出したあとでも辞退出来ますよ。法律的には問題ありませんが会社に迷惑かける為、早めに辞退の連絡をすることをお勧めします。まあ何よりも自分の人生ですからね！
返信ありがとうございますm(__)m
参考にさせていただきます(＞_＜)
就職をブルドッグに決められたんですね！！
頑張ってくださいね☆彡
＞かすみさんへ
勤務地は、東日本エリア、中日本エリア、西日本エリア（勤務エリアの希望はできるみたいです）のどれかのエリアの中から会社が決めるみたいです。つまり、この県のこの店舗がいいという希望は無理みたいです。
＞コロさんへ
僕が参加した東京の説明会には、私服の人はいなかったと思います。全員を確認したわけではないですが、恐らくみんなスーツだったと思います。心配なようなら、ブルドッグの人事の方に尋ねてみてはいかがでしょうか？
その日は他社の選考があり、そちらは私服で行かなければいけないのですが、ブルドッグの説明会は私服の人いましたか？
雑貨業界では私服OKのところが多い気がするのですが、何にも記載されていないのでスーツを持っていこうか迷っています…
どなたか教えてください！！
私は今から選考を受けるのですが、どなたか参考までに聞かせてくださいm(__)m
誰か連絡が来た方いらっしゃいますか？
残業という言い方が悪かったのでしょうか…。
新入社員の皆さんは仕事は途中でも7・5時間で
タイムカードを切って店に残って仕事をしている、という
状態のことを言いたかったんです…。
残業ではなくサービス残業ですね。
言い方がおかしくなってすみませんでした。
もちろん定時になったら帰っていいみたいですが
店のバックルームに段ボールが山積みになっているのを
見てしまうとどうしても帰れなくて結局残ってしまうような
感じです。
定時も越してますし、皆おしゃべりも多くだらだらと
楽しく（？）やってはいますけどね…。
＞東日本では、絶対に残業するな！仕事は途中でも7．5時間＞で上がれ！という指示ですので・・・。
確かに、上はこう言いますけど、実際のところは残業多いと思いますが。。。
というか、今まで見た社員や店長は、残業すると怒られるため、わざわざタイムカードは定時にきって、店に残ってますけどね。。
でも、店舗や地域にも差はあるのでしょうね。
本当ですか？新入社員を残業させているなんて、分かったらそこの、店長兼SVは、相当怒られますよ！
東日本では、絶対に残業するな！仕事は途中でも7．5時間で上がれ！という指示ですので・・・。ちなみに私は去年の新入社員です。この会社、手当てとかはいまいちですが、上司は良い人ばかりなので、東日本に入社する人は、十分、やりがいのある仕事ができると思いますよ！
商品自体は他社と比べると遅れてる。
私もブルドッグでアルバイトをしています。
参考程度に書き込みしますね！
私の働いているブルドッグはいわゆる大型店舗で
社員5人、店長兼SVがいます。
北関東にある店ですが、今まで社員さんは神奈川、埼玉、東京、千葉と
関東いろいろなところから研修に来ていました。
研修後、店長試験に合格すると新店などに配属されますが
自分の出身地に戻れることは少ないようです。
なので男性社員は基本的に一人暮らしになってしまうと思います。
今年の春も3人新入社員がうちの店に配属されてきましたが
4月のはじめから残業ばかりでした…。
ですが仕事を頑張れば「店長試験」として早く昇格の話が
来ますし、やりがいはあると思います！
「雑貨が好き」というより「雑貨を多くでも売ってやりたい」
と思える人ではないと大変かと思います。
↓のアルバイトの方と内容は多くかぶってしまったかもしれませんが
入社を決めた方は頑張ってください！
私はブルドッグで3年間バイトしている大学4年生です。
就職先は他の業界ですが、参考程度に書き込みさせて
いただきます。
ここの仕事ですが、はっきりいって大変だと思います。
雑貨が好きだけでは無理だと思います。
基本的には店舗には店長と社員1,2人、他はバイトの構成です。(大きい店舗の場合。私の所は店長とバイトのみ...)
そのため、店長への負担は大きいと思います。私の店舗が
社員がいないということもあるでしょうが、休日でも仕事の
電話はかかります。上司がきたら、休日返上。。かつ、店のレイアウトや商品の移動を毎週考え、スタッフへの指示。
仕事がおわらなければ、残業(サービス残業多し)。
売り上げを出さなければ、上からうるさく言われます。
「店長の仕事は売り上げを上げるための行動」とかのはずです。ともかく、楽ではないと思います。
しかし、やりがいはあるのではないかと思います。
店のレイアウトや商品ディスプレイ(いかによく見せるか)
という点には、店長にかなりの裁量があります。
結果さえだせば、早くに昇進もできるでしょう。
いかにうまく人を使えるかも重要ですね。過去に5人の店長をみてきましたが、店長の指示が的確な人は、バイトにとっても働きやすいです。
参考になったかは分からないですが、入社するみなさん
頑張ってくださいね☆いい店舗を作ってください！
残念ながら辞退させたいただこうと思うのですが、既に内定辞退された方はいらっしゃいますか？また、どのようにされましたか？
問題無いと思いますよー。書くとしたらフリー記入欄ですかね。
でも、私はシートを全て読んでもらえるのかどうか、少し疑問です。封筒の中に、社員の方宛に要望書を付け加えて入れておけば、安心だと思います！
はい、もしブルドッグに決めたらお互い頑張りましょう！
ブルドッグで働いている人の話を聞けるのは、すごく良いことですね。
私も入社までに、バイトさん社員さんの色々な話を聞きたいと思っています。
ジムさんのおかげで少し道が見えてきた気がします。自分の事の様に考えてくれて、ホントありがとうございます！ ブルドッグでバイトしてる人に話が聞けたんですけど、ジムさんと同じような事言われてました。上を目指せるとか、自分で変えられるとか。ブルドッグに決めたら、自分がブルドッグを変えてやるっ！くらいの覚悟で望みたいと思います。
そうですか…
残念です。
ザナードのイメージがピッタリなんですね。一部、ブルドッグと共通の商品がありましたけど、やっぱり雰囲気は全然違いますね。
もしブルドッグでも良ければ、一緒に頑張って幹部の人たちに要望を出していきましょう！！私は、ザナードで男性が働いても全然良いと思いますし、他にも出していきたい要望があります。
根本的にブルドッグじゃ合わないとなると、やはり他の店を選ぶ方が後悔しなくていいと思いますが、熱意を伝えていけば私たちで変えていけることもあるはずです。特にザナードは、これから成長する可能性も十分ありますから、男性も働けるようにして、さらに商品の幅も広げるっていう挑戦も勇ましくていいんじゃないかと…。
面接時に役員の方が、「この会社は上を目指したい人にはおすすめですよ」とおっしゃってましたので、努力して幹部に登りつめて、新たな方向性をつくることも可能だと感じました。きっとザナードも、そういう方が提案して誕生したんだと思います。
ただ、これは私の自分勝手な意見なので、増田さんが納得のできる答えを出してください！締切までまだ時間がありますので。スイマセン、長々と失礼しました…
遅くなってすみません。やっぱ書類出すと辞退できませんか・・・。ちなみに本命は落ちたんですけど（涙）、輸入雑貨がやりたいので、他のお店でバイトから始めるか悩んでます。ブルドッグの事業部のザナードはイメージにぴったりなんですけど、男性は今のところ無理らしいです。業績もあんまりよくないみたいだし・・・。
わたしは1ヶ月と6ヶ月を聞き間違ったのかもしれません・・・（オイオイ）
ウルトラマンさんの書き込みでちゃんと思い出しましたが、人事の方は埼玉で研修とおっしゃっていました。
自宅から通える範囲うんぬんと言う事は一言もおっしゃってなかったんですが・・・。
ミッキーさんもウルトラマンさんも人事の方から自宅から～のことをお聞きになったんなら、そっちの方がきっと正しいのでしょう。
間違った情報を流してしまい、すみません(ノ△・。)
こんにちわ(^^)研修は一ヶ月だけだったでしょうか？私は最初は自宅から通える範囲の大きな店舗に配属されて約6ヶ月ほど研修だと聞きました。1ヶ月だと短い気がするのですが。。近くに大きな店舗が無ければ（大半がそうだと思いますが）引っ越してもらうようなことを言っていました。。。
でもあまり具体的な話が分からなかったので、店舗の社員さんに直接聞いたところ、関東に限っては最初の研修は埼玉の大きな店舗になることが多いようです。
あと、どなたか人事の方に引っ越し費用の会社負担がどれくらいなのか聞いた人がいたら教えて下さい。面接の時に引っ越しに掛かる費用は敷金以外は負担する（上限あり）と聞きましたが、いくらまでなのか分からないので。。
よろしくお願いします。
私も近畿在住です。
面接時に、「関西からは離れたくないです！」と言ったところ、「始めの1ヶ月間は静岡（東京近辺だったかな・・・曖昧ですみません。）で研修になりますけど、大丈夫ですか？その後、各店舗に配属になります。」と言われました。
しかし、おそらく「最初のうちは自宅通勤可能な地域に配属お願いします。」とお願いしても無理なのではないでしょうか？
金銭面で苦しいのはミッキーさんだけではないでしょうし。（わたしも含め）
これは私の勝手な意見ですので・・・。
参考までに♪
先日、初めてブルドックさんが経営されている店舗（ザナード）を見に行ってきました。
すーーごく可愛い雑貨がたくさん売っていて、見ていてウキウキしてしまいました♪
あぁ、働きたい。。
しかし、今受けている企業も捨てられない・・・内定承諾書の提出日が迫ってきているので焦ります。。
知っている方がおられたら、教えてください！お願いします。
はじめまして。私は今回が初の書き込みです。よろしくお願いします。
私も先日、内定承諾書をいただきましたが、書類の2番目の項目を見ると、提出後の内定辞退は難しいかもと思います。
6月10日の締切ギリギリまで、増田ジゴロウさんの本命の結果を待ってから提出を考えたほうが良いのではないかと思いますが、どうでしょうかー？